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1.
Rev. bras. enferm ; 75(1): e20200782, 2022. graf
Artigo em Inglês | LILACS-Express | LILACS, BDENF - Enfermagem | ID: biblio-1288464

RESUMO

ABSTRACT Objectives: to understand the work process dimensions related to innovative actions developed by nurses in Primary Health Care. Methods: qualitative, descriptive study, developed in Primary Health Care in a city in the Southern Region of Brazil. Seventy-six nurses, who worked in management and assistance, participated in this study through semi-structured interviews. After data processing by IRAMUTEQ software, the textual analysis occurred by descending hierarchical classification. Results: forty-two innovative actions, considered by the participants as new ways of working, were identified. There was a predominance of innovative actions related to the Management and Assist dimensions; we noticed the fragility of the actions to contemplate all the nurse's work process dimensions. Final Considerations: the predominance of innovative actions was related to users' assistance and better conditions in the teamwork process, besides highlighting the role of nurses in the perspective of a new way of working in health services.


RESUMEN Objetivos: aprender dimensiones del proceso laboral relacionadas a acciones innovadoras desarrolladas por enfermeras en la Atención Primaria de Salud. Métodos: estudio cualitativo, descriptivo, desarrollado en la Atención Primaria de Salud de un municipio del Sur brasileño. Participaron 76 enfermeras que actuaban en la gestión y asistencia, por medio de entrevista semiestructurada. El análisis textual ocurrió tras el procesamiento de datos por software IRAMUTEQ, por clasificación jerárquica descendente. Resultados: identificaron 42 acciones innovadoras, consideradas por participantes como nuevas maneras laborales. Predominaron acciones innovadoras relacionadas a las dimensiones Administrar y Asistir; ha visto debilidad de acciones para contemplaren todas dimensiones del proceso laboral de la enfermera. Consideraciones Finales: el predominio de las acciones innovadoras se relacionó a asistencia prestada a usuarios y a mejores condiciones en el proceso laboral en equipo, además destacar el papel de las enfermeras en la perspectiva de un nuevo modo de trabajarse en los servicios de salud.


RESUMO Objetivos: apreender as dimensões do processo de trabalho relacionadas às ações inovadoras desenvolvidas por enfermeiras na Atenção Primária à Saúde. Métodos: estudo qualitativo, descritivo, desenvolvido na Atenção Primária à Saúde de um município do Sul do Brasil. Participaram 76 enfermeiras que atuavam na gestão e assistência, por meio de entrevista semiestruturada. A análise textual ocorreu após o processamento dos dados pelo software IRAMUTEQ, pela classificação hierárquica descendente. Resultados: identificaram-se 42 ações inovadoras, consideradas pelos participantes como novas formas de trabalho. Predominaram ações inovadoras relacionadas às dimensões Administrar e Assistir; notou-se fragilidade das ações para contemplarem todas as dimensões do processo de trabalho da enfermeira. Considerações Finais: o predomínio das ações inovadoras relacionou-se à assistência prestada aos usuários e às melhores condições no processo de trabalho em equipe, além de destacar o papel das enfermeiras na perspectiva de um novo modo de se trabalhar nos serviços de saúde.

2.
Rev. bras. enferm ; 75(1): e20201277, 2022. tab, graf
Artigo em Inglês | LILACS-Express | LILACS, BDENF - Enfermagem | ID: biblio-1341036

RESUMO

ABSTRACT Objective: To understand the differences of physicians, nurses, and social workers in the evaluation of the health status of the elderly. Methods: A cross-sectional quantitative study, using descriptive statistics. Non-probabilistic sample, consisting of 291 participants from three professional categories: 71 (24.4%) physicians, 192 (66%) nurses, and 28 (9.6%) social workers. We used a questionnaire including the variables: sociodemographic characteristics and instruments used for evaluation. Results: Instruments with greater utility for the evaluation of the elderly: for physicians, Mini Mental State Examination; for nurses, Braden scale; and for social workers, genogram. In the physical examination, the data most collected by physicians and nurses are the vital signs; and by social workers, the condition for performing the Activities of Daily Living. Conclusions: The evaluation of the elderly is based on a diversity of instruments and is an area in which health and social professionals need to share information.


RESUMEN Objetivo: Comprender las diferencias de médicos, enfermeros y asistentes sociales en la evaluación del estado de salud de los ancianos. Métodos: Estudio cuantitativo transversal, con uso de estadística descriptiva. Muestra no probabilística, constituida por 291 participantes provenientes de tres categorías profesionales: 71 (24,4%) médicos, 192 (66%) enfermeros y 28 (9,6%) asistentes sociales. Utilizó encuesta contemplando las variables: características sociodemográficas e instrumentos utilizados para evaluación. Resultados: Instrumentos con mayor utilidad para evaluación de los ancianos: para médicos, Mini-Examen del Estado Mental; para enfermeros, Escala de Braden; y para asistentes sociales, Genograma. En el examen físico, los datos más recogidos por los médicos y enfermeros son los signos vitales; y por los asistentes sociales, la condición para ejecutar las Actividades de Vida Diaria. Conclusiones: La evaluación de los ancianos tiene por base una diversidad de instrumentos y se presenta como área en que los profesionales de salud y sociales necesitan compartir informaciones.


