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1.
Rev. Asoc. Esp. Espec. Med. Trab ; 29(1): 25-33, mar. 2020. tab, graf
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-192280

RESUMO

INTRODUCCIÓN: Las tareas del sector limpieza demandan un alto esfuerzo físico, pudiendo afectar la variabilidad de la frecuencia cardiaca. El objetivo del presente estudio fue describir el comportamiento de la variabilidad de la frecuencia cardiaca de trabajadoras no atletas durante diversas tareas de limpieza. MATERIAL Y MÉTODOS: Estudio piloto observacional, transversal. Se identificaron las tareas de limpieza de 20 trabajadoras, luego, se registró la variabilidad de la frecuencia cardiaca (VFC) mediante el electrocardiograma Holter. RESULTADOS: La edad promedio de las mujeres fue 29.05 ± 6.56 años. La frecuencia cardiaca (FC) media osciló entre 85 y 92 lpm, manteniéndose estable durante las tareas de limpieza realizadas. La FC alta estuvo en un rango entre 119 y 225. Las actividades de uso de máquina rotativa, traslado de carro de limpieza y lavado de paredes se generaron mayor FC media, mientras que la limpieza de vidrios y pasar la aspiradora produjo menor FC media. Las actividades de pasar la aspiradora y trasladar carro de limpieza presentaron mayores rangos de los intervalos RR, mientras que la limpieza de baños presentó el menor rango. CONCLUSIONES: Se identificó que el trabajo con las aspiradoras, máquina rotativa y uso del carrito de limpieza tuvieron mayor variabilidad de la frecuencia cardiaca. La VFC es un parámetro que requiere una mayor atención dentro de la vigilancia de la salud de los trabajadores


INTRODUCTION: Working tasks in the cleaning sector demand some high physical effort, affecting the heart rate variability (HRV) which is the measurement in the RR interval frequency between heartbeats. The purpose of this study was to describe the heart rate variability of non-athlete workers while performing a number of cleaning tasks. MATERIAL AND METHODS: Observational cross-sectional pilot study. Working tasks from 20 cleaning workers were identified, followed by registering of their HRV by Holter monitor. RESULTS: Mean age was 29.5 ± 6.56 years. Mean heart rate (HR) ranged from 85 to 92 bpm, remaining stable during cleaning tasks. High HR ranged from 119 to 225, showing negative asymmetry. Rotary floor machine cleaning, cleaning trolley pushing and wall washing produced higher mean RH, while window cleaning and vacuuming produced lower mean HR. Tasks like vacuuming and trolley pushing showed higher ranges in the RR interval, while toilet cleaning showed the lowest range. CONCLUSIONS: It was identified that vacuuming, rotary machine cleaning and cleaning trolley use produced higher heart rate variability. HRV is a parameter that requires further attention in workers' health surveillance


Assuntos
Humanos , Feminino , Adulto Jovem , Adulto , Frequência Cardíaca/fisiologia , Mulheres Trabalhadoras , Serviço de Limpeza , Estudos Transversais , Eletrocardiografia , Projetos Piloto
2.
Ars pharm ; 60(3): 147-151, jul.-sept. 2019. ilus
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-186759

RESUMO

Objetivos: Con el objetivo de ponerla en valor ante la sociedad, presentamos la biografía de Gertrudis Martínez Otero. Gertrudis era natural de Sanlúcar de Barrameda (Cádiz) y tiene el honor de ser, aparte de una de las primeras alumnas de la Licenciatura de Farmacia en la Universidad de Granada, la primera mujer licenciada en Farmacia por dicha universidad, lo que la permitió convertirse en la primera boticaria andaluza y la tercera de España, además de ser la primera mujer de la provincia gaditana en ir a la universidad. Material y métodos: La metodología ha girado en torno a fuentes orales a través de conversaciones particulares, tanto con vecinos actuales del pueblo de Sanlúcar de Barrameda que mantienen una cierta relación de vecindad con familiares y descendientes de ella como con una de sus biógrafas, que nos ha facilitado nuevos datos de Gertrudis procedente de sus últimas investigaciones. Hemos completado con nuestra propia investigación algunos aspectos biográficos que no se encuentran ni en las referencias archivísticas ya conocidas del expediente personal de Gertrudis Martínez Otero en la Universidad de Granada ni en otras biografías suyas ya publicadas. Resultados: Como resultado del estudio se completan con datos originales las escasas biografías existentes de Gertrudis Martínez Otero, que permiten realzar su figura y destacar la importancia que tiene por haber sido la primera mujer que ejerció como farmacéutica en la comunidad autónoma de Andalucía


Objectives: With the aim of doing her figure most well-known for the society, the biography of Gertrudis Martínez Otero is presented. She was a native of Sanlúcar de Barrameda (Cádiz), who has the honor of being, apart from one of the first female students at the University of Granada, the first woman licensed in Pharmacy by that university, which allowed her to become the first Andalusian apothecary and the third in Spain, besides being the first woman in the province of Cadiz to go to the university. Material and methods: The methodology followed has consisted in complementing with our own research some biographical aspects that are not found in the already known archival references of the personal expedient of Gertrudis Martínez Otero in the University of Granada or in other biographies of hers already published. The sources managed have been mainly private conversations with both current neighbors of the town of Sanlúcar de Barrameda that maintain a certain neighborhood relationship with relatives and descendants of her and with one of her biographers, who has provided us with new data from Gertrudis from further research. Results: As a result of the study, the existing biographies of Gertrudis Martínez Otero are completed with original data, which allows to establish a before and an after of the History and Pharmacy in Andalusia, due to that Gertrudis was the first woman who worked as a pharmacist in that autonomous community, after the end of her studies at the University of Granada


