RESUMEN
INTRODUCCIÓN: La turnicidad es un factor de riesgo para la salud, ya que interfiere en la calidad de vida, tanto desde el punto de vista personal como laboral. Las enfermeras representan un grupo de riesgo, puesto que gran parte de este colectivo trabaja a turnos. OBJETIVO: Describir la calidad de vida y nivel de somnolencia en enfermeras. MÉTODO: Estudio observacional, descriptivo y transversal, realizado en el Hospital General Universitario de Castellón a las enfermeras asistenciales. Se calculó una muestra de 157 enfermeras. Los instrumentos aplicados fueron el Cuestionario de Calidad de Vida Profesional y el Cuestionario de Somnolencia Diurna de Epworth, ambos autoadministrados y de respuesta voluntaria. Se realizaron análisis univariados y bivariados. Las diferencias se exploraron con el estadístico T de Student y Anova; las correlaciones, con el estadístico de Pearson. Se aceptó un nivel de significación p≤0,05. RESULTADOS: La calidad de vida global percibida fue valorada con un 6,13 sobre 10. La mayoría de profesionales eran interinos, y estos mostraban ser los más afectados. Enfermeras con relación contractual fija mostraron una mayor calidad de vida. Las enfermeras con mayor experiencia fueron más autónomas y libres. El nivel de somnolencia diurna también resultó negativamente afectado. CONCLUSIONES. La calidad de vida de las enfermeras resultó influenciada de forma significativa por el sexo, la edad, la situación laboral, el servicio, el turno y los años trabajados, además del nivel de somnolencia diurna que resultó negativamente afectado
BACKGROUND: Turnicity is a risk factor for health as it interferes with quality of life both personally and at work. Nurses represent a risk group, since much of them works on shifts. AIM: To describe the quality of life and the drowsiness' level of the nurses. METHODS: Observational, descriptive, prospective and cross-sectional study has been carried out. This study has been done at the General University Hospital of Castellón. An adjusted sample of 157 nurses has been calculated. The selected measuring instruments have been the Professional Quality of Life Questionnaire and the Epworth Drowsiness Questionnaire. Both went self-administered and voluntarily answered. Descriptive and bivariate analyzes were carried out. In addition, the Pearson correlation coefficient was also applied. A level of statistical significance p≤0.05 was accepted. RESULTS: It was obtained that the overall quality of life that the nurses perceived is scored with 6.13 out of 10. Most of the nurses were interim, and they showed that they were the most affected. Nurses with a fixed contractual relationship showed a higher quality of life. Nurses with more experience were more autonomous and freer. The level of daytime sleepiness is affected by different factors. CONCLUSIONS: With the results obtained, it is concluded that the quality of life of nurses is significantly influenced by sex, age, work situation, service, shift and years worked, in addition to the level of daytime sleepiness present