RESUMO Objetivo: Compreender as diferenças dos médicos, enfermeiros e assistentes sociais na avaliação do nível de saúde dos idosos. Métodos: Estudo quantitativo transversal, com uso de estatística descritiva. Amostra não probabilística, constituída por 291 participantes provenientes de três categorias profissionais: 71 (24,4%) médicos, 192 (66%) enfermeiros e 28 (9,6%) assistentes sociais. Utilizouse questionário contemplando as variáveis: características sociodemográficas e instrumentos utilizados para avaliação. Resultados: Instrumentos com maior utilidade para avaliação dos idosos: para médicos, Mini Exame do Estado Mental; para enfermeiros, Escala de Braden; e para assistentes sociais, Genograma. No exame físico, os dados mais coletados pelos médicos e enfermeiros são os sinais vitais; e pelos assistentes sociais, a condição para executar as Atividades de Vida Diária. Conclusões: A avaliação dos idosos tem por base uma diversidade de instrumentos e apresenta-se como área em que os profissionais de saúde e sociais necessitam compartilhar informações.

3.
Rev Bras Enferm ; 75(1): e20201277, 2021.
Artigo em Inglês, Português | MEDLINE | ID: mdl-34495133

RESUMO

OBJECTIVE: To understand the differences of physicians, nurses, and social workers in the evaluation of the health status of the elderly. METHODS: A cross-sectional quantitative study, using descriptive statistics. Non-probabilistic sample, consisting of 291 participants from three professional categories: 71 (24.4%) physicians, 192 (66%) nurses, and 28 (9.6%) social workers. We used a questionnaire including the variables: sociodemographic characteristics and instruments used for evaluation. RESULTS: Instruments with greater utility for the evaluation of the elderly: for physicians, Mini Mental State Examination; for nurses, Braden scale; and for social workers, genogram. In the physical examination, the data most collected by physicians and nurses are the vital signs; and by social workers, the condition for performing the Activities of Daily Living. CONCLUSIONS: The evaluation of the elderly is based on a diversity of instruments and is an area in which health and social professionals need to share information.


Assuntos
Atividades Cotidianas , Nível de Saúde , Idoso , Estudos Transversais , Humanos , Equipe de Assistência ao Paciente , Inquéritos e Questionários
4.
Rev Esc Enferm USP ; 55: e20200131, 2021.
Artigo em Inglês, Português | MEDLINE | ID: mdl-34495207

RESUMO

OBJECTIVE: To describe the role of nurses in the integration of care for people with chronic noncommunicable diseases. METHOD: This was an integrated single-case study conducted with care coordinators and nurses, purposefully selected, with interviews, documentary analysis and computerized files as sources of evidence. Categorical analysis was used based on data organization using MAXQDA® software, version 2018. RESULTS: Thirty-four professionals participated. Most of the professionals who held coordination positions were nurses. The categories clinical team integration and care integration and their subcategories increased understanding of the roles of nurses. CONCLUSION: The role of nurses in integrating care for people with chronic noncommunicable diseases was mainly focused on coordination of care, which occurred because of the different roles that they play and that give them autonomy to make decisions and place them in the front line to contribute to situations that required assertive attitudes, such as directing users within the care network.


Assuntos
Doenças não Transmissíveis , Enfermeiras e Enfermeiros , Doença Crônica , Humanos , Doenças não Transmissíveis/terapia , Papel do Profissional de Enfermagem
5.
Rev Esc Enferm USP ; 55: e20210029, 2021.
Artigo em Inglês, Português | MEDLINE | ID: mdl-34515725

RESUMO

OBJECTIVE: To describe the meaning attributed by specialist nurses to the promotion of the elderly's autonomy. METHOD: This is a phenomenological study, according to Giorgi's method, which uses semi-structured interviews. Eighteen specialist nurses participated, recruited using convenience sampling, in two hospitals in the northern region of Portugal, between March and December 2018. RESULTS: Five themes emerged: use of instruments; use of theoretical framework; nursing diagnoses; prescription of interventions; nursing records. CONCLUSION: Specialist nurses use instruments that essentially promote the elderly's physical capacity, within the scope of autonomy. The information systems used to record the diagnoses and prescriptions for interventions do not reflect the intervention for the person's autonomy. Autonomy in a multidimensional way is not very well developed, despite the recognition of its importance for the elderly's quality of life and dignity.


