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1.
Rev. Esc. Enferm. USP ; 53: e03495, Jan.-Dez. 2019.
Artigo em Inglês, Português | LILACS, BDENF - Enfermagem | ID: biblio-1020381

RESUMO

RESUMO Objetivo Descrever o ambiente de trabalho e reconhecer os riscos ocupacionais a que a equipe do Consultório na Rua está exposta, bem como as medidas preventivas aplicáveis segundo a percepção dos profissionais integrantes da equipe. Método Pesquisa qualitativa, exploratória, descritiva, realizada com profissionais representantes das seis equipes de Consultório na Rua existentes em um estado do Nordeste brasileiro. As informações foram coletadas a partir da técnica de grupo focal, e os dados foram analisados à luz da análise temática. Resultados Participaram 14 profissionais. O ambiente de trabalho foi descrito como de tensões, dificuldades e vulnerabilidades, mas também de crescimento pessoal. Foram reconhecidos riscos ocupacionais ocasionados por fatores físicos, biológicos, químicos, de acidentes e psicossociais. As medidas de prevenção utilizadas foram predominantemente tecnologias leves. Sugeriu-se a inclusão de novos equipamentos de proteção individual. Conclusão A reflexão grupal sobre o ambiente e processo de trabalho permitiu o reconhecimento de seus riscos, dificuldades e desafios, demonstrando a necessidade de implementação de medidas de enfrentamento dos fatores identificados.


RESUMEN Objetivo Describir el ambiente laboral y reconocer los riesgos ocupacionales a que está expuesto el equipo del Consultorio en la Calle, así como las medidas preventivas aplicables según la percepción de los profesionales integrantes del equipo. Método Investigación cualitativa, exploratoria, descriptiva, realizada con profesionales representantes de los seis equipos del Consultorio en la Calle existentes en un Estado del Nordeste brasileño. Las informaciones fueron recogidas mediante la técnica de grupo focal, y los datos fueron analizado a la luz del análisis temático. Resultados Participaron 14 profesionales. El ambiente de trabajo fue descrito como de tensiones, dificultades y vulnerabilidades, pero también de crecimiento personal. Fueron reconocidos los riesgos ocupacionales ocasionados por factores físicos, biológicos, químicos, de accidentes y psicosociales. Las medidas de prevención utilizadas fueron predominantemente tecnologías ligeras. Se sugirió la inclusión de nuevos equipos de protección individual. Conclusión La reflexión en grupo acerca del ambiente y el proceso laboral permitió el reconocimiento de sus riesgos, dificultades y retos, demostrando la necesidad de implementación de medidas de enfrentamiento de los factores identificados.


ABSTRACT Objective To describe the work environment and recognize the occupational hazards to which Street Medical Consultation teams are exposed, as well as the applicable preventive measures according to the perception of the professionals who are part of the team. Method A qualitative, exploratory and descriptive study carried out with professionals representing the six Street Medical Consultation teams existing in a Northeast Brazilian state. The information was collected from the focus group technique, and the data were analyzed by the thematic analysis technique. Results Fourteen (14) professionals participated. The work environment was described as stressful, with difficulties and vulnerabilities, but also enabling personal growth. Occupational risks caused by physical, biological, chemical, accident and psychosocial factors were recognized. Implemented preventive measures were predominantly light technologies. New personal protective equipment was suggested to be included/used. Conclusion The group reflection on the environment and work process enabled recognizing its risks, difficulties and challenges, demonstrating the need to implement measures to address the identified factors.


Assuntos
Humanos , Ambiente de Trabalho , Pessoas em Situação de Rua , Riscos Ocupacionais , Saúde do Trabalhador , Grupos Focais/métodos , Assistência à Saúde , Pesquisa Qualitativa , Enfermagem de Atenção Primária
2.
Recurso na Internet em Português | LIS - Localizador de Informação em Saúde | ID: lis-LISBR1.1-46720

RESUMO

A Organização Pan-Americana da Saúde (OPAS) recomenda que os países da América Latina e do Caribe implementem leis para garantir que as mulheres trabalhadoras tenham tempo e apoio para amamentar. Isso inclui uma licença-maternidade remunerada adequada e pausas suficientes para o aleitamento após o retorno ao trabalho.


Assuntos
Leite Humano , Saúde Materno-Infantil , Ambiente de Trabalho , Legislação Trabalhista
3.
RECIIS (Online) ; 13(2): 301-313, abr.-jun. 2019. ilus
Artigo em Português | LILACS | ID: biblio-1005603

RESUMO

Este artigo tem como objetivo provocar reflexões sobre o papel da comunicação na inclusão de travestis no ambiente organizacional. Parte-se do pressuposto de que as organizações são um espaço marcado pela discriminação e preconceito contra outras identidades que não sejam a do homem, branco, cisgênero e heterossexual. Utilizou-se pesquisa conceitual, de caráter bibliográfico e interpretativo, norteada por estudos de comunicação e de gênero. Considerando a visão da comunicação como fator de humanização, este ensaio resulta em uma reflexão acerca do potencial transformador da comunicação e da necessidade do comunicador atual promover espaços de diálogo e inclusão nas organizações. Como conclusão, optou-se por apresentar um esboço de diretrizes para a criação de um ambiente preparado para receber a travesti, para valorizá-la e reconhecê-la como indivíduo e também como parte de um todo.


This article aims to promote reflections on the role of communication in the inclusion of transvestites in the organizational environment. It is assumed that organizations are a space marked by discrimination and prejudice against identities other than the man, white, cisgender and heterosexual. A conceptual research was used, with bibliographical and interpretative character, based on studies of communication and gender. If we consider the communication as a humanization factor, this essay results in a reflection on the transforming potential of communication and on the need of the current communicator to promote spaces to dialogue and inclusion in organizations. As a conclusion, it was decided to present an outline of guidelines for the development of an environment prepared to receive the transvestite, to value her and to recognize her as an individual and also as part of the whole.


