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1.
Rev. enferm. Inst. Mex. Seguro Soc ; 27(2): 73-79, Abr-Jun 2019.
Artigo em Espanhol | LILACS, BDENF - Enfermagem | ID: biblio-1015112

RESUMO

Introducción: según la incidencia que presenta el indicador Prevención de infecciones de vías urinarias, 80% de estas son ocasionadas en las unidades de salud por el uso de una sonda vesical. Con la finalidad de disminuir este problema, se implementó el indicador de calidad de los servicios de enfermería. Objetivo: identificar el cumplimiento de los criterios del indicador Prevención de infecciones de vías urinarias en pacientes con sonda vesical instalada en una unidad de tercer nivel. Métodos: estudio observacional, descriptivo, prospectivo, transversal del tipo sistemas de salud, en el que participaron 74 pacientes, en el periodo de septiembre a octubre del 2017, con un muestreo por conveniencia mediante observación al personal de enfermería que atiende pacientes con sonda vesical instalada durante el periodo de recolección de datos en los turnos matutino y vespertino, con el formato de sistema INDICAS (F1-PIVUPSVI/12). Se hizo el análisis mediante estadística descriptiva. Resultados: en relación con el nivel del cumplimiento del indicador Prevención de infecciones de vías urinarias en pacientes con sonda vesical instalada, este arrojó un 89.1% en rojo (66), equivalente a 70% o menos, y 18.9% en amarillo (8), que equivale al nivel del cumplimiento en un rango que va de 71 a 90%. Conclusiones: de acuerdo con datos estadísticos, se encuentra el indicador en rojo, con base en el sistema INDICAS de la Secretaría de Salud.


Introduction: According to the incidence showed by the Prevention of urinary tract infections in patients with a bladder catheter indicator, 80% of these infections is caused by the use of a bladder catheter. In order to reduce this problem, it was implemented the nursing service quality indicator. Objective: To identify compliance with the criteria of the indicator Prevention of urinary tract infections in patients with a bladder catheter in a third level unit. Methods: Observational, descriptive, prospective, cross-sectional, health systems sort of study, which included 74 patients from September to October of 2017, with a convenience sample by observation to the nursing staff that takes care of patients with bladder catheter installed during the period of data collection in the morning and afternoon shifts with INDICAS system format (F1-PIVUPSVI/12). Analysis was performed with descriptive statistics. Results: The level of compliance with the Prevention of urinary tract infections in patients with a bladder catheter indicator resulted in 89.1% in red (66), equivalent to 70% or less, and 18.9% in yellow (8), equivalent to a level of compliance ranging from 71 to 90%. Conclusions: According to statistical data, the indicator is in red, based on the Secretaría de Salud (Health Secretary) INDICAS system.


Assuntos
Humanos , Serviços Preventivos de Saúde , Infecções Urinárias , Administração Intravesical , Infecção Hospitalar , Epidemiologia Descritiva , Estudos Transversais , Coleta de Dados , Estudos Prospectivos , Indicadores Básicos de Saúde , Sonda , Governo Federal , Prevenção Secundária , Estudo Observacional , Hospitais Especializados , Recursos Humanos de Enfermagem , México
2.
Rev. enferm. Inst. Mex. Seguro Soc ; 27(2): 97-104, Abr-Jun 2019. tab, graf
Artigo em Espanhol | LILACS, BDENF - Enfermagem | ID: biblio-1015238

RESUMO

Introducción: Ofrecer un trato digno a los pacientes es un componente central en la calidad de los servicios de salud, por lo que su medición válida resulta altamente relevante. Objetivo: Evaluar la validez de constructo del cuestionario Trato digno en enfermería, desarrollado por la Secretaría de Salud en México. Métodos: Estudio observacional, transversal y analítico. Se seleccionó una muestra por conveniencia, la cual estuvo constituida por 355 pacientes atendidos en el 100% de los 89 centros de salud. Resultados: Hubo en promedio de puntuaciones altas de trato digno (0.84, rango 0-1)), el ajuste del modelo resultó adecuado al considerar diversos índices: NNFI = 0.99; NFI = 0.98; CFI = 0.99; RMSEA = 0.04; PNFI = 0.70 y chi cuadrada normada = 2.37. Un hallazgo notable fue la correlación positiva (p < 0.05) entre las dimensiones de relaciones humanas con la dimensión comunicativa (r = 0.95), relaciones humanas con la dimensión interior de la persona (r = 0.90) y dimensión comunicativa con dimensión interior de la persona (r = 0.90). Conclusión: Se comprobó la validez de constructo del cuestionario Trato digno en enfermería.


