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1.
Reumatol. clín. (Barc.) ; 15(6): 327-332, nov.-dic. 2019. tab
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-189648

RESUMO

OBJETIVO: Valorar la relación entre la productividad laboral y diversos factores propios de la artritis reumatoide (AR) como grado de actividad de la enfermedad, nivel de discapacidad, calidad de vida, carga laboral, farmacoterapia recibida y comorbilidades asociadas. MATERIAL Y MÉTODOS: Se realizó un estudio transversal, observacional y descriptivo. Se incluyeron pacientes de 18 a 75años con diagnóstico de AR según criterios ACR/EULAR 2010 que acudieron consecutivamente a la consulta de Reumatología del Hospital Universitario en el periodo comprendido entre enero y marzo del año 2017. Se aplicaron los cuestionarios WPAI-AR, HAQ-DI y RAQoL; el grado de actividad de la AR se calculó mediante DAS28-PCR. Se realizaron correlaciones entre las características clínicas obtenidas y la capacidad laboral por WPAI-AR. RESULTADOS: Se incluyeron 204 pacientes con AR, de los cuales el 92,6% fueron mujeres; la edad media fue de 54,46+/-9,3años. En el porcentaje de déficit en actividades básicas de la vida diaria (ABVD) se encontró diferencia estadísticamente significativa entre pacientes empleados y desempleados (p≤0,002). Se encontró correlación positiva entre actividad de la enfermedad por DAS28-PCR, nivel de calidad de vida por RAQoL y capacidad funcional por HAQ-DI con los porcentajes de ausentismo y presentismo laboral, pérdida de la productividad laboral total y déficit en ABVD. CONCLUSIÓN: Existe correlación entre el grado de actividad de la AR, calidad de vida y capacidad funcional con el rendimiento laboral de la población estudiada. La asociación más fuerte encontrada fue con la capacidad funcional


OBJECTIVE: This study assesses the relationship between the ability to perform productive activities and the clinical characteristics of RA, such as disease activity, quality of life, functional capacity, workload, pharmacotherapy, and comorbidities. MATERIALS AND METHODS: A cross-sectional, observational and descriptive study was conducted. Patients aged 18-75 years with a diagnosis of RA according to ACR/EULAR 2010 criteria who attended regularly to the Rheumatology service in the period between January and March 2017 were included. The questionnaires, WPAI-AR, HAQ-DI and RAQoL, were applied. RA disease activity was measured by DAS28-PCR. Correlations were made between the clinical data obtained and work productivity and activity impairment measured by WPAI-AR. RESULTS: Two hundred four patients with a diagnosis of RA were included, of whom 92.6% were women. Mean age was 54.46+/-9.3years. Regarding the percentage of impairment of daily life activities, we found a significant difference between employed and unemployed patients (P≤.002). A positive correlation was found between RA activity measured by DAS28-PCR, quality of life, and functional ability with the percentages of absenteeism, presenteeism, overall productivity loss, and impairment of daily life activities. CONCLUSION: A correlation between RA disease activity, functional capacity, quality of life, and working impairment was found. The strongest association was established with the degree of functional capacity


Assuntos
Humanos , Masculino , Feminino , Adolescente , Adulto Jovem , Adulto , Pessoa de Meia-Idade , Idoso , Artrite Reumatoide/diagnóstico , Artrite Reumatoide/fisiopatologia , Eficiência , Atividades Cotidianas , Artrite Reumatoide/complicações , Artrite Reumatoide/tratamento farmacológico , Estudos Transversais , Qualidade de Vida , Carga de Trabalho
2.
Rev. psicol. trab. organ. (1999) ; 35(2): 85-92, ago. 2019. graf
Artigo em Inglês | IBECS | ID: ibc-184733

RESUMO

Technological advances in assessment have radically changed the landscape of employee selection. This paper focuses on three areas where the promise of those technological changes remains undelivered. First, while new ways of measuring constructs are being implemented, new constructs are not being assessed, nor is it always clear what constructs the new ways are measuring. Second, while technology in assessment leads to much greater efficiency, there are also untested assumptions about effectiveness and fairness. There is little consideration of potential negative byproducts of contextual enhancement, removing human judges, and collecting more data. Third, there has been insufficient consideration of the changed nature of work due to technology when assessing candidates. Virtuality, contingent work arrangements, automation, transparency, and globalization should all be having greater impact on selection assessment design. A critique of the current state of affairs is offered and illustrations of future directions with regard to each aspect is provided


Los avances tecnológicos en la evaluación han cambiado radicalmente el panorama de la selección de empleados. Este estudio se enfoca en tres áreas en las que los cambios tecnológicos aún no se han producido. En primer lugar, mientras se están implementando nuevas formas de medir los componentes de la evaluación, estos nuevos componentes no se están evaluando, ni tampoco está claro qué componentes están midiendo los nuevos modelos. En segundo lugar, si bien la tecnología en la evaluación conduce a una eficiencia mucho mayor, también hay suposiciones no probadas sobre su eficacia e imparcialidad. Existe una escasa consideración de los posibles subproductos negativos de la mejora contextual, la eliminación de los juicios humanos y la recopilación de más datos. En tercer lugar, no se ha considerado suficientemente la naturaleza cambiante del trabajo debido a la tecnología a la hora de evaluar a los candidatos. La virtualidad, la supeditación a los acuerdos laborales, la automatización, la transparencia y la globalización deberían tener un mayor impacto en el diseño de la evaluación en selección. Se hace una crítica de la situación actual y se proporcionan ejemplos de directivas futuras con respecto a cada uno de estos aspectos