Este artículo tiene como objetivo provocar reflexiones sobre el papel de la comunicación en la inclusión de travestis en el ambiente organizacional. Se parte del supuesto de que las organizaciones son um espacio marcado por la discriminación y por el prejuicio contra identidades distintas del hombre, blanco, cisgénero y heterosexual. Se utilizó de una investigación conceptual, de carácter bibliográfico e interpretativo, orientada por estudios de comunicación y de género. Considerando la visión de la comunicación como factor de humanización, este ensayo resulta en una reflexión acerca del potencial transformador de la comunicación y de la necesidad del comunicador contemporáneo promover espacios de diálogo e inclusión en las organizaciones. Como conclusión, se optó por presentar un esbozo de directrices para la creación de un ambiente preparado para recibir la travesti, para valorarla y reconocerla como individuo y también como parte del todo.


Assuntos
Humanos , Travestismo , Organizações , Comunicação , Identidade de Gênero , Ajustamento Social , Ambiente de Trabalho , Mercado de Trabalho , Minorias Sexuais e de Gênero
4.
Rev. Asoc. Esp. Espec. Med. Trab ; 28(2): 159-168, jun. 2019. graf
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-FGT-2170

RESUMO

Objetivos: se pretende plantear una visión global del complejo entramado de relaciones que se establecen entre la salud o la enfermedad mental y la salud laboral y de los diferentes actores implicados. Material y Métodos: se realiza una búsqueda de publicaciones o informes en internet de organismos e instituciones oficiales o de asociaciones científicas, profesionales o empresariales relevantes. Se estudian separadamente diferentes aspectos de estas relaciones y después se integran en una visión global e interrelacionada. Resultados y Discusión: se propone un diagrama integrador que resume y esquematiza las relaciones e interdependencias entre ambos campos y se analizan dichas relaciones mediante una matriz DAFO. Conclusiones: para abordar la relación entre los problemas de salud laboral y de salud mental se requiere la colaboración de diversos agentes y dispositivos en un proceso continuo y permanente de comunicación y cooperación multidisciplinar


Objectives: the aim is to present a global vision of the complex network of relationships established between mental health or mental illness of people and occupational health of workers and the different actors involved. Material and Methods: through a search on internet of publications or reports of official organisms and institutions or scientific, professional or business associations, information about these relationships is found. Different aspects of them are studied separately and then integrated into a global and interrelated vision. Results and Discussion: an integrating diagram is proposed that summarizes and schematizes the relationships and interdependencies between both fields and analyzes these relationships through a SWOT matrix. Conclusions: in order to address the relationship between occupational health and mental health problems, the collaboration of various agents and devices is required in a continuous and permanent process of communication and multidisciplinary cooperation


Assuntos
Humanos , Ambiente de Trabalho , Saúde Mental , Saúde do Trabalhador , Condições de Trabalho
5.
Rev. salud pública Parag ; 9(1): [P19-P32], jun. 2019.
Artigo em Espanhol | LILACS, BDNPAR | ID: biblio-1047014

RESUMO

Introducción: Paraguay, con alto desarrollo de agricultura extensiva, es potencialmente vulnerable a situaciones relacionadas con manejo inadecuado, falta de prevención y riesgos para la salud individual, comunitaria y ambiental, por incumplimiento de buenas prácticas en la selección, manipulación y gestión de plaguicidas. Objetivo: Diseñar e implementar un método de vigilancia con carga de datos del sistema público para detectar, jerarquizar y mapear eventos relacionados al manejo inadecuado de plaguicidas; establecer posibles asociaciones con causas de morbilidad y mortalidad; y seguimiento para evaluar riesgos relativos. Métodos: Con la creación del Sistema de Información Georreferenciado de Evaluación de Casos de afecciones a la Salud (SIGEC), método web que recolecta información del monitoreo comunitario de manejo y posibles efectos de plaguicidas en pequeños productores y empresas agrícolas, y de parcelas de plantaciones en el territorio nacional, se realizó un estudio de vigilancia epidemiológica sobre condiciones de vida, variables ambientales y riesgo de exposición a plaguicidas. Resultados: Al relacionar datos del egreso hospitalario de enfermedades trazadoras (EH) 2011 - 2015, en mapas por Departamentos, Regiones del Estudio Piloto y por Distritos, se observó una concentración de las mismas en 3 a 4 regiones relacionadas al uso de plaguicidas, repitiéndose dicha situación en patologías con concentraciones altas (color rojo) o intermedias (color amarillo), con posible asociación casual o causal. Los demás distritos de estas regiones observadas que se encuentran coloreadas de verde, no implica ausencia de casos registrados, sino que se encuentran en el tercio inferior del total registrado (tabla a la izquierda de los mapas). La poligonización valora el grado de exposición de personas en riesgo y brinda georreferenciamiento de las variables del Monitoreo Comunitario, además permite seguimiento mediante gráficos de puntos, útiles para los tomadores de decisiones en salud. Las herramientas propuestas son amigables y similares a las del Censo Comunitario realizado por estadígrafos regionales en las USF. Conclusiones: La vigilancia epidemiológica basada en el SIGEC complementa la visión parcial de los actuales sistemas de seguimiento del MSP y BS mediante la información en gráficos georreferenciados, visualiza datos del problema de salud planteado, en un territorio específico, utiliza variables ambientales y laborales con posible relación a exposición de plaguicidas, en formato de lectura fácil, convirtiéndola en herramienta útil para el posterior seguimiento a través de investigaciones con diseño pertinente, utilizando modelos estadísticos apropiados, para la posterior aplicación de políticas públicas. Palabras-clave: Exposición a plaguicidas; vigilancia del ambiente del trabajo; monitoreo epidemiológico; programas informáticos


