Your browser doesn't support javascript.
loading
Mostrar: 20 | 50 | 100
Resultados 1 - 7 de 7
Filtrar
Más filtros










Intervalo de año de publicación
1.
Rev Salud Publica (Bogota) ; 20(1): 53-59, 2018.
Artículo en Español | MEDLINE | ID: mdl-30183885

RESUMEN

OBJECTIVE : There's a lot of literature about teachers' work conditions and the effects of such conditions on them. The goal of this research focuses on the analysis of the effects derived from the type of labour relationship with the University on the psycho-social dimensions of satisfaction, stress and perceived health. METHODS : Quasi-experimental study on a sample of 145 university professors from the seven public universities from Catalonia (Spain). The data was obtained in April 2014, by means of ISTAS21 questionnaire, intermediate version, in Spanish. From the 21 subscales in the instrument, only seven were used for data-gathering since they encompassed the dimensions of interest. A series of ANOVA analyses were performed, taking the three psycho-social dimensions as dependent variables and work stability and dedication (e.g. full- vs. partial-time) as independent variables. RESULTS : Professors with full-time work and unstable contracts showed worse health (both physical and mental) despite being the youngest, as well as larger symptoms of stress and lower job-satisfaction, compared with full-time professors with stable contracts and even compared part-time-jobs professors. CONCLUSION : Job-stability seems to be a central variable in work-quality and health for the professors whose labour situation is unstable, something that influences both their teaching and research quality.


Asunto(s)
Empleo/organización & administración , Docentes/psicología , Satisfacción en el Trabajo , Salud Laboral/estadística & datos numéricos , Estrés Laboral/epidemiología , Adulto , Anciano , Empleo/psicología , Empleo/estadística & datos numéricos , Femenino , Humanos , Masculino , Persona de Mediana Edad , España/epidemiología
2.
Rev. salud pública ; 20(1): 53-59, ene.-feb. 2018. tab
Artículo en Español | LILACS | ID: biblio-962092

RESUMEN

RESUMEN Objetivo Analizar los efectos de la estabilidad contractual de los profesores universitarios en las dimensiones psicosociales de satisfacción, salud y estrés. Método Estudio descriptivo cuasi-experimental, tomando como muestra a 145 profesores de siete universidades públicas catalanas. El estudio se realizó durante el mes de abril de 2014. Se utilizó como base el cuestionario ISTAS21, versión media, en lengua castellana, del Cuestionario Psicosocial de Copenhaguen. De las 21 escalas incluidas, sólo se han tenido en cuenta las siete escalas relacionadas con los factores evaluados. Se realizaron una serie de análisis de varianza (ANOVA) considerando las puntuaciones obtenidas en las tres dimensiones psicosociales evaluadas como variables dependientes y la estabilidad laboral (permanencia y dedicación laboral) como variable independiente. Resultados Los profesores de tiempo completo con contratos laborales temporales muestran una peor salud física y mental -a pesar de ser el grupo más joven-, mayores síntomas de estrés y una menor satisfacción laboral, en comparación con profesores a tiempo completo y contrato estable; o profesores de tiempo parcial. Conclusiones La estabilidad laboral tiene repercusiones en la salud y calidad de vida laboral de los profesores que se encuentran en situación de inestabilidad, teniendo ello además repercusiones en la docencia y la investigación.(AU)


ABSTRACT Objective There's a lot of literature about teachers' work conditions and the effects of such conditions on them. The goal of this research focuses on the analysis of the effects derived from the type of labour relationship with the University on the psycho-social dimensions of satisfaction, stress and perceived health. Methods Quasi-experimental study on a sample of 145 university professors from the seven public universities from Catalonia (Spain). The data was obtained in April 2014, by means of ISTAS21 questionnaire, intermediate version, in Spanish. From the 21 subscales in the instrument, only seven were used for data-gathering since they encompassed the dimensions of interest. A series of ANOVA analyses were performed, taking the three psycho-social dimensions as dependent variables and work stability and dedication (e.g. full- vs. partial-time) as independent variables. Results Professors with full-time work and unstable contracts showed worse health (both physical and mental) despite being the youngest, as well as larger symptoms of stress and lower job-satisfaction, compared with full-time professors with stable contracts and even compared part-time-jobs professors. Conclusion Job-stability seems to be a central variable in work-quality and health for the professors whose labour situation is unstable, something that influences both their teaching and research quality.(AU)


Asunto(s)
Humanos , Satisfacción Personal , Agotamiento Profesional/etiología , Salud Laboral , Docentes/psicología , Epidemiología Descriptiva , Ensayos Clínicos Controlados no Aleatorios como Asunto
3.
Apunts, Med. esport (Internet) ; 50(185): 15-22, ene.-mar. 2015. tab
Artículo en Español | IBECS | ID: ibc-134268

