ABSTRACT
Objetivo: Conhecer o perfil dos gerentes da Atenção Primária à Saúde (APS) de uma cidade de Minas Gerais. Método: Pesquisa transversal realizada com 21 gerentes (58,3%) de APS em agosto e setembro de 2013. Resultados: sexo feminino (71,4%); com idade de 21 a 30 anos (35%); cor da pele branca (85%); casadas (47,6%); com ensino superior (81%), seguido de ensino médio (14,3%); cirurgião dentista (26,7%), enfermeiro (20%), administrador de empresas e fisioterapeuta (com 13% cada); com até 2 anos 11 meses e 29 dias de formação (33,3%); atuação em APS em até 1 ano (42,9%) e, até 1 ano como gerente (52,4%), e 52,4% informam ter formação em gerência. Conclusões: Verificou-se baixo tempo de graduação e atuação em APS deixando visível a necessidade de ações de capacitação e a revisão na inserção de gerentes sem experiência em APS e com formação em nível médio
Objective: know the profile of the managers of primary health care (PHC) of a city of Minas Gerais, Brazil. Method: A cross-sectional research carried out with 21 managers (58.3%) of APS in August and September of 2013. Results: females (71.4%); aged 21 to 30 years (35%); skin color white (85%), married (47.6%); with higher education (81%), followed by high school (14.3%); dental surgeon (26.7%), nurses (20%), business administrator and physiotherapist (with 13% each); with 2 years 11 months and even 29 days of graduation (33.3%); working in APS in until 1 year (42.9%) and until 1 year as Manager (52.4%), and 52.4% inform have training runs. Conclusions: It was found that low graduation time and expertise in making visible the need for APS actions of training and review the insertion of inexperienced managers in PHC and with medium-level training
Objetivo: conocer el perfil de los gerentes de atención primaria de salud (APS) de una ciudad de Minas Gerais, Brasil. Método: Estudio transversal hecho con 21 gerentes (58,3%) de la APS en agosto y septiembre de 2013. Resultados: mujeres (71,4%); edad entre 21 a 30 años (35%); piel de color blanca (85%); casadas (47,6%); con educación superior (81%), seguido de preparatoria (14.3%); cirujano dentista (26,7%), enfermeras (20%), administrador de empresa y fisioterapeuta (con 13% cada uno); con hasta 2 años 11 meses y 29 días de graduación (33,3%); trabaja en APS en hasta 1 año (42,9%); hasta 1 año como gerente (52,4%), y 52,4% informan que tienen formación gerencial. Conclusión: Se encontró que hay bajo tiempo de graduación y experiencia em APS, ló que se muestra visible la necesidad de acciones de entrenamiento y revisión de la inserción de gerentes sin experiencia en APS y con formación de nivel preparatório