Assuntos
Humanos , Seleção de Pessoal/métodos , Competência Profissional , Habilidades para Realização de Testes/psicologia , Descrição de Cargo , Tecnologia da Informação/estatística & dados numéricos , Psicometria/métodos , Eficiência/classificação , Inovação
3.
Emergencias (Sant Vicenç dels Horts) ; 31(3): 167-172, jun. 2019. graf, tab
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-182726

RESUMO

Objetivos: Evaluar la precisión, la seguridad y la eficiencia de la ecografía realizada por urgenciólogos para el diagnóstico de la trombosis venosa profunda (TVP). Métodos: Estudio prospectivo multicéntrico de cohortes que incluyó pacientes con sospecha de TVP asignados a un grupo intervención (evaluados ecográficamente por el urgenciólogo y posteriormente por el radiólogo) y a un grupo control (evaluados únicamente por el radiólogo). Se analizaron las variables relacionadas con el paciente, el urgenciólogo, el episodio, el resultado de la prueba y los tiempos de estancia y acontecimientos a 30 días. Se calcularon la sensibilidad, la especificidad, las razones de verosimilitud positiva y negativa, y el índice kappa. Resultados: Se incluyeron 304 pacientes (95 control, 209 intervención). Ambos grupos fueron comparables. La prevalencia de TVP en la cohorte global fue de 35,5% (IC 95% 30,3-41,0). La sensibilidad de la ecografía realizada por urgenciólogos fue superior según la experiencia-curso vs meses vs uso habitual: 71,4 (IC 95% 50,0-86,0) vs 75,0 (IC 95% 80,0-95,4) vs 94,7 (IC 95% 82,7-98,5), así como la especificidad 83,3 (IC 95% 55,2-95,2) vs 100 (IC 95% 83,0100) vs 96,6 (IC 95% 88,4-99,0). Las razones de verosimilitud positiva y negativa para la ecografía realizada por urgenciólogos fueron del 27,94 y del 0,054, respectivamente. El índice de kappa fue de 0,80. El tiempo hasta la realización de la ecografía por el urgenciólogo fue de 1,81 (DE 1,46) frente a 4,39 (DE 1,81) horas del radiólogo (p = 0,007). Durante el seguimiento a 30 días, se registraron 3 muertes, ninguna de ellas por recurrencia o hemorragia. Conclusión: La ecografía realizada por urgenciólogos para el diagnóstico de TVP es precisa, segura y podría resultar eficiente. Sin embargo, se requiere de experiencia basada en el uso habitual de esta técnica


Objective: To assess the accuracy, safety, and efficiency of ultrasound images obtained by emergency physician to diagnose deep vein thrombosis (DVT). Methods: Prospective multicenter cohort study. We assigned patients suspected of having DVT to an intervention or control group. Emergency physicians took ultrasound images that were later evaluated by a radiologist in the intervention group. In the control group, images were evaluated only by the radiologist. We analyzed patient, physician, and episode variables. Test results, times until imaging, and 30-day adverse events were also analyzed. Sensitivity, specificity, positive and negative likelihood ratios, and agreement between physicians and radiologists ( Kappa statistic) were calculated. Results: A total of 304 patients (209 in the intervention group and 95 controls) were included. The groups were comparable. The overall prevalence of DVT was 35.5% (95% CI, 30.3-41.0). The sensitivity of ultrasound images obtained by emergency physicians was superior in relation to experience: 71.4 (95% CI, 50.0-86.0) for those in a training course, 75.0 (95% CI, 80.0-95.4) for those with at least 2 months' practical experience, and 94.7 (95% CI, 82.7-98.5) for routine users. Specificity statistics for the 3 levels of physician experience were 83.3 (95% CI 55.2- 95.2), 100 (95% CI 83.0-100), and 96.6 (95% CI 88.4-99.0), respectively. The positive and negative likelihood ratios for ultrasound imaging by physicians were 27.94 and 0.054, respectively. The Kappa statistic was 0.80. Mean (SD) time until a physician took ultrasound images was 1.81 (1.46) hours versus 4.39 (1.81) hours until a radiologist obtained images (P = .007). Three deaths occurred within 30 days. They were not attributable to recurrence or bleeding. Conclusions: Ultrasound images taken by emergency physicians to diagnose DVT are accurate and safe and may be efficient. However, routine experience with ultrasound is necessary


Assuntos
Humanos , Trombose Venosa/diagnóstico por imagem , Serviços Médicos de Emergência/estatística & dados numéricos , Ultrassonografia/métodos , Eficiência , Fatores de Risco , Trombose Venosa/epidemiologia , Sensibilidade e Especificidade , Tempo de Internação
6.
Rev. esp. anestesiol. reanim ; 65(9): 504-513, nov. 2018. ilus, tab
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-177199