Assuntos
Enfermeiras e Enfermeiros , Qualidade de Vida , Idoso , Hospitais , Humanos , Portugal , Projetos de Pesquisa
6.
Geriatrics (Basel) ; 6(3)2021 Sep 03.
Artigo em Inglês | MEDLINE | ID: mdl-34562987

RESUMO

This study explored and compared the functional status of polymedicated and non-polymedicated geriatric inpatients at hospital discharge. We used a cross-sectional registry of geriatric patients' hospital records from a multi-site public hospital center in Switzerland. The analysis included all inpatients aged 65 years old or more admitted between 1 January 2015 and 31 December 2017 (n = 53,690), of whom 67.5% were polymedicated at hospital discharge, 52.1% were women (n = 18,909), and 42.7% were 75-84 years old (n = 15,485). On average, the polymedicated patients' hospital lengths of stay were six days longer, they presented with more than three comorbidities, and they were prescribed more than nine medications at hospital discharge (p < 0.001). They showed more frequent general mobility decline (43.2% vs. 41.9%), gait disorders (46.2% vs. 43%), fatigue (48.6% vs. 43.4%) and dependence on lower-body care (49.7% vs. 47.6%), and presented a higher malnutrition risk (OR = 1.411; 95%CI 1.263-1.577; p < 0.001). However, the non-polymedicated inpatients had proportionally more physical and cognitive impairments. The comparison of the functional status of polymedicated and non-polymedicated geriatric inpatients at hospital discharge is important for clinicians trying to identify and monitor those who are most vulnerable to functional decline, and to design targeted strategies for the prevention of functional impairment and related adverse health outcomes.

7.
Rev Gaucha Enferm ; 42(spe)2021.
Artigo em Inglês, Português | MEDLINE | ID: mdl-34524356

RESUMO

OBJECTIVE: To identify the liaison nurse competences at hospital discharge in the light of Strengths-Based Nursing Care theoretical reference. METHOD: Descriptive and qualitative study, developed at the province of Quebéc-Canada, with 23 liaison nurses. The data were collected from March to July 2016, by a semi-structured questionnaire via Survey Monkey® electronic platform and analyzed through the content analysis, supported by software Qualitativa Data Analysis Miner. RESULTS: The categories that has emerged were: competences related to patient care, competences related to personal characteristics of the liaison nurse and managerial competences. FINAL CONSIDERATIONS: Liaison nurses hold a set of competences from different dimensions, which provide the care centered in the person, in its potentialities, and assure the continuity of patient care with hospital discharge.


Assuntos
Papel do Profissional de Enfermagem , Recursos Humanos de Enfermagem no Hospital/normas , Alta do Paciente , Competência Profissional , Cuidado Transicional , Continuidade da Assistência ao Paciente , Hospitais , Humanos , Teoria de Enfermagem , Pesquisa Qualitativa , Inquéritos e Questionários
8.
Rev Bras Enferm ; 75(1): e20200782, 2021.
Artigo em Inglês, Português | MEDLINE | ID: mdl-34431923

RESUMO

OBJECTIVES: to understand the work process dimensions related to innovative actions developed by nurses in Primary Health Care. METHODS: qualitative, descriptive study, developed in Primary Health Care in a city in the Southern Region of Brazil. Seventy-six nurses, who worked in management and assistance, participated in this study through semi-structured interviews. After data processing by IRAMUTEQ software, the textual analysis occurred by descending hierarchical classification. RESULTS: forty-two innovative actions, considered by the participants as new ways of working, were identified. There was a predominance of innovative actions related to the Management and Assist dimensions; we noticed the fragility of the actions to contemplate all the nurse's work process dimensions. FINAL CONSIDERATIONS: the predominance of innovative actions was related to users' assistance and better conditions in the teamwork process, besides highlighting the role of nurses in the perspective of a new way of working in health services.


Assuntos
Enfermeiras e Enfermeiros , Atenção Primária à Saúde , Brasil , Humanos , Pesquisa Qualitativa
9.
BMJ Open ; 11(7): e052755, 2021 07 14.
Artigo em Inglês | MEDLINE | ID: mdl-34261693