Assuntos
Humanos , Feminino , História do Século XIX , História do Século XX , Farmacêuticos/história , Mulheres Trabalhadoras/história , Espanha
3.
Cult. cuid ; 23(53): 14-15, ene.-abr. 2019.
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-190043

RESUMO

En este relato, la autora describe el cómo una niña viaja desde su país de origen, unpaís africano donde las perspectivas no eran demasiado buenas para el crecimiento personal y profesional de las mujeres, hasta Sevilla (España) donde llega a conseguir unlogro muy importante para ella del que se siente muy satisfecha: graduarse enenfermería


In this story, the author describes how a girl travels from her country of origin, an African country where the prospects were not too good for the personal and professional growth of women, until Seville (Spain) where she reaches a very successful achievement important for her that feels very satisfied: graduate in nursing


Nesta história, o autor descreve como uma garota viaja de seu país de origem, um país africano onde as perspectivas não eram boas demais para o crescimento pessoal e profissional das mulheres, até Sevilha (Espanha), onde ela alcança uma conquista muito bem sucedida. importante para ela que se sente muito satisfeita: se formar emenfermagem


Assuntos
Humanos , Feminino , Igualdade de Gênero , Enfermagem , Mulheres Trabalhadoras
4.
Dynamis (Granada) ; 39(2): 357-380, 2019. ilus
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-189630

RESUMO

Este artigo analisa os acidentes de trabalho envolvendo mulheres que trabalharam na mineração de carvão no município de Criciúma, localizado no estado de Santa Catarina, Brasil, na década de 1940. A partir dos processos de Justiça, é problematizado como os acidentes impactavam a vida dessas trabalhadoras, afetando suas atividades de trabalho dentro e fora dos espaços de produção. Além de refletir sobre um aspecto pouco estudado pela literatura, este artigo também faz um balanço quantitativo dos processos envolvendo mulheres trabalhadoras, a fim de analisar quais são os resultados alcançados pelos mesmos


This article analyzes work accidents involving women in coal mining in the city of Criciúma in the state of Santa Catarina (Brazil) during the 1940s. Based on court cases, we address the question of how accidents impacted on the life of these workers, affecting their work activities within and outside production spaces. Besides reflecting on an aspect that has been little studied in the literature, this article also makes a quantitative assessment of cases involving workers, analyzing the results obtained


Assuntos
Humanos , Feminino , Mineração/história , Mulheres Trabalhadoras/história , Mulheres Trabalhadoras/estatística & dados numéricos , Acidentes de Trabalho/história , Acidentes de Trabalho/estatística & dados numéricos , Indenização aos Trabalhadores , Legislação Trabalhista , Brasil
5.
Rev. bioét. derecho ; (44): 41-56, nov. 2018.
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-176788

RESUMO

Este artículo pretende contribuir al debate respecto el progresivo reconocimiento por parte de los Tribunales de derechos laborales para aquellas personas que su maternidad o paternidad es fruto de un convenio de gestación por sustitución o gestación subrogada. Para ello introduzco en el análisis, de una parte, cómo se ha construido el relato de la mercantilización de la maternidad y, de otra, el papel que ha jugado la maternidad biológica en la edificación de los derechos laborales de las mujeres en el trabajo remunerado


This article intends to contribute to the debate regarding the progressive recognition by the Courts of a part of the labor rights to those persons whose maternity or paternity is the result of a gestation agreement by substitution or surrogacy. To this aim, I introduce in this analysis, by one hand, how the story of the commodification of motherhood has been constructed and, by another, the role played by biological motherhood in the construction of women's labor rights in paid work


Aquest article pretén contribuir al debat respecte el progressiu reconeixement per part dels Tribunals dels drets laborals d’ aquelles persones la maternitat o la paternitat de les quals és fruit d'un conveni de gestació per substitució o gestació subrogada. Per això introdueixo en l'anàlisi, d'una part, com s'ha construït el relat de la mercantilització de la maternitat i, d'una altra, el paper que ha jugat la maternitat biològica en l'edificació dels drets laborals de les dones en el treball remunerat


Assuntos
Humanos , Masculino , Feminino , Gravidez , Poder Familiar , Mulheres Trabalhadoras/legislação & jurisprudência , Gestantes , Legislação Trabalhista , Licença Parental/ética , Licença Parental/legislação & jurisprudência , Assistência à Saúde/ética , Gravidez/ética , Jurisprudência , Decisões da Suprema Corte
7.
Pediatr. aten. prim ; 20(79): 237-243, jul.-sept. 2018. tab
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-180945