Introduction: Paraguay, with high development of extensive agriculture, is potentially vulnerable to situations related to inadequate management, lack of prevention and risks to individual, community and environmental health, due to non-compliance with good practices in the selection, handling and management of pesticides. Objective: Design and implement a surveillance method with data loading of the public system to detect, prioritize and map events related to the inadequate handling of pesticides; establish possible associations with causes of morbidity and mortality; and monitoring to assess relative risks. Methods: With the creation of the Georeferenced Information System for the Evaluation of Cases of Health Conditions (SIGEC), a web method that collects information on community monitoring of management and possible effects of pesticides on small producers and agricultural companies, and on plantation plots In the national territory, an epidemiological surveillance study was conducted on life conditions, environmental variables and risk of exposure to pesticides. Results: When relating hospital discharge data of tracer diseases (EH) 2011 - 2015, in maps by Departments, Regions of the Pilot Study and by Districts, a concentration of them was observed in 3 to 4 regions related to the use of pesticides, repeating this situation in pathologies with high concentrations (red color) or intermediate (yellow color), with possible causal or casual association. The other districts of these observed regions that are colored green, does not imply absence of registered cases, but they are in the lower third of the total registered (table on the left of the maps). Poligonization assesses the degree of exposure of people at risk and provides georeferencing of the Community Monitoring variables, and also allows monitoring through point charts, useful for health decision-makers. The proposed tools are friendly and similar to those of the Community Census conducted by regional statisticians at the USF. Conclusions: The epidemiological surveillance based on the SIGEC complements the partial vision of the current monitoring systems of the MSP and BS through the information in georeferenced graphs, visualizes data of the health problem raised, in a specific territory, uses environmental and labor variables with possible relation to exposure of pesticides, in easy reading format, making it a useful tool for subsequent monitoring through relevant design investigations, using appropriate statistical models, for the subsequent application of public policies. Key words: Exposure to pesticides; monitoring of the work environment; epidemiological monitoring; Software


Assuntos
Vigilância Sanitária Ambiental , Tecnologia da Informação , Praguicidas , Ambiente de Trabalho , Ambiente Controlado
6.
Recurso na Internet em Português | LIS - Localizador de Informação em Saúde, LIS-bvsms | ID: lis-LISBR1.1-46587

RESUMO

A ANAMT é uma sociedade civil de caráter científico e profissional sem fins lucrativos. É a maior associação de Médicos do Trabalho da América Latina, destinada a congregar e coordenar a atuação conjunta de profissionais interessados na promoção da saúde dos trabalhadores.


Assuntos
Medicina do Trabalho , Acidentes de Trabalho , Trabalho , Ambiente de Trabalho , Equilíbrio Trabalho-Vida
7.
Rev. enferm. UFPE on line ; 13(5): 1412-1419, maio 2019. ilus, tab, graf
Artigo em Português | BDENF - Enfermagem | ID: biblio-1024523

RESUMO

Objetivo: descrever o perfil das manifestações clínicas e sociodemográficas correlacionados aos diagnósticos de Enfermagem segundo a North American Nursing Diagnosis Association (NANDA), em trabalhadores expostos a substâncias carcinogênicas, que foram assistidos na consulta de Enfermagem ambulatorial, com base na Filosofia de Clínica Ampliada, no ambulatório da Seção de Cirurgia de Cabeça e Pescoço. Método: trata-se de estudo quantitativo, descritivo, seccional utilizando dados secundários de um instrumento de coleta de dados, com análise estatística. Apresentaram-se os resultados em figura e tabelas. Resultados: analisaram-se 36 casos, a maioria masculina, idade entre 41 e 89 anos, brancos, casados, educação fundamental, tabagistas etilistas, estágio avançado, tratados com radioterapia exclusiva ou cirurgia com radioterapia, maioria com provedores da família, com vínculo previdenciário autônomo e renda familiar até dois salários mínimos. Conclusão: demonstrou-se a importância da Clínica Ampliada para a produção do cuidado centrada no cliente/trabalhador na detecção precoce da doença com ações de cuidados preventivos no próprio ambiente laboral das empresas de modo geral e lidar com os efeitos causados pela doença, contribuirá para o avanço do conhecimento científico.(AU)


Objective: to describe the profile of clinical and sociodemographic manifestations correlated to Nursing diagnoses according to the North American Nursing Diagnosis Association (NANDA), in workers exposed to carcinogenic substances, who were assisted in outpatient nursing consultation, based on the Expanded Clinical Philosophy, in the Outpatient Section of Head and Neck Surgery. Method: this is a quantitative, descriptive, sectional study using secondary data from a data collection instrument, with statistical analysis. Results were presented in figures and tables. Results: 36 cases were analyzed, most of them male, aged between 41 and 89 years, whites, married, primary education, smokers, advanced stage, treated with exclusive radiotherapy or surgery with radiotherapy, majority with family providers, with a social security bond autonomy and family income up to two minimum wages. Conclusion: the importance of the Expanded Clinic for the production of client/worker care in the early detection of the disease with preventive care actions in the workplace of the companies in general and dealing with the effects caused by the disease, has been demonstrated the advancement of scientific knowledge.(AU)


Objetivo: describir el perfil de las manifestaciones clínicas y sociodemográficas correlacionadas a los diagnósticos de Enfermería según la North American Nursing Diagnosis Association (NANDA), en trabajadores expuestos a sustancias carcinogénicas, que fueron asistidos en la consulta de Enfermería ambulatoria, con base en la Filosofía de Clínica Ampliada, en el ambulatorio de la Sección de Cirugía de Cabeza y Cuello. Método: se trata de estudio cuantitativo, descriptivo, seccional utilizando datos secundarios de un instrumento de recolección de datos, con análisis estadístico. Se presentaron los resultados en figura y tablas. Resultados: se analizaron 36 casos, la mayoría masculina, edad entre 41 y 89 años, blancos, casados, educación fundamental, tabaquistas etilistas, fase avanzada, tratados con radioterapia exclusiva o cirugía con radioterapia, mayoría con proveedores de la familia, con vínculo de seguridad social autónoma y renta familiar hasta dos salarios mínimos. Conclusión: se demostró la importancia de la Clínica Ampliada para la producción del cuidado centrado en el cliente/trabajador en la detección precoz de la enfermedad con acciones de atención preventiva en el propio ambiente laboral de las empresas de modo general y hacer frente a los efectos causados por la enfermedad, contribuirá al avance del conocimiento científico.(AU)


