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1.
Rev. enferm. UFPE on line ; 13(5): 1412-1419, maio 2019. ilus, tab, graf
Artigo em Português | BDENF - Enfermagem | ID: biblio-1024523

RESUMO

Objetivo: descrever o perfil das manifestações clínicas e sociodemográficas correlacionados aos diagnósticos de Enfermagem segundo a North American Nursing Diagnosis Association (NANDA), em trabalhadores expostos a substâncias carcinogênicas, que foram assistidos na consulta de Enfermagem ambulatorial, com base na Filosofia de Clínica Ampliada, no ambulatório da Seção de Cirurgia de Cabeça e Pescoço. Método: trata-se de estudo quantitativo, descritivo, seccional utilizando dados secundários de um instrumento de coleta de dados, com análise estatística. Apresentaram-se os resultados em figura e tabelas. Resultados: analisaram-se 36 casos, a maioria masculina, idade entre 41 e 89 anos, brancos, casados, educação fundamental, tabagistas etilistas, estágio avançado, tratados com radioterapia exclusiva ou cirurgia com radioterapia, maioria com provedores da família, com vínculo previdenciário autônomo e renda familiar até dois salários mínimos. Conclusão: demonstrou-se a importância da Clínica Ampliada para a produção do cuidado centrada no cliente/trabalhador na detecção precoce da doença com ações de cuidados preventivos no próprio ambiente laboral das empresas de modo geral e lidar com os efeitos causados pela doença, contribuirá para o avanço do conhecimento científico.(AU)


Objective: to describe the profile of clinical and sociodemographic manifestations correlated to Nursing diagnoses according to the North American Nursing Diagnosis Association (NANDA), in workers exposed to carcinogenic substances, who were assisted in outpatient nursing consultation, based on the Expanded Clinical Philosophy, in the Outpatient Section of Head and Neck Surgery. Method: this is a quantitative, descriptive, sectional study using secondary data from a data collection instrument, with statistical analysis. Results were presented in figures and tables. Results: 36 cases were analyzed, most of them male, aged between 41 and 89 years, whites, married, primary education, smokers, advanced stage, treated with exclusive radiotherapy or surgery with radiotherapy, majority with family providers, with a social security bond autonomy and family income up to two minimum wages. Conclusion: the importance of the Expanded Clinic for the production of client/worker care in the early detection of the disease with preventive care actions in the workplace of the companies in general and dealing with the effects caused by the disease, has been demonstrated the advancement of scientific knowledge.(AU)


Objetivo: describir el perfil de las manifestaciones clínicas y sociodemográficas correlacionadas a los diagnósticos de Enfermería según la North American Nursing Diagnosis Association (NANDA), en trabajadores expuestos a sustancias carcinogénicas, que fueron asistidos en la consulta de Enfermería ambulatoria, con base en la Filosofía de Clínica Ampliada, en el ambulatorio de la Sección de Cirugía de Cabeza y Cuello. Método: se trata de estudio cuantitativo, descriptivo, seccional utilizando datos secundarios de un instrumento de recolección de datos, con análisis estadístico. Se presentaron los resultados en figura y tablas. Resultados: se analizaron 36 casos, la mayoría masculina, edad entre 41 y 89 años, blancos, casados, educación fundamental, tabaquistas etilistas, fase avanzada, tratados con radioterapia exclusiva o cirugía con radioterapia, mayoría con proveedores de la familia, con vínculo de seguridad social autónoma y renta familiar hasta dos salarios mínimos. Conclusión: se demostró la importancia de la Clínica Ampliada para la producción del cuidado centrado en el cliente/trabajador en la detección precoz de la enfermedad con acciones de atención preventiva en el propio ambiente laboral de las empresas de modo general y hacer frente a los efectos causados por la enfermedad, contribuirá al avance del conocimiento científico.(AU)


Assuntos
Humanos , Masculino , Feminino , Adulto , Pessoa de Meia-Idade , Idoso , Idoso de 80 Anos ou mais , Condições Sociais , Ambiente de Trabalho , Perfil de Saúde , Diagnóstico de Enfermagem , Neoplasias Bucais , Neoplasias Bucais/enfermagem , Fatores de Risco , Exposição Ocupacional , Saúde do Trabalhador , Terminologia Padronizada em Enfermagem , Epidemiologia Descritiva , Estudos Transversais , Processo de Enfermagem
2.
ABCS health sci ; 43(3): 186-192, 20 dez 2018. ilus
Artigo em Português | LILACS | ID: biblio-967951

RESUMO

Diante da importância do trabalho na vida dos indivíduos, a relação que se estabelece entre o profissional e o ambiente laboral podem implicar repercussões em sua maneira de viver e ser saudável. Não obstante, a qualidade de vida do trabalhador pode estar associada à satisfação profissional, e dentro do contexto da enfermagem, favorecer a uma assistência de qualidade. Portanto, o presente ensaio teve por objetivo identificar publicações sobre satisfação no trabalho e qualidade de vida do profissional de enfermagem; verificar evidências de relação direta entre a satisfação profissional e a qualidade de vida. Esta revisão integrativa compilou artigos através da Base de Dados em Enfermagem (BDENF), Public Medline (PubMed) e o Portal de Periódicos da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES). A partir do material analisado, emergiram três categorias temáticas: 1) Fatores que influenciam a satisfação profissional; 2) Importância da satisfação no trabalho e qualidade de vida do profissional para a assistência de enfermagem; 3) Relação do trabalho com a qualidade de vida do trabalhador de enfermagem. Após a análise, não se verificou relação direta entre satisfação no trabalho e qualidade de vida, entretanto, evidenciou-se que insatisfações laborais desencadeiam, potencialmente, problemas físicos e psíquicos, com impacto à qualidade de vida e do serviço prestado.


In view of the importance of work in individuals' lives, the relationship established between the professional and the work environment may imply repercussions on the way they live and be healthy. Nevertheless, the worker's quality of life may be associated with job satisfaction, and within the context of Nursing, favor quality care. Therefore, the present study objective to identify publications about job satisfaction and quality of life of the nursing professional; to verify evidence of a direct relationship between professional satisfaction and quality of life. The integrative review compiled articles through the Nursing Database (BDENF), Public Medline (PubMed) and the Portal of Periodicals of the Coordination of Improvement of Higher Education Personnel (CAPES). From the material analyzed, three thematic categories emerged: 1) Factors that influence professional satisfaction; 2) Importance of work satisfaction and professional quality of life in nursing care; 3) Relationship of work with quality of life of the nursing worker. After the analysis, there was no direct relationship between job satisfaction and quality of life of the professionals, however, it was evidenced that job dissatisfactions trigger, potentially, physical and psychic problems, impacting the quality of life and service provided.


