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1.
Artigo em Inglês | MEDLINE | ID: mdl-33358615

RESUMO

BACKGROUND: This study aims to validate the single-platform method for enumeration of CD34+ cells, by comparing the performance of two different commercial kits, as well as to evaluate the efficiency of the AccuriTM C6 cytometer in providing direct counts of absolute cell numbers. METHOD: We evaluated 20 samples from umbilical cord blood (UCB), comparing the two different methodologies for enumeration of CD34+ cells: single and dual-platform. For the assessment of the single-platform, Procount and SCE kits were used, both of which use fluorescent beads as a counting reference to obtain absolute CD34+ cells numbers. Moreover, after the acquisition of samples in flow cytometer AccuriTM C6, following the protocol established for each kit, the number of CD34+ cells was recalculated, considering the cell count provided by the AccuriTM C6. MAIN RESULTS: In our analysis, the results showed a strong correlation between the number of CD34+ cells/µL (r2=0.77) when comparing the SCE kit and the current dual-platform method. On the other hand, the comparison between Procount kit and dual-platform results showed a moderate correlation for the number of CD34+/µL cells (r2=0.64). CONCLUSION: Our results showed that the AccuriTM C6 flow cytometer can be used safely, applying both the dual and single platform analysis strategy. Considering the ISHAGE protocol-based single-platform approach, as the most appropriate methodology for CD34+ cells enumeration, our results demonstrated that the SCE kit has great potential for national standardization of UCB samples analysis methodology.

2.
Rev. enferm. UFPE on line ; 10(12): 4547-4553, dez. 2016. ilus
Artigo em Português | BDENF - Enfermagem | ID: biblio-1031495

RESUMO

Objetivos: capacitar enfermeiros para a coleta de sangue de cordão umbilical e placentário (SCUP); avaliar oconhecimento dos enfermeiros sobre o processo de coleta antes e após a capacitação e o desempenho durantea capacitação; e avaliar a capacitação segundo os enfermeiros. Método: estudo descritivo-exploratório, tipopesquisa-ação, desenvolvido numa maternidade pública do Rio de Janeiro (RJ), Brasil com 23 enfermeiros. Aprodução de dados foi realizada por entrevistas e observação participante das oficinas de capacitação.Resultados: após a capacitação, o grau de conhecimento dos enfermeiros sobre o processo de coleta SCUP semostrou superior. A avaliação das oficinas de capacitação mostrou a satisfação dos enfermeiros com relaçãoao conteúdo, instrutores e recursos auxiliares. Conclusão: a capacitação propiciou o confronto da teoria e daprática de forma a expor os acertos e dificuldades encontradas pelos enfermeiros durante o processo.


Assuntos
Masculino , Feminino , Humanos , Adulto , Avaliação em Enfermagem , Capacitação de Recursos Humanos em Saúde , Coleta de Amostras Sanguíneas , Células-Tronco , Enfermeiras e Enfermeiros , Sangue Fetal , Epidemiologia Descritiva , Maternidades
3.
Online braz. j. nurs. (Online) ; 15(4): 655-663, Dec 2016. tab, ilus
Artigo em Inglês, Espanhol, Português | LILACS, BDENF - Enfermagem | ID: biblio-967507

RESUMO

OBJETIVOS: avaliar a capacidade para o trabalho da equipe de enfermagem hospitalar. MÉTODO: descritivo, transversal. Os sujeitos da pesquisa foram 144 trabalhadores de enfermagem de um hospital federal. Os dados foram coletados por meio do questionário Índice de Capacidade para o Trabalho, e tratados por análise estatística descritiva e inferencial. RESULTADOS: a capacidade para o trabalho foi avaliada como baixa para 3,5% dos trabalhadores, moderada para 20,8%, boa para 47,2% e ótima para 28,5%. Evidenciou-se correlação apenas entre a capacidade para o trabalho e a função exercida: enfermeiro e auxiliar de enfermagem. DISCUSSÃO: o achado é igual ao encontrado em estudo realizado anteriormente com enfermeiros. CONCLUSÃO: a hipótese de pesquisa foi refutada pelo não estabelecimento de associação entre a capacidade para o trabalho e variáveis sociodemográficas e de estilo de vida.