Assuntos
Humanos , Masculino , Feminino , Adulto , Pessoa de Meia-Idade , Idoso , Idoso de 80 Anos ou mais , Condições Sociais , Ambiente de Trabalho , Perfil de Saúde , Diagnóstico de Enfermagem , Neoplasias Bucais , Neoplasias Bucais/enfermagem , Fatores de Risco , Exposição Ocupacional , Saúde do Trabalhador , Terminologia Padronizada em Enfermagem , Epidemiologia Descritiva , Estudos Transversais , Processo de Enfermagem
8.
Rev. enferm. Inst. Mex. Seguro Soc ; 27(2): 89-96, Abr-Jun 2019. tab
Artigo em Espanhol | LILACS, BDENF - Enfermagem | ID: biblio-1015232

RESUMO

Introducción: las relaciones interpersonales tienen gran variedad de contextos. La familia y el trabajo son la base de los grupos sociales y de la sociedad en su conjunto. Objetivo: describir las dimensiones de la relación interpersonal del profesional de enfermería en una unidad de segundo nivel. Métodos: estudio transversal analítico, en el que se incluyeron 75 profesionales de enfermería. Se elaboró un instrumento validado por ronda de expertos, con alfa de Cronbach de 0.960, el cual estuvo conformado por tres dimensiones (comunicación, trabajo en equipo y manejo de conflictos) y tuvo un total de 53 ítems, elaborados con la técnica de Likert. Se utilizó estadística descriptiva y pruebas no paramétricas. Resultados: las relaciones interpersonales fueron regulares (54.7%). Al hacer las correlaciones de comunicación, trabajo en equipo y manejo de conflictos se encontró una p < 0.005. Conclusiones: el nivel regular de las relaciones interpersonales en el profesional de enfermería ofrece un área de oportunidad para mejorarlas.


Introduction: Interpersonal relationships have a great variety of contexts. Family and work are the bases of social groups and society as a whole. Objective: To describe the dimensions of the interpersonal relationship of the nursing professional in a second level unit. Methods: Analytical cross-sectional study including 75 nursing professional. An instrument validated by an expert round, with Cronbach's alpha of 0.960, was elaborated. This instrument was formed by three dimensions communication, teamwork and conflicto management) with a total of 53 items, made with a Likert scale. Descriptive statistics and nonparametric tests were used. Results: Interpersonal relationships were regular (54.7%). Once the correlations of communication, teamwork and conflict management were made, a significance of p < 0.005 was found. Conclusions: Interpersonal relationships were at a regular level, suggesting windows of opportunity to improve interpersonal relationships in nursing.


Assuntos
Humanos , Ambiente de Trabalho , Epidemiologia Descritiva , Estudos Transversais , Comunicação , Conflito (Psicologia) , Hospitais Gerais , Hospitais Públicos , Relações Interpessoais , Recursos Humanos de Enfermagem , México
9.
Rev. enferm. UFPE on line ; 13(2): 322-328, fev. 2019.
Artigo em Português | BDENF - Enfermagem | ID: biblio-1009972

RESUMO

Objetivo: conhecer os processos relacionais em uma equipe interdisciplinar de um Centro de Atenção Psicossocial. Método: trata-se de um estudo qualitativo, descritivo e exploratório realizado com nove trabalhadores de um Centro de Atenção Psicossocial, por meio de cinco sessões de grupo focal, tratando-se os dados pela técnica de Análise de Conteúdo, na modalidade Análise Temática. Resultados: emergiram-se as categorias "Características do processo inter-relacional da equipe" e "Processo comunicacional da equipe". Conclusão: reconheceu-se, pelos participantes do estudo, que o relacionamento na equipe se deve aos bons vínculos, à troca de afetos, à corresponsabilização pelo trabalho e à confiança mediada pela comunicação interpessoal, artefatos básicos para o trabalho em conjunto e benéficos para a prestação de cuidado aos usuários.(AU)


Objective: to recognize the relational processes in an interdisciplinary team of a Psychosocial Care Center. Method: this is a qualitative, descriptive and exploratory study conducted with nine staffs of a psychosocial care center, by means of five sessions of focal group, since it is the data by Content Analysis technique, in the modality of Thematic Analysis. Results: the emerged categories "Characteristics of inter-relational process of team" and "Communicational process of the team". Conclusion: it was acknowledged, by the participants in this study, that the relationship in the team is due to the good bonds, the exchange of affections, to coresponsabilization for the work and the trust mediated by interpersonal communication, basic artifacts to work together and beneficial for the provision of care to users.(AU)


Objetivo: conocer los procesos relacionales en un equipo interdisciplinario de un centro de atención psicosocial. Método: este es un estudio de tipo cualitativo, descriptivo y exploratorio realizado con nueve empleados de un centro de atención psicosocial, por medio de cinco sesiones de grupo focal, ya que es la técnica de análisis de contenido de datos, en la modalidad de análisis temático. Resultados: las categorías que surgieron fueron: "Características de inter-proceso relacional de equipo" y "Proceso comunicacional del equipo". Conclusión: no fue reconocido por los participantes en el estudio, que la relación en el equipo se debe a los buenos bonos, el intercambio de los afectos, a co-responsabilización del trabajo y de la confianza, la comunicación interpersonal mediada por artefactos básicos para trabajar juntos y beneficiosa para la prestación de atención a los usuarios.(AU)