RESUMO

Objetivo: Describir las complicaciones que aparecen durante la anestesia/sedación en el ámbito de la endoscopia digestiva, comparando también procedimientos programados frente a urgentes. Métodos: Se diseñó un protocolo de pacientes y pruebas en los que siempre debe estar presente un anestesiólogo. Estos incluyen a pacientes ASA 3 y 4, pruebas complejas como polipectomías, colangiopancreatografía retrógrada endoscópica o ecoendoscopia, necesidad de sedación profunda o alteraciones anatómicas que dificulten el manejo de la vía aérea. Se analizó la seguridad con base a las complicaciones que se recogen a partir de los datos recogidos de forma automática directamente desde los monitores, tanto durante la sedación como en la unidad de recuperación. Se analizan los factores de riesgo asociados a las complicaciones cardiorrespiratorias, la eficacia en función de las pruebas completadas y el grado de satisfacción global a través de una entrevista empleando una escala de satisfacción. Resultados: Se estudió a 3.746 pacientes durante 7 años. La incidencia de complicaciones importantes durante la prueba fue baja, destacando las complicaciones hemodinámicas y respiratorias. Así encontramos una incidencia de hipoxemia del 3% en endoscopia programada frente al 5,7% en pruebas urgentes (p <0,05). También la hipotensión presenta diferencias significativas entre la sedación programada y urgente (6,4% vs. 18,8%, p <0,001). En nuestro estudio, no se ha suspendido ninguna prueba por mala tolerancia del paciente, y el grado de satisfacción es alto en más del 99% de los casos. Conclusión: La participación del anestesiólogo en la sedación para endoscopia digestiva ha demostrado en este estudio excelentes resultados en cuanto a seguridad y eficacia, principalmente en los pacientes más graves y pruebas complejas, y un alto grado de satisfacción


Objective: To describe the anaesthesia/sedation complications during gastrointestinal endoscopy, as well as comparing scheduled procedures versus urgent procedures. Methods: A protocol was developed to define the anaesthesia/sedation in gastrointestinal endoscopy, where the anaesthetist should always be present. These include ASA 3 and 4 patients, complex tests such as polypectomies, endoscopic retrograde cholangiopancreatography (ERCP) or endoscopic ultrasound, deep sedation, or patients with probable difficult airway management. An analysis was made of the safety based on the complications recorded from the data directly collected automatically from the monitors, both during the sedation and in the recovery unit. An analysis was also performed on the risk factors associated with cardiorespiratory complications, the effectiveness based on the completed tests and the overall level of satisfaction through an interview using a satisfaction scale. Results: The study included a total of 3746 patients over a 7 year-period. The incidence of major complications was low, especially haemodynamic and respiratory complications. An incidence of hypoxaemia of 3% was found in scheduled endoscopy versus 5.7% in urgent endoscopy (P<.05). The rate of hypotension was also low, with significant differences between scheduled and urgent endoscopy (6.4% vs. 18.8%, P<.001). In present study, no test had to be suspended due to poor patient tolerance, and the satisfaction was high in more than 99% of cases. Conclusion: The participation of the anaesthetist in sedation for gastrointestinal endoscopy has shown excellent results in this study, in terms of safety and efficacy, mainly in the most serious patients and complex tests, as well as a high level of satisfaction


Assuntos
Humanos , Endoscopia do Sistema Digestório/métodos , Sedação Profunda/efeitos adversos , Eficiência , Anestesia/efeitos adversos , Estudos Prospectivos , Fatores de Risco , Hipotensão/epidemiologia , Satisfação do Paciente/estatística & dados numéricos , Obesidade/epidemiologia , Doença Pulmonar Obstrutiva Crônica/epidemiologia
8.
Aten. prim. (Barc., Ed. impr.) ; 50(5): 299-305, mayo 2018. tab
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-178971

RESUMO

Objetivos: Analizar la eficiencia en la prescripción enfermera en Andalucía, España, entre 2009-2015, de productos sanitarios inherentes a su labor asistencial. Asimismo, analizar las alegaciones de la Organización Médica Colegial al Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad al anteproyecto de ley de prescripción enfermera. Diseño. Revisión. Fuentes de datos: Se revisaron bases de datos bibliográficas de habla latina, española y extranjera: Fundación Index, Hemeroteca Doyma y Medline. Google Scholar con los mismos términos de búsqueda, añadiendo el término "Andalucía": "prescripción enfermera" AND "eficiencia" OR "Andalucía". Se buscó también en la literatura gris utilizando los mismos criterios en la web del Servicio Andaluz de Salud (SAS). Se complementó con una entrevista con la directora de cuidados del SAS. Extracción de datos: Se localizaron 617 artículos, de los que se seleccionaron 20. En la literatura gris se encontraron 52, de los cuales quedaron 4. Resultados: Los estudios sobre eficiencia en prescripción enfermera en Andalucía son escasos pero contundentes, como los datos aportados por la Dirección de Cuidados del Servicio Andaluz de Salud sobre los productos sanitarios inherentes a su profesión. La modificación del anteproyecto del Real Decreto 954/2015, por presiones de la Organización Médica Colegial, deja la competencia de prescripción enfermera exclusivamente a la indicación médica, quien diagnostica y prescribe y la elimina sin argumentación avalada por evidencia científica. Conclusiones: Podemos corroborar que la incorporación de la prescripción enfermera al sistema sanitario publico ha supuesto una mejora en la eficiencia del mismo. Por otro lado, las alegaciones de la Organización Medica colegial critican este acto sanitario sin que sus argumentos tengan una base científica