Assuntos
Humanos , Qualidade de Vida , Saúde do Trabalhador , Satisfação no Emprego , Equipe de Enfermagem , Enfermagem
3.
Rev. enferm. UERJ ; 26: e26877, jan.-dez. 2018.
Artigo em Português | LILACS, BDENF - Enfermagem | ID: biblio-969529

RESUMO

Objetivo: caracterizar, na visão do profissional de enfermagem, a violência sofrida a partir da sua relação com o usuário ou acompanhante/visita do sistema público de saúde em um serviço de emergência hospitalar. Método: trata-se de recorte de estudo qualitativo, descritivo, utilizando a técnica de análise de conteúdo, por meio de entrevista com 24 profissionais de enfermagem que trabalhavam na emergência de um hospital público de grande porte no Rio de Janeiro, em 2012. Projeto aprovado por Comitê de Ética em Pesquisa. Resultados: emergiram quatro categorias, nas quais foram identificadas violência verbal e física, verificando também seu caráter multifatorial. Conclusão: foram encontrados problemas relacionados à gestão hospitalar como fator desencadeador da violência, tendo o manejo do profissional de enfermagem para esta situação o seu principal atenuante/agravante. Devido à subnotificação, estudos na área auxiliam a tomada de medidas de promoção e proteção da saúde do profissional de enfermagem.


Objective: from the nursing team's viewpoint, to characterize the violence suffered in their relationship with users or companions/ visitors in a hospital emergency department of the public health system. Method: this is a portion of a qualitative, descriptive study using content analysis technique, by interview of 24 nursing professionals working in the emergency department of a public hospital in Rio de Janeiro in 2012. The study was approved by the research ethics committee. Results: verbal and physical violence were identified in the four categories that emerged, which were also found to be multifactorial. Conclusion: problems were found relating to hospital management as a factor in triggering violence, the main mitigating/aggravating factor being management of the nursing team for this situation. Because of underreporting, studies in this area are helpful when taking measures to promote and protect nurses' health.


Objetivo: caracterizar, desde el punto de vista del profesional de enfermería, la violencia sufrida desde su relación con el usuario o acompañante/visitante del sistema público de salud en un servicio de urgencias hospitalarias. Método: se trata de recorte de un estudio cualitativo, descriptivo, utilizando la técnica de análisis de contenido, a través de entrevistas con 24 profesionales de enfermería que trabajan en el servicio de urgencias de un hospital público en Rio de Janeiro, en 2012. Proyecto aprobado por el Comité de Ética en Investigación. Resultados: emergieron cuatro categorías, donde fueron identificados violencia verbal y física, verificando su carácter multifactorial. Conclusión: se han encontrado problemas relacionados con la gestión hospitalaria como factor desencadenante de violencia, el manejo del profesional de enfermería para esta situación siendo su principal atenuante/agravante. Debido a la subnotificación, estudios en el área ayudan a tomar medidas de promoción y protección de la salud de los profesionales de enfermería.


Assuntos
Humanos , Masculino , Feminino , Condições de Trabalho , Enfermagem em Emergência , Serviço Hospitalar de Emergência , Violência no Trabalho , Relações Enfermeiro-Paciente , Equipe de Enfermagem , Brasil , Epidemiologia Descritiva , Saúde do Trabalhador , Pesquisa Qualitativa
4.
Rev. pesqui. cuid. fundam. (Online) ; 10(2): 534-541, abr.-jun. 2018. tab
Artigo em Inglês, Português | LILACS | ID: biblio-908475

RESUMO

Objetivos: identificar motivações para mudança nas ações dos profissionais, após acidente ocupacional e discutir essas mudanças no processo de trabalho na perspectiva da saúde do trabalhador. Método: Estudo descritivo, com abordagem qualitativa, com profissionais de enfermagem com histórico de acidentes de trabalho com exposição a materiais biológicos. Para análise dos dados utilizou-se a análise temático categorial. Resultados: A vivência do acidente de trabalho mostrou-se determinante para modificação de práticas profissionais, motivados por medos relacionados ao risco de infecção pós-exposição; entendimento do risco; orientação recebidas pós acidente; conhecimento quanto ao diagnóstico do paciente. Conclusão: As modificações relatadas pelos profissionais se mostraram repercussões positivas no processo de trabalho, porém, foram motivadas por sentimentos negativos experimentados após o acidente. Ficando clara a necessidade de orientação dos profissionais sobre promoção a saúde e prevenção dos acidentes de trabalho.


Objetivos: identificar motivaciones para el cambio en las acciones de los profesionales, después de accidente ocupacional y discutir estos cambios en el proceso de trabajo en la perspectiva de la salud del trabajador. Método: Estudio descriptivo, con abordaje cualitativo, con profesionales de enfermería con historial de accidentes de trabajo con exposición a materiales biológicos. Para el análisis de los datos se utilizó el análisis temático categorial. Resultados: La vivencia del accidente de trabajo se mostró determinante para la modificación de prácticas profesionales, motivadas por miedos relacionados con el riesgo de infección postexposición; Entendimiento del riesgo; Orientación recibida después del accidente; En el diagnóstico del paciente. Conclusión: Las modificaciones relatadas por los profesionales se mostraron repercusiones positivas en el proceso de trabajo, pero fueron motivadas por sentimientos negativos experimentados después del accidente. En el caso de los profesionales de la salud, la salud y la prevención de accidentes de trabajo.


Objectives: to identify motivations for change in the actions of professionals after occupational accident and to discuss these changes in the work process from a worker’s health perspective. Method: Descriptive study, with a qualitative approach, with nursing professionals with a history of work accidents with exposure to biological materials. For the analysis of the data the categorical thematic analysis was used. Results: The experience of the work-related accident was determinant for the modification of professional practices, motivated by fears related to the risk of post-exposure infection; Understanding of risk; Orientation received after accident; Knowledge of the patient’s diagnosis. Conclusion: The modifications reported by the professionals showed positive repercussions in the work process, however, they were motivated by negative feelings experienced after the accident. The need for professional guidance on health promotion and prevention of occupational accidents is clear.