RESUMO

Introducción: en las consultas de Pediatría de Atención Primaria, una de las principales reivindicaciones de las madres es la necesidad de sentirse comprendidas en el afrontamiento de su nuevo rol. Objetivo: el presente estudio trata de conocer las vivencias que un grupo de mujeres relatan sobre la maternidad para identificar los aspectos que tener en cuenta en la promoción de la salud infantil. Material y métodos: estudio cualitativo con enfoque fenomenológico. Siete madres configuran la muestra. Los grupos de discusión fueron grabados y transcritos para realizar el análisis de contenido. Este se llevó a cabo de forma colaborativa siguiendo los cánones de la codificación abierta hasta la saturación teórica. Resultados: las vivencias más relevantes se organizan en tres categorías. En cuanto a la relación con sus hijos, subrayan que dicha relación les reporta "felicidad", aunque señalan el "trabajo" como un obstáculo importante para ello. En referencia a ellas mismas se describen en "alarma constante", "preocupadas", con "miedo" frente a la crianza, y con la necesidad de tener "tiempo para ellas". Respecto al apoyo social, aseguran que, aunque sus parejas se "implican", suelen "sentirse mal" por comentarios de sus madres, y "presionadas" por los pediatras. Conclusiones: la formación, si otorga importancia a la comunicación, puede hacer emerger en las consultas de Pediatría de Atención Primaria, relaciones que facilitan la reflexión de las madres sobre la crianza, y que no culpabilizan para asegurar así la adhesión a las recomendaciones pediátricas y la promoción de la salud infantil


Introduction: one of the main demands of mothers in paediatric primary care is to feel understood as they take on this new role. Objective: the study aims at exploring the experiences of motherhood described by a group of women to identify the aspects that need considering for the purpose of child health promotion. Materials and methods: we conducted a qualitative study with a phenomenological approach. The sample consisted of seven mothers. The discussion groups were recorded and their contents transcribed for subsequent analysis. The latter was performed collaboratively following the methodology of open coding until theoretical saturation was achieved. Results: the most relevant experiences could be fitted into three categories. When it came to their relationship with their children, mothers highlighted that it gave them "happiness," although they pointed out "work" as a significant barrier to it. When it came to themselves, they reported feeling "constant alarm," "worried" and "fearful" in regard to childrearing and needing "time for themselves". As for social support, they stated that while their partners were "involved," they tended to "feel bad" in response to comments made by their own mothers and also "pressured" by paediatricians. Conclusions: emphasising communication skills during training could aid the development of doctor-patient rapport in paediatric primary care so that mothers can reflect on childrearing and not feel blamed, thus promoting adherence to paediatric recommendations and consequently child health


Assuntos
Humanos , Feminino , Adulto , Promoção da Saúde/métodos , Cuidado da Criança/métodos , Poder Familiar/tendências , Atenção Primária à Saúde/métodos , Educação Infantil/tendências , Mulheres Trabalhadoras/estatística & dados numéricos , Relações Mãe-Filho , Grupos Focais/estatística & dados numéricos
8.
Rev. Fund. Educ. Méd. (Ed. impr.) ; 21(3): 113-118, mayo-jun. 2018. graf
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-179798

RESUMO

En los últimos años, la proporción de mujeres que estudian medicina creció de forma constante en numerosos países. En Argentina, la feminización de la profesión médica ya muestra una mayor representación de la mujer en los grupos de edad más joven, y la proyección a 10 años indica que la mujer abarcará el 60-70% de la fuerza laboral médica en todos los estratos de edad. La adaptación a las características laborales de las mujeres requerirá aceptar la flexibilidad del trabajo a tiempo parcial y las interrupciones de la carrera originadas por la maternidad u otros compromisos familiares. Una consecuencia futura de que las mujeres eludan la mayoría de las especialidades quirúrgicas será una escasez relativa de profesionales en estas especialidades. De todas forma, deberá explorarse si este supuesto desinterés por las especialidades quirúrgicas depende del fuerte condicionamiento del modelo masculino en estos espacios. A pesar de ser mayoría, la mujer está menos representada en el ámbito académico, lo que origina a su vez una menor representación en el liderazgo médico. La mujer médica parece ser más humanitaria, empática y honesta que el varón, aportes que podrían ser muy significativos cuando las mujeres alcancen un equitativo liderazgo de opinión con los hombres. Potencialmente, hay importantes diferencias entre el perfil laboral femenino y masculino y, con seguridad, esto influirá en la organización y la economía de los futuros servicios médicos, que serán probablemente más complejos, comparativamente más caros y mejor socializados


In recent years, the proportion of women studying medicine grew steadily in many countries. In Argentina, the feminization of the medical profession shows an overrepresentation of women in the younger group of physicians, and the 10-year projection indicates that women will comprise 60-70% of the medical workforce in all age strata. Adaptation to labor characteristics of women will require flexibility to accept part-time work and career interruptions caused by motherhood or other family obligations. A future consequence of women avoidance of most surgical specialties, is a relative shortage of doctors in these specialties. Anyway, it should be explored whether this supposed lack of interest in surgical specialties depends on the strong conditioning of the male model in these spaces. Despite being majority, woman is less represented in academia, resulting underrepresented in medical leadership in turn. Medical woman seems to be more humanistic, empathetic and honest than male. These contributions could be very significant, as long as women were able to achieve an egalitarian opinion leadership with men. There are potentially significant differences between the female and male occupational profiles, and this will certainly influence the organization and economy of future medical services, which are likely to be more complex, comparatively more expensive and better socialized


