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1.
Inf. psiquiátr ; (231): 57-66, ene.-mar. 2018.
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-173278

RESUMO

A lo largo de los años, la integración laboral de las personas con trastorno mental grave está cobrando más importancia y ya se considera un objetivo fundamental de su proceso rehabilitador. Los centros de rehabilitación laboral (CRL) de la Comunidad de Madrid combinan diferentes estrategias (entrenamiento prelaboral, empleo con apoyo, etc) para favorecer la inserción laboral de sus usuarios. Objetivo: describir el estado de los ex usuarios del CRL tras su salida del dispositivo e identificar las posibles variables relacionadas con la obtención de empleo. Método: estudio ex post facto retrospectivo con grupo cuasi-control. Muestra formada por 70 ex usuarios de los CRL de Retiro y de Vallecas. Se comparó el grupo de sujetos que tuvieron actividad laboral tras la salida del recurso (N=24) con los sujetos que no tuvieron ningún empleo (N=46). Los datos del estudio se recogieron mediante un cuestionario ad hoc. Conclusiones: Es necesario obtener evidencias sobre la efectividad de los programas de rehabilitación laboral a largo plazo y su capacidad de generalización en el tiempo. Así como conocer los factores que mejoran la efectividad del proceso rehabilitador. Sería conveniente continuar desarrollando estudios que ayuden a conocer mejor estos elementos


Over the years, the labor integration of people with severe mental disorder is becoming more important and is already considered a fundamental objective of their rehabilitation process. The centers of labor rehabilitation (CRL) of the Community of Madrid combine different strategies (pre-employment training, employment with support, etc.) to promote the employment of its users. Objective: to describe the status of former CRL users after their exit from the device and identify the possible variables related to obtaining employment. Method: retrospective ex post facto study with quasi-control group. Sample formed by 70 former users of the CRLs of Retiro and Vallecas. We compared the group of subjects who had work activity after leaving the resource (N = 24) with the subjects who had no employment (N = 46). The study data were collected through an ad hoc questionnaire. Conclusions: It is necessary to obtain evidence on the effectiveness of long-term labor rehabilitation programs and their generalization capacity over time. As well as knowing the factors that improve the effectiveness of the rehabilitation process. It would be convenient to continue developing studies that help to better understand these elements


Assuntos
Humanos , Retorno ao Trabalho/psicologia , Transtornos Mentais/reabilitação , Reabilitação Vocacional/estatística & dados numéricos , Integração Comunitária/tendências , Estudos Retrospectivos , Avaliação de Eficácia-Efetividade de Intervenções , Readaptação ao Emprego/organização & administração , Emprego/estatística & dados numéricos
2.
Interv. psicosoc. (Internet) ; 23(2): 145-150, mayo-ago. 2014.
Artigo em Inglês | IBECS | ID: ibc-126361

RESUMO

People with disabilities are greatly underrepresented in the workforce, often face discrimination by employers, and often are not effectively served by the U.S. Vocational Rehabilitation System whose primary purpose is to get individuals with disabilities employed. Additionally, many individuals with disabilities face discrimination and/or fear of becoming a liability by business owners. The Chicago Add Us In (AUI) Initiative sponsored by the U.S. Department of Labor, Office of Disability Employment Policy, created an entrepreneurship program for people with disabilities in order to counteract these barriers, promote empowerment and facilitate economic self-sufficiency for people with disabilities. The model includes a course on how to write a business plan, one-on-one business mentoring, technical assistance, start-up business grants, and assistance from a business incubator. In addition to the core program components, there was an emphasis on creating systems change in the Illinois Division of Rehabilitation Services (DRS) to ensure program sustainability. In-depth case studies are offered to illustrate the process of consumer empowerment and the impact of the entrepreneurship program on the lives of the entrepreneurs who have participated thus far


