A avaliação por competências como um instrumento de gestão de pessoas / The evaluation skills as a people management tool

O tema competência ganhou nos últimos anos o foco das discussões em gestão nos meios acadêmicos e empresariais. A gestão de pessoas por competências especificamente tem despertado atenção especial. Nesse campo, de maneira geral a literatura avançou bastante recentemente com ênfase na discussão de suas concepções. Pesquisas de campo também tem sido realizadas com o intuito de averiguar a prática empresarial. Nesse contexto, a questão da mensuração dos resultados, a valorização e o reconhecimento formal tem papel relevante. Assim, nesse texto buscamos resgatar e discutir essa questão, revisitando alguns conceitos e concepções sobre o tema e averigando sua utilização em duas empresas.