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2.
Rev. bras. saúde ocup ; 23(85/86): 79-82, set. 1997.
Article in Portuguese | LILACS | ID: lil-260445

ABSTRACT

Analisam-se as formas de terceirização que vêm sendo adotadas pelas empresas no Brasil e seus principais efeitos sobre o nível de emprego, salário e condições de trabalho. Descrevem-se pesquisas realizadas por entidades sindicais sobre os acordos coletivos de trabalho e problemas decorrentes da terceirização do processo produtivo, bem como a atuação sindical no enfretamento dessa questão. Pelos efeitos negativos da terceirização predatória no processo saúde-doença no trabalho, devem os profissionais de saúde pública e saúde ocupacional voltar-se para o estudo do tema, buscando uma intervenção adequada na proteção e promoção da saúde dos trabalhadores.


Subject(s)
Humans , Labor Unions , Occupational Health Services , Outsourced Services/methods , Employment , Health-Disease Process , Salaries and Fringe Benefits , Working Conditions
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