Las personas con discapacidades están muy poco representadas en la fuerza de trabajo, con frecuencia sufren discriminación por parte de los empleadores y raramente el Sistema de Rehabilitación Profesional de los EE.UU., que se ocupa sobre todo de conseguir trabajo a las personas con discapacidades, les atiende debidamente. Además, muchas de estas personas enfrentan discriminación o los empleadores piensan que son un riesgo para ellos. La "Iniciativa Añádenos" en Chicago, patrocinada por el Departamento de Trabajo de los EE.UU, Oficina de Política de Empleo para los Discapacitados, ha creado un programa de desarrollo de pequeñas empresas para personas con discapacidades que pueda contrarrestar estas barreras, fomentar el incremento de poder y facilitar la autosuficiencia de estas personas. El modelo incluye un curso sobre cómo desarrollar un plan de negocios, orientación [mentoring] comercial individual, asistencia técnica, ayudas financieras para abrir negocios y la asistencia de una "incubadora" de empresas. Además de los componen tes centrales del programa se trató de crear un cambio de sistema en la División de Servicios de Rehabilitación de Illinois para garantizar la sostenibilidad del programa. Se presentan estudios de casos que ilustran el proceso de incremento de poder de los consumidores y el impacto del programa de desarrollo empresarial en la vida de las personas que han participado hasta la fecha


Assuntos
Humanos , Pessoas com Deficiência , Candidatura a Emprego , Reabilitação Vocacional/tendências , Política Pública , Estados Unidos , Discriminação Social , Retorno ao Trabalho/tendências
3.
Med. segur. trab ; 60(235): 370-378, abr.-jun. 2014. ilus, tab
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-129603

RESUMO

El Infarto Agudo de Miocardio (IAM) es la Entidad que produce mayor morbimortalidad en nuestra Sociedad. Afecta a la Calidad de vida del Paciente y a su Situación Laboral, siendo responsable de un alto porcentaje de Incapacidades Permanentes. Así como también se encuentran entre las principales Causas de Incapacidad Temporal. Los datos de Reincorporación laboral tras un IAM varían mucho de unos Países a otros. Así como de unas Comunidades Autónomas a otras en nuestro país. Se han experimentado grandes Avances Tecnológicos en el campo del Intervencionismo Coronario Percutáneo (ACTP) y la colocación de Endoprótesis Vasculares (STENT). Así como los Programas de Rehabilitación Cardiaca y Prevención Secundaria, con actuaciones en el campo del control de los factores de riesgo cardiovascular, Programas de Entrenamiento físico, intervención psicológica, programas educativos y de valoración sociolaboral han facilitado la Recuperación funcional de los pacientes que han sufrido un IAM con mejoras en la funcionalidad cardiaca y en la capacidad funcional de los pacientes con mejor percepción y calidad de vida, que les permite la reincorporación a sus actividades anteriores a sufrir el evento coronario agudo, entre ellas la laboral. En un Programa de Actuaciones y de Colaboración conjunta entre la Unidad Médica de la Dirección Provincial de Sevilla del INSS y la Unidad de Rehabilitación Cardiaca y Prevención Secundaria del Hospital Universitario Virgen Macarena de Sevilla, nos planteamos hacer un seguimiento de los pacientes que realizaron estos Programas de Rehabilitación Cardiaca en el año 2011 con vistas a la posibilidad de su Reincorporación laboral. En nuestro estudio hemos demostrado que los Pacientes que siguen un Programa Multidisciplinar de Rehabilitación Cardiaca, consiguen mejoría en los variables que hemos analizado, con mejoría de su Funcionalidad Cardiaca (84,3%) y sensación de Bienestar Físico y Calidad de vida percibida (74%). Siendo subsidiarios de indicación de Reincorporación Laboral el 63% de los pacientes incluidos en nuestro Estudio