RESUMEN

Introducción: Entre los diferentes test de valoración de la capacidad funcional del organismo que incluye el sistema Omega Wave, el test basado en la valoración del potencial omega se presenta como una prometedora herramienta para determinar la adaptación física y psicológica en deportistas. El objetivo del presente trabajo es analizar la utilidad del potencial omega comparándolo con otros indicadores psicofisiológicos ya contrastados. Método: Se llevaron a cabo 5 sesiones de laboratorio con 10 participantes sanos. En cada sesión se valoró el estado de ánimo (POMS), la percepción subjetiva de salud (SF-12) y la variabilidad de la frecuencia cardíaca (VFC), y el potencial omega a partir del sistema Omega Wave. Resultados: En relación con el análisis del potencial omega, se observa que el parámetro RP correlaciona negativamente con los parámetros SDNN, TINN, SD2, LF y HF; ReacAdapt correlaciona positivamente con LF/HF, y el parámetro Zona C correlaciona negativamente con SDNN, RMSSD, TINN, SD1, SD2 y HF. No se han encontrado correlaciones significativas con las puntuaciones del POMS ni del SF-12. Sin embargo, la escala Vitalidad correlaciona negativamente con el factor Fatiga y la Puntuación total, y positivamente con el Vigor. Del mismo modo, los parámetros SDNN, TINN, SD2, VLF, LF y HF correlacionan negativamente con el factor Fatiga y la Puntuación total del POMS, y positivamente con Vigor y Vitalidad. Conclusión: Los resultados obtenidos no permiten confirmar que el potencial omega se trate de un buen indicador para la valoración del estado funcional y de salud general de las personas


Introduction: Among the different tests that include the Omega Wave System for assessing the functional capacity of the body, the Potential Omega test is presented as a promising tool for the assessment of physical and psychological adaptation in athletes. The aim of this paper is to analyze the usefulness of Omega Potential compared to other psychophysiological indicators. Methods: Ten healthy volunteers underwent 5 laboratory sessions. In each session participants completed the Profile of Mood States (POMS) and the SF12 questionnaires to assess mood and self-reported health (respectively), and heart rate variability (HRV) and Omega Potential were obtained with the Omega Wave System. Results: On analysing the Potential Omega, the results show that RP index correlated positively and significantly with SDNN, TINN, SD2, LF and HF indexes of heart rate variability analysis; ReacAdapt positively correlated with LF/HF, and Zone C significantly correlated with SDNN, RMSSD, TINN, SD1, SD2 and HF. No significant correlations with POMS or SF12 scores were found. However, the Vitality scale of SF12 negatively correlated with Fatigue factor and Total score, and positively with Vigor factor. Similarly, respect to HRV analysis, SDNN, TINN, SD2, VLF, LF and HF correlated negatively with Fatigue factor and Total score of POMS, and positively with Vigor and Vitality factors. Conclusions: The results of the study do not allow us to confirm the validity of Omega Potential as a good marker of general health


Asunto(s)
Humanos , Masculino , Femenino , Adulto Joven , Deportes , Rendimiento Atlético , Frecuencia Cardíaca , Ejercicio Físico , Estado de Salud , Afecto , Fatiga , Adaptación , Psicofisiología
4.
Rev. psicol. deport ; 22(2): 345-352, jul.-dic. 2013. tab, ilus
Artículo en Español | IBECS | ID: ibc-114003

RESUMEN

En el presente trabajo se plantean dos objetivos, llevados a cabo en dos estudios diferentes. En primer lugar, se pretende analizar la utilidad del análisis de la Variabilidad de la Frecuencia Cardíaca (VFC) dentro del contexto de los deportes de equipo de alto rendimiento. Por otra parte, se pretende analizar la VFC en base a los perfiles de estado de ánimo evaluados con el POMS. Para el primer estudio se seleccionaron 53 deportistas de 3 deportes de equipo de élite diferentes: baloncesto, hockey hierba y fútbol. Para el segundo estudio la muestra la formaron 18 futbolistas de élite, divididos en dos grupos: perfil iceberg y estado de ánimo alterado. Los resultados muestran que los futbolistas presentan un perfil de VFC diferente a los jugadores de baloncesto o hockey hierba, que muestran un perfil de VFC bastante parecido. En los futbolistas con perfil iceberg, el factor de Vigor correlaciona negativamente con los parámetros LF/HF y %LF, y positivamente con el parámetro HF%. En los futbolistas con estado de ánimo alterado, el factor de Fatiga correlaciona negativamente con los parámetros pNN50 y HF. Los resultados permiten profundizar en el estudio de la VFC en deportes de equipo para adaptar mejor los seguimientos, así como obtener indicadores de estado de ánimo relacionados con la VFC (AU)