Introduction: Providing dignified care to patients is one of the main components in health care quality, which is why measuring it is really important. Objective: To evaluate the construct validity of the Dignified Care questionnaire in nursing, this was developed by the Secretaría de Salud (Mexico's Health Secretary). Methods: Observational, cross-sectional, and analytical study. 355 patients, attended in all the 89 health centers, were selected by convenience sampling. Results: There were on average high punctuations of dignified care (0.84, range 0,1). The adjustment of the model was appropriate, since several indexes were considered: NNFI = 0.99; NFI = 0.98; CFI = 0.99; RMSEA = 0.04; PNFI = 0.70 and normalized chi squared = 2.37. A remarkable finding was the positive correlation between the following dimensions (p < 0.05): human relations with communication (r = 0.95), human relations with the patient's inner dimension (r = 0.90), and communication with the patient's inner dimension (r = 0.90). Conclusions: Construct validity of the Dignified Care questionnaire in nursing was confirmed.


Assuntos
Humanos , Indicadores de Serviços , Estudos Transversais , Coleta de Dados , Enfermagem , Direitos Civis , Indicadores de Qualidade em Assistência à Saúde , Governo Federal , Estudo Observacional , México
3.
Rev. enferm. Inst. Mex. Seguro Soc ; 26(2): 105-114, Abril.-Jun. 2018. graf, tab
Artigo em Espanhol | LILACS, BDENF - Enfermagem | ID: biblio-1031373

RESUMO

Resumen


Introducción: la atención de las heridas implica una importante inversión económica, relacionada con la formación y contratación de recursos humanos especializados en el cuidado de heridas, la adquisición de insumos de alta tecnología y el incremento en los días de estancia hospitalaria de los pacientes o del número de reingresos.


Objetivo: describir las características epidemiológicas y los costos directos de la atención de las heridas en las unidades médicas de la Secretaría de Salud.


Metodología: estudio descriptivo, prospectivo y transversal, en una muestra de 159 unidades médicas de la Secretaría de Salud con un total de 36 022 casos de heridas.


Resultados: la atención de las heridas principalmente fue en unidades de segundo nivel (79.4%) y ambulatorias (75.1%). Las heridas más recurrentes fueron las heridas traumáticas (26.6%) y las úlceras de pie diabético (23.4%). Los costos directos mensuales fueron estimados en $46 563 070.76 (ambulatorio) y $1 864 124 436.89 (hospitalización).


Conclusión: las heridas continúan siendo un problema de salud pública que representa un elevado gasto económico para las unidades médicas de la Secretaría de Salud.


Abstract


Introduction: Wound care involves an important economic investment, related to the training and hiring of specialized human resources in the care of wounds, the acquisition of high technology inputs and the increase in days of hospital stay of patients and/or the number of réadmissions. Objective: To describe the epidemiological characteristics and the direct costs of wound care in the medical units of the Mexican Secretaria de Salud (Ministry of Health).


Methods: Descriptive, prospective and cross-sectional study, in a sample of 159 medical units of the Secretaria de Salud with a total of 36 022 cases of injuries.


Results: The attention of the wounds was mainly in units of second level (79.4%) and ambulatory (75.1%); the most recurrent were traumatic injuries (26.6%) and diabetic foot ulcers (23.4%). The direct monthly costs were estimated at 46 563 070.76 MXN (outpatient) and $ 1 864 124 436.89 MXN (hospitalization).


Conclusion: Wounds continue to be a public health problem that represents a high economic cost for the medical units of the Secretaria de Salud.


