1.
J Bone Joint Surg Am
; 99(5): e22, 2017 03 01.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE
| ID: mdl-28244921
Asunto(s)
Artroplastia de Reemplazo/economía , Artroplastia de Reemplazo/ética , Ética Médica , Relaciones Médico-Hospital , Paquetes de Atención al Paciente/ética , Planes de Incentivos para los Médicos/economía , Planes de Incentivos para los Médicos/ética , Reembolso de Incentivo/economía , Reembolso de Incentivo/ética , Humanos , Pautas de la Práctica en Medicina , Garantía de la Calidad de Atención de Salud , Estados Unidos
2.
J Am Coll Radiol
; 14(1): 15-16, 2017 01.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE
| ID: mdl-28061960
Asunto(s)
Planes de Incentivos para los Médicos/economía , Planes de Incentivos para los Médicos/ética , Radiólogos/economía , Radiólogos/ética , Reembolso de Incentivo/economía , Reembolso de Incentivo/ética , Evaluación de Resultado en la Atención de Salud/economía , Evaluación de Resultado en la Atención de Salud/ética , Estados Unidos
3.
Milbank Q
; 93(4): 679-82, 2015 Dec.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE
| ID: mdl-26626980
4.
BMJ
; 351: h4839, 2015 Sep 14.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE
| ID: mdl-26371079
Asunto(s)
Medicina General/normas , Planes de Incentivos para los Médicos , Medicina General/economía , Humanos , Atención Dirigida al Paciente , Planes de Incentivos para los Médicos/ética , Salarios y Beneficios , Responsabilidad Social , Medicina Estatal/economía , Medicina Estatal/ética , Reino Unido
5.
N Engl J Med
; 372(3): 205-7, 2015 Jan 15.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE
| ID: mdl-25587946
Asunto(s)
Organizaciones Responsables por la Atención/ética , Organizaciones del Seguro de Salud/ética , Derivación y Consulta/ética , Organizaciones Responsables por la Atención/organización & administración , Deducibles y Coseguros , Humanos , Planes de Incentivos para los Médicos/ética , Organizaciones del Seguro de Salud/organización & administración , Estados Unidos
6.
BMJ
; 349: g6424, 2014 Oct 22.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE
| ID: mdl-25341429
Asunto(s)
Demencia/diagnóstico , Medicina General/ética , Planes de Incentivos para los Médicos/ética , Medicina Estatal/ética , Actitud del Personal de Salud , Demencia/economía , Inglaterra , Medicina General/economía , Médicos Generales , Humanos , Planes de Incentivos para los Médicos/economía , Medicina Estatal/economía
7.
BMJ
; 349: g6446, 2014 Oct 24.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE
| ID: mdl-25344300
8.
N Engl J Med
; 368(11): 980-2, 2013 Mar 14.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE
| ID: mdl-23484824
9.
J Eval Clin Pract
; 17(5): 894-8, 2011 Oct.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE
| ID: mdl-21797949
RESUMEN
Pay-for-performance schemes reward standardized professional behaviours associated with effective care. However, they neglect the significance of virtue and devalue and erode professional motivation based on virtue. Pay for training to cultivate virtue, and/or pay-for-virtue, may mitigate these dangers. Although virtue is typically considered its own reward, and the assessment of virtue is problematic, pay-for-virtue could involve (1) stringent checks on the appropriateness of the standardized care currently rewarded by pay-for-performance for individual patients or (2) pay for indicators of virtue. These indicators could be based on virtues identified from a framework of universal virtues and through logical inferences from features of practice. It is possible that pay-for-virtue could ultimately strengthen health professionals' intrinsic motivation for good practice, but this and the broader effects of pay-for-virtue would need careful investigation.
Asunto(s)
Planes de Incentivos para los Médicos/ética , Planes de Incentivos para los Médicos/organización & administración , Relaciones Médico-Paciente , Virtudes , Educación Médica , Humanos , Motivación , Indicadores de Calidad de la Atención de Salud/ética , Indicadores de Calidad de la Atención de Salud/organización & administración
10.
Med Law Rev
; 18(3): 417-26, 2010.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE
| ID: mdl-20739438
Asunto(s)
Conflicto de Intereses/legislación & jurisprudencia , Industria Farmacéutica/ética , Planes de Incentivos para los Médicos/legislación & jurisprudencia , Médicos/ética , Pautas de la Práctica en Medicina/legislación & jurisprudencia , Medicamentos bajo Prescripción , Industria Farmacéutica/legislación & jurisprudencia , Ética Médica , Humanos , Jurisprudencia , Planes de Incentivos para los Médicos/ética , Médicos/legislación & jurisprudencia , Pautas de la Práctica en Medicina/ética , Reino Unido
11.
Aten Primaria
; 40(4): 165-6, 2008 Apr.
Artículo
en Español
| MEDLINE
| ID: mdl-18405579
12.
J Am Coll Radiol
; 5(3): 168-73, 2008 Mar.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE
| ID: mdl-18312963
RESUMEN
The recent implementation of pay for performance by CMS in radiology practices is not going to be an isolated event. Instead, it reflects an early manifestation of what will likely be a revolution in how we work and how we are paid in diagnostic imaging. Examining the factors that underly this revolution are critical for understanding the next waves of change that will drive our future.
Asunto(s)
Diagnóstico por Imagen/economía , Planes de Aranceles por Servicios/economía , Honorarios Médicos/normas , Reforma de la Atención de Salud/economía , Control de Costos , Honorarios Médicos/tendencias , Humanos , Planes de Incentivos para los Médicos/ética , Relaciones Médico-Paciente , Calidad de la Atención de Salud , Radiología/economía , Radiología/normas , Salarios y Beneficios , Estados Unidos
13.