Assuntos
Masculino , Feminino , Humanos , Contenção de Riscos Biológicos/efeitos adversos , Contenção de Riscos Biológicos/prevenção & controle , Contenção de Riscos Biológicos/estatística & dados numéricos , Equipe de Enfermagem/estatística & dados numéricos , Saúde do Trabalhador , Riscos Ocupacionais , Brasil
5.
Rev. pesqui. cuid. fundam. (Online) ; 10(2): 534-541, abr.-jun. 2018. tab
Artigo em Inglês, Português | BDENF - Enfermagem | ID: bde-32821

RESUMO

Objetivos: Identificar motivações para mudança nas ações dos profissionais, após acidente ocupacional e discutir essas mudanças no processo de trabalho na perspectiva da saúde do trabalhador. Método: Estudo descritivo, com abordagem qualitativa, com profissionais de enfermagem com histórico de acidentes de trabalho com exposição a materiais biológicos. Para análise dos dados utilizou-se a análise temático categorial. Resultados: A vivência do acidente de trabalho mostrou-se determinante para modificação de práticas profissionais, motivados por medos relacionados ao risco de infecção pós-exposição; entendimento do risco; orientação recebidas pós acidente; conhecimento quanto ao diagnóstico do paciente. Conclusão: As modificações relatadas pelos profissionais se mostraram repercussões positivas no processo de trabalho, porém, foram motivadas por sentimentos negativos experimentados após o acidente. Ficando clara a necessidade de orientação dos profissionais sobre promoção a saúde e prevenção dos acidentes de trabalho.(AU)


Objetivos: Identificar motivaciones para el cambio en las acciones de los profesionales, después de accidente ocupacional y discutir estos cambios en el proceso de trabajo en la perspectiva de la salud del trabajador. Método: Estudio descriptivo, con abordaje cualitativo, con profesionales de enfermería con historial de accidentes de trabajo con exposición a materiales biológicos. Para el análisis de los datos se utilizó el análisis temático categorial. Resultados: La vivencia del accidente de trabajo se mostró determinante para la modificación de prácticas profesionales, motivadas por miedos relacionados con el riesgo de infección postexposición; Entendimiento del riesgo; Orientación recibida después del accidente; En el diagnóstico del paciente. Conclusión: Las modificaciones relatadas por los profesionales se mostraron repercusiones positivas en el proceso de trabajo, pero fueron motivadas por sentimientos negativos experimentados después del accidente. En el caso de los profesionales de la salud, la salud y la prevención de accidentes de trabajo.(AU)


Objectives: To identify motivations for change in the actions of professionals after occupational accident and to discuss these changes in the work process from a worker’s health perspective. Method: Descriptive study, with a qualitative approach, with nursing professionals with a history of work accidents with exposure to biological materials. For the analysis of the data the categorical thematic analysis was used. Results: The experience of the work-related accident was determinant for the modification of professional practices, motivated by fears related to the risk of post-exposure infection; Understanding of risk; Orientation received after accident; Knowledge of the patient’s diagnosis. Conclusion: The modifications reported by the professionals showed positive repercussions in the work process, however, they were motivated by negative feelings experienced after the accident. The need for professional guidance on health promotion and prevention of occupational accidents is clear.(AU)


Assuntos
Humanos , Masculino , Feminino , /efeitos adversos , /prevenção & controle , /estatística & dados numéricos , Equipe de Enfermagem/estatística & dados numéricos , Saúde do Trabalhador , Riscos Ocupacionais , Brasil
6.
Espaç. saúde (Online) ; 19(1): [93-103], ago. 2018. graf
Artigo em Português | LILACS | ID: biblio-967667

RESUMO

Revisão integrativa com o objetivo de analisar os principais estressores ocupacionais relacionados ao trabalho dos enfermeiros da estratégia Saúde da Família. Realizada nas bases de dados MEDLINE, LILACS E BDENF, identificadas 149 publicações, sendo selecionados 10 artigos. Os principais estressores ocupacionais encontrados foram multiplicidade de tarefas/sobrecarga de trabalho (n=7); recursos materiais e estruturais escassos (n=4) e falta de suporte institucional e social (n=4). A diversidade de estressores presentes no ambiente de trabalho predispõe os indivíduos ao estresse ocupacional, ocasionando danos à saúde, seja na esfera física e /ou psíquica. Assim, são importantes a discussão e a implementação de estratégias para minimizar agravos à saúde do trabalhador, decorrentes do estresse ocupacional nas unidades de Estratégia Saúde da Família. Sugere-se a realização de novos estudos, dada a relevância da temática.


Assuntos
Promoção da Saúde
7.
Cogitare enferm ; 22(4): 1-10, Out-Dez. 2017.
Artigo em Inglês, Português | LILACS, BDENF - Enfermagem | ID: biblio-876588

RESUMO

O objetivo deste estudo foi identificar o indicativo de estresse ocupacional em profissionais de enfermagem que atuam na assistência a pacientes com câncer em cuidados paliativos. Trata-se de um estudo descritivo, transversal, que contemplou 105 profissionais, enfermeiros e técnicos de enfermagem, de um hospital de cuidados paliativos oncológicos da cidade do Rio de Janeiro, Brasil. Para a coleta de dados, utilizou-se um questionário com variáveis sociodemográficas e a Escala de Estresse no Trabalho. Essa etapa ocorreu no período de abril a julho de 2015. 58,1% (n=61) dos profissionais apresentaram baixo nível de estresse ocupacional, 41% (n=43) deles relataram estresse moderado e 0,9% (n=um) demonstrou alto nível de estresse. As variáveis relacionadas ao estresse foram: idade e tempo de formação profissional. Os dados sugerem que, apesar de estarem expostos a estressores como dor, sofrimento e morte, os profissionais estudados utilizam estratégias de enfrentamento eficazes na diminuição da percepção subjetiva do estresse (AU).


The aim of the present study was to identify signs of occupational stress in nursing professionals that provide palliative care to patients with cancer. It is a descriptive and cross-sectional investigation that examined 105 nurses and nursing technicians from a hospital focused on palliative care in oncology in the city of Rio de Janeiro, Brazil. Data collection was carried out through the application of a questionnaire related to sociodemographic variables and the Work Stress Scale and took place from April to July 2015. Fifty-eight percent (n = 61) of the professionals presented a low level of occupational stress, 41% (n = 43) reported a moderate intensity of stress and 0.9% or one participant declared to experience a high degree of stress. The variables related to stress were age and time of professional training. The outcomes suggest that, despite being exposed to stressful factors such as pain, suffering, and death, the studied professionals use effective coping strategies to reduce stress perception (AU).


Se objetivó identificar el indicador de estrés laboral en profesionales de enfermería actuantes en atención de pacientes con cáncer en cuidados paliativos. Estudio descriptivo, transversal, incluyendo a 105 profesionales, enfermeros y auxiliares de enfermería, de hospital de cuidados paliativos oncológicos de Rio de Janeiro, Brasil. Datos recolectados mediante cuestionario con variables sociodemográficas y Escala de Estrés Laboral. Dicha etapa se realizó de abril a julio de 2015. El 58,1% (n=61) de los profesionales presentó bajo nivel de estrés laboral, 41% de ellos informó estrés moderado y 0,9% (n=1) expresó alto nivel de estrés. Las variables relacionadas al estrés fueron: edad y tiempo desde graduación profesional. Los datos sugieren que, a pesar de estar expuestos a estresores como dolor, sufrimiento y muerte, los profesionales estudiados utilizan estrategias de enfrentamiento eficaces para disminuir su percepción subjetiva del estrés (AU).