Assuntos
Humanos , Feminino , Adulto , Pessoa de Meia-Idade , Mulheres Trabalhadoras/educação , Mulheres Trabalhadoras/estatística & dados numéricos , Educação Médica/tendências , Médicas/estatística & dados numéricos , Médicas/tendências , Educação Médica , Emprego , Argentina
9.
Rev. psicol. deport ; 27(2): 23-30, 2018.
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-178864

RESUMO

En este estudio comparamos la trayectoria de dos mujeres árbitros internacionales en el deporte. Las historias de vida, reconstruidas mediante entrevistas, permiten una lectura del camino seguido desde sus inicios hasta alcanzar el máximo nivel, sin olvidar su perspectiva de futuro. Los resultados muestran diferencias respecto a las barreras encontradas en su trayectoria deportiva y en su visión de la desigualdad de género. En los recursos y desafíos se hacen más visibles las similitudes entre ambas historias


In this study we compare the career of two international referee women in sport. Life stories, reconstructed through interviews, allow us to develop the path followed since her beginning up to the maximum level without forgetting her future prospects. The results show diferences at the level of the barriers encountered in his sporting career and her vision of gender inequality. In the resources and challenges become more visible similarities in both stories


Assuntos
Humanos , Feminino , Pessoa de Meia-Idade , Mulheres Trabalhadoras , Futebol , Fatores Socioeconômicos , Entrevistas como Assunto , Espanha
10.
Rev. esp. salud pública ; 92: 0-0, 2018. tab
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-177559

RESUMO

Fundamentos: Los estudios publicados no son concluyentes sobre el impacto de determinadas exposiciones ocupacionales en el embarazo, evidenciando la necesidad de considerar el doble rol, profesional y familiar, de las mujeres. El objetivo del presente trabajo fue evaluar el efecto de la situación laboral y de la carga doméstica de trabajo en la duración de la gestación y en el desarrollo fetal. Métodos: Mediante modelos de regresión univariante y multivariante, se estudió la asociación entre partos pretérmino (PPT) (<37 semanas), recién nacidos con bajo peso a término (BPT) (<2500g) y pequeños para su edad gestacional (PEG) (

Background: Published studies are not conclusive on the impact of certain occupational exposures in pregnancy, stressing the need to consider the double role, professional and family, of women. The objective of this study is to evaluate the effect of employment and domestic load on the duration of pregnancy and fetal development. Methods: Using Univariate and Multivariate regression models, we studied the association of preterm deliveries (PPT) (<37 weeks), full term newborns with low weight (BPT) (<2500g) and small for their gestational age (PEG) (<10th percentile) in weight, length and head circumference according to work situation (employment/non-employment) and domestic load (low/ medium/high) in 2506 women. The analyses were carried out using SPSS and R. Results: Women with medium domestic load have lower risk of PPT (OR=0.41, 95%CI:0.21-0.81), PEG in weight (OR=0.47, 95%CI:0.32-0.69), length (OR=0.57, 95%CI:0.39-0.83) and head circumference (OR=0.58, 95% CI:0.40-0.83) and with high load PEG in weight (OR=0.72, 95%CI:0.54-0.98) and head circumference (OR = 0.73, 95% CI:0.54-0.99). When analyzing employment situation and domestic load, women with medium domestic load have less risk of PPT (OR=0.29, 95%CI:0.14-0.58) than the absence of load or high domestic load. Conclusions: The results show a protective effect of the medium and high domestic load, reducing the probability of preterm birth and small for gestational age babies


Assuntos
Humanos , Feminino , Gravidez , Adolescente , Adulto Jovem , Adulto , Exposição Materna/estatística & dados numéricos , Exposição Ocupacional/estatística & dados numéricos , Carga de Trabalho/estatística & dados numéricos , Trabalho de Parto Prematuro/epidemiologia , Complicações na Gravidez/epidemiologia , Mulheres Trabalhadoras/estatística & dados numéricos , Fatores de Risco , Complicações do Trabalho de Parto/epidemiologia , Recém-Nascido de Baixo Peso
11.
Cuad. bioét ; 28(94): 291-301, sept.-dic. 2017.
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-167274

RESUMO

La mujer ha establecido una especial relación con el cuidado de la vida más vulnerable durante toda la historia de la humanidad hasta nuestros días. Siempre ha habido y hay, aunque en proporciones muy desigualmente repartidas, mujeres dedicadas al cuidado profesional y también al cuidado no remunerado domiciliario de las personas enfermas, ancianas, con alguna discapacidad, de los niños. En este estudio se ha llevado a cabo una constatación histórica y actual de esta realidad, marcando sus rasgos más característicos y significativos. Y, a partir de ahí, intenta responder a las cuestiones clave que surgen: las causas que han motivado este hecho, sus consecuencias sociales y, finalmente, las más importantes implicaciones de futuro para todos, hombres y mujeres que, tarde o temprano, seremos tanto cuidadores como necesitados de los cuidados en nuestra enfermedad