AIMS: to evaluate the working ability of a hospital nursing team. METHOD: this is a descriptive and cross-sectional study. The subjects of the survey were 144 nursing workers from a federal hospital. Data were collected through the Work Ability Index questionnaire and treated by descriptive and inferential statistical analysis. RESULTS: the ability for work was evaluated as low for 3.5% of the workers, moderate for 20.8%, good for 47.2% and excellent for 28.5%. There was a correlation between the ability to work and the role performed in terms of nurses and nursing assistants. DISCUSSION: the finding is the same as that found in a previous study carried out with nurses. CONCLUSION: the research hypothesis was refuted by not establishing an association between work capacity and socio-demographic and lifestyle variables.


OBJETIVOS: evaluar la capacidad para el trabajo del equipo de enfermería hospitalaria. MÉTODO descriptivo, transversal. Los sujetos de la investigación fueron 144 trabajadores de enfermería de un hospital federal. Los datos se colectaron por medio del cuestionario Índice de Capacidad para el Trabajo, y tratados por análisis estadístico descriptivo e inferencial. RESULTADOS: la capacidad para el trabajo fue evaluada como baja para 3,5% de los trabajadores, moderada para 20,8%, buena para 47,2% y óptima para 28,5%. Se Evidenció correlación solo entre la capacidad para el trabajo y la función ejercida: enfermero y auxiliar de enfermería. DISCUSSIÓN: lo encontrado es igual a lo que se encontró en un estudio realizado anteriormente con enfermeros. CONCLUSIÓN: la hipótesis de investigación fue refutada por no establecerse asociación entre la capacidad para el trabajo y las variables sociodemográficas y de estilo de vida.


Assuntos
Humanos , Masculino , Feminino , Adulto , Pessoa de Meia-Idade , Idoso , Avaliação da Capacidade de Trabalho , Saúde do Trabalhador , Enfermagem , Equipe de Enfermagem
4.
Rev. enferm. UFPE on line ; 10(10): 3883-3889, Out. 2016. ilus
Artigo em Português | BDENF - Enfermagem | ID: biblio-1031430

RESUMO

Objetivo: identificar aptidão de parturientes para doar sangue de cordão umbilical e placentário para aobtenção de células-tronco. Método: estudo transversal, com análise de 550 prontuários de mulheres quepariram em uma maternidade pública em 2014. Os dados obstétricos e neonatais foram coletados em janeiroe março de 2015, a partir de um formulário e analisados pela estatística descritiva. Resultados: a idadematerna superior aos 18 anos foi o critério de qualificação mais recorrente, seguido da idade gestacionalmaior que 35 semanas. A presença de processo infeccioso ou doença durante o trabalho de parto que possaminterferir na vitalidade placentária foi o critério que mais determinou a desqualificação de mulheres paradoação. Conclusão: de acordo com o estabelecido na Resolução da Diretoria Colegiada (RDC) nº 56, de 16 dedezembro de 2010, da ANVISA, parte das pacientes da maternidade escola estaria apta para a doação dosangue do cordão umbilical e placentário.


Assuntos
Feminino , Humanos , Gravidez , Adolescente , Adulto , Pessoa de Meia-Idade , Células-Tronco , Doadores de Sangue , Gestantes , Sangue Fetal , Transplante de Células-Tronco de Sangue do Cordão Umbilical , Estudos Transversais , Maternidades
5.
Online braz. j. nurs. (Online) ; 14(2): 121-131, jun. 2015. tab
Artigo em Inglês, Espanhol, Português | LILACS, BDENF - Enfermagem | ID: biblio-1122505

RESUMO

OBJETIVO(S): analisar a relação entre celularidade do sangue do cordão umbilical e placentário de gestantes hipertensas e não hipertensas. MÉTODO: estudo caso-controle, com abordagem quantitativa, amostra de 73 gestantes, no período de março a setembro de 2011. Os dados fazem parte do estudo aprovado pelo Comitê de Ética em Pesquisa sob o protocolo de número 126/10. RESULTADOS: foi concluído que 80% das bolsas de sangue de cordão umbilical e placentário coletados de gestantes com hipertensão arterial apresentaram celularidade ≥5 x 108, quantidade adequada no total de células nucleadas, atendendo aos critérios estabelecidos pela Resolução 56. CONCLUSÃO: os resultados contribuíram para a identificação de fatores que possibilitam a obtenção de um quantitativo adequado de células tronco-hematopoiéticas, resultando no aumento do número de transplantes de células tronco-hematopoiéticas no Brasil.