Assuntos
Humanos , Epidemiologia Descritiva , Estudos Transversais , Ferimentos e Lesões , Governo Federal , Saúde Pública , México , Humanos
5.
Rev. enferm. Inst. Mex. Seguro Soc ; 20(2): 97-104, May.-Ago. 2012. tab
Artigo em Espanhol | LILACS, BDENF - Enfermagem | ID: biblio-1031172

RESUMO

Resumen


Se elaboró un Plan de Cuidado Enfermero Estandarizado (PLACE) para la atención de pacientes con cáncer de mama (CaMa) con sesiones de quimioterapia. La importancia de desarrollar el PLACE es fortalecer las intervenciones del personal de enfermería en uno de los tratamientos esenciales en la lucha contra el CaMa, una de las principales causas de mortalidad a nivel mundial, pues se estima que una de cada 13 mujeres padece esta enfermedad y que anualmente mueren 372 mil mujeres; en México es la segunda causa de muerte entre mujeres de 30 a 54 años de edad. El PLACE se estructura a partir de la teoría de Dorotea Orem y de acuerdo con la Taxonomía de la Asociación Norteamericana de Diagnósticos de Enfermería (NANDA), Clasificación de Intervenciones de Enfermería (NIC) y Clasificación de Resultados de Enfermería (NOC). El objetivo del presente artículo es reflejar la aplicabilidad y construcción del PLACE estandarizado teniendo como única base el conocimiento teórico de la atención que se debe brindar a una paciente con cáncer de mama y mediante ésta metodología se pueda cumplir con los nuevos lineamientos establecidos por la Secretaria de Salud.


Abstract


A Nursing Care Plan (Abbreviated ¡n Spanish as PLACE) was developed, standardized to the care of patients with Breast Cancer (BC) (Abbreviated in Spanish as CaMa) undergoing chemotherapy sessions. The importance of developing PLACE is to strengthen the nursing staff interventions in one of the essential treatments in the fight against BC, a major cause of mortality worldwide. It is estimated that one out of 13 women is suffering from this disease and 372 000 women die annually by this cause; in México BC is the second leading cause of death among women from 30 to 54 years of age. This PLACE is structured from the theory of Dorothea Orem and according to the taxonomy of the North American Nursing Diagnosis Association (NANDA), Nursing Interventions Classification (NIC) and Nursing Outcomes Classification (NOC). The aim of this paper is to reflect the applicability and construction of standardized PLACE having as only basis the theoretical knowledge of care that should be provided to a patient with breast cancer; through this methodology, new guidelines established by the Secretary of Health may be achieved.


Assuntos
Humanos , Cuidados de Enfermagem , Governo Federal , Neoplasias da Mama , Processo de Enfermagem , México , Humanos
6.
Rev. enferm. Inst. Mex. Seguro Soc ; 13(3): 133-140, Septiembre.-Dic. 2005. graf
Artigo em Espanhol | LILACS, BDENF - Enfermagem | ID: biblio-968659

RESUMO

Introducción: Con los avances tecnológicos y organizacionales se han transformado los ambientes laborales; los cuales, si bien posibilitan un incremento en la productividad, también se reflejan en enfermedades como el estrés y la depresión. Objetivos: 1) Describir la frecuencia de los trastornos mentales y de comportamiento diagnosticados en trabajadores de Enfermería; 2) Identificar los diagnósticos de enfermedades ocupacionales con base en la lista de enfermedades relacionadas al trabajo por el Ministerio de Salud de Brasil. Metodología: Se realizó en 23 unidades asistenciales de la Fundación Hospitalaria Estatal de Minas Gerais. Con base en el total de consultas registradas en los servicios de Medicina del Trabajo y la División de Asistencia a la Salud del Trabajador, se incluyeron los expedientes del total de trabajadores de enfermería activos, de los cuales se registró lo referente a datos de identificación y local de trabajo, tipo de atención, exámenes periódicos, pericias médicas por problemas de salud y por accidentes de trabajo, y el diagnóstico médico codificado. Resultados: Las 692 consultas con diagnósticos relacionados a trastornos mentales y de comportamiento se clasificaron en 8 subgrupos con base al Código Internacional de Enfermedades. Entre los de mayor frecuencia se encuentran, los trastornos de humor con 54.3%; los trastornos neuróticos, trastornos relacionados al estrés y trastornos somáticos 28.7%; los trastornos mentales y de comportamiento debidos al uso de sustancias psi-coactivas el 5.5%. El 40.8% de los diagnósticos están vinculados a padecimientos que legalmente son considerados como enfermedades del trabajo. Conclusiones: La presencia de episodios depresivos que afectan en su mayoría a auxiliares de enfermería del sexo femenino, merece especial atención del ambiente laboral en el que se desempeñan estas trabajadoras y en particular a las características que las hace más vulnerables.


