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1.
Nanotechnology ; 29(35): 355304, 2018 Aug 31.
Artículo en Inglés | MEDLINE | ID: mdl-29897348

RESUMEN

Multifunctional electronics are attracting great interest with the increasing demand and fast development of wearable electronic devices. Here, we describe an epidermal strain sensor based on an all-carbon conductive network made from multi-walled carbon nanotubes (MWCNTs) impregnated with poly(dimethyl siloxane) (PDMS) matrix through a vacuum filtration process. An ultrasonication treatment was performed to complete the penetration of PDMS resin in seconds. The entangled and overlapped MWCNT network largely enhances the electrical conductivity (1430 S m-1), uniformity (remaining stable on different layers), reliable sensing range (up to 80% strain), and cyclic stability of the strain sensor. The homogeneous dispersion of MWCNTs within the PDMS matrix leads to a strong interaction between the two phases and greatly improves the mechanical stability (ca. 160% strain at fracture). The flexible, reversible and ultrathin (<100 µm) film can be directly attached on human skin as epidermal strain sensors for high accuracy and real-time human motion detection.


Asunto(s)
Epidermis/fisiología , Nanotubos de Carbono/química , Papel , Dimetilpolisiloxanos/química , Conductividad Eléctrica , Humanos , Movimiento (Física) , Nanotubos de Carbono/ultraestructura , Estrés Mecánico , Termogravimetría
2.
La Paz; s.e; 1993. 112 p.
Monografía en Español | LIBOCS, LIBOSP | ID: biblio-1302629

RESUMEN

El presente documento trata del contexto de las trascendentales modificaciones que se operan en el país, la modernización de las relaciones laborales es una necesidad imperiosa. Un reordenamiento de las relaciones económicas que establecen empleadores y trabajadores es vital para la transformación productiva, la asimilación tecnológica y el desarrollo social.


Asunto(s)
Economía , Grupos Profesionales , Relaciones Laborales
3.
La Paz; OFAVIM; Impreso; 1993. 112 p. ilus.
Monografía en Español | LIBOCS, LIBOSP | ID: biblio-1297855

RESUMEN

Contiene: 1. Convertir la empresa en el nuevo centro de identidad que aglutine a empleadores y trabajadores. 2. Renovar el espíritu empresarial para construir una pujante generación de capitanes de industria. 3. Implantar la democracia social en los centros laborales como fundamento de la transformación productiva. 4. Promover una nueva cultura de la producción, del trabajo y la inversión. 5. Establecer la concentración como principio de armonía y concenso social. 6. Redefinir el rol del Estado en las relaciones laborales. 7. Reconstruir la visión, el comportamiento y la acción de las organizaciones sindicales. 8. Revalorizar el trabajo humano como reconocimiento a la dignidad del hombre. 9. Acelerar la capacitación de los recursos humanos a fin de lograr la incorporación tecnológica. 10. Desarrollar la iniciativa, la creatividad y preparar a los hombres para el futuro. 11. Preservar la seguridad, la salud de los trabajadores y el entorno ambiental del mundo laboral, crear una cultura preventiva en el trabajo. 12. Trabajar y luchar por una sociedad abierta y un orden extenso, que universalice al hombre, protagonista de la democracia y la libertad.


Asunto(s)
Grupos Profesionales , Recursos Humanos , Relaciones Laborales
4.
La Paz; OFAVIM; Impreso; 1993. 112 p. ilus.
Monografía en Español | LIBOCS, LIBOSP | ID: biblio-1297856

RESUMEN

Contiene: 1. Convertir la empresa en el nuevo centro de identidad que aglutine a empleadores y trabajadores. 2. Renovar el espíritu empresarial para construir una pujante generación de capitanes de industria. 3. Implantar la democracia social en los centros laborales como fundamento de la transformación productiva. 4. Promover una nueva cultura de la producción, del trabajo y la inversión. 5. Establecer la concentración como principio de armonía y concenso social. 6. Redefinir el rol del Estado en las relaciones laborales. 7. Reconstruir la visión, el comportamiento y la acción de las organizaciones sindicales. 8. Revalorizar el trabajo humano como reconocimiento a la dignidad del hombre. 9. Acelerar la capacitación de los recursos humanos a fin de lograr la incorporación tecnológica. 10. Desarrollar la iniciativa, la creatividad y preparar a los hombres para el futuro. 11. Preservar la seguridad, la salud de los trabajadores y el entorno ambiental del mundo laboral, crear una cultura preventiva en el trabajo. 12. Trabajar y luchar por una sociedad abierta y un orden extenso, que universalice al hombre, protagonista de la democracia y la libertad.


Asunto(s)
Grupos Profesionales , Recursos Humanos , Relaciones Laborales
5.
La Paz; Los Amigos del Libro; 1987. 115 p.
Monografía en Español | LIBOCS, LIBOSP | ID: biblio-1299687

RESUMEN

es


Asunto(s)
Bolivia
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