Assuntos
Humanos , Enfermagem Oncológica , Estresse Psicológico , Saúde do Trabalhador , Oncologia , Pessoal de Saúde
8.
Rev. pesqui. cuid. fundam. (Online) ; 9(3): 818-823, jul.-set. 2017. ilus
Artigo em Inglês, Português | LILACS | ID: biblio-982963

RESUMO

Objective: Identify in the vision of nursing workers, factors that generate stress in units of family health and discuss the strategies adopted by the nursing workers to minimize the stress. Methods: A descriptive study with a qualitative approach. Interviews with nurses and nursing technicians in Family Health Unity were held. Results: Among the factors that cause stress at work are: overhead activities; poor working conditions; short periods to perform activities; adversarial relationship. Coping strategies used are social support, family life, and leisure activities. Conclusion: Respondents identify the factors or situations that can trigger stress and also reported using coping mechanism to minimize stress at work.


Objetivo: Identificar, na visão do trabalhador de enfermagem, os fatores desencadeantes de estresse em unidades de saúde da família e discutir as estratégias adotadas para minimizar o estresse. Métodos: Pesquisa descritiva, com abordagem qualitativa. Foram realizadas entrevistas com enfermeiros e técnicos de enfermagem da Unidade de Saúde da Família. Resultados: Dentre os fatores desencadeantes de estresse no trabalho, destacam-se: sobrecarga de atividades; condições de trabalho precárias; prazos curtos para realizar as atividades; relação conflituosa. As estratégias de enfrentamento utilizadas são apoio social; convívio familiar e atividades de lazer. Conclusão: Os pesquisados identificam os fatores ou situações que podem desencadear o estresse e, também, relatam utilização de mecanismo de enfrentamento para minimizar o estresse no trabalho.


Objetivo: Identificar la visión de los trabajadores de enfermería, los factores desencadenantes de estrés en las unidades de salud de la familia y discutir las estrategias adoptadas por el personal de enfermería para minimizar el estrés. Métodos: Estudio descriptivo con un enfoque cualitativo. Se realizaron entrevistas con enfermeras y técnicos de enfermería lotados en la Unidad de Salud Familiar. Resultados: Entre los factores que causan estrés en el trabajo son: actividades generales; instalaciones de trabajo precario; períodos cortos para realizar actividades; relación de adversarios. Estrategias de afrontamiento utilizadas son el apoyo social; tempo em familia y de actividades recreativas. Conclusión: El investigados identificar los factores o situaciones que pueden desencadenar el estrés y también reportados utilizando mecanismo de defensa para minimizar el estrés en el trabajo.


Assuntos
Masculino , Feminino , Humanos , Esgotamento Profissional , Saúde da Família , Equipe de Enfermagem , Saúde do Trabalhador , Estresse Psicológico , Condições de Trabalho , Brasil
9.
Rev. pesqui. cuid. fundam. (Online) ; 9(3): 818-823, jul.-set. 2017.
Artigo em Inglês, Português | BDENF - Enfermagem | ID: bde-31131

RESUMO

Objective: Identify in the vision of nursing workers, factors that generate stress in units of family health and discuss the strategies adopted by the nursing workers to minimize the stress. Methods: A descriptive study with a qualitative approach. Interviews with nurses and nursing technicians in Family Health Unity were held. Results: Among the factors that cause stress at work are: overhead activities; poor working conditions; short periods to perform activities; adversarial relationship. Coping strategies used are social support, family life, and leisure activities. Conclusion: Respondents identify the factors or situations that can trigger stress and also reported using coping mechanism to minimize stress at work.(AU)


Objetivo: Identificar, na visão do trabalhador de enfermagem, os fatores desencadeantes de estresse em unidades de saúde da família e discutir as estratégias adotadas para minimizar o estresse. Métodos: Pesquisa descritiva, com abordagem qualitativa. Foram realizadas entrevistas com enfermeiros e técnicos de enfermagem da Unidade de Saúde da Família. Resultados: Dentre os fatores desencadeantes de estresse no trabalho, destacam-se: sobrecarga de atividades; condições de trabalho precárias; prazos curtos para realizar as atividades; relação conflituosa. As estratégias de enfrentamento utilizadas são apoio social; convívio familiar e atividades de lazer. Conclusão: Os pesquisados identificam os fatores ou situações que podem desencadear o estresse e, também, relatam utilização de mecanismo de enfrentamento para minimizar o estresse no trabalho.(AU)


Objetivo: Identificar la visión de los trabajadores de enfermería, los factores desencadenantes de estrés en las unidades de salud de la familia y discutir las estrategias adoptadas por el personal de enfermería para minimizar el estrés. Métodos: Estudio descriptivo con un enfoque cualitativo. Se realizaron entrevistas con enfermeras y técnicos de enfermería lotados en la Unidad de Salud Familiar. Resultados: Entre los factores que causan estrés en el trabajo son: actividades generales; instalaciones de trabajo precario; períodos cortos para realizar actividades; relación de adversarios. Estrategias de afrontamiento utilizadas son el apoyo social; tempo em familia y de actividades recreativas. Conclusión: El investigados identificar los factores o situaciones que pueden desencadenar el estrés y también reportados utilizando mecanismo de defensa para minimizar el estrés en el trabajo.(AU)


Assuntos
Humanos , Masculino , Feminino , Estresse Psicológico , Esgotamento Profissional , Equipe de Enfermagem , Saúde da Família , Saúde do Trabalhador , Condições de Trabalho , Brasil
10.
Rev. Enferm. Atual In Derme ; (Edição Especial)20170000.
Artigo em Português | BDENF - Enfermagem | ID: biblio-1024177

RESUMO

O estudo teve por objetivo identifi car a percepção da mulher rural sobre sua exposição ocupacional no cultivo do tomate. Pesquisa descritivo-exploratória, realizada em localidades rurais que cultivam agricultura tomateira, na cidade de Vassouras, Rio de Janeiro/RJ. A escolha do cenário deve-se ao fato de grande número de mulheres trabalharem nestes espaços agrícolas. Além disto, o desenvolvimento da atividade de Agente Comunitária de Saúde promoveu familiaridade com o campo de estudo e viabilidade através da unidade de Estratégia Saúde da Família (ESF) correspondente. Participaram do estudo 20 mulheres adultas que trabalham no cultivo do tomate. O instrumento utilizado para coleta de dados foi um questionário com 10 perguntas, levando em consideração aspectos referentes à saúde, exposição ocupacional e percepção frente a sua prática diária no manejo da agricultura em questão. Observou-se que, 25% dessas mulheres trabalham mais de 10 horas por dia, somente 35% delas usam Equipamento de Proteção Individual (EPI) e 65% das agricultoras não relacionam seu problema de saúde com seu ambiente de trabalho. Em síntese, o estudo traz contribuições para novas pesquisas no contexto da saúde da mulher rural como fator determinante para prevenção e promoção da saúde