Introduction: Technology and organizational advances have transformed the working environments, which even though make possible an increment in productivity, also they are showed diseases such us stress and depression. Objectives: 1) To describe the frequency of mental and behaving distortions diagnosed in nursing staff; 2) To identify the diagnosis of occupational diseases according with the list of illness related to work in the Brazilian Department of Health. Methodology: A descriptive study was done in 23 assistance facilities from Fundación Hospitalaria Estatal de Minas Gerais, sited on Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil. According to the total of registered visits in Labor Medicine and the Division of Assistance to Workers Health, it was included the charts of the total of active workers, of which was recorded ID data, working place, type of assistance, screening tests, medical skills to solve health problems, accidents during working, and the coded medical diagnosis. Data were analyzed using parametric statistics. Results: 692 visits with diagnosis related to mental and behaving distortions were classified on eight subgroups according to the International Diseases Code. Among the most frequent, humor distortions are 54.3%, while neurotic, stress related, and somatic distortions are 28.7%, and metal or behaving disorders due to use psychoactive substances are 5.5%. 40.8% diagnoses are related to disorders that are legally considered as work related. Conclusions: Mental and behaving distortions in nursing staff were the second cause of service delivery. Presence of depressive episodes that most affect to female nursing aides, requ ire to pay especial attention from the work environment where they are working, and particularly from the characteristics that make this kind the personnel more vulnerable.


Assuntos
Humanos , Psiquiatria , Estresse Psicológico , Saúde do Trabalhador , Enfermagem , Governo Federal , Transtornos Mentais , Recursos Humanos de Enfermagem , Recursos Humanos de Enfermagem no Hospital , Brasil
8.
Rev. enferm. Inst. Mex. Seguro Soc ; 12(1): 49-56, Ene.-abr. 2004. graf
Artigo em Espanhol | LILACS, BDENF - Enfermagem | ID: biblio-969366

RESUMO

El personal de enfermería desempeña una actividad fundamental en los servicios de salud, con fuerte apego a principios científicos y éticos; sus intervenciones permiten fortalecer la calidad en los servicios de salud, através de acciones interdisciplinarias. Se analizaron las inconformidades relacionadas con atención de enfermería que recibió la Comisión Nacional de Arbitraje Médico (CONAMED) de junio de 1996 a diciembre de 2001. Con base en el análisis se elaboraron recomendaciones dirigidas a prevenir el conflicto, mejorar la práctica de enfermería y propiciar la adecuada comunicación con el paciente, familiares y equipo interprofesional de salud. Se integró un grupo representativo de las instituciones educativas y gremiales de enfermería más prestigiadas y reconocidas, para su validación externa. De esta manera, la CONAMED y el grupo de validación externa, proponen al personal de enfermería atender las siguientes recomendaciones: 1) Mantener una comunicación efectiva con las personas a las que proporciona atención; 2) Reconocer en la persona su concepción holística; 3) Proporcionar cuidados que garanticen la atención libre de riesgos y daños innecesarios; 4) Establecer una coordinación efectiva con el equipo interprofesional de salud; 5) Actuar con base en los principios éticos que rigen la práctica profesional de enfermería.