The Acute Myocardial Infarctio (AMI) is the entity that produces the greatest morbidity in our society. It affects the quality of life of the patient and their Employment Status, responsible for a high percentage of Permanent Disabilities. And also among the major causes of temporary disability. Data Return to work after an AMI, vary widely from country to country. And from one Autonomous Community to another in our country. They have experienced great technological advances in the field of percutaneous coronary intervention (PTCA) and Stent placement vascular (STENT). And Cardiac control of cardiovascular risk factors, physical training programs, psychological intervention, educational and socio-assessment have facilitated the functional recovery of patients with improvements in cardiac and functional capacity of patients with better insight and quality of life, allowing them to return to their previous suffering acute coronary event, including labor activities functionality. In a program of performances and joint collaboration between the Medical Unit of the Provincial Directorate of Sevilla INSS and Unit Cardiac Rehabilitation and Secondary Prevention of Hospital Virgen Macarena in Seville, we propose to monitor the patients undergoing these programs Cardiac Rehabilitation in 2011 with a view to the possibility of their return to work. In our study we have shown that patients who follow a Multidisciplinary Cardiac Rehabilitation Program, get improvement in the variables listed above, with improvement in their functionality cardiac (84,3%) and feeling of Physical fitness and perceived quality of life (74%). Being labor subsidiary indication reinstatement 63% of patients included in our study


Assuntos
Humanos , Cardiopatias/reabilitação , Infarto do Miocárdio/reabilitação , Síndrome Coronariana Aguda/reabilitação , Reabilitação Vocacional/tendências , Retorno ao Trabalho/tendências , Avaliação de Resultado de Intervenções Terapêuticas , Equipe de Assistência ao Paciente/organização & administração
4.
Med. segur. trab ; 60(235): 392-405, abr.-jun. 2014. ilus
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-129605

RESUMO

Los autores, siguiendo las recomendaciones internacionales, revisamos la situación actual en nuestro medio y proponemos unas líneas generales de actuación, para asegurar una adecuada reincorporación laboral de la persona, la adaptación del puesto de trabajo (desempeño de tareas, interacción del trabajador con equipos y lugares de trabajo, etc.) y el correcto funcionamiento de la organización. Con ello se pretende evitar situaciones de estigmatización y favorecer la adaptación del trabajo a la persona


The authors, following the international recommendations, we check the current situation in our way and propose a few general lines of performance, to assure a suitable labour reincorporation of the person, the adjustment of the working place (performance of tasks, interaction of the worker with equipments and places of work, etc.) and the correct functioning of the organization. With it one tries to avoid situations of estigmatización and to favor the adjustment of the work to the person


Assuntos
Humanos , Transtornos Mentais/reabilitação , Reabilitação Vocacional/métodos , Retorno ao Trabalho/estatística & dados numéricos , Estereotipagem , Discriminação Social/prevenção & controle , Avaliação de Eficácia-Efetividade de Intervenções
6.
Rev. Síndr. Down ; 30(119): 154-155, dic. 2013. ilus
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-117848

RESUMO

Muestra el modo de establecer un enlace adecuado entre la etapa de formación en un Centro Ocupacional y en el programa de Empleo con Apoyo. El objetivo es que los futuros trabajadores tengan un periodo de preparación y adaptación previo a su entrada en el mundo laboral, con programas más ajustados a sus necesidades y a la realidad de su trabajo (AU)


No disponible


Assuntos
Humanos , Reabilitação Vocacional , Educação Vocacional/métodos , Síndrome de Down , Assistência ao Paciente , Educação de Pessoa com Deficiência Intelectual/tendências , Ocupações
8.
Med. segur. trab ; 58(226): 6-12, ene.-mar. 2012.
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-103142

RESUMO

Introducción: La actividad laboral en el cáncer de pulmón es un aspecto psicosocial que ha recibido poca atención hasta el momento actual por distintos motivos, a pesar de considerarse una dimensión de la calidad de vida para todo paciente oncológico. Objetivos: Analizar la reinserción y adaptación al entorno laboral en una cohorte de pacientes con un carcinoma de pulmón para describir los factores que influyen en la vuelta al trabajo de estos enfermos. Pacientes y métodos: El estudio incluyó 35 pacientes consecutivos diagnosticados de un cáncer de pulmón y que estaban empleados en el momento del diagnóstico. El cuestionario incluyó aspectos epidemiológicos, clínicos y laborales (32 variables en total) que se relacionaron con la reincorporación al mundo laboral. También se incluyeron percepciones subjetivas de los enfermos respecto a este tema. Resultados: El 96,9% de los pacientes pasaron a inactivos tras comenzar el tratamiento de la enfermedad y un 85,7% lo seguían estando tras éste. La presencia de secuelas fue la variable con mayor influencia en la inactividad laboral. Conclusiones: Éste es el primer estudio exploratorio en nuestro país acerca de la reinserción laboral de los pacientes diagnosticados de un carcinoma de pulmón (AU)