RESUMO

OBJECTIVES: The present study analysed 4 years of a hospital register (2015-2018) to determine the risk of 30-day hospital readmission associated with the medical conditions and drug regimens of polymedicated, older inpatients discharged home. DESIGN: Registry-based cohort study. SETTING: Valais Hospital-a public general hospital centre in the French-speaking part of Switzerland. PARTICIPANTS: We explored the electronic records of 20 422 inpatient stays by polymedicated, home-dwelling older adults held in the hospital's patient register. We identified 13 802 hospital readmissions involving 8878 separate patients over 64 years old. OUTCOME MEASURES: Sociodemographic characteristics, medical conditions and drug regimen data associated with risk of readmission within 30 days of discharge. RESULTS: The overall 30-day hospital readmission rate was 7.8%. Adjusted multivariate analyses revealed increased risk of hospital readmission for patients with longer hospital length of stay (OR=1.014 per additional day; 95% CI 1.006 to 1.021), impaired mobility (OR=1.218; 95% CI 1.039 to 1.427), multimorbidity (OR=1.419 per additional International Classification of Diseases, 10th Revision condition; 95% CI 1.282 to 1.572), tumorous disease (OR=2.538; 95% CI 2.089 to 3.082), polypharmacy (OR=1.043 per additional drug prescribed; 95% CI 1.028 to 1.058), and certain specific drugs, including antiemetics and antinauseants (OR=3.216 per additional drug unit taken; 95% CI 1.842 to 5.617), antihypertensives (OR=1.771; 95% CI 1.287 to 2.438), drugs for functional gastrointestinal disorders (OR=1.424; 95% CI 1.166 to 1.739), systemic hormonal preparations (OR=1.207; 95% CI 1.052 to 1.385) and vitamins (OR=1.201; 95% CI 1.049 to 1.374), as well as concurrent use of beta-blocking agents and drugs for acid-related disorders (OR=1.367; 95% CI 1.046 to 1.788). CONCLUSIONS: Thirty-day hospital readmission risk was associated with longer hospital length of stay, health disorders, polypharmacy and drug regimens. The drug regimen patterns increasing the risk of hospital readmission were very heterogeneous. Further research is needed to explore hospital readmissions caused solely by specific drugs and drug-drug interactions.


Assuntos
Readmissão do Paciente , Preparações Farmacêuticas , Idoso , Estudos de Coortes , Hospitais , Humanos , Pacientes Internados , Pessoa de Meia-Idade , Alta do Paciente , Sistema de Registros , Estudos Retrospectivos , Fatores de Risco , Suíça/epidemiologia
10.
Rev Lat Am Enfermagem ; 29: e3448, 2021.
Artigo em Inglês, Português, Espanhol | MEDLINE | ID: mdl-34287546

RESUMO

OBJECTIVE: to analyze nurses' attitudes toward death in a hospital context after the critical period of the COVID-19 pandemic in Portugal. METHOD: this quantitative, descriptive, exploratory study was conducted in a university hospital and addressed 995 nurses. Revised Death Attitude Profile (DAP-R) was used to collect data, which were analyzed using analytical and inferential statistics. RESULTS: the nurses most frequently agreed with the statements concerning the Neutral/Neutrality Acceptance and Fear. Age, marital status, profession, and unit of work influenced the nurses' attitudes toward death. During the critical pandemic period, the nurses providing care to patients with COVID-19 presented the following means: Fear (28.89/±8.521) and Avoidance Acceptance (18.35/±7.116), which were higher than the mean obtained in the Escape Acceptance dimension, with significant differences (p=0.004). CONCLUSION: the nurses held Fear and Avoidance attitudes, revealing the need to qualify and support Nursing workers to cope with the death of those they provide care and manage pandemics and catastrophes.


Assuntos
COVID-19 , Enfermeiras e Enfermeiros , Atitude do Pessoal de Saúde , Atitude Frente a Morte , Humanos , Pandemias , Portugal/epidemiologia , SARS-CoV-2 , Inquéritos e Questionários
11.
Rev Gaucha Enferm ; 42(spe): e20200117, 2021.
Artigo em Inglês, Português | MEDLINE | ID: mdl-34133684

RESUMO

OBJECTIVE: To identify Nursing practices in the Family Health Strategy in Brazil and interfaces in the illness of these professionals. METHOD: Qualitative research, carried out in the five Regions of Brazil, with 79 nursing professionals from 20 health units. Data were collected from 2015 to 2017, using interviews, observation and documentary study. The analysis with the aid of the software ATLAS.ti 8.0, guided by the theorization of the Work Process and Workloads. RESULTS: The practices of the care dimension prevailed, followed by the administrative-managerial and educational dimensions. The illness resulting from workloads, predominantly psychic, was related to care practices, potentiated by overload and poor working conditions. CONCLUSION: The centrality of nursing practices in the dimension of care and administrative management characterized the professional work in Primary Care. The findings indicate that improved working conditions may minimize the wear and tear of these professionals in this scenario.


Assuntos
Saúde da Família , Profissionais de Enfermagem/psicologia , Saúde do Trabalhador , Atenção Primária à Saúde/organização & administração , Prática Profissional , Carga de Trabalho/psicologia , Adulto , Brasil , Humanos , Cuidados de Enfermagem , Pesquisa Qualitativa
12.
Rev Gaucha Enferm ; 42(spe): e20200196, 2021.
Artigo em Inglês, Português | MEDLINE | ID: mdl-34133687

RESUMO

OBJECTIVE: To know the perception of nursing professors about the fragilities and potentialities in the training of nurse leaders. METHOD: Multiple case study, with a qualitative approach, performed with 36 nursing professors from a public university in the State of Bahia, Brazil. Data were collected through semi-structured interviews, interpreted in the light of Paulo Freire's theoretical framework and analyzed according to Thematic Analysis and the Nvivo®11 software. RESULTS: Were highlighted as fragilities the need to improve the transversality of leadership throughout graduation and teaching focused on the banking model. The potentialities refer to the insertion of the students in the practice scenarios, enabling the approximation with the nursing and multidisciplinary teams, the use of active methodologies and participation in research groups. FINAL CONSIDERATIONS: Professors consider the importance of problematizing pedagogical practices and invest in methodological strategies capable of promoting the training of nurse leaders.


