ABSTRACT
El presente documento constituye una síntesis de lo avanzado en la ejecución del proyecto "articulación de servicios en redes funcionales", una importante experiencia llevada a cabo por la Dirección de Salud La Libertad acerca de la articulación de los servicios de salud en un sistema de redes funcionales. Contiene: 1. Introducción; 2. Situación objetivo. Estrategias; 3. Momentos de desarrollo de las redes funcionales; 4. Resultados: dominio territorial y poblacional, planes y proyectos conjuntos, reasignación de recursos, implementación de mecanismos de referencia y contrareferencia, suministro de paquete básico de servicios de salud, sistemas de soporte; 5. Conclusiones. Asuntos por resolver. Anexos
Subject(s)
Community Networks , Health Care Reform , Health Planning , Health Resources , Health Services , Population , Public Health AdministrationABSTRACT
El Programa de Fortalecimiento de Servicios de Salud del Ministerio de Salud, a fin de contribuir a elevar la capacidad de gestión de las redes de servicios de salud y mejorar la equidad, calidad y eficiencia de la atención de salud, ejecutó "Cursos de Gestión en Redes de Establecimientos y Servicios de Salud" desarrollados en 6 Módulos de enseñanza-aprendizaje, el presente busca fortalecer la capacidad directiva para desarrollar una gestión de recursos humanos eficiente. El presente documento compila tres tipos de materiales de capacitación: 1. Texto autoformativo, diseñado en un lenguaje coloquial que pretende introducir al lector en el tema de gestión seleccionado; 2. Guía para el diseño de un trabajo aplicativo; 3. Texto de apoyo, que resulta de la selección de lecturas recomendadas para reforzar los contenidos
Subject(s)
Employee Grievances , Organization and Administration , Organizational Objectives , Total Quality Management , Community Networks , Organizational Policy , Programmed Instruction , Teaching MaterialsABSTRACT
El Programa de Fortalecimiento de Servicios de Salud del Ministerio de Salud, a fin de elevar la capacidad de gestión de las redes de servicios de salud y mejorar la equidad, calidad y eficiencia de la atención de salud, ejecutó "Cursos de Gestión de Redes de Establecimientos y Servicios de Salud" desarrollados en 6 módulos de enseñanza-aprendizaje, el presente busca fortalecer la capacidad directiva para hacer viable el Plan Operativo Institucional, utilizando el enfoque epidemiológico para producir información útil para la toma de decisiones. El presente documento compila tres tipos de materiales de capacitación: 1. Texto autoformativo; 2. Guía para el diseño de un plan aplicativo; 3. Texto de apoyo
Subject(s)
Community Networks , Health Programs and Plans , Program Evaluation , Health Services , Health Surveillance , Information Systems , Population Surveillance , Quality of Health Care , Strategic Planning , Teaching MaterialsABSTRACT
El Programa de Fortalecimiento de Servicios de Salud del Ministerio de Salud, a fin de contribuir a elevar la capacidad de gestión de las redes de servicios de salud y mejorar la equidad, calidad y eficiencia de la atención de salud, ejecutó "Cursos de Gestión en las Redes de Establecimientos y Servicios de Salud", desarrollados en 6 módulos, el presente busca fortalecer la capacidad directiva para formular un Plan de Supervisión, Monitoreo y Evaluación. El presente documento compila tres tipos de materiales de capaciación: 1. Texto autoformativo; 2. Guía para el diseño de un trabajo aplicativo; 3. Texto de apoyo, que resulta de la selección de lecturas recomendadas para reforzar los contenidos
Subject(s)
Education , Information Systems , Personnel Management , Efficiency, Organizational , Employee Performance Appraisal , Health Planning , Health Policy , Health Programs and Plans , Health Services , Health Status Indicators , Programmed Instruction , Teaching MaterialsABSTRACT
El Programa de Fortalecimiento de Servicios de Salud del Ministerio de Salud, a fin de contribuir a elevar la capacidad de gestión de las redes de servicios de salud y mejorar la equidad, calidad y eficiencia de la atención de salud, ejecutó "Cursos de Gestión en Redes de Establecimientos y Servicios de Salud" desarrollados en 6 Módulos, el presente busca fortalecer la capacidad para formular una gestión financiera con enfoque estratégico. Compila tres tipos de material de capacitación: 1. Texto autoformativo, diseñado en un lenguaje coloquial que pretende introducir al lector en el tema de gestión seleccionado; 2. Guía para el diseño de trabajo aplicativo, que permite aplicar en su establecimiento los módulos aprendidos en el texto autoinstruccional; 3. Texto de apoyo, que resulta de la selección de lecturas recomendadas
Subject(s)
Education , Financial Management, Hospital , Budgets , Community Networks , Costs and Cost Analysis , Financial Management , Health Services , Programmed Instruction , Research Design , Teaching MaterialsABSTRACT
El documento detalla, previa revisión de los resúmenes ejecutivos de las misiones de asistencia técnica, que casi la totalidad de regiones y sub-regiones de salud presentan áreas críticas similares, las mismas que se enumeran. También se menciona las actividades, logros y recomendaciones; presenta asimismo un inventario de los problemas administrativos más frecuentes, que sirvieron de base para precisar las áreas críticas y las prioridades de atención en el proceso de asistencia técnica de la gestión de las regiones y sub-regiones, así como los instrumentos de asistencia técnica, a ser utilizados en experiencias similares
Subject(s)
Accounting , Personnel Management/classification , Community Networks , Health Services , Material Resources in Health , Organization and Administration , Technical CooperationABSTRACT
El presente texto tiene por objetivo presentar una visión introductoria al tema de la gestión de la capacitación en las instituciones. En él se describen las herramientas básicas para la gestión de la capacitación; las etapas de su proceso de desarrollo; y, el rol del encargado de la capacitación, responsabilidad que puede recaer en una persona o en un departamento dentro de la organización. Contiene: 1. La gestión de la capacitación en las organizaciones; 2. Calidad de la capacitación; 3. Las necesidades de capacitación; 4. En torno al concepto de competencias; 5. La formación por competencias; 6. Algunos alcances sobre evaluación; 7. A modo de propuesta sobre temas de evaluación