Background: Cancer affects many dimensions determining quality of life, including work. However, the importance of work to cancer survivors has received little attention. Aim: Employment and work-related disability were investigated in a cohort of lung cancer patients to describe a possible discrimination and other work issues. Patients and Methods: The study included consecutively 35 lung cancer patients who were employed at diagnosis. The questionnaire included cancer-related symptoms and work-related factors. Clinical details were obtained from the medical record. Patients were interviewed face to face and 32 variables were recorded. Results: 96,9 per cent of patients were unable to work after diagnosis, but 85,7% returned to work at the end of treatment. Most of the problems reported in the study were linked to the sequelae of their disease and related treatments. Conclusions: This is the first exploratory study in Spain about labour reintegration in lung cancer patients. Further studies are necessary (AU)


Assuntos
Humanos , Carcinoma de Pequenas Células do Pulmão/epidemiologia , Neoplasias Pulmonares/epidemiologia , Reabilitação Vocacional , Licença Médica/estatística & dados numéricos , 16054 , Descrição de Cargo
9.
Med. segur. trab ; 57(supl.1): 188-205, 2011.
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-98995

RESUMO

Numerosos estudios han demostrado las relaciones entre condiciones psicosociales del trabajo y la salud mental de los empleados, y especialmente cómo la combinación de bajo control percibido y altas demandas laborales predicen determinados problemas de salud mental. Trastornos mentales tales como los de ansiedad y depresión tienen un efecto muy negativo sobre la calidad de vida y la capacidad funcional en el trabajo. Además, la salud mental del trabajador puede afectar a la percepción de las características del trabajo. Como consecuencia, es fundamental diseñar trabajos saludables, programas de reducción de estrés para los empleados y para la reincorporación laboral de empleados con trastornos mentales. El objetivo del presente artículo es revisar las principales líneas de prevención, detección e intervención en las organizaciones, que pueden promover políticas saludables para la atención e integración de los trabajadores con trastorno mental (AU)


Numerous studies have demonstrated the relationship between psychosocial work conditions and the mental health of employees, and especially the combination of low perceived control and high labor demands predicts mental health problems. Mental health disorders such us anxiety or depression have a big detrimental effect on the individual’s quality of life and the ability to function in the workplace. Mental health may also affect the perception of work characteristics. As a consequence, it is essential to design healthy jobs, stress reduction programs and return to work programs for employees with mental disorders. The aim of this paper is to review the main lines of prevention, detection and intervention in organizations that can promote healthy policies for the care and integration of workers with mental disorder (AU)


Assuntos
Humanos , Transtornos Mentais/epidemiologia , Condições de Trabalho , Reabilitação Vocacional/tendências , Serviços de Saúde do Trabalhador/estatística & dados numéricos , Riscos Ocupacionais , Diagnóstico Precoce , Avaliação de Eficácia-Efetividade de Intervenções
10.
Clín. salud ; 21(3): 319-332, nov. 2010.
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-85353

RESUMO

Este artículo pretende presentar los principales programas de rehabilitación psicosocial enfocados hacia la mejora de la calidad de vida, autonomía, integración social y manejo de la enfermedad en personas que padecen un trastorno mental grave y duradero, en especial esquizofrenia. Además se señalarán algunas consideraciones metodológicas sobre la aplicación de dichos programas, sus elementos esenciales y la importancia de implementar programas e intervenciones que tengan cierto aval de eficacia y utilidad (AU)