AIM: To analyze the relationship between the cellularity of placental and umbilical cord blood of hypertensive and non-hypertensive pregnant women. METHOD: This is a case-control study that used a quantitative approach. The sample consists of 73 pregnant women and it was conducted from March to September 2011. The data are part of the study approved by the Research Ethics Committee under protocol number 126/10. RESULTS: It was found that 80% of the Umbilical Cord and placental blood bags collected from pregnant women with hypertension presented cellularity ≥5 x 108. This is the appropriate amount in relation to the totality of nucleated cells, given the criteria established by Resolution 56. CONCLUSION: The results contributed to the identification of factors that make it possible to obtain an adequate number of hematopoietic stem cells, resulting in the increased number of hematopoietic stem cell transplantation in Brazil.


OBJETIVO(S): analizar la relación entre celularidad de la sangre del cordón umbilical y placentario de gestantes hipertensas y no hipertensas. MÉTODO: estudio caso-control, con abordaje cuantitativo, muestra de 73 gestantes, en el período de marzo a septiembre de 2011. Los datos hacen parte del estudio aprobado por el Comité de Ética en Investigación bajo el protocolo de número 126/10. RESULTADOS: fue concluido que 80% de las bolsas de sangre de cordón umbilical y placentario colectados de gestantes con hipertensión arterial presentaron celularidad ≥5 x 108, cantidad adecuada en el total de células nucleadas, atendiendo a los criterios establecidos por la Resolución 56. CONCLUSIÓN: los resultados contribuyeron para la identificación de factores que posibilitan la obtención de un cuantitativo adecuado de células madre-hematopoyéticas, resultando en el aumento del número de trasplantes de células madre-hematopoyéticas en Brasil.


Assuntos
Humanos , Feminino , Gravidez , Placenta , Cordão Umbilical , Células-Tronco Hematopoéticas , Gestantes , Hipertensão Induzida pela Gravidez , Sangue Fetal , Estudos de Casos e Controles
6.
Rev. Pesqui. (Univ. Fed. Estado Rio J., Online) ; 7(2): 2323-2335, abr.-jun. 2015. tab
Artigo em Inglês, Português | LILACS, BDENF - Enfermagem | ID: lil-755373

RESUMO

Objectives: To understand the perception of nurses on the learning process of in-service training program and review the training program in service sector of Continuing Education. Method: A quantitative and qualitative descriptive study and Field, through a semi-structured interviews analyzed using Bardin content analysis’s. Results: Three categories emerged: Discontinuity of the training process, Time as a determinant of the teaching-learning process and working as a decisive factor in the organization of in-service training. Conclusion: It must suit the needs of service in terms of presentation of training, taking into account the reality of the labor process, seeking to align the effectiveness of professional development training, minimizing differences between trained professionals and its resistance to actions of Continuing Education meetings.


Objetivos: Conhecer a percepção de enfermeiros sobre o processo de aprendizagem do programa de treinamento em serviço e analisar o programa de treinamento em serviço do setor de Educação Permanente. Método: Estudo descritivo, quanti-qualitativo e de Campo, através de uma entrevista semi-estruturada analisada segundo a Análise de Conteúdo de Bardin. Resultados: Emergiram três categorias: Descontinuidade do processo de treinamento, O Tempo como um determinante do processo ensino-aprendizagem e O processo de trabalho como fator decisivo na organização dos treinamentos em serviço. Conclusão: É preciso adequar as necessidades de serviço à forma de apresentação dos treinamentos, levando em consideração a realidade do processo de trabalho, buscando alinhar a efetividade dos treinamentos ao desenvolvimento profissional, minimizando confrontos existentes entre os profissionais treinados e sua resistência às ações de Educação Permanente.


Objetivos: Conocer la percepción de las enfermeras en el proceso de aprendizaje del programa de capacitación en el servicio y revisar el programa de los sector de Educación Continua. Método: Estudio cuantitativo y cualitativoy descriptivo, a través de una entrevista semi-estructurada mediante análisis de contenido de Bardin. Resultados: Surgieron tres categorías: la discontinuidad del proceso de formación, el tiempo como un factor determinante del proceso de enseñanza-aprendizaje y de trabajo como un factor decisivo en la organización de la capacitación en servicio. Conclusión: Debe adaptarse a las necesidades de servicio en cuanto a la presentación de la formación, teniendo en cuenta la realidad del proceso de trabajo, buscando alinear la eficacia de la capacitación para el desarrollo profesional, lo que minimiza las diferencias entre los profesionales capacitados y su resistencia a la acción de las reuniones de educación continua.


