Effects of hospital nurses' internalized dominant values, organizational silence, horizontal violence, and organizational communication on patient safety.

Doo, Eun-Young; Kim, Miyoung

Doo, Eun-Young; Kim, Miyoung.

Afiliação

Doo EY; Department of Nursing, Myongji Hospital, Goyang-si, Gyeonggi-do, Republic of Korea.
Kim M; College of Nursing, Ewha Womans University, Seoul, Republic of Korea.

Res Nurs Health ; 43(5): 499-510, 2020 Sep.

Article em En | MEDLINE | ID: mdl-32810300

Assuntos

Atitude do Pessoal de Saúde; Comunicação; Satisfação no Emprego; Recursos Humanos de Enfermagem Hospitalar/psicologia; Segurança do Paciente/normas; Violência no Trabalho/psicologia; Adulto; Estudos Transversais; Feminino; Humanos; Masculino; Pessoa de Meia-Idade; República da Coreia; Inquéritos e Questionários

Palavras-chave

horizontal violence; nurses' internalized dominant values; organizational communication satisfaction; organizational silence; patient safety

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Texto completo: 1 Coleções: 01-internacional Base de dados: MEDLINE Assunto principal: Atitude do Pessoal de Saúde / Comunicação / Segurança do Paciente / Violência no Trabalho / Satisfação no Emprego / Recursos Humanos de Enfermagem Hospitalar Tipo de estudo: Observational_studies / Prevalence_studies / Prognostic_studies / Qualitative_research / Risk_factors_studies Limite: Adult / Female / Humans / Male / Middle aged País/Região como assunto: Asia Idioma: En Revista: Res Nurs Health Ano de publicação: 2020 Tipo de documento: Article

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