This article aims to present the main psychosocial rehabilitation programs focused towards the improvement of life quality standards, autonomy, social integration and handling of the illness for people who suffer a severe enduring mental disorder, particularly schizophrenia. In addition, some methodological considerations will be pointed out about the application of such programs, their main elements and the importance of the implementation of programs and interventions which can have some guarantee of efficiency and utility (AU)


Assuntos
Humanos , Transtornos Psicóticos/reabilitação , Avaliação de Programas e Projetos de Saúde , Centros de Reabilitação/organização & administração , Reabilitação Vocacional , Apoio Social , Centros Comunitários de Saúde Mental/organização & administração
11.
Inf. psiquiátr ; (201): 317-324, jul.-sept. 2010.
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-104270

RESUMO

Este proyecto surge con el fin de promocionarla igualdad e integración de las personas con discapacidad en la sociedad. Con el apoyo de los CRL de la Comunidad de Madrid casi el 50 % de los usuarios de dichos centros tienen o han tenido algún tipo de actividad laboral. Con este apoyo, en los centros de las Hermanas Hospitalarias, se proporciona un entorno en la integración laboral facilitador para estos usuarios. Este programa se articula en varias fases: captación de empleos y valoración depuestos por parte de la organización, selección de candidatos e intermediación por parte del CRL de referencia, apoyo en el puesto de trabajo por parte de su Preparador Laboral y coordinador de referencia, renovaciones de contrato, fin de contrato, búsqueda de empleo y alta del programa. Objetivo general: fomentar quelas Hermanas Hospitalarias se con solide como organización proveedora de oportunidades de integración laboral para personas con enfermedad mental. Objetivos específicos: consolidar y extender la sensibilidad de los distintos estamentos de la organización hacia las posibilidades de integración laboral de personas con enfermedad mental en su propio entorno. Facilitar puestos de trabajo que sirvan como puente temporal a usuarios que necesiten tener una experiencia con apoyo previa a su inserción en entornos más normalizados. Facilitar el acceso a procesos de selección para puestos de trabajo ordinarios dentro de la organización (AU)


This project arises for promoting equality and integration of persons with disabilities in society. With the support of the Madrid CRL almost 50 % of the users of these centres have or have had some kind of work. With this support, the Hermanas Hospitalarias centres provides a facilitating job integration environment for these users. This program is structured in several phases: uptake of jobs and jobs from the Organization, selection of candidates and intermediation of reference, CRL valuation support as their labour trainer and reference, renewal of contract, end of contract, job search and signup program coordinator work. General objective: promote the Hermanas Hospitalarias centres to be consolidated as an organization providing opportunities for labour integration for people with mental illness. Specific objectives: consolidating and extending the sensitivity of different levels of the Organization towards possibilities for labour integration of people with mental illness in your own environment. Facilitate jobs that serve as a temporary bridge to users who need to have an experience with support prior to its inclusion in most standard environments. Access to selection for ordinary job positions within the organization (AU)


Assuntos
Humanos , Reabilitação Vocacional/métodos , Transtornos Mentais/reabilitação , 34600 , Relações Trabalhistas , Disciplina no Trabalho/tendências , Ajustamento Social
12.
Psicooncología (Pozuelo de Alarcón) ; 7(1): 143-152, jun. 2010.
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-95031

RESUMO

La intersección laboral represente el último paso en la superación de la enfermedad para un gran número de mujeres diagnósticadas de cáncer de mama. Debido a las dificultades físicas y psicológicas que aparecen frecuentemente tras las enfermedad y sus tratamientos, la intersección laboral requiere un abordaje multidisciplinar y un trabajo en red. La Asociación española Contra el Cáncer ECC en coordinación con el Servicio Andaluz de Empleo trabaja, desde el año 2005, en un Programa de Inserción laboral con el objetivo de promover la inserción socio-laboral de este colectivo. Es fundamental el abordaje de factores modulares en el proceso de inserción labora, especialmente de aquellos relacionados con el cáncer. Para detectarlos precozmente se ah adaptado el Cuestionario de Factores Psicosociales de Ocupabilidad. El análisis de estos elementos junto a un diagnóstico de empleabilidad personalizado facilitan la adopción de estrategias concretas. Durante la edición actual del programa (fase V) la inserción laboral es del 62,5%. Las intervenciones realizadas y el acompañamiento a lo largo del proceso favorecen la empleabilidad de este colectivo (AU)