Over the ages of humanity, women has established a special relationship life care ́s with the most vulnerable. Women dedicated to the professional care have always existed, also to the unpaid home care of the sick, elderly, with some disability, and children. This study has been carried out a historical and current verification of this question, marking its most characteristic and significant features. From that perspective, we tried to answer these key questions: causes that have motivated this fact, its social consequences and, finally, the most important future implications for all, men and women that, surely, we will be caregivers and strapped for care in our illness


Assuntos
Humanos , Feminino , Cuidadores/tendências , Assistência à Saúde , Mulheres/história , Médicas/tendências , Razão de Masculinidade , Mulheres Trabalhadoras/estatística & dados numéricos , Cuidados de Saúde não Remunerados/tendências , Ética Institucional
12.
An. psicol ; 33(1): 102-113, ene. 2017. tab, graf
Artigo em Inglês | IBECS | ID: ibc-159593

RESUMO

Framed in Self-determination theory (SDT), the purpose of this research was to examine whether the working environment of women in sport management positions could fulfil or thwart their basic psychological needs (BPN) and to explore the motivations that women managers experience in these positions. Eight female managers of top-level sport organizations participated in semi-structured interviews. Results showed that seven of them reported being in an environment that fulfilled their BPN and experienced autonomous motivation in their job. In contrast, one participant reported working in a context that thwarted her BPN and experienced controlled motivation. We present contextual antecedents that were considered satisfying or thwarting of the BPN of those women enrolled in management positions. Insomuch as BPN satisfaction is expected to be related to autonomous motivation and well-being, the current study provides a first insight regarding how sport organizations could promote women managers’ BPN satisfaction and thus increase their autonomous motivation and well-being in such positions


Bajo el marco teórico de la Teoría de la Autodeterminación (SDT), el propósito del presente estudio fue investigar si el entorno laboral de mujeres que ocupaban cargos directivos en el deporte era de satisfacción o frustración de las necesidades psicológicas básicas (BPN), y explorar sus motivaciones en estas posiciones. Se realizaron entrevistas semiestructuradas a ocho directivas de organizaciones deportivas de primer nivel. Los resultados mostraron que siete de ellas reportaron estar en un entorno de satisfacción de las BPN y experimentaban motivación autónoma en su trabajo. Por el contrario, una participante reportó trabajar en un contexto de frustración de las BPN y experimentaba motivación controlada. Presentamos los antecedentes contextuales expuestos por las directivas que consideramos de satisfacción o frustración de sus BPN. Asumiendo que la satisfacción de las BPN está relacionada con la motivación autónoma y el bienestar, el presente trabajo proporciona una primera aproximación sobre cómo las organizaciones deportivas podrían promover la satisfacción de las BPN de las directivas y aumentar así su motivación autónoma y bienestar en el cargo


Assuntos
Humanos , Autonomia Pessoal , Mulheres Trabalhadoras/psicologia , Esportes , Organizações/organização & administração , Motivação , 25783 , Teoria Psicológica
13.
Med. segur. trab ; 61(238): 18-33, ene.-mar. 2015. tab, ilus
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-140100

RESUMO

INTRODUCCIÓN: La igualdad de género hay sido una preocupación introducida en los últimos años por instituciones tanto internacionales como nacionales. La cuestión de igualdad afecta también al ámbito laboral tanto en lo que se refiere a la distribución del trabajo como a la exposición a riesgos psicosociales, principalmente en economías basadas en la información y conocimiento. Los objetivos de este estudio se dirigen a identificar, entre la población trabajadora española, situaciones de desigualdad entre géneros en lo que se refiere a los diferentes componentes de la carga mental y estimar su prevalencia. MATERIAL Y MÉTODOS: Se realizó un estudio observacional de tipo transversal a partir de los datos recogidos de la « VII Encuesta Nacional de Condiciones del Trabajo» con una muestra de 8.892 trabajadores. Los datos se analizaron de forma bivariante utilizándose el test de Chi-Cuadrado para las variables cualitativas y el t-test para muestras independientes en el caso de variables cuantitativas. La significación se consideró con p < 0,05. Con el objeto de analizar la influencia de distintos factores potencialmente relacionados con componentes de la carga mental y su interacción, se realizó un análisis de regresión logística binaria con el método de inclusión retroceder por paso (Wald). RESULTADOS: Los hombres manifiestan sufrir una menor carga mental que la mujer en relación con el ritmo de trabajo, OR = 0,89 (0,8-0.9), la prevalencia de un «Alto ritmo de trabajo» fue de (0,65‰) en mujeres con respecto a un 0,63‰ en hombres. Los hombres refirieron una menor carga mental por «exceso de trabajo» con respecto a las mujeres OR = 0,9 (0,8-1,0). Las mujeres con mayor frecuencia que el hombre se encuentran fatigadas por una sobrecarga de trabajo (0,37‰); 0,35‰) respectivamente. CONCLUSIONES: Estos resultados no corroboran nuestra hipótesis inicial de que la mujer está expuesta a una mayor carga mental que el hombre. Analizando diferentes componentes de la carga mental, la mujer está expuesta a un mayor ritmo de trabajo y a una mayor fatiga como consecuencia del a cantidad de trabajo