Assuntos
Docentes , Liderança , Estudantes de Enfermagem , Adulto , Idoso , Brasil , Educação em Enfermagem , Feminino , Mão de Obra em Saúde , Humanos , Masculino , Pessoa de Meia-Idade , Software , Universidades
14.
Preprint em Português | SciELO Preprints | ID: pps-2181

RESUMO

Objective: To identify the liaison nurse competences at hospital discharge in the light of Strengths-Based Nursing Care theoretical reference. Method: Descriptive and qualitative study, developed at the province of Quebéc-Canada, with 23 liaison nurses. The data were collected from March to July 2016, by a semi-structured questionnaire via Survey Monkey® electronic platform and analyzed through the content analysis, supported by software Qualitativa Data Analysis Miner. Results: The categories that has emerged were: competences related to patient care, competences related to personal characteristics of the liaison nurse and managerial competences.Final considerations: Liaison nurses hold a set of competences from different dimensions, which provide the care centered in the person, in its potentialities, and assure the continuity of the patient care with hospital discharge.


Objetivo: Identificar las competencias de la enfermera de enlace en el alta hospitalaria a luz del referencial teórico Cuidar de Enfermería Basada en las Fuezas.Método: Estudio descriptivo, cualitativo, desarrollado en la provincia de Québec ­ Canadá, con 23 enferemeras de enlace. Los datos fueron recolectados, de marzo a julio de 2016, por medio de un cuestionario semiestructurado vía plataforma electrónica Survey Monkey® y analizados mediante el análisis de contenido con apoyo del software Qualitativa Data Analysis Miner.Resultados: Las categorías que surgieron fueron: competencias relacionadas con la atención al paciente, competencias relacionadas a las características personales de la enfermera de enlace y competencias gerenciales.Consideraciones finales: Las enfermeras de enlace tienen un conjunto de competencias de diferentes dimensiones lo que proporciona el cuidado centrado en la persona, en su potencial y asegura la continuidad del cuidado para el paciente con alta hospitalaria.


Objetivo: Identificar as competências da enfermeira de ligação na alta hospitalar à luz do referencial teórico Cuidar de Enfermagem Baseado nas Forças.Método: Estudo descritivo, qualitativo, desenvolvido na província do Québec- Canadá, com 23 enfermeiras de ligação. Os dados foram coletados de março a julho de 2016, por meio de um questionário semiestruturado via plataforma eletrônica Survey Monkey® e analisados pela análise de conteúdo com apoio do software Qualitativa Data Analysis Miner.Resultados: As categorias que emergiram foram: competências relacionadas ao cuidado com o paciente, competências relacionadas às características pessoais da enfermeira de ligação e competências gerenciais.Considerações finais: As enfermeiras de ligação detêm um conjunto de competências de diferentes dimensões, o que proporciona o cuidado centrado na pessoa, em suas potencialidades e assegura a continuidade do cuidado para o paciente com alta hospitalar.

15.
Rev Bras Enferm ; 74(suppl 2): e20200415, 2021.
Artigo em Inglês, Português | MEDLINE | ID: mdl-33624691

RESUMO

OBJECTIVE: to analyze the oral hygiene care for hospitalized elderly patients provided by the nursing staff. METHOD: this is a qualitative, exploratory-descriptive study carried out in a university hospital, with the participation of 35 professionals from the nursing staff. Data collection was carried out through semi-structured interviews, explored through thematic content analysis. RESULTS: two categories emerged: The oral hygiene of hospitalized elderly patients as an extension of body care and Barriers in (lack of) care with the oral hygiene of hospitalized elderly patients, with two subcategories: The oral hygiene and dental prosthesis technique performed divergently; Care hampered by deficit of materials and human resources. FINAL CONSIDERATIONS: this study showed weaknesses in the oral hygiene care of hospitalized elderly patients, promoting reflections on the practice informed in data and management actions, allowing recommendations of care standards for the nursing staff.


