Características interpessoais, estrutura e desempenho das equipes em um jogo de empresas estudo de caso

O presente estudo pretendeu identificar características da dinâmica de funcionamento de equipes, bem como atributos pessoais de seus componentes, no contexto de uma simulação empresarial. Utilizando instrumento de auto – avaliação e entrevista dirigida, foram identificados auto – estima, conhecimentos anteriores e participação como determinantes do bom desempenho empresarial...(AU)