Objectives: To analyse the efficiency of nurse prescription of the health products inherent to their care work, in Andalusia, Spain, between the years 2009-2015. To also analyse the discussions by the Medical Colleges Organisation and the Ministry of Health, Social Services and Equality, before the draft bill on nurse prescription and their outcome. Design. Scoping review. Data source: Main bibliographic databases of Latin-American, Spanish, and foreign languages were reviewed, including, Fundación Index, Doyma, and Medline Library. Google Scholar was also used with the same search terms, adding to limit the search the term "Andalusia": "prescription nurse" AND "efficiency" OR "Andalusia". Another search was conducted in the grey literature using the same criteria in the Andalusian Health Service (SAS) web site. It was complemented with an interview with the care director of the SAS. Data extraction A total of 617 articles were found, of which 20 were selected. In the grey literature, 52 documents were found, of which 4 were used. Results: Few studies were found on the efficiency in nurse prescription in Andalusia, although they are as strong as the data provided by the Andalusian Health Care Directorate on the health products inherent in their profession. After modification of Royal Decree 954/2015, and under pressure from the Medical Colleges Organisation, it leaves the competence of prescription nurse exclusively to the medical indication, who diagnoses and prescribes and eliminates it without argument scientifically endorsed. Conclusions : We corroborate the incorporation of efficiency in the Health System through the nurse prescription, and the rupture with the Royal Decree 954/2015. The allegations of the Medical Colleges Organisation are without argument


Assuntos
Humanos , Cuidados de Enfermagem/normas , Prescrições de Medicamentos/enfermagem , Prescrições de Medicamentos/normas , Política de Saúde/legislação & jurisprudência , Eficiência , Espanha
9.
Rev. psicol. trab. organ. (1999) ; 34(1): 10-15, abr. 2018. tab
Artigo em Inglês | IBECS | ID: ibc-174274

RESUMO

The present study provides results of criterion validity in the selection of firefighters in Spain. The predictors were cognitive skills, job knowledge, and physical aptitudes, and the criterion was training proficiency. The process involves 639 candidates, but only 44 complete successfully the selection process. Our results support previous evidence showing that general cognitive ability is the best predictor of training proficiency, with an operational validity of .57. With respect to the other predictors, job knowledge presented an operational validity of .55 and physical tests of .49. In addition, multiple regression analysis showed that cognitive aptitude explains 33% of the variance, but when physical aptitudes are included the explained variance increases to 50%. If we also add job knowledge, explained variance increases to 55%. Our study offers recent results of criterion validity in a barely investigated job, gathered in a country other than the one where prior research had been carried out


Este estudio ofrece resultados de la validez de criterio en la selección de bomberos en España. Los predictores fueron las aptitudes cognitivas, el conocimiento del puesto y las aptitudes físicas, siendo el criterio el provechamiento de la formación. El proceso comenzó con 639 candidatos, de los cuales solamente 44 superaron la selección. Nuestros resultados apoyan la evidencia previa, mostrando que la aptitud cognitiva general es el mejor predictor, con una validez operativa de .57, seguido del conocimiento del puesto con .55 y las pruebas físicas con .49. Además, el análisis de regresión múltiple mostró que la aptitud cognitiva explica un 33% de la varianza, que se incrementa hasta el 50% al incluir pruebas físicas y hasta el 55% si además se añade conocimiento del puesto. Estos resultados resultan especialmente interesantes al haber sido obtenidos en un país diferente al de las principales investigaciones de referencia (i.e., Estados Unidos de América)


Assuntos
Humanos , Masculino , Feminino , Adulto , Adulto Jovem , Bombeiros/educação , Bombeiros/psicologia , Seleção de Pessoal , Testes de Aptidão , Aptidão Física/psicologia , Eficiência/fisiologia , Bombeiros/estatística & dados numéricos , Reprodutibilidade dos Testes , Eficiência Organizacional , Psicologia Industrial/métodos , Espanha
10.
Apuntes psicol ; 36(1/2): 55-62, 2018.
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-178026

RESUMO

La proliferación de la investigación de resultados ha colocado al modelo cognitivo-conductual como la terapia de elección para la mayoría de problemas psicológicos. Este tipo de investigación deja a un lado el análisis de los procesos de cambio conductual que subyacen al éxito de las diferentes técnicas de tratamiento, ya no sería importante saber qué es lo que hace que una técnica funcione siempre que ésta sea eficaz. Como consecuencia, el modelo cognitivo-conductual ha perdido la reflexión teórica y la fundamentación experimental que caracterizaba a la modificación de conducta sobre la cual se sustentaba en sus orígenes. Desde nuestra perspectiva, la investigación de procesos sería un paso previo necesario a la investigación de resultados de forma que los primeros puedan explicar cómo y por qué funcionan los tratamientos psicológicos, evitando así que el clínico se limite a aplicar procedimientos descritos en manuales protocolizad


The proliferation of outcome research has placed the cognitive-behavioral model as the therapy of choice for most psychological problems. This type of research leaves aside the analysis of behavioral change processes that underlie the success of different treatments techniques. Therefore, it would no longer be important to know what is that makes a technique works as long as it gives the expected results. Consequently, the cognitive-behavioral model has lost the theoretical reflection and the experimental foundation that characterized the modification of behavior on which it was based on its origins. From our perspective, process research would be a necessary preliminary step to outcome research so that it could explain how and why psychological treatments work, avoiding that the clinician simply applies the procedures described in the standardized manuals


Assuntos
Humanos , Análise Custo-Eficiência , Eficiência , Eficácia/métodos , Terapia Cognitivo-Comportamental , Medicina do Comportamento , Pesquisa Comportamental/métodos , Terapia Comportamental/tendências , Pesquisa Comportamental/organização & administração
11.
Apuntes psicol ; 36(1/2): 101-106, 2018.
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-178031

RESUMO

El interés en la creatividad ha aumentado considerablemente en las últimas décadas, lo que supone un cambio notable a un área de investigación científica que en el pasado reciente fue considerada marginal o irrelevante científicamente. Sin embargo, este crecimiento en su popularidad, no siempre se acompaña del rigor exigible a las disciplinas científicas. El objetivo de este trabajo es intentar exponer algunas de estas dificultades y los avances en el campo del estudio de la creatividad como área de interés para la Psicología


