Meta-analysis of field experiments shows no change in racial discrimination in hiring over time.

Quillian, Lincoln; Pager, Devah; Hexel, Ole; Midtbøen, Arnfinn H

Quillian, Lincoln; Pager, Devah; Hexel, Ole; Midtbøen, Arnfinn H.

Afiliação

Quillian L; Department of Sociology, Northwestern University, Evanston, IL 60208; l-quillian@northwestern.edu.
Pager D; Institute for Policy Research, Northwestern University, Evanston IL 60208.
Hexel O; Department of Sociology, Harvard University, Cambridge, MA 02138.
Midtbøen AH; Kennedy School of Government, Harvard University, Cambridge MA 02138.

Proc Natl Acad Sci U S A ; 114(41): 10870-10875, 2017 10 10.

Article em En | MEDLINE | ID: mdl-28900012

Assuntos

Seleção de Pessoal; Racismo; Discriminação Social; Humanos

Palavras-chave

discrimination; ethnicity; field experiments; labor markets; race

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Texto completo: 1 Base de dados: MEDLINE Assunto principal: Seleção de Pessoal / Racismo / Discriminação Social Idioma: En Ano de publicação: 2017 Tipo de documento: Article

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