Job placement represent the final step in overcoming he disease to a large number of women diagnosed with breast cancer. Due to physical and psychological difficulties that commonly appear after the disease and its treatment, job placement requires a multidisciplinary approach and networking. Spanish Association against Cancer (AECC), in coordination with the Employment Service in Andalusia, works since 2005 in a Job Placement program to promote socio-labour integration of this group. It is essential addressing modulation factors in the job placement process, especially those related to cancer. For an ear detection of those factors, it was adapted a Job Placement Psichological Factors´Questionnaire. Those elements ‘analysis, along with a customized employability diagnosis provides the adoption of specific strategies. During the current edition of the program (V phase) job placement is 62,5%. Interventions and accompaniment throughout the process promote the employment opportunities of this group (AU)


Assuntos
Humanos , Ajustamento Social , Neoplasias da Mama/psicologia , Absenteísmo , Mastectomia/reabilitação , Reabilitação Vocacional
13.
Artigo em Inglês | IBECS | ID: ibc-119635

RESUMO

This study reviews the main rehabilitation programs that have been developed to improve cognitive functioning in patients diagnosed with schizophrenia: it describes their main components and procedures and highlights the most relevant outcomes of each one. Additionally, it highlights which lead to subsequent improvement in social functioning. Cognitive rehabilitation is now being commonly included in treatment of schizophrenic patients with cognitive impairment or cognitive deficit. Hence, it is very important to have empirical data on the efficacy of these programs, data which is not always readily available in current literature (AU)


Este artículo presenta una revisión de los principales programas que se han desarrollado para la mejora del funcionamiento cognitivo en los pacientes con diagnóstico de esquizofrenia. Se describen sus principales componentes, la manera de proceder de cada uno de ellos y sobre que aspectos muestran efectos positivos. Se indica además cuales presentan una mayor relación con la mejora posterior en el funcionamiento social. El entrenamiento cognitivo está pasando a formar parte, de manera habitual, de las de intervenciones que se llevan a cabo con pacientes que presentan déficit o deterioro cognitivo, que son la mayor parte de ellos. Por ello son muy importante los datos empíricos sobre la eficacia de los programas, y no siempre podemos encontrar en la literatura esta información (AU)


Assuntos
Humanos , Esquizofrenia/reabilitação , Terapia Cognitivo-Comportamental/métodos , Ajustamento Social , Psicologia do Esquizofrênico , Reabilitação Vocacional/métodos
14.
Clín. salud ; 20(1): 43-55, mar. 2009. tab
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-85314

RESUMO

En este artículo se presenta una experiencia de evaluación de programas de atención a las personas con enfermedad mental grave y persistente llevada a cabo en la Comunidad de Madrid: la evaluación del Plan de atención social para personas con enfermedad mental grave y crónica 2003-2007, de la Consejería de Familia y Asuntos Sociales. En este caso se aborda la evaluación de una forma global, abarcando los distintos aspectos del Plan, aunque prestando una atención especial a la red de recursos que se incluyen en el mismo. Se describe el proceso de evaluación global explicando los objetivos, metodología y procedimientos seguidos, así como las fases del proceso, las tareas y actividades desarrolladas, los instrumentos aplicados y los procedimientos de evaluación establecidos. Se presentan también algunos de los resultados obtenidos mediante dicha evaluación durante el año 2006 (AU)


This paper presents the experience of a program evaluation in Madrid –the evaluation of a social care program for people with chronic and severe mental illness. It is a global evaluation, including different aspects of the program –although a special attention is paid to the resources network. The evaluation process is described, including goals, methodology, phases, activities, instruments and procedures. Finally, some results are shown concerning evaluation in 2006 (AU)


