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Horiz. méd. (Impresa) ; 15(3): 20-25, jul.-set. 2015. ilus
Artigo em Espanhol | LILACS, LIPECS | ID: lil-781144

RESUMO

Describir la satisfacción laboral en el Servicio de Rayos X de una institución privada de salud de Lima, nivel III-2, en el año 2015. Material y Métodos: La presente investigación es de tipo cuantitativo, descriptivo, prospectivo y de corte transversal. La población estuvo constituida en total por 22 personas, y la muestra estuvo conformada por todos los elementos de la población. La unidad de análisis fue el Tecnólogo Médico de Radiología. La satisfacción laboral se evaluó mediante el Cuestionario de Satisfacción Laboral S10/12 de J.L. Meliá y J.M. Peiró. Resultados: De la población total, 77.3% de personas se encontraba contratada a plazo fijo y un 40.9% venía trabajando de 12 meses a más.El 86.4% de los participantes manifestaron estar satisfechos laboralmente. Un 65.9% mostró satisfacción con la dimensión prestaciones recibidas, y 10.2% mostró satisfacción indiferente con la dimensión ambiente físico. Conclusión: La satisfacción laboral fue alta en el servicio, pero en el análisis, se definió que es el ambiente físico en donde la institución debe mejorar, en comparación a las prestaciones recibidas y la supervisión...


To describe job satisfaction in the X-Ray Department of a level 111-2 private health institution in Lima, in 2015. Material and Methods: The present study is quantitative, descriptive, prospective and cross-sectional. The population was of 22 people, the sample included everyone in the population. The unit of analysis was the Medical Technologists of Radiology. The job satisfaction was evaluated by the "Job Satisfaction Questionnaire SIO / 12" by Melia JL and Peiró JM. Results: Of the total population, 77.3% were hired on a fixed term and 40.9% had been working for 12 months or more. 86.4% of participants were occupationally satisfied. 65.9% expressed satisfaction with the services received dimension, and IO. 2% had an indifferent satisfaction with the physical environment dimension. Conclusion: Job satisfaction was high in the department but in the analysis, it was determined that the physical environment is where the institution must improve, compared to the benefits received and supervision...


Assuntos
Humanos , Adulto , Pessoa de Meia-Idade , Condições de Trabalho , Raios X , Satisfação no Emprego , Estudos de Avaliação como Assunto , Demografia
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