The aim of this study was to identify the perception of rural women about their occupational exposure to tomato growing. Descriptive-exploratory research, carried out in rural localities that cultivate tomato agriculture, in the city of Vassouras, Rio de Janeiro / RJ. The choice of scenario is due to the large number of women working in these agricultural spaces. In addition, the development of the Community Health Agent activity promoted familiarity with the fi eld of study and viability through the corresponding Family Health Strategy unit. 20 adult women working in tomato cultivation participated in the study. The instrument used for data collection was a questionnaire with 10 questions, taking into account aspects related to health, occupational exposure and perception regarding their daily practice in the management of the agriculture in question. It was observed that 25% of these women works more than 10 hours a day, only 35% of them use Personal Protective Equipment (PPE) and 65% of the women farmers does not relate their health problem to their work environment. In summary, the study brings contributions to new research in the context of rural women's health as a determinant factor for prevention and health promotion


Assuntos
Exposição Ocupacional , Saúde da Mulher , Enfermagem
11.
Cogitare enferm ; 21(3): 01-08, Out.-Dez. 2016.
Artigo em Inglês, Português | LILACS, BDENF - Enfermagem | ID: biblio-2733

RESUMO

Objetivou-se caracterizar as estratégias de enfrentamento utilizadas por enfermeiros que atuam na assistência a pacientes com câncer em cuidados paliativos. Trata-se de revisão integrativa, com levantamento bibliográfico nos meses março e abril de 2015, em bases de dados na área da saúde. Foram selecionados 13 artigos que atendiam aos critérios de inclusão no período de 1995 a 2015. Os resultados sinalizaram estratégias de enfrentamento baseadas no problema, dentre estas se destacam a resolução de problemas, o aperfeiçoamento do conhecimento técnico e científico, e as estratégias focalizadas na emoção referem-se religiosidade, espiritualidade e apoio social de familiares e colegas. Conclui-se que construção de estratégias de enfrentamento efetivas contribuirá para tornar o trabalho mais prazeroso, diminuir riscos ocupacionais e melhorar os indicadores de gestão e a qualidade da assistência prestada aos doentes (AU).


The aim of this study was to characterize the coping strategies used by nurses who provide palliative care to cancer patients. This is an integrative review, with literature search in the months of March and April 2015, in healthcare databases. Thirteen articles meeting the inclusion criteria in the period from 1995 to 2015 were selected. The results showed coping strategies based on the problem, including problem solving, improvement of scientific and technical knowledge, and strategies focused on emotion, which are related to religiosity, spirituality and social support from family and colleagues. It was concluded that building effective coping strategies can make work more enjoyable, reduce occupational risks, and improve management indicators and the quality of care provided to patients (AU).


Se objetivó caracterizar las estrategias de enfrentamiento empleadas por enfermeros actuantes en la atención de pacientes con cáncer en cuidados paliativos. Revisión integrativa con relevamiento bibliográfico realizada entre marzo y abril de 2015, en bases de datos del área de la salud. Fueron seleccionados 13 artículos que cumplieron con los criterios de inclusión, correspondientes al período de 1995 a 2015. Los resultados señalaron estrategias de enfrentamiento basadas en el problema, entre las que se destacan la resolución de problemas, el perfeccionamiento del conocimiento teórico y científico, y las estrategias enfocadas en la emoción en referencia a la religiosidad, espiritualidad y apoyo social de familiares y colegas. Se concluye en que la construcción de estrategias de enfrentamiento efectivas permitirá que el trabajo se torne más placentero, disminuirá los riesgos laborales y mejorará los indicadores de gestión y la calidad de la atención brindada a los enfermos (AU).


Assuntos
Humanos , Enfermagem Oncológica , Cuidados Paliativos , Adaptação Psicológica
12.
Rev. pesqui. cuid. fundam. (Online) ; 7(4): 3366-3374, out.-dez. 2015. tab
Artigo em Inglês, Português | BDENF - Enfermagem | ID: bde-27198

RESUMO

Objective: To describe the conditions of risk for work-related accident in the view of nursing students and discuss the implications of the accident at work for the health of students. Method: Descriptive study with qualitative approach was carried out with nursing students from a federal university in the city of Rio de Janeiro. Results: The students believe that the occurrence of occupational accidents is related mainly to the risks in the environment for the practical teaching activities, possibly indicating their physical and mental health. Conclusion: The biological risk by cut and puncture wounds stood out for the occurrence of accidents at work. Although all students use personal protective equipment, there was the occurrence of accidents at work during the practical training.(AU)


Objetivo: Descrever as condições de risco para acidente de trabalho na visão dos acadêmicos de enfermagem e discutir as implicações do acidente de trabalho para a saúde dos estudantes. Método: Estudo descritivo com abordagem qualitativa, realizado com acadêmicos de enfermagem de uma universidade federal da cidade do Rio de Janeiro. Resultados: Os estudantes acreditam que a ocorrência de acidentes de trabalho está relacionada principalmente aos riscos no ambiente durante as atividades de ensino prático, podendo refletir na sua saúde física e mental. Conclusão: O risco biológico por perfuro cortante teve destaque para ocorrência de acidente de trabalho. Apesar de todos os estudantes utilizarem equipamento de proteção individual, houve a ocorrência de acidente de trabalho durante o ensino prático.(AU)


Objetivo: Describir las condiciones de riesgo de accidente de trabajo en opinión de los estudiantes de enfermería y discutir las implicaciones del accidente de trabajo por la salud de los estudiantes. Método: Estudio descriptivo con enfoque cualitativo, realizado con estudiantes de enfermería de una universidad federal en la ciudad de Río de Janeiro. Resultados: Los estudiantes creen que la ocurrencia de accidentes de trabajo se relaciona principalmente con los riesgos en el ambiente por las actividades de enseñanza práctica, posiblemente indicando su salud física y mental. Conclusión: El riesgo biológico para el pinchazo se destacó por la ocurrencia de accidentes de trabajo. Aunque todos los estudiantes usan equipo de protección personal, hubo la ocurrencia de accidentes de trabajo durante la formación práctica.(AU)


Assuntos
Humanos , Estudantes de Enfermagem , Educação em Enfermagem , Acidentes de Trabalho , Riscos Ocupacionais , Saúde do Trabalhador , Brasil
13.
Rev. pesqui. cuid. fundam. (Online) ; 7(4): 3443-3453, out.-dez. 2015.
Artigo em Inglês, Português | BDENF - Enfermagem | ID: bde-27209