Assuntos
Humanos , Masculino , Feminino , Adulto , Capacitação Profissional , Capacitação em Serviço , Educação Continuada em Enfermagem , Equipe de Enfermagem , Brasil
7.
Niterói; s.n; 2012. 99 p.
Tese em Português | LILACS, BDENF - Enfermagem | ID: biblio-859895

RESUMO

A população brasileira está envelhecendo e, uma das consequências desta transição demográfica é o envelhecimento da força de trabalho, com reflexos na população economicamente ativa e na razão de dependência da população. Com isto questões referentes à idade da aposentadoria, capacidade para o trabalho e saúde do trabalhador em fase de envelhecimento passa a ser cada vez mais estudado. A capacidade para o trabalho é uma condição resultante da combinação entre recursos humanos em relação às demandas físicas, mentais e sociais do trabalho, gerenciamento, cultura organizacional, comunidade e ambiente de trabalho. Pode ser conceituada como o quão bem está, ou estará, um trabalhador presentemente, ou num futuro próximo, e quão capaz ele pode executar o seu trabalho, em função das exigências, de seu estado de saúde e de sua capacidade física e mental. Os objetivos da pesquisa foram: Avaliar a capacidade para o trabalho da equipe de enfermagem que trabalha em turnos de um hospital público da rede federal da cidade do Rio de Janeiro; Correlacionar o Índice de Capacidade de trabalho entre os diversos turnos de trabalho da equipe; Divulgar a metodologia Capacidade para o trabalho entre os trabalhadores da unidade. Desenvolver um programa computacional para cálculo e acompanhamento do ICT. A hipótese da pesquisa foi à existência de uma relação entre capacidade para o trabalho, turno de trabalho e estilo de vida. O referencial teórico usado foi o proposto por Ilmarinem e Tuomi. Método: quantitativo, descritivo, transversal e correlacional. A coleta de dados foi feita usando o questionário de índice de capacidade para o trabalho. A amostra foi não probabilística, sendo a população alvo constituída de 190 trabalhadores de enfermagem. O critério de inclusão foi: ser enfermeiro ou auxiliar de enfermagem; trabalhar na unidade há pelo menos 02 anos. Foram excluídos os quem estavam fora da unidade na época da coleta de dados. Para análise descritiva e testes estatísticos foi usado o programa SAS 9.1.3. Resultados: observamos uma predominância de trabalhadores do sexo feminino (88,79%) ,com idade média de 46 anos de idade; casados (62,5%); com duplo vínculo ( 52,78%), não fumante (90,97%) , trabalhador do turno diurno (59,72%) e com atividade física regular (59,03%) e tempo médio de trabalho na enfermagem de 12 anos Dos participantes (47,22 %) tem boa capacidade para o trabalho. Foi construído um blog e uma página na internet com informações sobre capacidade para o trabalho. O programa computacional foi desenvolvido usando linguagem C#. Conclusão: não foi possível estabelecer relação entre a capacidade para o trabalho, turno de trabalho e estilo de vida na amostra pesquisada. Limitação: estudo transversal, efeito do trabalhador sadio


The Brazilian population is aging, and one of the consequences of this demographic transition is the aging of the workforce, reflected in the economically active population and the dependency ratio of the population. With that issues relating to retirement age, work ability and health worker regarding aging becomes increasingly studied. The work ability is a condition resulting from a combination of human resources in relation to the physical demands, mental and social work, management, organizational culture, community and workplace. It can be defined as how well is, or will be, a worker currently or in the near future, and how capable he can perform his job, according to the requirements of their health and their physical and mental capacity. The research objectives were: to evaluate the work ability of nursing staff working in shifts of a federal public hospital network of the city of Rio de Janeiro; correlate Work Ability Index to work various shifts between the team's work; Deploy methodology Ability to work in the health service worker. The hypothesis of the research was the existence of a relationship between work ability, work shift and lifestyle. The theoretical framework used was Ilmarinem and Tuomi. Method: quantitative, descriptive, cross-sectional and correlational. Data collection was done using a questionnaire index of work ability . The sample was not probabilistic, and the target population consists of 190 nursing workers. The inclusion criteria were: being a nurse or nursing assistant, working on the unit for at least 02 years. We excluded those who were outside of the unit at the time of data collection. For descriptive analysis and statistical tests were used SAS 9.1.3. Results: There was a predominance of female workers (88.79%) with a mean age of 46 years old, married (62.5%), double bond (52.78%), nonsmokers (90.97 %), day shift worker (59.72%) and regular physical activity (59.03%) and average working time in nursing 12 years of the participants (47.22%) has good ability to work. Conclusion: Could not establish a relationship between the ability to work, shift work and lifestyle in the sample studied. Limitation: cross-sectional study, healthy worker effect