Assuntos
Humanos , Masculino , Feminino , Equipe de Assistência ao Paciente , Ambiente de Trabalho , Comunicação , Relações Interprofissionais , Serviços de Saúde Mental , Epidemiologia Descritiva , Pesquisa Qualitativa
10.
Rev. enferm. UFPE on line ; 13(2): 401-407, fev. 2019. ilus, graf, tab
Artigo em Português | BDENF - Enfermagem | ID: biblio-1010192

RESUMO

Objetivo: analisar a ocorrência de acidentes de trabalho com agentes comunitários de saúde. Método: tratase de um estudo quantitativo, de campo, descritivo, transversal, com 45 agentes, apresentam-se os resultados em forma de figura. Resultados: constatou-se que 13 (28,89%) declararam ter sofrido algum tipo de acidentes de trabalho, totalizando 22 acidentes, dos quais 14 (63,63%) foram do tipo típico, cinco (22,73%) foram doenças do trabalho e três (13,64%) foram acidentes de trajeto. Calculou-se que, entre os acidentes de trabalho relatados, 36,36% referem-se aos acidentes de transporte sem colisão, 22,72% às quedas, 18,18% à exposição a golpes ou mordeduras de cães ou gatos e 13,64% às doenças infecciosas e parasitárias. Apontou-se a motocicleta como o principal agente causador, representando 22,73% do total. Notificaram-se apenas dois acidentes (9,09%). Conclusão: percebeu-se, diante da análise, que os fatores capazes de prejudicar a saúde dos agentes estão sujeitos às particularidades do trabalho exercido na microárea, fazendo-se necessário ampliar a percepção dos contextos sobre a condicionalidade do trabalho destes profissionais, bem como a discussão acerca dos mecanismos de proteção passíveis de serem implementados.(AU)


Objective: to analyze the occurrence of work accidents with community health agents. Method: this is a quantitative, field, descriptive, cross-sectional study with 45 agents, the results are presented in figure form. Results: 13 (28.89%) reported having suffered some kind of work-related accidents, totaling 22 accidents, of which 14 (63.63%) were of the typical type, five (22.73%) were diseases of the work and three (13.64%) were road accidents. It was estimated that, among the reported work accidents, 36.36% referred to accidents without collision, 22.72% to falls, 18.18% to exposure to blows or bites of dogs or cats and 13, 64% to infectious and parasitic diseases. The motorcycle was pointed out as the main causal agent, representing 22.73% of the total. Only two accidents were reported (9.09%). Conclusion: it was perceived, before the analysis, that the factors capable of harming the health of the agents are subject to the particularities of the work carried out in the microarea, making it necessary to broaden the perception of the contexts on the conditionality of the work of these professionals, as well as the discussion about the mechanisms of protection that can be implemented.(AU)


Objetivo: analizar la ocurrencia de accidentes de trabajo con agentes comunitarios de salud. Método: se trata de un estudio cuantitativo, de campo, descriptivo, transversal, con 45 agentes, se presentan los resultados en forma de figura. Resultados: en el caso de los accidentes de trabajo, se observó que 13 (28,89%) declararon haber sufrido algún tipo de accidentes de trabajo, totalizando 22 accidentes, de los cuales 14 (63,63%) fueron del tipo típico, cinco (22,73%) fueron enfermedades del trabajo y tres (13,64%) fueron accidentes de trayecto. Se calculó que, entre los accidentes de trabajo reportados, el 36,36% se refieren a los accidentes de transporte sin colisión, el 22,72% a las caídas, el 18,18% a la exposición a golpes o mordeduras de perros o gatos y 13, 64% a las enfermedades infecciosas y parasitarias. Se apuntó la motocicleta como el principal agente causante, representando el 22,73% del total. Se notificaron solamente dos accidentes (9,09%). Conclusión: se percibió, ante el análisis, que los factores capaces de perjudicar la salud de los agentes están sujetos a las particularidades del trabajo ejercido en la microárea, haciéndose necesario ampliar la percepción de los contextos sobre la condicionalidad del trabajo de estos profesionales, así como la discusión sobre los mecanismos de protección pasibles de ser implementados.(AU)


Assuntos
Humanos , Masculino , Feminino , Adulto , Pessoa de Meia-Idade , Ambiente de Trabalho , Condições de Trabalho , Riscos Ocupacionais , Acidentes de Trabalho , Acidentes de Trabalho/estatística & dados numéricos , Saúde do Trabalhador , Agentes Comunitários de Saúde , Epidemiologia Descritiva , Estudos Transversais
11.
Rev. enferm. UFPE on line ; 13(2): 416-423, fev. 2019. ilus, tab, graf
Artigo em Português | BDENF - Enfermagem | ID: biblio-1010200

RESUMO

Objetivo: identificar o conhecimento dos profissionais de enfermagem sobre a Síndrome de Burnout. Método: trata-se de um estudo quantitativo, descritivo, exploratório, com 32 profissionais, dez enfermeiros e 22 técnicos de enfermagem. Executou-se a coleta de dados por meio de dois questionários. Iniciou-se, a operacionalização do processo de análise, após a coleta de dados, a leitura do material para a exploração do conteúdo e a interpretação dos resultados, que se apresentaram em tabelas e figuras. Resultados: identificou-se que 40% dos profissionais participantes não conheciam a Síndrome, 50% tinham uma percepção limitada e apenas 10% a conheciam. Elencam-se os fatores desencadeantes da síndrome de Burnout mais citados: a carga horária excessiva (31%); o estresse (21%); a rotina exaustiva (15%) e a sobrecarga de trabalho (12%). Conclusão: conclui-se que 40% dos profissionais de Enfermagem não conhece a Síndrome de Burnout e 50% tem um conhecimento limitado.(AU)