Interest in creativity has increased considerably in recent decades, this represents a significant change to an area of scientific research that not so long ago was considered marginal or scientifically irrelevant. However, this growth in popularity is not always accompanied by the rigor required by scientific disciplines. The objective of this work is to try to summarize some of these difficulties and the advances in the field of the study of creativity as an area of interest for Psychology


Assuntos
Humanos , Criatividade , Conhecimento , Difusão de Inovações , Psicologia , Eficiência , Psicologia Médica
12.
SEMERGEN, Soc. Esp. Med. Rural Gen. (Ed. Impr.) ; 42(6): 370-379, sept. 2016. tab, graf
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-155028

RESUMO

Introducción. El dolor es una de las principales causas de consulta médica. La complejidad de su manejo se asocia a su intensidad y larga evolución y requiere de múltiples fármacos, en ocasiones, asociados. Es objetivo de este trabajo valorar la utilización de fármacos para el dolor en personas que trabajan, la respuesta clínica obtenida y su influencia en la productividad laboral, estimando si se relacionan con variables sociodemográficas y con el tipo de fármaco utilizado. Material y métodos. Estudio observacional transversal en 1.080 trabajadores, con edades entre 18-65 años, durante los reconocimientos periódicos de vigilancia de la salud en empresas del sector servicios en España. Se valoran los tratamientos utilizados, la eficacia clínica, la influencia en la productividad laboral y variables sociodemográficas (edad, género). Para evaluar el dolor se ha utilizado el cuestionario Brief Pain Inventory validado para España, y para el estudio estadístico, el paquete SPSS® 20.0. Resultados. Los AINE y los analgésicos simples presentan mayores porcentajes de mejoría del dolor (p=0,032 y p<0,0001, respectivamente). Los hombres responden mejor a los AINE y las mujeres a los analgésicos simples. La mejora en productividad es mayor en hombres que en mujeres (p=0,042). No se observan diferencias significativas por edad ni en la mejoría del dolor ni en la productividad, excepto en mayores de 55 años. Conclusiones. La prescripción analgésica en cuadros de dolor debe tener en cuenta la edad y el género del paciente y el tipo de fármaco. La elección del fármaco deberá estar en función de la etiología y de variables ajenas a los aspectos clínicos, como las sociodemográficas, las laborales o las psicosociales (AU)


Introduction. Pain is a major cause of medical consultation. The complexity of managing it is due to its long duration and intensity, and it sometimes requires a combination of multiple drugs. The objective of this study is to assess the use of drugs for pain in workers, the clinical response obtained, its influence on estimating work productivity, its relationship to sociodemographic variables, and the type of drug used. Material and methods. A cross-sectional study on 1,080 workers, aged 18-65 years, during periodic surveys to monitor their health in companies in the service sector in Spain. Treatments used, clinical efficacy, influence on work productivity and sociodemographic variables (age, gender) are evaluated. The Brief Pain Inventory questionnaire, validated for Spain, was used to assess pain, and the SPSS® 20.0 package for the statistical analysis. Results. NSAIDs and simple analgesics have higher percentages of improvement in pain (P=.032 and P<.0001, respectively). Men respond better to NSAIDs, and women to simple analgesics. Improved productivity is higher in men than in women (P=.042). No significant differences were observed for age, pain improvement or productivity, except in those over 55 years. Conclusions. The analgesic prescription pain conditions must consider the age and gender of the patient, as well as the type of drug. The choice of drug should be based on the aetiology and aspects unrelated to the clinical variables, such as sociodemographic, work or psychosocial (AU)


Assuntos
Humanos , Masculino , Feminino , Adulto , Pessoa de Meia-Idade , Dor/epidemiologia , Dor/prevenção & controle , Manejo da Dor/métodos , Dor Crônica/epidemiologia , Dor Crônica/terapia , Serviços de Saúde do Trabalhador/organização & administração , Medicina do Trabalho/métodos , Eficiência , Eficiência Organizacional/normas , Eficiência Organizacional/tendências , Saúde do Trabalhador/normas , Saúde do Trabalhador/tendências , Estudos Transversais/métodos , Estudos Transversais/tendências , Inquéritos e Questionários
13.
Rev. psicol. trab. organ. (1999) ; 32(2): 67-74, ago. 2016. tab, graf
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-154284

RESUMO

El propósito de éste estudio fue generar un instrumento válido y confiable para medir factores de riesgo psicosocial en el trabajo de profesores universitarios mexicanos. Se construyó una escala de 66 ítems con cinco opciones de respuesta. Para realizar su validación psicométrica se aplicó a 500 profesores de escuelas públicas de Cd. de México de entre 21 y 76 años de edad, 331 hombres y 168 mujeres, de nueve instituciones de educación superior públicas. Se realizaron análisis para conocer el poder discriminativo de los reactivos, la confiabilidad y la estructura factorial. La escala arrojó cinco factores: percepción de inequidad, estudiantes difíciles, percepción de inseguridad, sobrecarga académica y falta de recursos en el trabajo. Las escalas presentan un alfa de Cronbach entre .75 y .92. Se concluye que la escala cumple con los requisitos de fiabilidad y validez en población de profesores universitarios (AU)