RESUMO

Objective: To contribute to the training of nurses, with use of drama as a pedagogical strategy for teaching learning process. Method: descriptive study with qualitative approach of data, with a theoretical perspective on the use of drama with educational strategy. Results: it is understood that the process of analysis of the role play should be taken by the expression of a collective nature senses, avoiding individual imprint analysis. The interpretation must respect the limits of the agreed subject to the group, valuing the local history and characteristics of the group. Conclusion: a primer dramatization as a technical product, an educational perspective helps, because it favors health promotion, noting the fact that we need to encourage the use of drama as a pedagogical strategy in vocational training in nursing.(AU)


Objetivo: contribuir na formação de enfermeiros, com uso da dramatização como estratégia pedagógica para o processo ensino-aprendizagem. Método: pesquisa descritiva, com enfoque qualitativo dos dados, com uma perspectiva teórica sobre o uso da dramatização como estratégia de ensino. Resultados: compreende-se que o processo de análise da dramatização deve ser tomado pela expressão de sentidos de natureza coletiva, evitando-se análise de cunho individual. A interpretação deve respeitar os limites do tema pactuado com o grupo, valorizando-se a história e características locais do grupo. Conclusão: a cartilha dramatização enquanto produto técnico, numa perspectiva educativa contribui por favorecer a promoção da saúde, atentando para o fato de que é preciso incentivar a utilização da dramatização enquanto estratégia pedagógica na formação profissional em enfermagem.(AU)


Objetivo: Contribuir a la formación de enfermeras, con el uso del teatro como estrategia pedagógica para el proceso de enseñanza-aprendizaje. Métodos: Estudio descriptivo, con enfoque cualitativo de los datos,con una perspectiva teórica sobre el uso del teatro con la estrategia educativa. Resultados: se entiende queel proceso de análisis del juego de roles debe ser tomado por la expresión de un colectivo sentidos naturales,evitando el análisis impronta individual. La interpretación debe respetar los límites de la materia de acuerdoen el grupo, la valoración de la historia y características del grupo local. Conclusión: una dramatización cebador como un producto técnico, una perspectiva educativa ayuda, ya que favorece la promoción de la salud, teniendo en cuenta el hecho de que tenemos que fomentar el uso del teatro como estrategia pedagógica en la formación profesional en enfermería.(AU)


Assuntos
Humanos , Educação em Enfermagem/métodos , Educação em Enfermagem/tendências , Promoção da Saúde/métodos , Brasil
14.
Rev. pesqui. cuid. fundam. (Online) ; 7(1): 2072-2082, jan.-mar. 2015.
Artigo em Inglês, Português | LILACS | ID: lil-742443

RESUMO

Objective: This present theoretical essay aims at analyzing the work of nursing in a double-sided way: produces pleasure because it allows creating and transforming reality, and that which produces suffering in capitalist societies because it limits the human possibilities of choice, creation, and enjoyment. Method: This study uses a reflexive and theoretical critical perspective about what is specific in the work of caring in nursing. Results: Generally, workers have their possibilities constrained by the capitalist mode of production, especially those in the private sector; however, the work in nursing has its specificities. The act of caring is inseparable from its consumption by users of health services. Conclusion: The contradictions and difficulties that permeate the process of nursing work in contemporary times are understood as part of a larger context in the world of work today. To understand the precariousness at work in nursing...


Objetivo: O presente ensaio teórico visa analisar o trabalho de enfermagem em sua dupla face: a que produz prazer, porque permite criar e transformar a realidade, e, nas sociedades capitalistas, a que produz sofrimento, porque limita as possibilidades humanas de escolha, criação e prazer. Método: Utiliza-se uma perspectiva crítica e reflexiva teórica sobre o que há de específico no trabalho de cuidar em enfermagem. Resultados: De forma geral, os trabalhadores têm suas possibilidades constrangidas pelo modo de produção capitalista, especialmente os do setor privado, também é verdade que o trabalho em enfermagem tem suas especificidades. O ato de cuidar é inseparável do seu consumo por usuários dos serviços de saúde. Conclusão: As contradições e dificuldades que permeiam o processo de trabalho em enfermagem na contemporaneidade, compreendidas como parte de um contexto maior em que se insere o mundo do trabalho hoje. Para compreendermos a precarização do trabalho na enfermagem...


Objetivo: El actual análisis teórico tiene como objetivo analizar el trabajo del cuidado en su doble función: el que produce placer, porque permite crear y transformar la realidad, y, en las sociedades capitalista, el que produce el sufrimiento, porque limita las posibilidades humanas de de elección, creación y placer. Método: Se utiliza una perspectiva crítica y teórica reflexiva en lo que tiene de específico en el trabajo de cuidar en enfermería. Resultados: De forma general, los trabajadores tienen sus posibilidades constreñidas de las posibilidades por la manera de la producción capitalista, especialmente del sector privado, también son verdad que el trabajo en enfermería tiene sus especificidades. El acto de cuidar es inseparable de su consumición para los usuarios de los servicios médicos. Conclusión: Las contradicciones y las dificultades que perpasan el proceso del trabajo en el cuidado en la contemporaneidade se entiende como parte de un contexto más grande en que se inserta el mundo del trabajo hoy. Para entender la precariedad del trabajo en el enfermería...


Assuntos
Humanos , Masculino , Feminino , Criatividade , Enfermagem , Saúde do Trabalhador , Prazer , Estresse Psicológico , Brasil
15.
Rev. pesqui. cuid. fundam. (Online) ; 7(1): 2072-2082, jan.-mar. 2015.
Artigo em Inglês, Português | BDENF - Enfermagem | ID: bde-26719

RESUMO

Objective: This present theoretical essay aims at analyzing the work of nursing in a double-sided way: produces pleasure because it allows creating and transforming reality, and that which produces suffering in capitalist societies because it limits the human possibilities of choice, creation, and enjoyment. Method: This study uses a reflexive and theoretical critical perspective about what is specific in the work of caring in nursing. Results: Generally, workers have their possibilities constrained by the capitalist mode of production, especially those in the private sector; however, the work in nursing has its specificities. The act of caring is inseparable from its consumption by users of health services. Conclusion: The contradictions and difficulties that permeate the process of nursing work in contemporary times are understood as part of a larger context in the world of work today. To understand the precariousness at work in nursing.(AU)


Objetivo: O presente ensaio teórico visa analisar o trabalho de enfermagem em sua dupla face: a que produz prazer, porque permite criar e transformar a realidade, e, nas sociedades capitalistas, a que produz sofrimento, porque limita as possibilidades humanas de escolha, criação e prazer. Método: Utiliza-se uma perspectiva crítica e reflexiva teórica sobre o que há de específico no trabalho de cuidar em enfermagem. Resultados: De forma geral, os trabalhadores têm suas possibilidades constrangidas pelo modo de produção capitalista, especialmente os do setor privado, também é verdade que o trabalho em enfermagem tem suas especificidades. O ato de cuidar é inseparável do seu consumo por usuários dos serviços de saúde. Conclusão: As contradições e dificuldades que permeiam o processo de trabalho em enfermagem na contemporaneidade, compreendidas como parte de um contexto maior em que se insere o mundo do trabalho hoje. Para compreendermos a precarização do trabalho na enfermagem.(AU)


