RESUMEN
Chief Nursing Officers for Northern Ireland, Scotland, Wales and England Jean White, Charlotte McArdle, Fiona McQueen and Ruth May all agree that, although plans to mark International Nurses' Day are on hold, we must still find time to celebrate nurses across all specialties who have responded with speed and flexibility.
Asunto(s)
COVID-19/enfermería , Enfermeras y Enfermeros/psicología , Pandemias , COVID-19/epidemiología , Humanos , Reino Unido/epidemiologíaRESUMEN
The chief nursing officers for England, Northern Ireland, Scotland and Wales celebrate nurses' essential role in ensuring high-quality care for all.
Asunto(s)
Liderazgo , Enfermeras Administradoras/psicología , Rol de la Enfermera , Aniversarios y Eventos Especiales , Disparidades en Atención de Salud , Humanos , Calidad de la Atención de Salud , Reino UnidoRESUMEN
In celebration of International Nurses Day, Jane Cummings, Jean White, Fiona McQueen and Charlotte McArdle, Chief Nursing Officers (CNOs) for England, Wales, Scotland and Northern Ireland, share their thoughts on this important day in the nursing calendar.
Asunto(s)
Atención a la Salud/ética , Atención a la Salud/historia , Derechos Humanos , Atención de Enfermería/ética , Medicina Estatal/ética , Medicina Estatal/historia , Inglaterra , Historia de la Enfermería , Historia del Siglo XXI , Humanos , Irlanda del Norte , Escocia , GalesRESUMEN
In celebration of International Nurses Day, Jane Cummings, Charlotte McArdle, Fiona McQueen and Jean White, Chief Nursing Officers (CNOs) for England, Northern Ireland, Scotland and Wales.
Asunto(s)
Enfermeras Administradoras , Enfermería/tendencias , Medicina Estatal/organización & administración , Inglaterra , Humanos , Irlanda del Norte , Escocia , GalesRESUMEN
The strategic goal for nursing and midwifery in Wales is to realise the full potential of the nursing and midwifery professions to meet, in partnership with others, the changing health and well-being needs of the people living in Wales.
Asunto(s)
Atención a la Salud/normas , Atención a la Salud/tendencias , Partería/normas , Partería/tendencias , Atención de Enfermería/normas , Atención de Enfermería/tendencias , Femenino , Predicción , Humanos , Investigación en Enfermería , Embarazo , Medicina Estatal/normas , Medicina Estatal/tendencias , GalesRESUMEN
Sustaining a sufficient, well-educated nursing workforce that can meet growing healthcare needs is an important challenge in many countries.
Asunto(s)
Personal de Enfermería/provisión & distribución , Admisión y Programación de Personal/legislación & jurisprudencia , Hospitales , Humanos , GalesAsunto(s)
Práctica Clínica Basada en la Evidencia/métodos , Política de Salud/legislación & jurisprudencia , Necesidades y Demandas de Servicios de Salud , Personal de Enfermería en Hospital/provisión & distribución , Admisión y Programación de Personal/normas , Humanos , Administración de Personal/normas , Evaluación de Programas y Proyectos de Salud , Reino Unido , GalesAsunto(s)
Vacaciones y Feriados , Internacionalidad , Enfermeras y Enfermeros , Humanos , Reino UnidoAsunto(s)
Enfermería en Salud Comunitaria/organización & administración , Prioridades en Salud , Enfermería en Salud Pública/organización & administración , Servicios de Enfermería Escolar/organización & administración , Niño , Enfermería en Salud Comunitaria/educación , Humanos , Obesidad/prevención & control , Admisión y Programación de Personal , Enfermería en Salud Pública/educación , Calidad de la Atención de Salud , Servicios de Enfermería Escolar/educación , Escocia , Gales , Carga de TrabajoRESUMEN
This paper sets out some personal reflections by the Chief Nursing Officer for Wales on the challenges facing nurses and midwives as they undertake strategic leadership roles in NHS organisations. The paper looks at the national approach taken in Wales where behavioural competencies for executive nurse directors have been implemented. It considers the implications of the breadth of responsibilities executive nurse directors have and the importance of developing and supporting middle grade nurse managers and clinical directors. It concludes by looking at who is responsible for care within an organisation.
Asunto(s)
Planificación en Salud/métodos , Liderazgo , Partería/organización & administración , Enfermeras Administradoras/organización & administración , Enfermería/organización & administración , Planificación en Salud/organización & administración , Humanos , Partería/métodos , Modelos Organizacionales , Rol de la Enfermera , Enfermería/métodos , Medicina Estatal , Reino UnidoAsunto(s)
Hospitales Públicos/normas , Personal de Enfermería en Hospital/normas , Administración de la Seguridad/normas , Hospitales Públicos/organización & administración , Humanos , Personal de Enfermería en Hospital/organización & administración , Cultura Organizacional , Administración de la Seguridad/organización & administración , Reino UnidoRESUMEN
This article discusses a potential diagnosis and different methods of treatment for eye pain and blurred vision.