Assuntos
Saúde Bucal , Higiene Bucal/estatística & dados numéricos , Padrão de Cuidado , Idoso , Assistência Odontológica para Idosos , Feminino , Enfermagem Geriátrica , Serviços de Saúde para Idosos , Humanos , Masculino , Recursos Humanos de Enfermagem , Pacientes
16.
J Nurs Manag ; 29(6): 1809-1818, 2021 Sep.
Artigo em Inglês | MEDLINE | ID: mdl-33605488

RESUMO

AIM: Testing the validity and reliability of the Scale for the Environments Evaluation of Professional Nursing Practice (SEE-Nursing Practice). BACKGROUND: The environment of professional nursing practice is key to achieve better results for clients, nurses and institutions. Therefore, instruments enabling the assessment of all its attributes are required. METHOD: Cross-sectional methodological study. The SEE-Nursing Practice, based on a previous qualitative study and literature review, was applied as a questionnaire. Exploratory and confirmatory factor analyses were used to assess construct validity. RESULTS: A total of 752 nurses participated in the study. Exploratory factor analysis of the SEE-Nursing Practice led to a factor solution with 93 items and three subscales. The Structure, Process and Outcome subscales, respectively, have 43, 37 and 13 items, loaded in 6 factors, 6 factors and 2 factors and explaining 62.6%, 59.2% and 67.4% of the total variance. Cronbach's alpha of the overall scale and of the 3 subscales was greater than 0.90. Confirmatory factor analysis showed a good fit. CONCLUSION: SEE-Nursing Practice is a good valid and reliable instrument. IMPLICATIONS FOR NURSING MANAGEMENT: The SEE-Nursing Practice enables assessing practice environments and is a tool for nursing managers in the definition of strategies ensuring favourable environments for nursing care quality.


Assuntos
Enfermeiras e Enfermeiros , Estudos Transversais , Análise Fatorial , Humanos , Psicometria , Reprodutibilidade dos Testes , Inquéritos e Questionários
17.
Preprint em Português | SciELO Preprints | ID: pps-1896

RESUMO

Objective: To know the perception of nursing professors about the weaknesses and potentialities in the training of nurse-leaders.Method: multiple case study, with a qualitative approach, conducted with 36 nursing professors from a public university in the State of Bahia, Brasil. Data were collected through semi-structured interviews, interpreted in the light of Paulo Freire's theoretical framework and analyzed according to Thematic Analysis and the Nvivo®11 software.Results: Weaknesses highlighted the need to improve the transversality of leadership throughout undergraduate studies and teaching geared to the banking model. The potentials refer to the insertion of students in the practice, enabling the approach with the nursing and multidisciplinary team, use of active methodologies and participation in research groups.Final considerations: Teachers consider the importance of problematizing pedagogical pratices and invest in methodological strategies capable of promoting the training of nurse-leaders.


Objetivo: Conocer la percepción de los profesores de enfermería sobre las debilidades y potencialidades en la formación de enfermeras líderes.Método: Estudio de caso múltiple, con enfoque cualitativo, realizado con 36 profesores de enfermería de una universidad pública del Estado de Bahía, Brasil. Los datos se recopilaron mediante entrevistas semiestructuradas y se analizaron de acuerdo con el marco teórico de Paulo Freire, con la ayuda de Análisis temático y el software Nvivo®11.Resultados: La necesidad de mejorar la transversalidad del Liderazgodurante la graduación y la enseñanza centrada en el modelo bancario se destacaron como debilidades. Los potenciales se refieren a la inserción de los estudiantes em los escenario de práctica, possibilitando el acercamiento com equipos de enfermería y multidisciplinario, el uso de metodologías activas y la participación en grupos de investigación.Consideraciones finales: Los docentes consideran la importancia de problematizar las prácticas pedagógicas y investir em estrategias metodológicas capaces de promover la formación de enfermeras líderes.


Objetivo: Conhecer a percepção dos docentes de enfermagem acerca das fragilidades e potencialidades na formação de enfermeiros-líderes.Método: Estudo de caso múltiplo, de abordagem qualitativa, realizado com 36 docentes de enfermagem de uma universidade pública do Estado da Bahia, Brasil. Os dados foram coletados por meio de entrevistas semiestruturadas, interpretados à luz do referencial teórico de Paulo Freire e analisados conforme a Análise Temática e do software Nvivo®11.Resultados: Destacaram-se como fragilidades a necessidade de aprimorar a transversalidade da liderança ao longo da graduação e o ensino voltado ao modelo bancário. As potencialidades referem-se à inserção dos discentes nos cenários de prática, possibilitando a aproximação com as equipes de enfermagem e multiprofissional, uso de metodologias ativas e participação em grupos de pesquisa.Considerações finais: Os docentes consideram a importância de práticas pedagógicas problematizadoras e investem em estratégias metodológicas capazes de fomentar a formação de enfermeiros-líderes.

18.
Preprint em Português | SciELO Preprints | ID: pps-1813

RESUMO

ABSTRACTObjective: To identify Nursing practices in the Family Health Strategy in Brazil and interfaces in the illness of these professionals.Method: Qualitative research, carried out in the five Regions of Brazil, with 79 nursing professionals from 20 health units. Data were collected from 2015 to 2017, using interviews, observation and documentary study. The analysis with the aid of the software ATLAS.ti 8.0, guided by the theorization of the Work Process and Workloads.Results: The practices of the care dimension prevailed, followed by the administrative-managerial and educational dimensions. The illness resulting from workloads, predominantly psychic, was related to care practices, potentiated by overload and poor working conditions.Conclusion: The centrality of nursing practices in the dimension of care and administrative management characterized the professional work in Primary Care. The findings indicate that improved working conditions may minimize the wear and tear of these professionals in this scenario.Keywords: Professional practice. Nursing care. Nurse practitioners. Occupational health. Family health strategy. Primary health care.