Assuntos
Humanos , Pessoas com Deficiência Mental/reabilitação , Transtornos Mentais/terapia , Avaliação de Resultado de Intervenções Terapêuticas , Apoio Social , Serviços de Saúde Mental/tendências , Pessoas Mentalmente Doentes/estatística & dados numéricos , Esquizofrenia/reabilitação , Reabilitação Vocacional
15.
Med. segur. trab ; 55(214): 26-40, ene.-mar. 2009. tab
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-90730

RESUMO

Se describen los aspectos fundamentales del diagnóstico de la dependencia de alcohol y de los tratamientos para su dependencia. Se analizan los pasos para un diagnóstico sistematizado (criterios DSM-IV y CIE 10, cuestionarios diagnósticos de dependencia de alcohol y marcadores biológicos) y el tratamiento realizado para la deshabituación (AU)


We describe the fundamental aspects of the diagnosis of dependence of alcohol and the treatment for alcohol dependence. We analyse the steps taken for a systematic diagnosis (DSM-IV criteria and CIE 10 criteria, diagnostic surveys of alcohol dependence and biological markers) and the treatment for deshabituation (AU)


Assuntos
Humanos , Alcoolismo/diagnóstico , Serviços de Saúde do Trabalhador/métodos , Alcoolismo/terapia , Reabilitação Vocacional , Resultado do Tratamento , Serviços de Reabilitação
16.
Interv. psicosoc ; 17(3): 245-268, sept.-dic. 2008. ilus
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-98789

RESUMO

Este artículo presenta una revisión de la investigación sobre variables predictoras del desempeño laboral de personas con trastorno mental severo (TMS). Dentro del proceso de rehabilitación psicosocial de personas con discapacidad por TMS, la rehabilitación laborales un elemento importante del proceso, dado que la realización de actividad laboral es un indicativo del nivel de recuperación para este colectivo. Descritas la metodologías de rehabilitación laboral, se revisan los estudios que analizan las distintas variables predictoras del desempeño laboral en personas con TMS, exponiéndose a continuación las conclusiones que de los resultados de esta revisión, se pueden extraer (AU)


This article presents a review of research about variability predictors of employment for persons with severe mental illness. During the process of psychosocial rehabilitation of persons with severe disabilities caused by severe mental illness, an important issue is the employment rehabilitation, as an indicator of the recovering lever of these persons. Once we have seen the different methodology of vocational rehabilitation, we will review the possible variability employment predictors for persons with severe mental illness, explaining as follows the review results (AU)


Assuntos
Humanos , Pessoas com Deficiência Mental/reabilitação , Reabilitação Vocacional , Análise e Desempenho de Tarefas , Avaliação da Capacidade de Trabalho , Deficiência Intelectual/reabilitação , Previsões , 34600 , Educação de Pessoa com Deficiência Intelectual/organização & administração
17.
Interv. psicosoc ; 17(3): 281-297, sept.-dic. 2008. ilus, tab
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-98791

RESUMO

En este artículo se expone un programa concreto de empleo para personas con Deficiencia Auditiva en el Principado de Asturias (España). Los procedimientos y datos que se exponen, a continuación, se han desarrollado entre los años 1998 y 2002. Nuestro trabajo, fundamentalmente, se ha centrado en jóvenes con deficiencia auditiva, sus familias y empresas en general, aunque también hemos trabajado en otros ámbitos. Los resultados demuestran, a nuestro modo de ver: 1) que las personas con deficiencia auditiva tienen capacidad para competir con éxito en el mercado de trabajo ordinario, en virtud de sus propios méritos con un poco de asesoramiento y apoyo y 2) la necesidad de estabilidad de estos proyectos dada la progresión de los resultados obtenidos (AU)


This issue features a specific employment program for persons with hearing impairment taking place in Asturias (Spain). The procedures and dates that follow occurred between1998 and 2002. Our job focused primarily on young hearing impaired persons, their families and non-specifically targeted companies, but we also have worked in other areas. We believe that the results achieved show: 1) that hearing impaired persons can compete successfully in the work market on their own merits and needing only little advice and support and 2) and need stability for these projects based on the excellent results achieved (AU)