INTRODUCTION: Gender equality is a concern introduced in the last years by both, international and national institutions. Equality is also an issue into the world of work, involving job division and occupational exposure to psychosocial risks, mainly in societies which economy is based in information and knowledge. The aims are to identify, among the Spanish working population, gender inequality situations regarding the different components of mental load and to estimate its prevalence. METHODS: An observational cross-sectional study was conducted using data from the Spanish «VII National Survey on Working Conditions» with a sample of 8.892 workers. The data were analyzed in a bi-variant way, chi-square test was used for qualitative variables and t-test for independent samples for quantitative variables. The significance was considered at p < 0.05. In order to analyze the influence of any factors related with mental workload, its components and their interaction, a binary logistic regression was performed using step backward method (Wald). RESULTS: Men have a lower mental load than women regarding work pace, OR = 0,89 (0,8-0.9), prevalence of a «high work pace» was ( 0,65‰) in women versus (0,63 ‰ ) in men. Men also refer lower «work load» than women OR = 0, 9 (0,8-1,0 ), figures show, for women, an higher prevalence of fatigue due to work load exposure than men (0,37‰) versus 0,35 ‰)). CONCLUSION: These results did not corroborate our hypothesis, that women are exposed to a higher overall mental load that men. Analyzing several components of mental load women are more exposed to an «high work pace» and an «high work load and fatigue


Assuntos
Feminino , Humanos , Estresse Psicológico , Saúde da Mulher , Gênero e Saúde , Disparidades nos Níveis de Saúde , Mulheres Trabalhadoras/estatística & dados numéricos , Condições de Trabalho , Carga de Trabalho/estatística & dados numéricos
14.
Med. segur. trab ; 60(237): 612-619, oct.-dic. 2014. tab
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-133380

RESUMO

INTRODUCCIÓN: Las complicaciones clínicas en el embarazo son predictores importantes para la mortalidad materna y desenlace del embarazo dependiendo de la atención que reciban las mujeres en este periodo trascendental de la vida. Algunos de los determinantes asociados con el problema están ligados a la situación laboral y la ocupación de la madre durante el embarazo. MATERIAL Y MÉTODOS: Se realizó un estudio transversal en el año 2012, en la Unidad de Medicina Familiar # 43 del Instituto Mexicano del Seguro Social. Se realizó un muestreo aleatorio de un total de 2314 se seleccionaron 318 mujeres que accedieron a participar. El objetivo principal del estudio de analizar la asociación del estatus laboral con las complicaciones durante la gestación (definidas como cualquier paciente que durante la gestación haya padecido preeclampsia, eclampsia, amenaza de aborto, amenaza de parto prematuro, infección de vías urinarias) se incluyeron además variables sociodemográficas conocidas por su relación con las complicaciones prenatales. RESULTADOS: La media de la edad fue de 26 años. La media del índice de masa corporal fue de 27. Las mujeres trabajadoras presentaron una probabilidad 64 % más alta que las no trabajadoras de presentar complicaciones en el embarazo (OR=1.64; IC95 %: 1.04-2.58). La infección de vías urinarias en las mujeres trabajadoras fue un 75 % más probable (OR=1.75; IC 95 %: 1.12-2.73), las mujeres trabajadoras tuvieron 2.72 veces más probabilidad de padecer una amenaza de aborto que las no trabajadoras (OR=2.72; IC 95 %:1.36-5.45), las trabajadoras tuvieron 2.20 veces mayor probabilidad de padecer amenaza de parto prematuro que las no trabajadoras (OR=2.20; IC 95 %: 0.91-5.29). Además las trabajadoras tuvieron una probabilidad 96 % más alta de que su embarazo terminara en cesárea (OR=1.96; IC 95 %:1.25-3.07). CONCLUSIONES: Los resultados sugieren que la actividad laboral es un factor importante para la presentación de complicaciones en el embarazo


INTRODUCTION: Pregnancy complications are important indicators for maternal mortality and pregnancy outcome, depending on the medical care that women receive in this crucial period of life. Some of the factors associated with this problem are linked to the employment status and occupation of the mother during the pregnancy period. MATERIAL AND METHODS: A cross-sectional study was conducted in 2012 at the Family Medicine Unit # 43 of the Mexican Social Security Institute. In a random sample of a total of 2314 women, 318 agreed to participate. The main objective of the study is to analyze the association of employment status with complications during pregnancy (women who have suffered preeclampsia, eclampsia, threatened abortion, preterm labor, urinary tract infection during pregnancy). Socio-demographic variables involved with prenatal complications were also included. RESULTS: The mean age was 26 years old and the mean BMI was 27. Working women had a 64% higher probability of having pregnancy complications (OR = 1.64; 95% CI: 1.04-2.58) than those who did have a work. Urinary tract infection was 75% higher in working women (OR = 1.75; 95% CI 1.12-2.73). Working women were 2.72 times more likely to have a threatened abortion than those who did not work (OR = 2.72; 95% CI 1.36-5.45) and workers were 2.20 times more likely to have preterm labor than non-worker women (OR = 2.20; 95% CI 0.91-5.29). urthermore worker women had a 96% higher risk of having a cesarean section (OR = 1.96; 95% CI 1.25-3.07). CONCLUSIONS: The results suggest that work activity is an important factor in the development of pregnancy complications