This paper poses two objectives, pursued in two different studies. The first is to analyse the usefulness of a heart rate variability (HRV) analysis within the context of high-performance team sports. The second is to analyse HRV based on mood profiles, assessed using the POMS. For the first study, 53 athletes were selected from 3 different elite team sports: basketball, hockey and soccer. For the second study, the sample comprised 18 elite football players, divided into two groups: the iceberg profile and altered mood state. The results show that football players have a different HRV profile from basketball or hockey players, who both display a fairly similar one. In the case of soccer players with the iceberg profile, the vigour factor is negatively correlated with LF / HF and LF% and positively correlated with the HF% parameter. In the case of soccer players with the altered mood state, the fatigue factor is negatively correlated with the pNN50 and HF parameters. The results offer a deeper insight into HRV in team sports with a view to adapting the monitoring process and obtaining indicators of mood states associated with HRV (AU)


Asunto(s)
Humanos , Masculino , Femenino , Frecuencia Cardíaca/fisiología , Psicofisiología/métodos , Psicofisiología/normas , Psicofisiología/tendencias , Baloncesto/psicología , Psicofisiología/organización & administración , Rendimiento Atlético/psicología , Análisis Estadístico , Afecto/fisiología
5.
Apunts, Med. esport ; 43(158): 62-69, abr.-jun. 2008. ilus, tab
Artículo en Es | IBECS | ID: ibc-66846

RESUMEN

Introducción y objetivo: El análisis de la variabilidad de la frecuencia cardíaca (VFC) se utiliza cada vez más en el ámbito de la medicina del deporte para evaluar la adaptación al entrenamiento de los deportistas. Nuestro objetivo es validar el análisis de la VFC como indicador de salud, comparando los parámetros de VFC con las puntuaciones del SF-12 en una muestra de personas sanas. Método: Estudio experimental con 32 sujetos sanos, 18 varones y 14 mujeres (26,19 años de promedio). Se utilizó el cuestionario SF-12 para evaluar la calidad de vida y un pulsómetro telemétrico Polar S810i para registrar la VFC a partir del intervalo RR. Los parámetros de VFC se obtuvieron mediante el software Polar Precision Performance. Resultados: Los parámetros RMSSD, pNN50 y HF que muestran la VFC correlacionan significativa y positivamente con los valores de percepción de salud a nivel físico, obtenidos en la escala de sumario físico, en la dimensión de rol físico y en la escala total del SF-12. Los sujetos del grupo que percibe mayor salud son los que presentan mayor variabilidad de la frecuencia cardíaca. Una mayor activación vagal en reposo se relaciona con una mayor calidad de vida en relación con la salud. Conclusiones: Los resultados de nuestro estudio confirman que el análisis de la VFC es un buen marcador del estado de salud y puede ayudar a diagnosticar rápidamente y con facilidad (en reposo, de forma no invasiva) estados de estrés (burnout, fatiga, sobreentrenamiento, agotamiento o ansiedad) en la población general y, especialmente, en deportistas de alto rendimiento


Introduction and background: In sports medicine, heart rate variability (HRV) analysis is used to assess adaptation to athletes' training. Our goal was to validate HRV analysis as a health indicator by comparing HRV parameters with Short Form-12 Health Survey Questionnaire (SF-12) scores in a sample of healthy individuals. Methods: We performed an experimental study in 32 healthy individuals (18 men and 14 women) with a mean age of 26.19 years. The SF-12 questionnaire was used to evaluate quality of life and a S810i Polar heart rate monitor was used to recode HRV through the R-R interval. HRV parameters were obtained with Polar Precision Performance software. Results: The root mean square of the differences between adjacent R-R intervals in milliseconds (RMSSD), the percentage of the adjacent R-R intervals differing by more than 50 milliseconds in the entire recording (pNN50) and the high frequency (HF) parameters of HRV showed a significant and positive correlation with the perceived physical health scores obtained in the physical component summary scale, the role-physical dimension and the total scale of the SF-12 questionnaire. Participants with greater perceived health showed the highest HRV. Higher parasympathetic activation at rest was related to greater health-related quality of life. Conclusions: Our results confirm that HRV analysis is a good marker of health status and could be used to diagnose stress states (overtraining, burnout, fatigue, exhaustion, anxiety) quickly and easily (at rest and non-invasively), both in the general population and, in particular, in elite athletes


