RESUMEN
La historia clínico-laboral es el documento que recoge toda la información y documentación relativa ala vigilancia y control de la salud de los trabajadores; por lo que debe contemplar no solo los datos quehabitualmente recoge la historia médica; sino también los distintos puestos y riesgos a que haya podido estarexpuesto el trabajador a lo largo de su vida laboral, tratando de establecer la posible relación causa-efectocon la patología que en un momento dado presente.Su utilidad es múltiple: análisis epidemiológico, pericia médica, docencia.Debe hacer suya la no discriminación en general y particularmente de los trabajadores emigrantes, ensintonía con los principios generales de la vigilancia de la salud.El acceso a la historia clínico-laboral está establecido en la normativa vigente. Es un documentoconfidencial que debe permanecer bajo la custodia del personal sanitario y tiene la consideración de fichero;debiendo conservarse, con carácter general, hasta cinco años después que el trabajador haya causado bajaen la empresa por finalización de la relación laboral, salvo en casos reglamentados por riesgos especiales (AU)
A case-working history is a document which contains all the information about workers surveillanceand health control, so it should take in account not only those data which are often collected in a casehistory, but also the posts and risks the worker could have been exposed to during their working life in orderto establish a relationship between cause and effect with the pathology they may present at a given time.It has a multiple usability: epidemiologic analysis, health surveillance and teaching.It should defend no discrimination in general, and particularly to immigrant workers following theguidelines given for health surveillance. The access to the data in a case-working history is established bylaw. It is not only a confidential document, which should be under the control of health staff, but it is alsoconsidered to be a file which should be kept for five years after the worker has resigned, except for thosesituations in which workers are exposed to special risks (AU)
Asunto(s)
Humanos , Programa de Prevención de Riesgos en el Ambiente de Trabajo , Riesgos LaboralesRESUMEN
Objetivo: Estimar el riesgo coronario en dos poblaciones laborales diferentes para establecer programas de prevención de enfermedades coronarias en el medio laboral según los respectivos perfiles de riesgo. Metodología: Estudio retrospectivo de factores de riesgo coronario (presión arterial sistólica y diastólica, índice de masa corporal, colesterol total sérico, tabaco y antecedentes familiares de coronariopatía en menores de 55 años) recogidos en el examen de salud de 3857 trabajadores de dos colectivos (ejecutivos y peones de construcción) aplicando una escala de riesgo cardiovascular. Los datos se analizaron con el paquete G-STAT y se usaron pruebas de Chi cuadrado y t de Student. Resultados: El riesgo coronario es más alto en hombres mayores en los dos grupos estudiados; moderado en peones de construcción y moderadobajo en ejecutivos. En mujeres es más alto en ejecutivas en el mismo grupo de edad aunque sea bajo, según la clasificación utilizada. Globalmente es mas alto en el grupo de edad mayor de 51 años, tanto en ejecutivos cómo en peones. Por género y sin valorar la edad el riesgo es siempre mayor en hombres aunque en el nivel bajo Conclusiones: Hay diferencias en riesgo coronario por genero siendo más alto, independientemente del puesto, en hombres que en mujeres. Los ejecutivos hombres tienen menor riesgo coronario que los peones hombres. En mujeres el riesgo coronario es mayor en las ejecutivas. Hubo además diferencias importantes entre los dos grupos en la prevalencia de los factores de riesgo coronario
Goal: Evaluate the coronary risk in two different working populations to establish programmes to prevent coronary disease in the workplace adapted to their risk profiles. Methodology: We developed a retrospective study of coronary risk factors (systolic and diastolic blood pressure, body mass index (B.M.I.), seric cholesterol rate, tobacco consumption and history of relatives previously affected by coronary disease in workers who are under 55). These data were collected after having checked the health of 3857 workers belonging to two different working populations, executives and unskilled construction workers. The data were processed and analysed with G-STAT and we also applied ?2 and t- Student. Results: Coronary risk is higher for the oldest male workers belonging to both groups. It is considered to be average for unskilled construction workers and average- low for executives. As far as female workers are concerned, it is higher for executives belonging to the same age group, although it is low according to the rating used in the sample. All in all, it is higher for both groups of workers who are older than 51. As regards gender, the risk is always higher for male workers, though it is on the lower level of the scale. Conclusion: There are differences in coronary risk according to gender as the risk is higher for male workers no matter their working place. Male executives present a lower degree of coronary risk than male unskilled construction workers. Female executives have a higher degree of coronary risk when compared to female unskilled construction workers. We have noticed remarkable and important differences on the prevalence of coronary risk factors in both working populations