Objective: to identify nursing professionals' knowledge about Burnout Syndrome. Method: this is a quantitative, descriptive, exploratory study with 32 professionals, ten nurses and 22 nursing technicians. Data was collected through two questionnaires. After the data collection, the analysis of the material for the exploration of the content and the interpretation of the results, which were presented in tables and figures, began. Results: it was identified that 40% of the participants did not know the Syndrome, 50% had a limited perception and only 10% knew it. The most frequently mentioned Burnout syndrome triggers are listed: excessive hourly workload (31%); stress (21%); the exhaustive routine (15%) and the workload (12%). Conclusion: it is concluded that 40% of Nursing professionals do not know Burnout Syndrome and 50% have limited knowledge.(AU)


Objetivo: identificar el conocimiento de los profesionales de enfermería sobre el Síndrome de Burnout. Método: se trata de un estudio cuantitativo, descriptivo, exploratorio, con 32 profesionales, diez enfermeros y 22 técnicos de enfermería. Se realizó la recolección de datos por medio de dos cuestionarios. Se inició, la operacionalización del proceso de análisis, después de la recolección de datos, la lectura del material para la exploración del contenido y la interpretación de los resultados, que se presentaron en tablas y figuras. Resultados: se identificó que el 40% de los profesionales participantes no conocía el Síndrome, el 50% tenía una percepción limitada y sólo el 10% la conocían. Se describen los factores desencadenantes del síndrome de Burnout más citados: la carga horaria excesiva (31%); el estrés (21%); la rutina exhaustiva (15%) y la sobrecarga de trabajo (12%). Conclusión: se concluye que el 40% de los profesionales de Enfermería no conoce el Síndrome de Burnout y el 50% tiene un conocimiento limitado.(AU)


Assuntos
Humanos , Feminino , Adulto , Pessoa de Meia-Idade , Ambiente de Trabalho , Esgotamento Profissional , Conhecimentos, Atitudes e Prática em Saúde , Saúde do Trabalhador , Técnicos de Enfermagem , Enfermeiras e Enfermeiros , Epidemiologia Descritiva , Inquéritos e Questionários
13.
REME rev. min. enferm ; 23: e-1271, jan.2019.
Artigo em Português | LILACS, BDENF - Enfermagem | ID: biblio-1047850

RESUMO

OBJETIVO: verificar a associação do ambiente de trabalho e da satisfação profissional de trabalhadores de Enfermagem pelo tipo de unidade de terapia intensiva, adulto e infantil. MÉTODO: estudo transversal e analítico. Foi realizado com profissionais de Enfermagem (n=226) de unidades de terapia intensiva de três hospitais (H1, H2 e H3) gerais do Paraná, Brasil. Para mensuração da satisfação profissional, utilizou-se a versão brasileira validada do Index of Work Satisfaction e, para extrair a percepção da equipe de Enfermagem sobre o ambiente de trabalho, utilizou-se a versão brasileira validada do Nursing Work Index-Revised. Após os dados tabulados procedeu-se à análise estatística descritiva e inferencial. RESULTADOS: de forma geral, as equipes de todos os hospitais e unidades referiam boa satisfação e percepção sobre ambiente de trabalho. As diferenças estatisticamente significativas a respeito da satisfação profissional foram as seguintes: domínio remuneração pior na UTI infantil em H2 (p-valor=0,035); e domínio interação e interação enfermeiro-médico com médias superiores (piores) na UTI adulto em H3 (p-valor=0,036 e 0,011, respectivamente). Acerca do ambiente de trabalho, houve média superior (pior ambiente) na UTI adulto em H3 para o domínio relação médico-enfermeiro (p-valor=0,023). Não houve significância estatística na comparação dos escores sobre o ambiente de trabalho para as demais instituições. CONCLUSÃO: as equipes estavam satisfeitas com o trabalho e avaliaram positivamente o seu ambiente de prática. Contudo, algumas diferenças pontuais entre as UTIs adulto e infantil podem ser consideradas para estratégias gerenciais mais assertivas, principalmente sobre aspectos relacionais na UTI adulto do hospital público.(AU)


Objectives: to verify the association between the work environment and the professional satisfaction of Nursing workers by type of intensive care unit: adult and child. Method: a cross-sectional and analytical study. It was performed with Nursing professionals (n=226) from intensive care units of three general hospitals (H1, H2 and H3) in Paraná, Brazil. To measure job satisfaction, the validated Brazilian version of the Index of Work Satisfaction was used, and to extract the Nursing team's perception of the work environment, the validated Brazilian version of the Nursing Work Index-Revised was chosen. After the tabulated data, a descriptive and inferential statistical analysis was performed. Results: overall, the teams from all hospitals and units reported a good satisfaction and perception about their work environments. The statistically significant differences regarding job satisfaction were as follows: worse remuneration domain in the child ICU in H2 (p-value=0.035); and interaction and nurse-physician interaction domain with higher (worse) mean values in the adult ICU in H3 (p-values=0.036 and 0.011, respectively). Regarding the work environment, there was a higher mean (worse environment) in the adult ICU in H3 for the physician-nurse relationship domain (p-value=0.023). There was no statistical significance in the comparison of the work environment scores for the other institutions. Conclusion: the teams were satisfied with their work and positively...(AU)