Assuntos
Humanos , Pessoas com Deficiência Auditiva/reabilitação , Reabilitação Vocacional/métodos , Avaliação da Capacidade de Trabalho , Condições de Trabalho , 34600
18.
Interv. psicosoc ; 17(3): 299-305, sep. - dic. 2008.
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-98792

RESUMO

El empleo con apoyo es una metodología de inserción laboral para personas con discapacidad con amplia evidencia basada en resultados. En el colectivo de personas con enfermedad mental su aplicación es reciente sobre todo en España. El artículo realiza una revisión en este campo extrayendo evidencias de la efectividad y varias implicaciones para la práctica del modelo en el campo de la enfermedad mental en varios niveles (AU)


Supported employment is a job integration methodology for persons with disabilities with wide outcome based in evidence. For persons with mental illness the application has been more recently developed, especially in Spain. The article provides a revision of this field extracting evidences of effectiveness and practice implications in the area of mentalillness at different levels (AU)


Assuntos
Humanos , Oficinas de Trabalho Protegido/organização & administração , Deficiência Intelectual/reabilitação , Reabilitação Vocacional/métodos , Educação de Pessoa com Deficiência Intelectual/tendências , Avaliação da Capacidade de Trabalho
19.
Inf. psiquiátr ; (194): 335-341, oct.-dic. 2008. graf
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-96939

RESUMO

Desarrollo descriptivo del proceso de cambio de la Unidad de Cuidados Psiquiátricos Prolongados del Complejo Asistencial «Benito Menni» en Ciempozuelos desde una filosofía de atención psiquiátrica más asistencial hacia una filosofía basada en las teorías y bases metodológicas de la Rehabilitación Psicosocial en personas con Trastorno Mental Severo Crónico en el período comprendido desde el año 2000 hasta el año 2007 (AU)


Description of the process of change in the Extended Psychiatric Care Unit of the Complejo Asistencial Benito Menni, in Ciempozuelos, from a clinical care philosophy to another based on the theoreti-cal and methodological basis of psychosocial rehabilitation of people with Chronic and Severe Mental Disorder, in the period between 2000 to 2007 (AU)


Assuntos
Humanos , Inovação Organizacional , Unidade Hospitalar de Psiquiatria/organização & administração , Transtornos Mentais/reabilitação , Reabilitação Vocacional/tendências , Estudos Retrospectivos , Avaliação da Deficiência , Melhoramento Biomédico
20.
Inf. psiquiátr ; (194): 343-369, oct.-dic. 2008.
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-96940

RESUMO

El objetivo del presente artículo es, en primer lugar llevar a cabo una revisión bibliográfica sobre los estudios y experiencias realizadas hasta el momento, referentes a la intervención temprana/precoz en psicosis y en segundo lugar generar unas propuestas de abordaje para este tipo de casos que puedan ser llevadas a cabo desde un centro de rehabilitación psicosocial. Una vez desarrollado, se confirman los beneficios de este tipo de intervenciones, concluyendo que el incremento de estos perfiles en los centros de rehabilitación psicosocial conlleva un abordaje adaptado a los mismos, así como la necesidad de seguir formándose e investigando en este área. También se constata la importancia de intervenir con la familia en este periodo de la psicosis ya que esto constituiría un factor de protección ante la problemática (AU)


The goal of this article are two. First, reviewing research and experiences on early intervention in psychosis. Then, offering some proposals of this type of management that could be done in a psychosocial rehabilitation center. The benefits of this approach are shown, and it is suggested that the increasing of this population may need an adaptation of interventions. There is a need of research and training on this area. Family interventions are important in this period of psychosis as a protective factor (AU)


Assuntos
Humanos , Transtornos Psicóticos/terapia , Intervenção na Crise/métodos , Terapia Familiar/métodos , Reabilitação Vocacional , Apoio Social
SELEÇÃO DE REFERÊNCIAS
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