Assuntos
Avaliação da Capacidade de Trabalho , Saúde do Trabalhador , Enfermagem
8.
Cienc. enferm ; 17(3): 83-95, dic. 2011. tab
Artigo em Português | LILACS | ID: lil-626760

RESUMO

Objetivos: identificar os efeitos da desregulação do ritmo circadiano no organismo humano do trabalhador noturno; descrever a produção científica sobre o trabalho noturno como fator de risco na carcinogênese. Método: Trata-se de um estudo descritivo e exploratório com abordagem qualitativa, bibliográfico, onde os dados foram coletados da Biblioteca Virtual da Saúde (BVS), Medline, LILACS, SciELO. A coleta de dados realizou-se no período de fevereiro-abril de 2009 e após a coleta dos dados foi realizada a pré-leitura, leitura seletiva seguida de leitura interpretativa. Destaca-se que foi constatada a inexistência de estudos brasileiros no tema proposto. Por este motivo optou-se por estudos internacionais, escritos na língua inglesa, onde foram selecionadas como referência 10 estudos, dos quais emergiram duas categorias temáticas: Trabalho Noturno: Fator de risco e Efeitos da desregulação do ritmo circadiano: Trabalhador Noturno e Câncer. Resultado: o trabalho noturno pode ser um fator de risco no aparecimento de câncer de mama, endometrial, de cólon, demonstrado através de estudos epidemiológicos. Além disso, a alteração do ritmo circadiano pela exposição à luz durante a noite pode ser um fator para várias doenças como as gástricas, cardiovascular, desordens no sono e câncer. A desregulação do ritmo circadiano pode alterar a delicada balança entre os fatores promotores e inibidores da divisão celular. Conclusão: o trabalhado noturno pode levar o aparecimento de várias doenças devido à desregulação do ritmo circadiano. Sendo assim, o enfermeiro do trabalho pode contribuir na elaboração de escalas de trabalho que levem em consideração os trabalhadores mais adaptados para o turno, visando minimizar os danos a saúde.


Objectives: To identify the deregulation effects of the human body's circadian rhythms in night shift workers, as described by the scientific literature regarding night shift as a risk factor in carcinogenesis. Methods: A descriptive study with qualitative and bibliographic approach was performed. Data were collected from the Virtual Health Library (VHL), Medline, LILACS, SciELO. Data collection took place during February, March and April 2009 and after data collection, a pre-reading, selective reading followed by an interpretive reading was performed It should be noted that a lack of Brazilian studies on the subject was found. For this reason we chose ten international studies, written in English, which were selected as reference; From them two studies emerge: Night Shift: Risk factor and The effects of deregulation of the circadian rhythm: night shift and cancer. Result: Night Shift may be a risk factor for the occurrence of endometrial, colon, breast cancer, demonstrated by epidemiological studies. In addition, changes in the circadian rhythm of light exposure at night may be a factor in many diseases such as gastric, cardiovascular, sleep disorders and cancer. The deregulation of circadian rhythms can disrupt the delicate balance between factors that promote cell division and inhibition. Conclusion: the night shift can cause the appearance of various diseases due to deregulation of the circadian rhythm. Thus, the work of the nurse can help in the development of work schedules that take into account workers adaptation to the shift, to minimize damage to health.


