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1.
Psicol. ciênc. prof ; 23(3): 18-25, 2003.
Artículo en Portugués | Index Psicología - Revistas | ID: psi-30285

RESUMEN

Podem-se conceber duas perspectivas teóricas básicas para explicar a criminalidade: a culturalista e a racionalista. Da primeira derivam políticas públicas destinadas a reduzir a criminalidade através de uma atuação sobre a desorganização social. Na segunda privilegia-se uma estratégia segundo a qual o principal papel do Estado é dissuadir o criminoso da prática delituosa. Este trabalho revisa a literatura, evidenciando mitos sobre o crime e a atividade policial. São discutidos dois modelos de policiamento: um mais tradicional e reativo e outro mais preventivo, procurando-se mostrar que o racionalismo dá maior suporte teórico a políticas de segurança pública que valorizam a promoção da cidadania(AU)


Asunto(s)
Policia , Violencia/tendencias , Poder de Policía
2.
Psicol. ciênc. prof ; 23(3): 18-25, 2003.
Artículo en Portugués | LILACS | ID: lil-429618

RESUMEN

Podem-se conceber duas perspectivas teóricas básicas para explicar a criminalidade: a culturalista e a racionalista. Da primeira derivam políticas públicas destinadas a reduzir a criminalidade através de uma atuação sobre a desorganização social. Na segunda privilegia-se uma estratégia segundo a qual o principal papel do Estado é dissuadir o criminoso da prática delituosa. Este trabalho revisa a literatura, evidenciando mitos sobre o crime e a atividade policial. São discutidos dois modelos de policiamento: um mais tradicional e reativo e outro mais preventivo, procurando-se mostrar que o racionalismo dá maior suporte teórico a políticas de segurança pública que valorizam a promoção da cidadania


Asunto(s)
Policia , Violencia/tendencias , Poder de Policía
3.
Cad. psicol. (Belo Horizonte, 1993) ; 6(9): 66-70, dez.1999. tab
Artículo en Portugués | Index Psicología - Revistas | ID: psi-32191

RESUMEN

Este trabalho é o relato de uma pequena enquete realizada com consumidores de medicamentos em Belo Horizonte em meados de 1998. Procura-se interpretar os resultados encontrados à luz da experiência profissional do autor e do corpo profissional de vendedores de uma grande rede de drogarias de Belo Horizonte, conforme puderam discutir por ocasião de um programa de treinamento e desenvolvimento, concluído em meados de 1999, sob responsabilidade do autor(AU)


Asunto(s)
Humanos , Masculino , Femenino
4.
Cad. psicol. (Belo Horizonte, 1993) ; 3(4): 67-71, dez.1995.
Artículo en Portugués | Index Psicología - Revistas | ID: psi-32041

RESUMEN

Nesse trabalho procuramos apontar alguns pontos de referência para uma história da psicologia aplicada aos problemas humanos no trabalho, abordando essa história numa perspectiva desenvolvimentista, em que a psicologia vem procurando constituir uma problemática própria e um objeto de estudo legítimo e diferenciado, que seriam as relações entre saúde mental e trabalho. Algumas conclusões são tiradas e algumas prioridades são apontadas para a psicologia aplicada às organizações(AU)


Asunto(s)
Humanos , Masculino , Femenino , Notificación de Accidentes del Trabajo
5.
Cad. psicol. (Belo Horizonte, 1993) ; 2(3): 47-60, dez.1994.
Artículo en Portugués | Index Psicología - Revistas | ID: psi-31669

RESUMEN

Neste ensaio procuramos analisar criticamente as tendências mais recentes no campo do recrutamento e seleção de recursos humanos, considerando-as mais como modismos, que reforçam velhos esquemas e tendem a ocultar dificuldades concretas, como: nepotismo, clientelismo e excessiva ingerência não técnica na área e/ou falta de autonomia do profissional, geralmente psicólogo, para decidir sobre quem aproveitar. Algumas alternativas são apontadas face aos problemas(AU)

6.
Cad. psicol. (Belo Horizonte, 1993) ; 2(3): 47-60, dez. 1994.
Artículo | Index Psicología - Revistas | ID: psi-174

RESUMEN

Neste ensaio procuramos analisar criticamente as tendencias mais recentes no campo do recrutamento e selecao de recursos humanos, considerando-as mais como modismos, que reforcam velhos esquemas e tendem a ocultar dificuldades concretas, como: nepotismo, clientelismo e excessiva ingerencia nao tecnica na area e/ou falta de autonomia do profissional, geralmente psicologo, para decidir sobre quem aproveitar. Algumas alternativas sao apontadas face aos problemas.


Asunto(s)
Selección de Personal , Administración de Personal , Salud Mental , Desarrollo de Personal , Selección de Personal , Administración de Personal , Salud Mental , Desarrollo de Personal
7.
Cad. psicol. (Belo Horizonte, 1993) ; 1(2): 35-44, dez. 1993.
Artículo | Index Psicología - Revistas | ID: psi-148

RESUMEN

Partindo de alguns dados sobre a insatisfacao profissional dos psicologos organizacionais, procuramos desenvolver a hipotese de que a razao para esse fato deve ser buscada no descompasso que ocorre entre a sua formacao e a natureza dos problemas com os quais precisa lidar. Considerando que na sociedade contemporanea ha uma grande influencia das organizacoes e do trabalho na vida e no psiquismo das pessoas, discutiremos sobre a importancia dessa area de estudo nos cursos de psicologia e tambem procuraremos esbocar algumas sugestoes para o curso de psicologia na PUC-MG, em particular.


Asunto(s)
Práctica Profesional , Organización y Administración , Psicoterapia , Ubicación de la Práctica Profesional , Práctica Profesional , Organización y Administración , Psicoterapia , Ubicación de la Práctica Profesional
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