Assuntos
Humanos , Feminino , Gravidez , Condições de Trabalho , Complicações na Gravidez/epidemiologia , Doenças Profissionais/epidemiologia , Ocupações/estatística & dados numéricos , Mulheres Trabalhadoras/estatística & dados numéricos , Fatores de Risco
15.
Gac. sanit. (Barc., Ed. impr.) ; 28(2): 109-115, mar.-abr. 2014. ilus, tab
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-124536

RESUMO

Objetivo: Explorar las percepciones de las mujeres inmigrantes trabajadoras del servicio doméstico sobre la puesta en vigor en España del Real Decreto 1620/2011, que regula la relación laboral del servicio del hogar familiar, y su efecto en sus condiciones de empleo. Métodos Estudio exploratorio mediante análisis de contenido cualitativo. Se realizaron tres grupos de discusión con mujeres inmigrantes (colombianas, ecuatorianas y marroquíes).Resultados A pesar de valorar positivamente los beneficios teóricos de la nueva normativa, las mujeres inmigrantes han identificado barreras legales y económicas para conseguir un contrato, ser dadas de alta en la seguridad social y que las personas empleadoras asuman su coste, en especial en el caso de las trabajadoras contratadas por horas. Estas dificultades influyen en la posibilidad de legalizar su situación. La confluencia con la crisis económica ha emergido como un problema que dificulta su cumplimiento. Conclusiones Aunque el nuevo régimen ha favorecido la creación de puestos de trabajo con mayores derechos laborales en el sector, las mujeres inmigrantes perciben que su puesta en marcha en el actual contexto de crisis económica no ha contribuido a mejorar sus condiciones de empleo (AU)


Objective: To examine the perceptions of female immigrant domestic workers of the effect of Royal Decree 1620/2011, which regulates the relationship of domestic workers in the family home and their employment conditions in Spain. Methods An exploratory study was performed using qualitative content analysis of three focus group discussions with immigrant women from Colombia, Ecuador and Morocco. Results Immigrant women positively assessed the theoretical benefits of the new regulation, but identified legal and economic barriers to obtaining a contract and being registered in the social security system by their employers, and to employers accepting the cost of these measures, especially for workers hired by the hour. These difficulties affected their possibilities of legalizing their status. The economic crisis posed a serious challenge to compliance with the new regulation. Conclusions Although the new regime encourages job creation with stronger working rights for these workers, immigrant women perceived that its implementation has been hampered by the current financial crisis and has not, therefore, improved their employment conditions (AU)


Assuntos
Humanos , Feminino , Serviços Domésticos , Mulheres Trabalhadoras/estatística & dados numéricos , Emigrantes e Imigrantes/estatística & dados numéricos , Condições de Trabalho , Satisfação no Emprego , Pesquisa Qualitativa , Espanha
16.
Med. segur. trab ; 60(supl.1): 234-242, 2014. tab
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-134205

RESUMO

El embarazo es una situación incluida en la acción protectora de la Seguridad Social. En la provincia de Alicante, durante el periodo 2008 a 2012 el número de mujeres cotizantes ha disminuido un 9,04%, el de nacimientos un 17,4% y el de prestaciones por maternidad el 23,86%. La incapacidad temporal global ha bajado de enero 2012 a enero 2013 más de un 20% y la de la amenaza de aborto un 4,4%. La protección de la situación de riesgo en el embarazo, que tiene la consideración de contingencia profesional, ha aumentado en Alicante un 155% de 2008 a 2012, ya que es una protección más ventajosa económicamente para la mujer


Pregnancy is a condition included in the protective action of Social Security. In the province of Alicante, during the period 2008-2012 the number of contributor women has decreased by a 9.04%, the number of births by a 17.4% and maternity benefits by a 23.86%. The total temporary disability has decreased from January 2012 to January 2013 more than a 20% and that due to threat of abortion a 4.4%. The protection of risk in pregnancy, which is considered professional contingency in Alicante, has increased a 155% from 2008 to 2012 because it is more economically advantageous protection for women


Assuntos
Humanos , Feminino , Gravidez , Gravidez , Bem-Estar Materno , Riscos Ocupacionais , Previdência Social , Avaliação da Capacidade de Trabalho , Avaliação da Deficiência , Licença Médica , Absenteísmo , Monitoramento Epidemiológico/tendências , Mulheres Trabalhadoras/estatística & dados numéricos , Saúde do Trabalhador , Seguro por Invalidez , Auxílio-Maternidade , Espanha/epidemiologia
17.
Index enferm ; 22(1/2): 70-74, ene.-jun. 2013.
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-114998