Nurse personnel performs a fundamental activity in t health services, with strong attach at scientific and ethical principles, whose interventions can fortify the services of health quality, through interdisciplinary actions. We analyzed the compliants related to nursing attention that were received in CONAMED since June 1996 to December 2001. Wedevised recommendations directed to prevent patient-health care professionals conflicts, improve the practice of nursing and favor adequate communication with the patient, family and interprofessional health care team. Those recommendations were presented to the more prestigious and recognized educational and professional groups of nursing, for their external validation. In this manner, CONAMED and the external group of validation, propose to nurses to attend the following recommendations: 1) Maintain an effective communication with the patients that provides attention; 2) Recognize the holistic concept in the person; 3) Provide cares that guarantee tree-risk attention and prevent unnecessary damages; 4) Establish an effective coordination with the health care interprofessional team and 5) Act based on ethical principles that govern the professional practice of nursing.


Assuntos
Humanos , Prática Profissional , Enfermagem , Comissão Para Atividades Profissionais e Hospitalares , Comunicação , Estudo de Validação , Governo Federal , Avaliação de Desempenho Profissional , Ética em Enfermagem , Ética Profissional , Padrões de Prática em Enfermagem , Lacunas da Prática Profissional , Cuidados de Enfermagem , Recursos Humanos de Enfermagem , México
9.
Rev. enferm. Inst. Mex. Seguro Soc ; 11(2): 115-116, Mayo-Ago. 2003.
Artigo em Espanhol | LILACS, BDENF - Enfermagem | ID: biblio-969171

RESUMO

La necesidad actual de mejorar la práctica de la enfermería, expresada por los colegios, escuelas e instituciones de salud públicas y privadas propició que la Comisión Nacional de Arbitraje Médico (CONAMED) iniciara la elaboración de estas recomendaciones, para lo cual se llevó a cabo un análisis de las quejas recibidas en la CONAMED entre1996 y 2001. El apego a estas recomendaciones servirá para brindar una atención de calidad, lograr una adecuada comunicación con el paciente, familiares y con el equipo interprofesional que interviene en la atención a la salud.


Assuntos
Comportamentos Relacionados com a Saúde , Negociação , Padrões de Prática em Enfermagem , Engajamento no Trabalho , Governo Federal , México
11.
Rev. enferm. Inst. Mex. Seguro Soc ; 10(1): 45-53, Enero-Abr. 2002.
Artigo em Espanhol | LILACS, BDENF - Enfermagem | ID: biblio-981768

RESUMO

El presente artículo hace un recuento del sistema de salud colombiano hasta llegar al nuevo sistema General de Seguridad Social en Salud regido por la Ley 100/93, cuya aplicación significó un cambio radical en el modelo de prestación de servicios de salud en Colombia y, como todo nuevo proceso, ha sido objeto de críticas en diversos sentidos, al punto de poder afirmarse que pocas transformaciones en Colombia han despertado tantas reacciones por parte de todo tipo de personas y de grupos. Es innegable que la puesta en marcha de un nuevo modelo en salud requiere seguimiento y evaluación continuos, de tal manera que se detecten en forma oportuna los puntos débiles y, por consiguiente, se establezcan los correctivos pertinentes. Se analizan los logros y dificultades del nuevo sistema, así como los intentos legislativos de reforma que se adelantan actualmente en el país.


The present paper gives a review from the Colombian health system toward the new general system of social security by the 100/93 law. The application of the 100 law of 1993 meant a radical change in the Colombian health medical services model and as a new process has been criticized at diverse point of view up to afirm that very few transformations in Colombia have awaked so many reactions from all kind of people and groups. It is undoubtedly that the carry-on of a new health model requiris continued assessment and evaluation such as a way to detect the weak points at time and as a result, the appropiated solutions would be established. The success and the difficulties of the system are analyzed as well as the legislative approaches of the reform that are conducted at present in the country.