Objetivo: El actual análisis teórico tiene como objetivo analizar el trabajo del cuidado en su doble función: el que produce placer, porque permite crear y transformar la realidad, y, en las sociedades capitalista, el que produce el sufrimiento, porque limita las posibilidades humanas de de elección, creación y placer. Método: Se utiliza una perspectiva crítica y teórica reflexiva en lo que tiene de específico en el trabajo de cuidar en enfermería. Resultados: De forma general, los trabajadores tienen sus posibilidades constreñidas de las posibilidades por la manera de la producción capitalista, especialmente del sector privado, también son verdad que el trabajo en enfermería tiene sus especificidades. El acto de cuidar es inseparable de su consumición para los usuarios de los servicios médicos. Conclusión: Las contradicciones y las dificultades que perpasan el proceso del trabajo en el cuidado en la contemporaneidade se entiende como parte de un contexto más grande en que se inserta el mundo del trabajo hoy. Para entender la precariedad del trabajo en el enfermería.(AU)


Assuntos
Humanos , Masculino , Feminino , Enfermagem , Prazer , Criatividade , Estresse Psicológico , Saúde do Trabalhador , Brasil
16.
Rev. pesqui. cuid. fundam. (Online) ; 5(4): 417-423, out.-dez. 2013.
Artigo em Inglês, Português | LILACS | ID: lil-691044

RESUMO

Objetivos: Identificar os fatores de motivação no trabalho da enfermagem e discutir as implicações dos fatores de motivação na assistência da enfermagem. Método: Estudo descritivo, abordagem qualitativa. Os participantes foram os profissionais de enfermagem de um hospital universitário. Utilizou-se a técnica de entrevista semi-estruturada. Os dados foram analisados mediante palavras ou frases que emergiram dos registros das entrevistas, agrupados em eixos temáticos. Resultados: A motivação no trabalho está relacionada ao resultado positivo do cuidado de enfermagem, ao passo que a desmotivação a remuneração, a falta de recursos materiais, de reconhecimento/valorização do trabalho, o relacionamento multiprofissional. Conclusão: A equipe de enfermagem sente-se parte integrante do processo de cuidar, entende que a motivação no trabalho está relacionada a uma série de variáveis positivas ou negativas, reconhece que a motivação é um componente fundamental para o “bom” desempenho do cuidado de enfermagem.


Objectives: to identify the factors of motivation in nursing work and discuss the implications of the motivating factors in nursing care. Method: a descriptive study with qualitative approach. The participants were nurses at a university hospital. It was used the technique of semi-structured interview. The data were analyzed using words or phrases that emerged from the records of the interviews, grouped into themes. Results: the work motivation is related to the outcome of nursing care, while demotivation, remuneration, lack of material resources, recognition/appreciation of the work, the multidisciplinary relationship. Conclusion: the nursing staff feels part of the care process, understands that work motivation is related to a number of positive or negative variables that recognizes motivation is a key component for the "good" performance of nursing care.


Objetivos: identificar los factores de motivación en el trabajo de enfermería y discutir las implicaciones de los factores de motivación en los cuidados de enfermería. Método: estudio descriptivo con enfoque cualitativo. Los participantes eran enfermeras de un hospital universitario. Se utilizó la técnica de entrevista semi-estructurada. Los datos fueron analizados utilizando palabras o frases que surgieron a partir de los registros de las entrevistas, agrupadas por temas. Resultados: la motivación en el trabajo está relacionada con los resultados de la atención de enfermería, mientras que desmotiva la remuneración, la falta de recursos materiales, el reconocimiento por el trabajo, la relación multidisciplinar. Conclusión: El personal de enfermería se siente parte del proceso de atención, entiende que la motivación en el trabajo se relaciona con una serie de variables positivas o negativas, reconocen que la motivación es un componente clave para el "bien" de atención de rendimiento de enfermería.


Assuntos
Humanos , Masculino , Feminino , Planos para Motivação de Pessoal , Motivação , Cuidados de Enfermagem , Brasil
17.
Rev. pesqui. cuid. fundam. (Online) ; 5(4): 417-423, out.-dez. 2013.
Artigo em Inglês, Português | BDENF - Enfermagem | ID: bde-24938

RESUMO

Objetivos: Identificar os fatores de motivação no trabalho da enfermagem e discutir as implicações dos fatores de motivação na assistência da enfermagem. Método: Estudo descritivo, abordagem qualitativa. Os participantes foram os profissionais de enfermagem de um hospital universitário. Utilizou-se a técnica de entrevista semi-estruturada. Os dados foram analisados mediante palavras ou frases que emergiram dos registros das entrevistas, agrupados em eixos temáticos. Resultados: A motivação no trabalho está relacionada ao resultado positivo do cuidado de enfermagem, ao passo que a desmotivação a remuneração, a falta de recursos materiais, de reconhecimento/valorização do trabalho, o relacionamento multiprofissional. Conclusão: A equipe de enfermagem sente-se parte integrante do processo de cuidar, entende que a motivação no trabalho está relacionada a uma série de variáveis positivas ou negativas, reconhece que a motivação é um componente fundamental para o “bom” desempenho do cuidado de enfermagem.(AU)


Objectives: to identify the factors of motivation in nursing work and discuss the implications of the motivating factors in nursing care. Method: a descriptive study with qualitative approach. The participants were nurses at a university hospital. It was used the technique of semi-structured interview. The data were analyzed using words or phrases that emerged from the records of the interviews, grouped into themes. Results: the work motivation is related to the outcome of nursing care, while demotivation, remuneration, lack of material resources, recognition/appreciation of the work, the multidisciplinary relationship. Conclusion: the nursing staff feels part of the care process, understands that work motivation is related to a number of positive or negative variables that recognizes motivation is a key component for the "good" performance of nursing care.(AU)


Objetivos: identificar los factores de motivación en el trabajo de enfermería y discutir las implicaciones de los factores de motivación en los cuidados de enfermería. Método: estudio descriptivo con enfoque cualitativo. Los participantes eran enfermeras de un hospital universitario. Se utilizó la técnica de entrevista semi-estructurada. Los datos fueron analizados utilizando palabras o frases que surgieron a partir de los registros de las entrevistas, agrupadas por temas. Resultados: la motivación en el trabajo está relacionada con los resultados de la atención de enfermería, mientras que desmotiva la remuneración, la falta de recursos materiales, el reconocimiento por el trabajo, la relación multidisciplinar. Conclusión: El personal de enfermería se siente parte del proceso de atención, entiende que la motivación en el trabajo se relaciona con una serie de variables positivas o negativas, reconocen que la motivación es un componente clave para el "bien" de atención de rendimiento de enfermería.(AU)


