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7.
Bridgetown; Pan American Health Organization; 1996. 38 p. tab.
Monografia em Inglês | MedCarib | ID: med-2643
8.
9.
Bridgetown; Pan American Health Organization; 1995. 21 p.
Monografia em Inglês | MedCarib | ID: med-2655
11.
12.
Kingston; s.n; 1995. [97] p. ilus.
Não convencional em Inglês | MedCarib | ID: med-596

RESUMO

This paper seeks to present the issues in resource management facing Health Administrators in the English Speaking Caribbean against a service delivery backdrop. Using a model 150 bed acute care general hospital, the authors would try to demonstrate the benefits and value of accountability management change and paradigm shifts in the management of hospitals. The model hospital is characterised by high quality, efficiency and effective delivery of service, continuous improvement and value added to the community. All aspects of the organization will be considered. * Financial Resources - Adequacy and Control; * Human Resources - Staffing, Development and Planning; * Technology - Appropriateness use and Relevance; * Information - Decision support Services, Decision Making; * Quality - Service standards, Continuous improvement; * Organizational Design and Development; * Management Systems Development; * Policies and Procedures; * Physical Plant and Equipment; * Aesthetics; * Public and Community Relations (AU)


Assuntos
Humanos , Gestão de Recursos , Administração Hospitalar/normas , Reforma dos Serviços de Saúde , Controle de Qualidade , Qualidade da Assistência à Saúde/normas , Serviços de Saúde/normas , Região do Caribe , Modelos Organizacionais
14.
Kingston; s.n; Feb 1994. 68 p.
Monografia em Inglês | MedCarib | ID: med-2692
15.
Int Nurs Rev ; 40(4): 119-28, July-Aug. 1993.
Artigo em Inglês | MedCarib | ID: med-12421

RESUMO

Beset with feeble economies and debt servicing obligations, many countries have no recourse but to impose stringent structural adjustment policies, particular in the nonproductive social sectors such as health and education. Below, a look at the effects of these restraints on the health services and on nursing and some recommendations on how nurses respond, particularly in planning human resources. (AU)


Assuntos
Humanos , Assistência à Saúde/organização & administração , Planejamento em Saúde , Enfermagem , Competência Clínica , Liderança , Enfermagem/normas , Equipe de Assistência ao Paciente , Administração de Recursos Humanos , Formulação de Políticas
16.
Kingston; Caribbean in Health Cooperation; 1993. 186 p. Tab.
Monografia em Inglês | MedCarib | ID: med-2758
20.
Int Nurs Rev ; 37(5): 335-9, Sept.-Oct. 1990.
Artigo em Inglês | MedCarib | ID: med-12245

RESUMO

Below is a noneconomist's view on economic issues impacting on nurse manpower development in the Commonwealth Caribbean. The issues however are of an international nature and are therefore pertinent to all those interested in nurse manpower development. The main objective is to present a model for economic analysis and planning. (AU)


Assuntos
Humanos , Economia da Enfermagem , Planejamento em Saúde , Modelos Estatísticos , Enfermagem , Previsões , Política de Saúde , Necessidades e Demandas de Serviços de Saúde , Marketing de Serviços de Saúde , Seleção de Pessoal , Índias Ocidentais
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