The aim of this study was to create a valid and reliable instrument to measure psychosocial risk factors at work in Mexican professors. A 66-item scale with 5 response choices was built. In order to validate the scale, it was administered to 500 public professors at Mexico city, aged between 21 an 76, 331 males and 168 females, belonging to nine higher education schools. Statistical analyses were made to know the item discriminant power, reliability, and factor structure. The scale rendered five factors: perceived inequity, difficult students, perceived insecurity, academic overload, and lack of resources at the workplace. The scales had a Cronbach’s alpha between .75 and 92. As a conclusion, the scale fulfills the requirements of reliability and validity in a population of professors (AU)


Assuntos
Humanos , Masculino , Feminino , Adulto , Pessoa de Meia-Idade , Idoso , Escalas de Graduação Psiquiátrica Breve/normas , Fatores de Risco , Impacto Psicossocial , Psicometria/métodos , Psicometria/organização & administração , Psicometria/normas , Trabalho/estatística & dados numéricos , Trabalho/normas , Análise Fatorial , Reprodutibilidade dos Testes/instrumentação , Reprodutibilidade dos Testes , Planejamento Social , Eficiência , Docentes/estatística & dados numéricos , Docentes , Inquéritos e Questionários
14.
Cuad. psicol. deporte ; 16(1): 151-160, ene. 2016. ilus, tab, graf
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-152229

RESUMO

El objetivo del artículo es analizar las variables que influyen en las fases ofensivas críticas del balonmano de alto rendimiento desde una perspectiva dinámica ecológica y con un planteamiento Mixed Methods. Evaluamos los diferentes sistemas tácticos ofensivos en ataque posicional y en contraataque de las últimas diez posesiones del balón y acciones ofensivas de partidos de balonmano de élite mediante un análisis observacional en dos etapas. Una primera etapa CUALI, materializada en forma de registro descriptivo, que permitieron la construcción de un sistema de observación (SOCTO); y una segunda etapa CUANTI con la que obtuvimos un registro sistematizado posterior mediante las siguientes dimensiones: el marcador, el tipo de defensa, la simetría numérica, la zona de finalización y el tipo de finalización. Utilizando el software de registro LINCE, se observaron 19 partidos de las fases finales masculinas del Campeonato del Mundo 2011, Campeonato de Europa 2012 y Juegos Olímpicos 2012. El análisis descriptivo inicial realizada por entrenadores expertos se ha complementado con un análisis de T-patterns. Los resultados reafirman que en los momentos críticos y de desigualdad del final de los partidos los equipos perdedores utilizan en la fase ofensiva las zonas de finalización más alejadas de la portería contraria (zona de 9 metros) y los equipos ganadores utilizan en la fase ofensiva las zonas de finalización intermedias (entre 6 y 9 metros) aumentando así su eficacia (AU)


O objetivo do presente artigo foi analisar as variáveis que influenciam as fases ofensivas críticas de andebol de alto rendimento desde uma perspetiva dinâmica ecológica e através de um desenho Mixed Methods. Avaliaram-se os diferentes sistemas táticos ofensivos em ataque posicional e em contra-ataque nos períodos críticos das últimas dez a posse da bola e ações ofensivas de jogos de andebol de élite mediante uma análise observacional em duas etapas. Uma primeira etapa - qualitativa, materializada em forma de registo descritivo, que permitiu a construção de um sistema de observação (SOCTO); e uma segunda etapa - quantitativa, através da qual obtiveram-se um registo sistematizado posterior com as seguintes dimensões: resultado, tipo de defesa, simetria numérica, zona de finalização e tipo de finalização. Utilizando-se o software de registo LINCE, observaram- -se 19 jogos das fases finais masculinas das seguintes competições: Campeonato do Mundo 2011, Campeonato da Europa 2012 e Jogos Olímpicos 2012. A análise descritiva inicial, realizada por treinadores especialistas, foi complementada com uma análise de T-patterns. Os resultados revelaram que nos momentos críticos dos jogos, durante a fase ofensiva, as equipas perdedoras, para finalizar, tendem a utilizar zonas mais afastadas da baliza adversária (zona de 9 metros), enquanto que as equipas vencedoras utilizam preferencialmente zonas intermédias (entre 6 e 9 metros), aumentando assim a sua eficácia ofensiva (AU)


The aim of this study was to analyse factors that influence attacking play during critical moments of elite handball matches from a dynamic, ecological perspective within a Mixed Methods research design. We evaluated tactical systems employed during positional attacks and counterattacks by analyzing the last ten-possession ball and actions in offensive sequences during 19 matches from the men’s final stages of the 2011 World Championship, the 2012 European Championship, and the 2012 Olympic Games. We employed a two-stage observation model. In the first, qualitative, stage, we built an observation instrument (SOCTO) based on a descriptive data set and in the second, quantitative, stage, we systematically produced a structured data set comprising the following dimensions: score, type of defence, numerical symmetry, zone in which the offensive sequence ended, and outcome. The 19 matches were observed and coded by trained, expert handball coaches using LINCE recording software. This initial descriptive analysis was complemented by a T-pattern analysis. Our findings confirm that at critical moments at the end of elite handball matches, more effective teams (i.e. winning teams) make greater use of the middle zones of the pitch (between the 6- and 9-meter lines) to complete their attack, while losing teams use the zone further away from the goal (9-meter zone) (AU)


Assuntos
Humanos , Esportes/psicologia , Comportamento Competitivo , Desempenho Atlético/psicologia , Eficiência , Atitude , Intenção , Estudo Observacional
15.
Rev. psicol. deport ; 25(supl.1): 47-50, 2016. tab
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-154703

RESUMO

El objetivo del presente estudio es medir la eficiencia de los principales equipos europeos considerando los objetivos financieros y deportivos, por lo que se utilizan el beneficio y el coeficiente UEFA como outputs. Un modelo alternativo es presentado bajo la premisa de la maximización de los resultados deportivos y la minimización de las pérdidas financieras. Los resultados muestran un amplio margen de mejora, especialmente en la gestión financiera (AU)