Assuntos
Humanos , Masculino , Feminino , Cuidados de Enfermagem , Planos para Motivação de Pessoal , Motivação , Brasil
18.
REME rev. min. enferm ; 16(1): 48-55, jan.-mar. 2012. tab, ilus
Artigo em Português | LILACS | ID: lil-651188

RESUMO

A satisfação no trabalho é um fenômeno complexo e de difícil definição, por se tratar de um estado subjetivo,podendo variar de acordo com a pessoa, com as circunstâncias e com o tempo. Ela pode afetar a saúde física emental do trabalhador, interferindo em seu comportamento profissional e/ou social. Os objetivos com este estudoforam identificar e classificar as expressões de satisfação no desempenho do trabalho do docente de enfermagem.Optou-se pela realização de uma pesquisa descritiva, com abordagem qualitativa. Os 21 sujeitos participantes eramdocentes enfermeiros. Para coleta dos dados foi utilizada como instrumento a entrevista semiestruturada individual.Os aspectos éticos foram respeitados. Obteve-se a aprovação do Comitê de Ética em Pesquisa da Instituição envolvida.Como resultado, verificou-se que a satisfação no trabalho docente significa, para os entrevistados, um conjunto defatores ideais que devem ser bem articulados no ambiente laboral e que cada um desses elementos, isoladamente,não proporciona a satisfação plena no que diz respeito ao processo produtivo do docente de enfermagem. Concluiu-seque o significado gerado do relato de pessoas que estão na lida diária com as atividades pertinentes à sua profissãodeve ser considerado como relevante para a instituição à qual pertencem, de forma a otimizar o ambiente de trabalhoe potencializar a qualidade de vida nele, gerando resultados positivos na produção.


Job satisfaction is a complex phenomenon and difficult to define, as it deals with a subjective state that changeaccording to person, circumstance, and time. It can affect the worker’s physical and mental health and interfere withhis/her professional and/or social behavior. This study aims at identifying and classifying the expressions of satisfactionin the work performance as nursing professor. A descriptive research using a qualitative approach was carried out. Theresearch subjects were 21 teaching nurses. Data was collected through individual, semi-structured interview. Ethicalaspects were observed: the research received the approval of the institution’s Research Ethics Committee. The resultsrevealed that, considering that specific productive process, teacher job satisfaction means, for the interviewed, a setof ideal fators that must be well articulated inside the job environment and that these elements, taken separately, donot provide full satisfaction. To conclude, the meaning extracted from the narrative of those performing the activitiespertinent to their profession, must be considered as relevant to the institution to which they belong, aiming at optimizingthe work environment and potentiating the quality of working life that generates positive product results.


La satisfacción laboral es un fenómeno complejo y difícil de definir porque es un estado subjetivo quedepende de cada persona y varía según las circunstancias y momentos. Puede afectar la salud física y mentale interferir en el comportamiento profesional y / o social. Este estudio tuvo como objetivo identificar yclasificar las expresiones de satisfacción en el desempeño laboral de docentes de enfermería. Se realizó unestudio descriptivo con enfoque cualitativo. Los sujetos objeto de esta investigación fueron 21 enfermerosdocentes La recogida de datos se realizó mediante entrevistas semiestructuradas individuales. Se respetaronlos aspectos éticos: la investigación fue aprobada por el Comité de Ética en Investigación de la institución implicada.Los resultados revelaron que, considerando el proceso productivo específico, la satisfacción laboral de los profesoresrepresenta un conjunto ideal de los fatores que deben estar bien articulados dentro del ambiente de trabajoya que aislados no producen plena satisfacción para el proceso productivo. Podemos concluir que elsignificado extraído de los relatos de estos profesionales debe considerarse relevante para la institucióna la que pertenecen, con la finalidad de optimizar el ambiente laboral y mejorar la calidad de vida paragenerar resultados positivos en la producción.


Assuntos
Humanos , Docentes de Enfermagem , Relações Interpessoais , Relações Interprofissionais , Satisfação no Emprego , Saúde do Trabalhador
19.
Rev. pesqui. cuid. fundam. (Online) ; 4(supl.1): 13-16, 2012.
Artigo em Português | BDENF - Enfermagem | ID: bde-22380

RESUMO

Consideram-se como motivos que levam ao absenteísmo, a sobrecarga de trabalho, as condições inadequadas de trabalho, o desgaste do trabalhador, o dimensionamento inadequado, as licenças médicas e de afastamento do trabalho, os acidentes e doenças ocupacionais, a jornada de trabalho, as desordens psicológicas e a insatisfação com o trabalho, de acordo com as produções analisadas. Desta forma, o dimensionamento do pessoal de enfermagem pode proporcionar uma avaliação sistemática das ausências nas equipes, identificando-os, especificando-os e avaliando-os. Ou seja, promove a organização do trabalho e o planejamento de recursos humanos na enfermagem além, de fornecer subsídios e enriquecer o poder de argumentação da enfermagem frente a administração da instituição, no sentido de defender a melhoria das condições de trabalho, a assistência de qualidade, de modo seguro, autônomo e participativo. Os fatores que possivelmente levam o trabalhador a se ausentar do trabalho ou mudar diversas vezes de setor devem ser considerados na tentativa de descobrir o que pode estar levando estes indivíduos a não se adaptarem no ambiente laboral. Estes dados servirão, inclusive, para que o processo de trabalho e suas relações sejam adaptados de forma a se tornar confortável e atrativa para o trabalhador, no intuito de promover a satisfação no trabalho, melhoria da qualidade de vida no trabalho e por último, em consequência dos demais, a melhoria da qualidade da assistência.(AU)


Assuntos
Humanos , Masculino , Feminino , Absenteísmo , Condições de Trabalho , Satisfação no Emprego , Acidentes de Trabalho , Brasil
20.
Rev. pesqui. cuid. fundam. (Online) ; 4(supl.1): 17-20, 2012.
Artigo em Português | BDENF - Enfermagem | ID: bde-22381

RESUMO

Por serem os profissionais da área de saúde mais afetados pela violência institucional, especialmente destacada no presente estudo, a psicológica, os trabalhadores de enfermagem necessitam de maior atenção quanto à exposição a este novo risco ocupacional. Através das medidas de prevenção pode-se esperar que haja melhoria da saúde e da qualidade de vida no trabalho de enfermagem.(AU)


Assuntos
Humanos , Masculino , Feminino , Violência , Saúde do Trabalhador , Condições de Trabalho , Brasil
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