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Unconscious applicants: a systematic test of the name-letter effect.
Anseel, Frederik; Duyck, Wouter.
Afiliación
  • Anseel F; Department of Personnel Management, Work and Organizational Psychology, Ghent University, Ghent, Belgium. frederik.anseel@ugent.be
Psychol Sci ; 19(10): 1059-61, 2008 Oct.
Article en En | MEDLINE | ID: mdl-19000218

Texto completo: 1 Colección: 01-internacional Banco de datos: MEDLINE Asunto principal: Asociación / Inconsciente en Psicología / Selección de Profesión / Reconocimiento en Psicología / Empleo / Nombres Tipo de estudio: Diagnostic_studies Límite: Humans País/Región como asunto: Europa Idioma: En Revista: Psychol Sci Asunto de la revista: PSICOLOGIA Año: 2008 Tipo del documento: Article País de afiliación: Bélgica

Texto completo: 1 Colección: 01-internacional Banco de datos: MEDLINE Asunto principal: Asociación / Inconsciente en Psicología / Selección de Profesión / Reconocimiento en Psicología / Empleo / Nombres Tipo de estudio: Diagnostic_studies Límite: Humans País/Región como asunto: Europa Idioma: En Revista: Psychol Sci Asunto de la revista: PSICOLOGIA Año: 2008 Tipo del documento: Article País de afiliación: Bélgica