The goal of this study is to measure the efficiency of the major European football teams under financial and win objectives using profits and UEFA coefficient as outputs. An alternative model is presented maximizing wins and minimizing financial losses. Results show much room for improvement, especially in financial management (AU)


Assuntos
Humanos , Masculino , Feminino , Futebol/economia , Esportes/economia , Esportes/estatística & dados numéricos , Esportes/tendências , Estatística como Assunto , Obtenção de Fundos/economia , Obtenção de Fundos/métodos , Eficiência , Análise Custo-Eficiência , Eficiência Organizacional/economia , Apoio Financeiro
16.
Rev. psicol. trab. organ. (1999) ; 31(3): 129-134, dic. 2015. ilus, tab
Artigo em Inglês | IBECS | ID: ibc-146246

RESUMO

This paper seeks to investigate the effects of emotional intelligence on social-mental factors of the human resource. Research population includes employees of 2 areas of Mellat Bank in Tehran province; 248 out of them were selected for data analysis. Bank employees are one of those kinds of people who have much working time during relatively short duration and hence human resource productivity in bank employees and especially Mellat Bank, as one of the most important banks in the country, is so vital. A questionnaire was used for data collection. Dimensions of emotional intelligence come from Bar-On model and social-mental factors of human resource productivity come from Tavari, Sokhkian, and Mirnejad (2008). Variance-based SEM is used for analysing data. Results at 99 percent confidence interval show that emotional intelligence has a positive effect on social-mental factors of the human resource (AU)


Este trabajo busca investigar los efectos de la inteligencia emocional en los factores sociomentales del recurso humano. La población de la investigación incluye empleados de 2 áreas del Mellat Bank, en la provincia de Teherán, 248 de los cuales fueron elegidos para el análisis de datos. Los empleados de banca son un tipo de personas que trabajan mucho durante un tiempo relativamente corto, razón por la cual la productividad del recurso humano de la banca, en especial del Mellat Bank, uno de los más importantes del país, es tan vital. Se utilizó un cuestionario para la recogida de datos. Las dimensiones de inteligencia emocional procede del modelo de Bar-On y los factores sociomentales de la productividad del recurso humano proceden de Tavari, Sokhkian y Mirnejad (2008). El modelo de ecuaciones estructurales, basado en la varianza se utiliza para el análisis de datos. Los resultados, al nivel de confianza del 99% muestran que la inteligencia emocional tiene un efecto positivo en los factores sociomentales del recurso humano (AU)


Assuntos
Feminino , Humanos , Masculino , Inteligência Emocional/fisiologia , Recursos Humanos , Organização e Administração , Emoções Manifestas/fisiologia , Relações Interpessoais , Eficiência , Eficiência Organizacional/normas , Eficiência Organizacional/tendências , Inquéritos e Questionários , Testes de Hipótese , Estresse Psicológico/psicologia
18.
Rev. psicol. trab. organ. (1999) ; 31(2): 59-68, ago. 2015. ilus
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-138361

RESUMO

El modelo estructural del merecimiento () establece dos factores que afectan a las percepciones de legitimidad: el derecho (merecer algo por cumplir las normas establecidas para ello) y el merecimiento (merecerlo por las acciones pasadas realizadas). A pesar de la relevancia de ambos factores, trabajos previos muestran conclusiones diferentes respecto a qué factor es un mejor predictor de la legitimidad. El objetivo de este artículo es explorar la influencia de estos factores al juzgar la legitimidad y las consecuencias positivas asociadas a la elección de un aspirante para un puesto de poder. Los resultados mostraron que mientras que un candidato con derecho para ocupar el puesto se percibe más legítimo, un candidato que merece ese puesto predice unas consecuencias más positivas como resultado de dicha elección. Además, los resultados sugieren que el grado de implicación de los individuos con la elección interactúa con el derecho y el merecimiento (AU)


The structural model of deservingness () posits that entitlement and deservingness are two different predictors of perceptions of legitimacy. Specifically, entitlement refers to the accomplishment of established social rules, whereas deservingness relates to the outcomes that individuals earn as products of their actions. Although both factors are good predictors of perceived legitimacy, previous works show different conclusions about their relevance. The aim of this paper is to further examine the influence of entitlement and deservingness on legitimacy perceptions and on the consequences expected for a candidate who has been elected for a power position. Results showed that whereas a high-entitlement candidate is perceived as more legitimate, a high-deservingness candidate is expected to perform better. Besides, results hint that the level of personal implication with the candidate election plays also a relevant role in combination with entitlement and deservingness, when individuals evaluate the expected consequences of the decision (AU)


Assuntos
Adulto , Feminino , Humanos , Masculino , Desempenho de Papéis , Trabalho/psicologia , Eficiência/fisiologia , Psicologia Industrial/legislação & jurisprudência , Psicologia Industrial/métodos , Psicologia Industrial/tendências , Análise e Desempenho de Tarefas , Psicologia Industrial/organização & administração , Psicologia Industrial/normas , Estudantes/psicologia , Análise de Variância
19.
Rev. psicol. trab. organ. (1999) ; 31(2): 119-128, ago. 2015. tab
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-138366

