RESUMEN
Background: There is little data on the preferences of pharmacy students as regards their future pharmacy job choices in Africa and this has created concerns amongst licensing bodies, employers and also the institutions they graduate from. Objectives: Career choices and factors that influence these choices of pre-registration pharmacists were assessed. Methods: Final and fourth year students from three schools of pharmacy were approached with a previously validated and employed questionnaire comprising questions on future job choices and reasons for that job choice. Data collected were subjected to descriptive and inferential analysis. Results: Four hundred and eighty eight students took part in the study (response rate 71.5%). Majority (78.8%) was younger than 26 years and had a work experience (68.2%). Job flexibility was significantly more important to females, while younger students considered salary most important (p<0.05). Hospital and community practice were most preferred career choices. Other demographic factors (especially gender, marital status, previous degree and previous work experience) significantly affected career choices. Conclusion: Age, gender, and previous work experience affect career choices of graduating pharmacy students. Patient-oriented practices (e.g. hospital and community) remain the most preferred careers (AU)
Antecedentes: Existen pocos datos sobre las preferencias de los estudiantes de farmacia sobre su futuro laboral en África y esto ha producido preocupación entre los organizamos acreditadores, patronos y las instituciones en las que se gradúan. Objetivos: Se evaluaron las elecciones de carrera y los factores que influencian esta selección entre los farmacéuticos pre-registro. Métodos: Se abordó a estudiantes de último y cuarto año de las tres escuelas de farmacia con un cuestionario previamente validado y utilizado que contenía preguntas sobre elección de futuro laboral y motivos de esa elección. Los datos recogidos fueron sujetos a análisis descriptivo e inferencial. Resultados: Unos 488 estudiantes tomaron parte en el estudio (tasa de respuesta 71,5%). La mayoría (78,8%) era menor de 26 años y tenía experiencia laboral (68,2%). La flexibilidad laboral era significativamente más importante para las mujeres, mientras que los estudiantes más jóvenes consideraba el salario como lo más importante (p<0,05). Las opciones de carrera profesional preferidas eran hospital y comunidad. Algunos otros factores demográficos (especialmente género, estado civil, titulaciones previas, y experiencia laboral previa) afectaban significativamente las opciones de carrera. Conclusión: La edad, género, y experiencia laboral previa afectan las opciones de carrera de los estudiantes graduados en farmacia. Los ejercicios orientados al paciente (e.g. hospital y comunidad son las carreras preferidas (AU)