Asunto(s)
Humanos , Masculino , Femenino , Adulto , Frecuencia Cardíaca/fisiología , Calidad de Vida , Encuestas y Cuestionarios , Indicadores de Calidad de Vida , Salud Mental , Frecuencia Cardíaca/inmunología , Indicadores de Salud , Medicina Deportiva/métodos , Consentimiento Informado/estadística & datos numéricos , Consentimiento Informado/normas
6.
Psicothema (Oviedo) ; 19(2): 250-255, mayo 2007.
Artículo en En | IBECS | ID: ibc-054880

RESUMEN

The purpose of this study was to examine how exercise level, exercise motives, and barriers changed from the baseline phase to the follow-up phase after a behavioural and cognitive intervention aimed at increasing exercise. Seventy-five members of our university community (43 subjects in the control group and 32 in the experimental group), all of whom received cognitive feedback, agreed to complete the baseline phase. Only the experimental group received behavioural feedback and a free-access gym ticket with personal training in order to facilitate their adherence to exercise. The results suggest that a combination of behavioural and psychological techniques is an efficient strategy for increasing exercise level. In addition, the results showed that extrinsic motivation predominates the early stages of change-of-exercise behaviour, and that intrinsic motivation is important for progression towards maintenance. Subjects who decreased their exercise level increased their extrinsic exercise motivation and subjects who increased their exercise level decreased the barriers related to intrinsic motivation. These findings indicate that, in order to facilitate exercise adherence, feedback about motives for undertaking exercise is needed, combined with advice about how to improve physical condition. This combination could help eliminate certain barriers that hinder engaging in an active and healthy life-style


El objetivo de este estudio es analizar los cambios en el nivel de ejercicio físico y en los motivos y barreras para su práctica, desde la fase de línea de base hasta la fase de seguimiento, después de una intervención cognitivo-conductual para incrementar el ejercicio. 75 miembros de nuestra comunidad universitaria aceptaron participar en la línea de base (43 sujetos del grupo control y 32 del experimental). Todos ellos recibieron feed-back cognitivo. Sólo el grupo experimental recibió feed-back conductual y un ticket de libre acceso a un centro deportivo con entrenamiento personal para facilitar su adherencia al ejercicio. Los resultados sugieren que una combinación de técnicas cognitivo-conductuales resulta una estrategia eficiente para incrementar el nivel de ejercicio. Los resultados también muestran que durante los primeros estadios de cambio de la conducta de ejercicio domina la motivación extrínseca y que la motivación intrínseca es importante para la progresión hacia el mantenimiento. Los sujetos que disminuyeron su nivel de ejercicio incrementaron su motivación extrínseca hacia el ejercicio y los sujetos que aumentaron su nivel de ejercicio disminuyeron las barreras relacionadas con la motivación intrínseca. Estos resultados indican que para facilitar la adherencia al ejercicio los participantes necesitan recibir retroalimentación sobre sus motivos hacia el ejercicio combinada con asesoramiento sobre la mejora de su condición física. Esta combinación podría ayudar a eliminar algunas barreras que dificultan la posibilidad de adherirse a un estilo de vida activo y saludable


Asunto(s)
Humanos , Ejercicio Físico/psicología , Motivación , Estudiantes/psicología , Acondicionamiento Físico Humano/psicología , Estudios de Casos y Controles
7.
Psicothema ; 19(2): 250-5, 2007 May.
Artículo en Inglés | MEDLINE | ID: mdl-17425895

RESUMEN

The purpose of this study was to examine how exercise level, exercise motives, and barriers changed from the baseline phase to the follow-up phase after a behavioural and cognitive intervention aimed at increasing exercise. Seventy-five members of our university community (43 subjects in the control group and 32 in the experimental group), all of whom received cognitive feedback, agreed to complete the baseline phase. Only the experimental group received behavioural feedback and a free-access gym ticket with personal training in order to facilitate their adherence to exercise. The results suggest that a combination of behavioural and psychological techniques is an efficient strategy for increasing exercise level. In addition, the results showed that extrinsic motivation predominates the early stages of change-of-exercise behaviour, and that intrinsic motivation is important for progression towards maintenance. Subjects who decreased their exercise level increased their extrinsic exercise motivation and subjects who increased their exercise level decreased the barriers related to intrinsic motivation. These findings indicate that, in order to facilitate exercise adherence, feedback about motives for undertaking exercise is needed, combined with advice about how to improve physical condition. This combination could help eliminate certain barriers that hinder engaging in an active and healthy life-style.


Asunto(s)
Terapia Cognitivo-Conductual/métodos , Ejercicio Físico , Motivación , Características de la Residencia , Universidades , Adulto , Algoritmos , Femenino , Humanos , Masculino
SELECCIÓN DE REFERENCIAS
DETALLE DE LA BÚSQUEDA
...