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Implantação da residência médica e multiprofissional em saúde da família em um município paulista: percepção de residentes da primeira turma (2014-2016) / Implementation of medical and multi-professional residency in family health in health in a São Paulo municipality: first class residents' perception of (2014-2016)

Pinho, Liliane Maria Guimarães de; Garcia, Vera Lúcia; Nogueira-Martins, Maria Cezira Fantini.
Rev. bras. pesqui. saúde; 20(1)jan.-mar. 2018.
Artigo em Português | LILACS | ID: biblio-906609
Introdução: No Sistema Único de Saúde (SUS), a implantação de novos modelos assistenciais, como a Estratégia Saúde da Família, vem demandando uma qualificação dos profissionais. Nessa direção, a Residência em Saúde constitui modalidade de ensino de pós-graduação lato sensu, caracterizada pela formação em serviço. Assim, no município de Sorocaba/SP, foram implantados Programas de Residência Médica e Multiprofissional em Saúde da Família. Objetivos: Identificar e analisar as percepções da primeira turma de residentes (2014-2016) a respeito de sua experiência nos Programas de Residência em Saúde da Família. Método: Foi utilizada a abordagem qualitativa de pesquisa, com a técnica do grupo focal. Foram realizados grupos com residentes de Enfermagem, Medicina e Odontologia. O material foi analisado segundo os princípios da análise temática. Resultados: Foram obtidas quatro categorias: a) as várias mudanças de 2014; b) a preceptoria e a tutoria; c) a estruturação do programa; d) a percepção do aprendizado ao final da residência. Discussão: Os residentes consideraram que a experiência vivida foi interessante e proveitosa. Vários dos pontos críticos apontados por eles são semelhantes às experiências de implantação de residência em Saúde da Família de outros municípios. Conclusão: O estudo aponta um caminho possível para a formação dos profissionais de saúde para o SUS, especialmente para sua principal estratégia de organização da Atenção Básica, que é a Estratégia de Saúde da Família.(AU)
Introduction: In the Brazilian Unified Health System, the implementation of novel healthcare models, such as Family Health Strategy, demands training and qualification of new professionals. In this setting, Healthcare Residency constitutes a lato sensu graduation marked by in-service education. In the city of Sorocaba/ SP, Medical and Multi-professional Family Health Residency Programs were implemented. Objectives: To pinpoint and analyze the perceptions of the first class residents regarding their experience in these Programs. Method: A qualitative research approach, with the focal group technique was used. Groups with residents that made up the Family Health core team (Nursing, Medicine and Dentistry) were created. The material was analyzed according to the principles of thematic analysis. Results: Four categories were obtained: a) the various changes in 2014; b) tutoring and mentoring; c) the structuring of the program; d) the learning perception at the end of the residency. Discussion: Residents have considered the experience they have been through to be very exciting and profitable. Several of the critical points raised by the residents are similar to implementation experiences of residency in Family Health in other cities. Conclusion: The study suggests a possible way to train healthcare professionals to the Unified Health System, especially for its main organization strategy of Basic Attention, which is the Family Health Strategy.(AU)
Biblioteca responsável: BR1.1