Objetivo: verificar la asociación del entorno laboral y de la satisfacción profesional de los trabajadores de enfermería por tipo de unidad de cuidados intensivos, adulto e infantil. Método: estudio transversal y analítico llevado a cabo con profesionales de enfermería (n = 226) de unidades de cuidados intensivos de tres hospitales generales (H1, H2 y H3) de Paraná, Brasil. Para medir la satisfacción laboral se utilizó la versión brasileña validada del Índice de Satisfacción Laboral, y para extraer la percepción del equipo de enfermería del entorno laboral se utilizó la versión brasileña validada del Índice de Trabajo de EnfermeríaRevisado. Después de la tabulación de datos, se realizó un análisis estadístico descriptivo e inferencial. Resultados: en general, los equipos de todos los hospitales y unidades informaron buena satisfacción y percepción sobre el entorno laboral. Las diferencias estadísticamente significativas con respecto a la satisfacción laboral fueron las siguientes: dominio salario peor en la UCI infantil en H2 (valor p = 0,035); dominio interacción entre el enfermero y el médico promedios más altos (peores) en la UCI de adultos en H3 (valor p = 0,036 y 0,011, respectivamente). Con respecto al ambiente de trabajo, hubo un promedio más alto (peor ambiente) en la UCI de adultos en H3 para el dominio de relación médico-enfermero (valor p = 0,023). No hubo significación estadística en la comparación de las puntuaciones del entorno laboral para las otras instituciones. Conclusión: los equipos quedaron satisfechos con el trabajo y evaluaron positivamente su entorno de práctica. Sin embargo, se pueden considerar algunas diferencias puntuales entre las UCI de adultos y niños para estrategias de manejo más asertivas, especialmente con respecto a los aspectos relacionales en la UCI de adultos del hospital público.(AU)


Assuntos
Ambiente de Trabalho , Gestão da Qualidade , Unidades de Terapia Intensiva , Satisfação no Emprego , Equipe de Enfermagem , Condições de Trabalho , Enfermagem do Trabalho
14.
Rev. Enferm. Atual In Derme ; 87(Suplemento)2019.
Artigo em Português | BDENF - Enfermagem | ID: biblio-1025334

RESUMO

Objetivo: conhecer as vivências de enfermeiros com o processo de tomada de decisão no trabalho em uma maternidade. Método: tratou-se de uma pesquisa qualitativa, na qual foram entrevistadas, em 2017, 18 enfermeiras de uma maternidade no sul do Brasil e os dados tratados sob análise temática. Resultados: algumas enfermeiras entenderam a tomada de decisões enquanto um processo contínuo e dinâmico, a depender de outros profissionais. O trabalho em equipe e a experiência foram apontados enquanto facilitadores do processo e a principal barreira, o poder de decisão do enfermeiro estar subjugado pela soberania hierárquica médica. O investimento em conhecimento técnico-científico, comunicação efetiva, relacionamento interpessoal saudável e trabalho em equipe multiprofissional foram assinalados como potentes para melhoria da tomada de decisões. Conclusão: Os enfermeiros ainda não se sentem preparados e seguros a partir de sua formação acadêmica para tomar decisões e para o trabalho multiprofissional, requerendo maiores investimentos na educação em serviço


Objective: to know the experiences of nurses with the process of decision making at work in a maternity hospital. Method: it is a qualitative research, including 18 nurses from a maternity hospital in southern Brazil, interviewed in 2017. The data was analyzed under thematic analysis. Results: nurses understood decision making as a continuous and dynamic process, depending on other professionals. Teamwork and experience were identified as facilitators of the process, whereas the hierarchical medical sovereignty overpowering nurses' decision-making was the main barrier of process. Investment in technical-scientific knowledge, effective communication, healthy interpersonal relationship and multiprofessional teamwork were pointed out as potent devices for better decision-making. Conclusion: nurses still do not feel prepared and confident from their academic education to make decisions and work multiprofessional, requiring greater investments in professional education


Assuntos
Humanos , Ambiente de Trabalho , Tomada de Decisões , Enfermeiras e Enfermeiros , Obstetrícia
16.
Rev. inf. cient ; 98(1): 29-43, 2019. tab
Artigo em Espanhol | LILACS | ID: biblio-1016400

RESUMO

Introducción: las facultades de Estomatología tienen un papel predominante en la gestión ambiental para su desempeño general, la innovación y el desarrollo sostenible. Objetivo: diagnosticar los aspectos e impactos medioambientales asociados en la Facultad de Estomatología de La Habana en el período 2015-2017. Método: investigación cualitativa. Se utilizaron métodos teóricos de análisis y síntesis, deducción e inducción y como métodos empíricos la observación y enfoque de sistema; se realizó revisión bibliográfica y documental sobre temas relacionados con el objeto de estudio. Además, se aplicó una encuesta y una entrevista. La población y muestra la constituyeron 90 trabajadores. Resultados: mediante el diagnóstico fueron identificados y evaluados aspectos e impactos ambientales, los que no son significativos por la posibilidad de que ocurran, dada la evaluación general. Las condiciones ambientales de la facultad no constituyeron un riesgo elevado para la salud del personal y su comunidad. El diagnóstico permitió conocer la posición de la organización con respecto a su entorno e internamente para gestionar el medio ambiente y la salud y seguridad en el trabajo. Conclusiones: un diagnóstico de aspectos e impactos medioambientales en la Facultad de Estomatología puede constituir una herramienta útil para la identificación de problemas que afectan el ambiente, la salud y la seguridad del trabajo, lo que podría permitir el diseño de Sistemas de Gestión Ambiental, lo cual es una exigencia de la Salud Pública Cubana(AU)


Introduction: Stomatology faculties have a predominant role in environmental management for their general performance, innovation and sustainable development. Objective: to diagnose the aspects and associated environmental impacts in the Faculty of Stomatology of Havana in the period 2015-2017. Method: qualitative research. Theoretical methods of analysis and synthesis, deduction and induction were used and as empirical methods the observation and system approach; bibliographic and documentary review was made on subjects related to the object of study. In addition, a survey and an interview were applied. The population and sample constituted 90 workers. Results: through the diagnosis, environmental aspects and impacts were identified and evaluated, which are not significant due to the possibility of their occurrence, given the general evaluation. The environmental conditions of the faculty did not constitute a high risk for the health of the personnel and their community. The diagnosis allowed to know the position of the organization with respect to its environment and internally to manage the environment and health and safety at work. Conclusions: a diagnosis of environmental aspects and impacts in the Faculty of Dentistry can be a useful tool for the identification of problems that affect the environment, health and safety of work, which could allow the design of Environmental Management Systems, what is a requirement of the Cuban Public Health(AU)