Objetivos: Identificar los efectos de la desregulación de los ritmos circadianos del cuerpo humano a los trabajadores del turno de noche, que describe la literatura científica sobre el trabajo nocturno como un factor de riesgo en la carcinogénesis. Método: Se realizó un estudio descriptivo con enfoque cualitativo, bibliográfico, se recolectaron datos de la Biblioteca Virtual en Salud (BVS), Medline, LILACS, SciELO. La recolección de datos tuvo lugar durante febrero-abril de 2009 y después de la recolección de datos se realizó la pre-lectura, lectura selectiva seguida de una lectura interpretativa. Cabe señalar que se constató la falta de estudios brasileños sobre el tema. Por esta razón se optó por los estudios internacionales, escritos en inglés, donde fueron seleccionados como referencia 10 estudios, de los que emergen dos temas: el trabajo nocturno: factor de riesgo y los efectos de la desregulación del ritmo circadiano: el trabajo nocturno y el cáncer. Resultado: el trabajo nocturno puede ser un factor de riesgo para la aparición de cáncer de mama, endometrio, colon, demostrada por estudios epidemiológicos. Además, los cambios en el ritmo circadiano de exposición a la luz en la noche puede ser un factor de muchas enfermedades tales como gástricas, cardiovasculares, trastornos del sueño y cáncer. La desregulación de los ritmos circadianos puede alterar el delicado equilibrio entre los factores que promueven la división celular y la inhibición. Conclusión: el turno de noche puede provocar la aparición de diversas enfermedades debido a la desregulación del ritmo circadiano. Así, el trabajo de la enfermera puede ayudar en el desarrollo de los horarios de trabajo que tengan en cuenta a los trabajadores para adaptarse a la pieza, para minimizar el daño a la salud.


Assuntos
Humanos , Masculino , Feminino , Ritmo Circadiano , Neoplasias , Brasil
10.
Dezembro; s.n; 2007. não paginado p. ilus.
Tese em Português, Português | LILACS, Coleciona SUS, Inca | ID: biblio-934525

RESUMO

Trata-se de um anteprojeto de pesquisa que tem como objetivo geral: elaborar critérios para seleção de maternidade de referência para coleta de sangue de cordão umbilical e placentário e como objetivos específicos: identificar a formação étnica da população brasileira; elaborar indicadores para escolha da maternidade referência e validar o conteúdo dos indicadores construídos. A metodologia a ser utilizada, para o desenvolvimento metodológico de construção e validação de indicadores, será o proposto por Donabedian para avaliação de serviços de saúde, seleção de maternidade referência e coleta de sangue de cordão umbilical e placentário. A reconstituição hematopoiética com o transplante de células-tronco hematopoiéticas (TCTH) é um tratamento bem estabelecido para uma variedade de afecções hematológicas, oncológicas e imunológicas. No Brasil estima-se que 3000 pacientes necessitem de um transplante. Destes apenas 30% têm doador na família. Por isso, faz-se necessário que os BSCUPs estabelecidos e, os que tiverem para serem criados, possam atender toda diversidade étnica brasileira. A população brasileira por sua formação é única, devido ao alto grau de miscigenação.


Assuntos
Humanos , Recém-Nascido , Coleta de Amostras Sanguíneas , Transplante de Células-Tronco de Sangue do Cordão Umbilical , Sangue Fetal , Maternidades
11.
Dezembro; s.n; 2007. não paginado p. ilus.
Tese em Português | LILACS | ID: lil-563482

RESUMO

Trata-se de um anteprojeto de pesquisa que tem como objetivo geral: elaborar critérios para seleção de maternidade de referência para coleta de sangue de cordão umbilical e placentário e como objetivos específicos: identificar a formação étnica da população brasileira; elaborar indicadores para escolha da maternidade referência e validar o conteúdo dos indicadores construídos. A metodologia a ser utilizada, para o desenvolvimento metodológico de construção e validação de indicadores, será o proposto por Donabedian para avaliação de serviços de saúde, seleção de maternidade referência e coleta de sangue de cordão umbilical e placentário. A reconstituição hematopoiética com o transplante de células-tronco hematopoiéticas (TCTH) é um tratamento bem estabelecido para uma variedade de afecções hematológicas, oncológicas e imunológicas. No Brasil estima-se que 3000 pacientes necessitem de um transplante. Destes apenas 30% têm doador na família. Por isso, faz-se necessário que os BSCUPs estabelecidos e, os que tiverem para serem criados, possam atender toda diversidade étnica brasileira. A população brasileira por sua formação é única, devido ao alto grau de miscigenação.


Assuntos
Humanos , Recém-Nascido , Coleta de Amostras Sanguíneas , Transplante de Células-Tronco de Sangue do Cordão Umbilical , Sangue Fetal , Maternidades
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