Utilization management advancement system: a career ladder for nonclinical nursing.

Brasel, N; Connolly, K F; Evans, J E; Karlik, B A; Richards, A; A'Hearn, A

Brasel, N; Connolly, K F; Evans, J E; Karlik, B A; Richards, A; A'Hearn, A.

Afiliación

Brasel N; Robert Wood Johnson University Hospital, New Brunswick, NJ, USA.

J Healthc Qual ; 17(5): 6-10; quiz 10, 17, 48, 1995.

Article en En | MEDLINE | ID: mdl-10144987

Asunto(s)

Movilidad Laboral; Evaluación del Rendimiento de Empleados; Enfermeras Administradoras/normas; Servicio de Enfermería en Hospital/organización & administración; Revisión de Utilización de Recursos; Educación Continua; Hospitales con 300 a 499 Camas; Hospitales Universitarios; Auditoría Administrativa; New Jersey; Enfermeras Administradoras/educación; Investigación en Educación de Enfermería; Gestión de la Calidad Total

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Base de datos: MEDLINE Asunto principal: Movilidad Laboral / Revisión de Utilización de Recursos / Evaluación del Rendimiento de Empleados / Enfermeras Administradoras / Servicio de Enfermería en Hospital Tipo de estudio: Guideline País/Región como asunto: America do norte Idioma: En Revista: J Healthc Qual Asunto de la revista: PESQUISA EM SERVICOS DE SAUDE Año: 1995 Tipo del documento: Article País de afiliación: Estados Unidos

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