Assuntos
Humanos , Previdência Social , Previdência Social/legislação & jurisprudência , Planos e Programas de Saúde , Modelos Organizacionais , Normas Jurídicas , Governo Federal , Jurisprudência , Colômbia
13.
Rev. enferm. Inst. Mex. Seguro Soc ; 9(2): 105-111, May.-Ago. 2001. tab
Artigo em Espanhol | LILACS, BDENF - Enfermagem | ID: biblio-979725

RESUMO

Los países que han requerido de un proceso de reforma en el sector salud y que incluyeron personal de enfermería han tenido resultados satisfactorios. La Secretaría de Salud (SSA) considerando esta situación dio origen a la conformación de la Comisión Interinstitucional de Enfermería autodefinida como grupo de apoyo técnico integrado por líderes de los sectores educativo y de servicio, así como de asociaciones y colegios de profesionistas; su finalidades proponer y recomendar directrices y Iineamientos a las autoridades de esos sectores, para lograr mejorar la calidad de la atención y la educación en enfermería. Previo a las recomendaciones hizo un análisis estratégico de la situación de enfermería en México. El resultado fue: deficiencias en la calidad de la atención e inconsistencia en el sistema educativo de enfermería. Como respuesta se elaboró un Plan Rector de la Comisión Interinstitucional de Enfermería congruente con las políticas de salud, características institucionales y heterogeneidad de la situación de enfermería. La Comisión precisó la misión y visión de la enfermería mexicana, y la visión y misión de la propia Comisión. Los objetivos fueron contribuir a mejorar el nivel de salud de la población, mejorarlos servicios de enfermería, la práctica profesional y la regulación del sistema educativo en enfermería. Se delinearon proyectos para la calidad de la atención de enfermería: código de ética, evaluación sistematizada de los servicios de enfermería, perfiles profesionales, profesiogramas, suficiencia del recurso humano, modelo de estructura organizacional, servicio civil de carrera; satisfacción del profesional y del usuario, certificación profesional y actualización del Sistema de Información de Recursos Humanos en Enfermería (SIARH E). La calidad en la educación de enfermería se pretende alcanzar mediante los proyectos de: regulación de la apertura y funcionamiento de instituciones educativas de enfermería, la vinculación docencia-servicio y el impulso a la certificación de programas e instituciones educativas de enfermería.


AlI the countries that have required a process of reform of Health system and included nursing personnel have had satisfactory results. The Health Department Office of México considered this situation authorizing the conformation of the Interinstitutional Commission of Nursing. It was self-named as technical support team integrated by leaders of the educational and on health Service sectors, as well as, association and professional colleges. Its purpose is to propose and recommend directives and guideIines to authorities of all those sectors, to achieve improving the attention and education's quality in nursing. Previous to give advice, it was made a strategic analysis of the nursing situation of México. The result was deficiencies in the quality' on the delivery of care and inconsistency in the educational system of nursing. As an answer it was elaborated a Governing Plan of the Interinstitutional Commission of Nursing according with the health policies, the institutional characteristics and heterogeneity of the nursing situation. The Commission needed the mission and vision of the Mexican nursing and also, about itself. The goals were improving the nursing services and the health's level of the population, professional practice and regulation of the educational system in nursing. Projects to increase the quality of the nursing attention include both in the practice and educational fields. Primarily, in the practice field: ethics code, systematized evaluation of the nursing Services, professional profiles, labor activities descriptions, sufficiency of the human resource, model of organizational structure, professional civil Service; professional and client satisfaction, professional certification and updating the Information System Administrative of Human Resources in Nursing. Secondly, in the quality of nursing education: regulation of the opening and operation of educational institutions, the entailment teaching-service and the impulse to certify programs and educational institutions of nursing.


