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Intervalo de año de publicación
1.
Mundo saúde (Impr.) ; 26(2): 349-352, abr.-jun. 2002.
Artículo en Portugués | LILACS, Sec. Est. Saúde SP | ID: lil-366448

RESUMEN

No mundo corporativo e dentro da área hospitlar, atualmente, o grande diferencial é a transição necessária para uma Gestão de Pessoas, através de uma liderança forte e coerente em seus princípios. A arte da liderança carrega como um de seus principais ingredientes o conceito de valorização e reconhecimento de seus colaboradores. Afinal, somente profissionais comprometidos podem realmente fazer a diferença dentro das instituições. E esse comprometimento que podemos definir como Motivação no trabalho é o primeiro passo para uma mudança profunda nos resultados, inclusive financeiros, de qualquer organização hospitalar.


Asunto(s)
Administración de Personal en Hospitales , Administración Hospitalaria/métodos , Liderazgo
4.
SELECCIÓN DE REFERENCIAS
DETALLE DE LA BÚSQUEDA