RESUMO

Este estudio analizó los factores psicosociales que explicaban el presentismo o deterioro laboral autopercibido asociado a trabajar enfermo. La muestra fue de 676 trabajadores del sistema de salud chileno (84% de mujeres, M = 35.9 años, en su mayoría enfermeras y técnicos paramédicos). Se aplicó un cuestionario sociodemográfico, el Job Content Questionnaire, el Effort-Reward Imbalance, el Health Performance Questionnaire y una escala de interferencia del trabajo en la vida familiar. La regresión lineal explicó el 21% de la varianza del deterioro laboral percibido. Este último se asoció a asistir a trabajar enfermo. Los resultados sugieren que el deterioro del desempeño y asistir a trabajar enfermo son dos aspectos del mismo proceso. El ausentismo por razones de salud, la interferencia del trabajo en la vida familiar y la sintomatología emocional predijeron el deterioro laboral. Éste último se asoció negativamente a trabajar en turnos, controlando edad y salario. Los resultados sugieren que el presentismo es explicado por factores del contexto de trabajo y el conflicto trabajo-familia (AU)


This study analyzed the psychosocial factors that explained the presenteeism as a self-perceived deterioration of work performance associated with sick working. The sample consisted of 676 employees of the Chilean health system (84% women, average age 35.9 years, mostly nurses and paramedics). A sociodemographic questionnaire, the Job Content Questionnaire, the Effort-Reward Imbalance, the Health Performance Questionnaire, and a scale of family work interference were applied. Linear regression explained 21% of the variance of presenteeism as self-perceived deterioration of work performance. The last variable was associated to attending sick to work. The results confirm that going to work sick and work performance deterioration are two aspects of the same process. Self-perceived deterioration of work performance was predicted by absenteeism for health reasons, family-labor interference, emotional symptoms, and (negatively) shift working, controlling for age and salary. The findings also suggest that presenteeism is explained by psychosocial factors and work-family conflict (AU)


Assuntos
Feminino , Humanos , Masculino , Pessoal de Saúde/organização & administração , Pessoal de Saúde/psicologia , Pessoal de Saúde/organização & administração , Pessoal de Saúde/normas , Eficiência , Eficiência Organizacional/tendências , Família/psicologia , Condições de Trabalho , Apoio Social , Impacto Psicossocial , Psicologia Social/métodos
20.
Arch. bronconeumol. (Ed. impr.) ; 51(5): 213-218, mayo 2015. tab
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-139078

RESUMO

Introducción: El síndrome de apneas-hipopneas del sueño (SAHS) provoca consecuencias sobre la salud, pero el impacto del SAHS sobre la salud laboral ha sido escasamente estudiado. El objetivo fue evaluar la influencia del SAHS en la presencia de accidentes laborales, absentismo y productividad laboral. Método: Untotal de 182pacientes conSAHS y 71personas sinSAHS contestarona la escala de somnolencia de Epworth, el índice de calidad de sueno˜ de Pittsburgh, el índice de impacto de la enfermedad en la productividad laboral y algunas preguntas sobre la frecuencia de accidentes laborales y el número de días de bajas laboral por enfermedad. Los participantes fueron clasificados mediante polisomnografía en un grupo con o sin SAHS. Resultados: Los pacientes con SAHS presentaron más bajas laborales > 30 días (16,6% vs 7%; p = 0,049) y una menor productividad laboral (63,80% vs 83,20%; p = 0,000) respecto a las personas sin SAHS, aunque la proporción de accidentes laborales fue similar (27,4% vs. 25,4%; p > 0,05). Ninguna de las variables asociadas al SAHS se relacionó con los accidentes laborales. Se evidenció una asociación entre el absentismo y el diagnóstico de SAHS, y entre este último, el distrés psicológico y la productividad laboral. Conclusiones: El SAHS provoca limitaciones en la vida laboral de los pacientes, con un número más elevado de bajas laborales y una menor productividad. El diagnóstico de SAHS fue la variable con mayor influencia en la vida laboral de los pacientes


Introduction: Obstructive sleep apnea-hypopnea syndrome (OSAHS) has health-related outcomes, but the impact of OSAHS on occupational health has been scarcely studied. The aim of this study was to evaluate the effect of OSAHS on workplace accidents, absenteeism and productivity. Method: One hundred eighty-two OSAHS patients and 71 healthy subjects completed the Epworth Sleepiness Scale, the Pittsburgh Sleep Quality Index and the Spanish IMPALA (Impact of Disease on Work Productivity) index and answered various questions on workplace accidents and sick leave. Participants were classified to an OSAHS group or a non-OSAHS group according to polysomnography results. Results: Patients with OSAHS had more sick leave lasting longer than 30 days (16.6% vs. 7%, P = .049) and lower productivity (63.80% vs. 83.20%, P = .000) than subjects without OSAHS, although the rate of workplace accidents was similar in both groups (27.4% vs 25.4%; P > .050). None of the OSAHS-related variables was associated with workplace accidents. A diagnosis of OSAHS was related with absenteeism. Psychological distress and OSAHS were related with productivity. Conclusions: OSAHS causes limitations in the working lives of patients and leads to a higher incidence of sick leave and lower productivity. A diagnosis of OSAHS was the variable with most influence on the working lives of patients


Assuntos
Adulto , Feminino , Humanos , Masculino , Síndromes da Apneia do Sono/diagnóstico , Absenteísmo , Licença Médica , Acidentes de Trânsito , Distúrbios do Sono por Sonolência Excessiva/diagnóstico , Monitoramento Epidemiológico , Qualidade de Vida , Saúde do Trabalhador , Esgotamento Profissional , Estresse Psicológico , Eficiência , Polissonografia , Fatores de Risco , Espanha/epidemiologia
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