Food Drug Law J
; 63(4): 799-821, 2008.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE
| ID: mdl-19593922
Asunto(s)
Publicidad/ética , Conflicto de Intereses , Industria Farmacéutica/ética , Donaciones/ética , Comercialización de los Servicios de Salud/ética , Planes de Incentivos para los Médicos/ética , Pautas de la Práctica en Medicina/ética , Publicidad/legislación & jurisprudencia , Industria Farmacéutica/legislación & jurisprudencia , Gobierno Federal , Humanos , Comercialización de los Servicios de Salud/legislación & jurisprudencia , Planes de Incentivos para los Médicos/legislación & jurisprudencia , Medicamentos bajo Prescripción/uso terapéutico , Gobierno Estatal , Estados Unidos
14.
J Bone Joint Surg Am
; 89(9): 2075-83, 2007 Sep.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE
| ID: mdl-17768208
Asunto(s)
Ortopedia/economía , Planes de Incentivos para los Médicos/tendencias , Comités Consultivos , Actitud del Personal de Salud , Control de Costos , Ahorro de Costo , Análisis Costo-Beneficio , Toma de Decisiones , Revelación/ética , Ética Médica , Regulación Gubernamental , Costos de la Atención en Salud , Administración Hospitalaria , Costos de Hospital , Humanos , Medicare/legislación & jurisprudencia , Ortopedia/ética , Ortopedia/legislación & jurisprudencia , Planes de Incentivos para los Médicos/ética , Planes de Incentivos para los Médicos/legislación & jurisprudencia , Relaciones Médico-Paciente/ética , Médicos/psicología , Pautas de la Práctica en Medicina , Calidad de la Atención de Salud , Estados Unidos , United States Government Agencies
15.
Aten. prim. (Barc., Ed. impr.)
; 39(4): 169-170, abr. 2007.
Artículo
en Es
| IBECS
| ID: ibc-053790
RESUMEN
No disponible
No disponible
Asunto(s)
Humanos , Mala Praxis/tendencias , Atención Primaria de Salud , Garantía de la Calidad de Atención de Salud/ética , Organización y Administración , Planes de Incentivos para los Médicos/ética
16.
Mod Healthc
; 36(32): 20, 2006 Aug 14.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE
| ID: mdl-16958279
Asunto(s)
Conflicto de Intereses , Incontinencia Fecal/cirugía , Planes de Incentivos para los Médicos/ética , Calidad de la Atención de Salud/economía , Incontinencia Urinaria/cirugía , Tecnología Biomédica/economía , Tecnología Biomédica/normas , Ahorro de Costo , Humanos , Diafragma Pélvico/fisiopatología , Diafragma Pélvico/cirugía , Planes de Incentivos para los Médicos/economía , Equipo Quirúrgico/economía , Equipo Quirúrgico/normas , Estados Unidos
17.
Physician Exec
; 32(4): 34-8, 2006.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE
| ID: mdl-16889295
RESUMEN
Implementation of pay for performance is being widely heralded as a new paradigm. However, the concept is not only alien to physicians, but may be ethically abhorrent, as well.
Asunto(s)
Actitud del Personal de Salud , Cultura Organizacional , Planes de Incentivos para los Médicos , Garantía de la Calidad de Atención de Salud , Centers for Medicare and Medicaid Services, U.S. , Humanos , Planes de Incentivos para los Médicos/ética , Estados Unidos
18.
Physician Exec
; 31(6): 12-4, 2005.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE
| ID: mdl-16382645
RESUMEN
Pay -for-performance programs require physician oversight and adherence to high ethical standards if they are truly going to succeed.
Asunto(s)
Benchmarking , Cuerpo Médico de Hospitales/economía , Planes de Incentivos para los Médicos , Garantía de la Calidad de Atención de Salud/economía , Reembolso de Incentivo , Eficiencia Organizacional , Adhesión a Directriz , Relaciones Médico-Hospital , Humanos , Cuerpo Médico de Hospitales/normas , Medicare/normas , Planes de Incentivos para los Médicos/ética , Planes de Incentivos para los Médicos/legislación & jurisprudencia , Garantía de la Calidad de Atención de Salud/métodos , Reembolso de Incentivo/legislación & jurisprudencia , Ajuste de Riesgo , Confianza , Estados Unidos
19.
Physician Exec
; 31(6): 20-5, 2005.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE
| ID: mdl-16382647
RESUMEN
Examine the pitfalls of pay for performance and learn why some physicians and others are deeply concerned about the idea of incentive pay and fear it will have a negative impact on patient care.
Asunto(s)
Actitud del Personal de Salud , Benchmarking/métodos , Planes de Incentivos para los Médicos , Garantía de la Calidad de Atención de Salud/economía , Reembolso de Incentivo , American Medical Association , Benchmarking/ética , Competencia Clínica/economía , Eficiencia Organizacional , Humanos , Medicare/normas , Medicare Assignment , Planes de Incentivos para los Médicos/ética , Organizaciones del Seguro de Salud , Garantía de la Calidad de Atención de Salud/ética , Garantía de la Calidad de Atención de Salud/métodos , Reembolso de Incentivo/ética , Riesgo , Responsabilidad Social , Estados Unidos
20.
Physician Exec
; 31(6): 60-2, 2005.
Artículo
en Inglés
| MEDLINE
| ID: mdl-16382655
