Organização do processo de trabalho para atenção integral: potencialidades e desafios / Organización del proceso de trabajo para atención integral: potenciales y desafios / Organization of the work process for comprehensive care: strengths and challenges
Gleriano, Josué Souza; Fabro, Gisele Caroline Richi; Leal, Laura Andrian; Tomaz, Wanderson Borges; Henriques, Silvia Helena; Chaves, Lucieli Dias Pedreschi.
Rev. enferm. Cent.-Oeste Min
; 11: 4092, 20210000.
Artigo
em Português
| LILACS, BDENF - enfermagem (Brasil) | ID: biblio-1284326
Objetivo:
Caracterizar a influência da organização do processo de trabalho de equipes de saúde da família na atenção integral à saúde da população.Método:
Pesquisa descritiva, qualitativa, em dez unidades. Participaram 78 profissionais. Utilizou-se técnica de grupo focal guiada pelo roteiro Autoavaliação para Melhoria do Acesso e da Qualidade da Atenção Básica.Resultados:
Da análise agruparam-se categorias Potencialidades na coordenação do cuidado nas unidades de saúde da família e Desafios para uma abordagem integral nas unidades de saúde da família. O pouco tempo de atuação, a rotatividade e o baixo investimento na formação complementar na área da atenção primária podem corroborar para os achados.Conclusão:
Reforça a importância do investimento em recursos humanos, nesta área, capazes de conduzir o processo de trabalho para efetivar melhores práticas de atenção à abordagem integral(AU)Objective:
To characterize the influence of family health team organization of the work process on the comprehensive health care for the population.Method:
Descriptive research, qualitative, in ten units. 78 professionals participated. Target group technique guided by the Self-Assessment guide for Improving Access and Quality of Primary Care.Results:
From the analysis, categories were grouped Strengths in the coordination of care in family health units and Challenges for a comprehensive approach in family health units. The short time of work, the turnover and the low investment in complementary training in the area of primary care can corroborate the findings.Conclusion:
It reinforces the importance of investing in human resources, capable of conducting the work process in order to implement better practices of attention to the comprehensive(AU)Objetivo:
Caracterizar la influencia de la organización del proceso de trabajo de los equipos de salud de la familia en la atención integral a la salud de la población.Método:
Investigación descriptiva, cualitativo, en diez unidades. Participaron 78 profesionales. Técnica de grupo focal, conducida por Autoevaluación para la Mejora del Acceso y la Calidad de la Atención Primaria.Resultados:
Del análisis se agruparon las categorías Potencialidades en la coordinación de la atención en las unidades de salud de la familia y Desafíos para un abordaje integral en las unidades de salud de la familia. El breve tiempo de trabajo, la rotación y la baja inversión en formación complementaria en el área de atención primaria pueden confirmar los hallazgos.Conclusión:
Refuerza la importancia de invertir en recursos humanos capaces de liderar el proceso de trabajo para llevar a cabo las mejores prácticas de atención al enfoque integral(AU)Assuntos
Humanos Masculino Feminino Atenção Primária à Saúde Assistência Integral à Saúde Gestão em Saúde Demandas Administrativas em Assistência à Saúde
Biblioteca responsável:
BR1259.1
Localização: BR1259.1
powered by iAHx-2.18-89
BVS CLAP/SMR-OPAS/OMS