RESUMENObjetivo: Identificar las prácticas de enfermería en la estrategia de salud familiar en Brasil y las posibles interfaces en la enfermedad de estos profesionales.Método: Investigación cualitativa, realizada en las cinco Regiones de Brasil, con 79 profesionales de enfermería de 20 unidades de salud. Los datos se recopilaron de 2015 a 2017, mediante entrevistas, observación y estudio documental. El análisis con la ayuda del software ATLAS.ti 8.0, guiado por la teorización del proceso de trabajo y las cargas de trabajo.Resultados: Prevalecieron las prácticas de la dimensión asistencial, seguidas de las dimensiones administrativo-gerencial y educativa. La enfermedad resultante de la carga de trabajo, predominantemente psíquica, estaba relacionada con prácticas de cuidado, potenciadas por sobrecarga y malas condiciones de trabajo.Conclusión: La centralidad de las prácticas de enfermería en la dimensión de atención y gestión administrativa caracterizou el trabajo profesional en Atención Primaria. Los resultados indican que la mejora de las condiciones de trabajo puede minimizar el desgaste de los trabajadores en este escenario.


RESUMOObjetivo: Identificar as práticas da Enfermagem na Estratégia Saúde da Família no Brasil e as interfaces no adoecimento destes profissionais.Método: Pesquisa qualitativa, realizada nas cinco regiões do Brasil, com 79 profissionais de enfermagem de 20 unidades de saúde. Os dados foram coletados no período de 2015 a 2017, utilizando-se de entrevistas, observação e estudo documental. A análise, com auxílio do software ATLAS.ti 8.0, foi orientada pela teorização do Processo de Trabalho e de Cargas de Trabalho.Resultados: Prevaleceram as práticas da dimensão do cuidado, seguidas das dimensões administrativo-gerencial e educativa. O adoecimento decorrente das cargas de trabalho, predominantemente psíquicas, esteve relacionado às práticas de cuidado, potencializado pela sobrecarga e más condições de trabalho.Conclusão: A centralidade das práticas de Enfermagem na dimensão do cuidado e administrativo-gerenciais caracterizou o trabalho profissional na Atenção Primária. Os achados indicam que a melhoria das condições de trabalho pode minimizar o desgaste destes profissionais nesse cenário.Palavras-chave: Prática profissional. Cuidados de enfermagem. Profissionais de enfermagem. Saúde do trabalhador. Estratégia saúde da família. Atenção primária à saúde.

19.
Rev. enferm. UFPE on line ; 15(1): [1-17], jan. 2021. ilus, tab
Artigo em Português | BDENF - Enfermagem | ID: biblio-1145721

RESUMO

Objetivo: descrever o processo de construção e validação de uma escala para a mensuração da percepção do trabalho realizado por enfermeiros gestores. Método: trata-se de um estudo quantitativo, descritivo, metodológico, com revisão da literatura e experiência de gestores expressa em um estudo prévio, desenvolvido por meio de um instrumento contendo oito dimensões e 42 itens, aplicado a 372 enfermeiros que desenvolvem a sua atividade na área da gestão em hospitais públicos e privados, com amostragem não probabilística. Empregaram-se, para a validação do instrumento, a análise fatorial exploratória e a avaliação da consistência interna de cada fator/dimensão. Resultados: nota-se que a análise fatorial indicou reajustes na composição original da escala de cinco para oito dimensões, mantendo-se os 42 itens e apresentando uma elevada consistência interna global (alfa de Cronbach de 0,950). Conclusão: avalia-se que a escala tem propriedades psicométricas adequadas, revelando o potencial para a utilização em futuros estudos na área da gestão em Enfermagem.(AU)


Objective: to describe the process of building and validating a scale for measuring the perception of the work done by nurse managers. Method: it is a quantitative, descriptive, methodological study, with literature review and manager's experience expressed in a previous study, developed through an instrument containing eight dimensions and 42 items, applied to 372 nurses who develop their activity in the area of management in public and private hospitals, with non-probabilistic sampling. For the instrument validation, exploratory factor analysis and internal consistency assessment of each factor/dimension were employed. Results: it is noted that the factorial analysis indicated readjustments in the original composition of the scale from five to eight dimensions, maintaining the 42 items and presenting a high global internal consistency (Cronbach alpha of 0.950). Conclusion: it is evaluated that the scale has adequate psychometric properties, revealing the potential for use in future studies in the area of management in Nursing.(AU)


