Alternative payment models lead to strategic care coordination workforce investments.

Erikson, Clese E; Pittman, Patricia; LaFrance, Alicia; Chapman, Susan A

Erikson, Clese E; Pittman, Patricia; LaFrance, Alicia; Chapman, Susan A.

Afiliación

Erikson CE; Health Workforce Research Center, The George Washington University, Washington, DC. Electronic address: cerikson@gwu.edu.
Pittman P; Health Policy and Management, The George Washington University, Washington, DC.
LaFrance A; Healthforce Center, Philip R. Lee Institute for Health Policy Studies, University of California, San Francisco, San Francisco, CA.
Chapman SA; UCSF School of Nursing, Department of Social & Behavioral Sciences, University of California, San Francisco, San Francisco, CA.

Nurs Outlook ; 65(6): 737-745, 2017.

Article en En | MEDLINE | ID: mdl-28576295

Asunto(s)

Reforma de la Atención de Salud; Atención de Enfermería/organización & administración; Mecanismo de Reembolso; Humanos; Capacitación en Servicio; Personal de Enfermería/organización & administración; Estados Unidos

Palabras clave

Care management; Payment reform; Workforce

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Texto completo: 1 Colección: 01-internacional Banco de datos: MEDLINE Asunto principal: Mecanismo de Reembolso / Reforma de la Atención de Salud / Atención de Enfermería Tipo de estudio: Qualitative_research Límite: Humans País/Región como asunto: America do norte Idioma: En Revista: Nurs Outlook Año: 2017 Tipo del documento: Article

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