RESUMO

La división sexual del trabajo, genera que hombres y mujeres se distribuyan ta-reas e ingresen al mundo laboral de forma diferenciada. Considerando que la Enfermería es ejercida mayoritariamente por mujeres, se realiza un análisis sobre el impacto que ha tenido la división sexual del trabajo en enfermería. Se caracteriza el trabajo reproductivo y productivo, y se analiza la segregación que vivencia la mujer a través de los argumentos aportados por los enfoques económicos y de género. Entre las conclusiones destaca que la subvalorización de la Enfermería es consecuencia de la desvaloración del trabajo femenino y del cuidado a nivel social, como consecuencia de arraigados prejuicios de género. Situaciones que se han comenzado a revertir, las mujeres han logrado hacer visibles las desventajosas condiciones en las que se desempeñan y la Enfermería se ha fortalecido como disciplina profesional demostrando su validez social y científica (AU)


Gender division of labor generates that men and women distribute tasks and join workforce in differentiated ways. Provided that nursing is practiced mostly by women, an analysis is performed about the impact that work division by gender has had on nursing. Reproductive and productive analysis is characterized and segregation by women through arguments given by economical and gender perspective is analyzed. Among some conclusions, nursing undervaluation is a consequence from down-grading of female labor and social care because of deeply-rooted gender prejudice. Situations which have started to revert, women have achieved to make visible certain disadvantaged conditions in which they practice their occupation, and nursing has been strengthened as a professional discipline showing social and scientific validity (AU)


Assuntos
Humanos , Cuidados de Enfermagem , Gênero e Saúde , Mulheres Trabalhadoras/estatística & dados numéricos
19.
Psicothema (Oviedo) ; 23(2): 173-179, abr.-jun. 2011. ilus
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-86579

RESUMO

Las teorías sobre la discriminación de género han ido evolucionando a lo largo de los treinta últimos años y se han hecho más complejas en un intento por comprender la realidad social. Uno de los ámbitos preferentes de investigación es el referido al laberinto de cristal en la carrera directiva de las mujeres. El objetivo de este trabajo consiste en poner de manifiesto la evolución en las explicaciones del enfoque de género al estudio del liderazgo, incidiendo en las transformaciones desde las hipótesis centradas en la división sexual del trabajo, hasta las formulaciones más recientes de carácter interactivo. La psicología social ha destacado el papel de las creencias, a través de los roles estereotipados, las actitudes prejuiciosas hacia las mujeres, la ideología sexista y neo-sexista o el desarrollo de identidades de género. Las interpretaciones actuales inciden en la variabilidad del concepto de género, que a veces se manifiesta a través de las conductas que realizan los hombres y las mujeres, pero también está presente en la elaboración que se hace de dichas conductas y, sobre todo, se observa en las relaciones de poder en el transcurso de las interacciones sociales de la organización laboral (AU)


Psychological gender discrimination explanations have changed over the past thirty years, becoming more complex in order to obtain a better understanding of the social reality. At the present moment, one of the most interesting research areas is the one referring to the ‘glass maze’ phenomenon in women’s management careers. The main purpose of this work is to reveal the theoretical evolution in an attempt to explain the leadership study from a gender perspective. The consecutive hypotheses, starting with the labour sexual division idea, are becoming more interactive in order to understand the current labour-social situation. Social psychology has underlined the role of beliefs, observed via gender stereotyped roles, prejudiced attitudes against women, sexist and neosexist ideology, or masculine, feminine and androgynous identity development. New psychological interpretations insist on the variability of the gender concept, where gender is sometimes observed through men and women’s behaviours, and other times through those behaviour expectations. But gender is mainly observed though the power relations between men and women during social interactions in labour organizations (AU)


Assuntos
Humanos , Feminino , Liderança , Preconceito , Discriminação Psicológica , Identidade de Gênero , Papel (figurativo) , Mulheres/psicologia , Mulheres Trabalhadoras/psicologia , Estereotipagem , Papel Profissional/psicologia , Razão de Masculinidade
20.
Rev. psicopatol. salud ment. niño adolesc ; (17): 27-37, abr. 2011. tab
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-91760

RESUMO

Muchas de las intervenciones que desde las instituciones públicas se han realizado en las últimas décadas sobre de la conciliación entre vida familiar y vida social, han tenido poco en cuenta los datos psicológicos disponibles, al menos los precedentes de la psicología del desarrollo. Frecuentemente, esas intervenciones han estado orientadas por presupuestos ideológicos, no verificables ni contrastables, cuando no corporativos, a menudo poco coincidentes con los nuevos descubrimientos científicos. En la primera parte de este trabajo se proponen una serie de argumentos sociales y psicosociales a favor y en contra de la escolarización temprana, así como algunas de las propuestas y prácticas internacionales en este ámbito (AU)


Many of the interventions made by public institutions in recent decades concerning the balancing of family and social life have paid scant attention to the psychological data available, at least form the field of developmental psychology. When data has been considered, it has often been so only partially. Interventions have frequently been guided by ideological beliefs, not verifiable or testable, if not corporate, and poorly matched with new scientific discoveries. The first part of this paper presents a series of social and psychological arguments for and against early schooling. Several international proposals and practices in this ambit are reviewed (AU)


Assuntos
Humanos , Educação Infantil/psicologia , Educação Pré-Escolar , Deficiências do Desenvolvimento/psicologia , Mulheres Trabalhadoras/psicologia , Escolas Maternais/tendências
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