Objetivo: describir el proceso de construcción y validación de una escala para medir la percepción del trabajo realizado por enfermeros gestores. Método: se trata de un estudio cuantitativo, descriptivo, metodológico, con revisión de la literatura y la experiencia de gerentes expresada en un estudio previo, desarrollado mediante un instrumento de ocho dimensiones y 42 ítems, aplicado a 372 enfermeros que desarrollan su actividad en el área de gestión en hospitales públicos y privados, con muestreo no probabilístico. Para la validación del instrumento se utilizó el análisis factorial exploratorio y la evaluación de la consistencia interna de cada factor / dimensión. Resultados: se observa que el análisis factorial indicó reajustes en la composición original de la escala de cinco a ocho dimensiones, manteniendo los 42 ítems y presentando una alta consistencia interna global (alfa de Cronbach de 0.950). Conclusión: se evalúa que la escala tiene adecuadas propiedades psicométricas, revelando el potencial de uso en futuros estudios en el área de la gestión de Enfermería.(AU)


Assuntos
Humanos , Masculino , Feminino , Adulto , Pessoa de Meia-Idade , Supervisão de Enfermagem , Competência Clínica , Gestão em Saúde , Enfermeiras e Enfermeiros , Cuidados de Enfermagem , Serviço Hospitalar de Enfermagem , Epidemiologia Descritiva
20.
Texto & contexto enferm ; 30: e20190168, 2021. tab, graf
Artigo em Inglês | LILACS, BDENF - Enfermagem | ID: biblio-1252282

RESUMO

ABSTRACT Objective: to interpret, from the perspective of the Theory of Communicative Action, how the outcome of nursing errors can become attractive to the media, highlighting the main implications for the image of the profession and the imaginary of society. Method: qualitative research, carried out in documentary sources using news published in the major newspapers available online in two countries, Brazil and Portugal, from 2012 to 2016. The analysis of the findings was carried out following the steps of hermeneutics, based on the Theory of Communicative Action. The data were organized and coded in the ATLAS.ti software. Results: the research included 112 published news. Four categories emerged from the analysis: The highlights in the headlines - The beginning of persuasion; Combining image and initial text - An explosive mix; The error that is not an error - The error that is a crime; and Applying the validity claims in the discourses. Conclusion: the media are continuous producers of ideologies and, therefore, possess social responsibility by inducing misinterpretations that can negatively interfere in the nurse-patient interaction. Giving greater emphasis to the outcome of the error, the media influences negatively the people perception of nursing labour which has a unique social importance.


RESUMEN Objetivo: interpretar, desde la perspectiva de la Teoría de la Acción Comunicativa, de qué manera el resultado de los errores de Enfermería puede volverse atractivo para los medios de comunicación, destacando las principales implicancias para la imagen de la profesión y para el imaginario de la sociedad. Método: investigación cualitativa realizada en una fuente documental caracterizada por noticias de periódicos de grande circulación disponibles en línea en dos países, Brasil y Portugal, en el período de 2012 a 2016. El análisis de los hallazgos se realizó siguiendo los pasos de la hermenéutica, con fundamentación en la Teoría de la Acción Comunicativa. Los datos se organizaron y codificaron en el software ATLAS.ti. Resultados: la investigación estuvo compuesta por 112 noticias; y surgieron cuatro categorías durante el análisis: Los puntos destacados en el no título de la noticia - El inicio de la persuasión; Combinación de imagen y texto inicial - Una mezcla explosiva; El error que no es error - El error que es un delito; y Aplicación de las pretensiones de validez en los discursos. Conclusión: los medios de comunicación son continuos productores de ideologías y, por ese motivo, tienen una responsabilidad social al inducir interpretaciones erróneas que pueden interferir negativamente en la interacción enfermero-paciente, al dar mayor énfasis al resultado del error, desacreditando así un trabajo de importancia social sin igual.


RESUMO Objetivo: interpretar, sob a perspectiva da Teoria do Agir Comunicativo, como o desfecho dos erros de enfermagem podem se tornar atrativos para a mídia, destacando as principais implicações para a imagem da profissão e para o imaginário da sociedade. Método: pesquisa qualitativa realizada em fonte documental caracterizada por notícias de jornais de grande circulação disponíveis online em dois países, Brasil e Portugal, no período de 2012 a 2016. A análise dos achados foi realizada seguindo os passos da hermenêutica, com fundamentação na Teoria do Agir Comunicativo. Os dados foram organizados e codificados no software Atlas.ti. Resultados: a pesquisa foi composta por 112 notícias; e, da análise, resultaram quatro categorias: Os destaques no título da notícia - o início da persuasão; Combinação imagem e texto inicial - uma mistura explosiva; O erro que não é erro - o erro que é crime; e Aplicando as pretensões de validade nos discursos. Conclusão: os meios de comunicação são produtores contínuos de ideologias e, por isso, possuem responsabilidade social ao induzir interpretações equivocadas que podem interferir negativamente na interação enfermeiro-paciente, ao dar maior ênfase para o desfecho do erro, desacreditando, com isso, um trabalho de importância social ímpar.


Assuntos
Humanos , Enfermagem , Notícias , Meios de Comunicação , Segurança do Paciente , Erros de Medicação
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