Assuntos
Humanos , Enfermagem , Governo Federal , Códigos de Ética , Sistemas Nacionais de Saúde , Estudos de Avaliação como Assunto , Legislação de Enfermagem , Recursos Humanos de Enfermagem , México
14.
Rev. enferm. Inst. Mex. Seguro Soc ; 9(1): 27-34, Ene.-Abr. 2001.
Artigo em Espanhol | LILACS, BDENF - Enfermagem | ID: biblio-979659

RESUMO

La observancia de la ética es una responsabilidad personal, de conciencia y de voluntad para estar en paz consigo mismo; por lo tanto el profesionista se adhiere a un código de ética por el valor intrínseco que tiene el deber ser y en razón del valor que el grupo de profesionistas le otorge. Es importante instituir un código de ética para rescatar los valores identificados en la tradición humanista que inspira el respeto a la vida, la salud, la dignidad, la muerte, el medio ambiente, las creencias e ideas de los demás. Un código de ética que establezca de manera clara los deberes y obligaciones que guíen el buen desempeño profesional y que explicite las metas y valores de la profesión. El marco conceptual y la declaración de principios son la base para contextualizar los deberes que se adquieren para con las personas, con sus colegas, con la profesión y con la sociedad. Dichos deberes se resumen en un decálogo. La Comisión Interinstitucional de Enfermería de la Secretaría de Salud presenta para su conocimiento el Proyecto de Código de Ética para las enfermeras mexicanas que de ser aceptado deberá cumplirse y asumirse por los profesionales en ejercicio de la enfermería.


The ethic is a personal responsability with conscience and good will in order to be in peace with ourselves, for this reason all health professionals are adhering to an ethic code by it's intrisec value that it should be the essence to a professional group. It is important to build and institute the ethics code in order to save the values that identify the human traditions to life respect, to heath right, dignity, behavior, ideas and beliefs. An ethic code that stablishes the duties and obligations to guide health professional's performance. The principles are the stone to acquire the dutties with patients, peer, profession and society. The interinstitutional Commission of Nurses presents an Ethic Code Proyect for mexican nurses to discution.


Assuntos
Enfermagem , Comissão de Ética , Governo Federal , Códigos de Ética , Ética , Relações Interinstitucionais , Enfermeiras e Enfermeiros , México
15.
Rev. enferm. Inst. Mex. Seguro Soc ; 9(1): 35-39, Ene.-Abr. 2001.
Artigo em Espanhol | LILACS, BDENF - Enfermagem | ID: biblio-979661

RESUMO

La cédula profesional no es sólo un trámite adicional al registro deI título universitario. Es el documento que garantiza los conocimientos de una persona ante la sociedad, para ejercer una profesión o especialidad tanto en el Distrito Federal como en cualquier estado de la República. En el caso de los profesionistas de enfermería al término de un nivel técnico o licenciatura. Desde enero del año 2000 la Secretaría de Educación Pública, mediante la Dirección General de Profesiones, emite las cédulas y autorizaciones a profesionistas mexicanos y extranjeros una vez que cubran los requisitos que estipula la misma y existiendo reducción de pago de derechos en algunos casos. La atención se otorga directamente al público en los gobiernos de los estados, Instituciones educativas y jornadas de registro profesional a través de las áreas de profesiones, instituciones de educación media superior y superior, de los colegios de profesionistas o directamente en la ciudad de México en la Dirección General de Profesiones (http://sesic.sep.gob.mx). Así mismo, los profesionistas que ya cuentan con cédula profesional y deseen obtener el nuevo formato pueden solicitar un duplicado cuyo costo por servicios lo estipula la Ley Federal de Derechos.


The professional identification is not only an additional step to the registration of professional title, it is the document that guarantees the knowledge of a person, by the society, to exercise a profession or specialty so much in the Federal District as in any State of the Republic. In the case of the infirmary at the end of a technical level or licensure. Siace January 2000 the Secretary of Public Education, by means of the General Address of Professions, emits the identifications and authorizations to Mexican and foreign professionals once they cover the requirements that it specifies there is reduction of payment of rights in some cases. The attention is granted to the public directly in the governments of the States, educational Institutions and registration professional's days through the areas of professions, institutions of professional college, the or directly in the city of México in the General Address of Professions (http://sesic.sep.gob.mx). Likewise, the professionals that al-ready have professional identification and want to obtain the new format they can request a copy whose cost for Services specifies on ¡t the Federal Law of Rights.


Assuntos
Humanos , Prática Profissional , Certificação , Governo Federal , Acreditação , México
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