Introdução: as faculdades de estomatologia têm um papel predominante na gestão ambiental pelo seu desempenho geral, inovação e desenvolvimento sustentável. Objetivo: diagnosticar os aspectos e impactos ambientais associados na Faculdade de Estomatologia da Havana no período 2015-2017. Método: pesquisa qualitativa. Métodos teóricos de análise e síntese, dedução e indução foram utilizados e como métodos empíricos a observação e abordagem sistêmica; revisão bibliográfica e documental dos assuntos relacionados ao objeto de estudo. Além disso, uma pesquisa e uma entrevista foram aplicadas. A população e amostra constituíram 90 trabalhadores. Resultados: por meio do diagnóstico, foram identificados e avaliados os aspectos e impactos ambientais, que não são significativos devido à possibilidade de sua ocorrência, dada a avaliação geral. As condições ambientais do corpo docente não constituíam um alto risco para a saúde do pessoal e de sua comunidade. O diagnóstico permitiu conhecer a posição da organização em relação ao seu ambiente e internamente para gerenciar o meio ambiente e a saúde e segurança no trabalho. Conclusões: o diagnóstico de aspectos e impactos ambientais na Faculdade de Odontologia pode ser uma ferramenta útil para identificar problemas que afetam a ferramenta ambiente, saúde e segurança no trabalho, que poderia permitir a concepção de Sistemas de Gestão Ambiental, que é uma exigência da Saúde Pública cubana(AU)


Assuntos
Humanos , Ambiente de Trabalho/prevenção & controle , Gestão Ambiental/educação , Auditorias Ambientais/prevenção & controle
17.
Audiol., Commun. res ; 24: e2093, 2019. tab
Artigo em Português | LILACS | ID: biblio-1038761

RESUMO

RESUMO Objetivo Analisar a ocorrência de sinais e sintomas vocais em atores e associá-los a seus hábitos de vida e frequência ao trabalho, verificando a existência de uma relação funcional entre as variáveis. Métodos Pesquisa retrospectiva, que utilizou banco de dados coletados por meio de formulário on-line. Os dados referentes à presença autorreferida de sinais e sintomas vocais, hábitos de vida e frequência ao trabalho de 100 atores, que responderam ao questionário denominado Condições de Produção Vocal do Ator, foram analisados de forma descritiva e inferencial (associação entre essas variáveis: teste do Qui-quadrado e p<0,05). Resultados Pouco mais da metade dos participantes era do gênero masculino, maioria de solteiros, com ensino superior completo, exercendo mais de uma atividade de uso vocal. Os sintomas vocais mais referidos foram pigarro, garganta seca, voz grossa e tosse seca, enquanto que os hábitos citados foram ingerir bebida alcoólica, acordar à noite e não evitar algum tipo de alimento. Na análise de regressão, observaram-se associações como fatores protetores: evitar consumir alguns alimentos, para tosse seca, não fumar, para tosse com secreção, acordar descansado, beber água, para ardor na garganta e ter atividades de lazer, para falta de ar. Conclusão Isoladamente, os atores apresentaram sintomas vocais decorrentes do uso inadequado da voz e de seus hábitos de vida. Nas associações, a significância entre alguns hábitos de vida e a presença de sintomas vocais foi registrada, bem como a ausência de determinados hábitos de vida em alguns atores, como protetores para a presença de sintomas vocais.


ABSTRACT Purpose To analyze the occurrence of signs and symptoms in actors and associate those to their life habits and frequency at work, checking the existence of a functional relationship between the variables. Methods Retrospective research, as approved by the Ethics Committee, which included data collected through an online form. The answers of 100 actors to the Vocal Production of the Actor questionnaire regarding the presence of self-reported vocal signs and symptoms, life habits and frequency were descriptively and inferentially analyzed (as for the association between these variables, chi-square test, and p<0.05). Results Most were male, single, had completed higher education, and worked in more than a position with voice use. The most mentioned vocal symptoms were throat clearing, dry throat, rough voice, and dry cough, while the most reported habits were alcohol consumption, waking up at night, and not avoiding some kind of food. Some associations were noticed as protective factors in regression analysis: avoiding some foods for dry cough, not smoking for cough with mucus, waking up rested and drinking water for burning sensation in the throat and having leisure activities for shortness of breath. Conclusion Analyzing separately, actors presented vocal symptoms due to the inadequate use of voice and their life habits. However, the relevance of some life habits and the presence of vocal symptoms were associated, as well as the lack of some life habits in some actors, as protective factors for the presence of vocal symptoms.


Assuntos
Arte , Distúrbios da Voz/etiologia , Distúrbios da Voz/prevenção & controle , Saúde do Trabalhador , Estilo de Vida , Ambiente de Trabalho , Comportamento Alimentar , Promoção da Saúde
19.
Psicol. Estud. (Online) ; 24: e40374, 2019.
Artigo em Português | LILACS | ID: biblio-1012798

RESUMO

RESUMO. Este artigo trata de inflexões operadas por entre abordagens clínicas do trabalho que o tomam enquanto atividade, notadamente a ergologia (que tem como principal autor o francês Yves Schwartz) e a clínica da atividade (que tem como principal autor o francês Yves Clot), e o pensamento do filósofo alemão Walter Benjamin a respeito de experiência e narrativa. Primeiramente, estuda-se a maneira como o conceito de experiência apresenta-se nas abordagens clínicas do trabalho mencionadas. Voltamo-nos, então, à apreciação das formulações de Walter Benjamin a respeito do conceito de experiência e sua íntima relação com a narrativa. Busca-se, com este diálogo, estabelecer um caminho apontando para a produção de uma clínica da experiência do trabalho, que, no limiar com a atividade, se valha da narrativa enquanto dispositivo clínico. A produção narrativa no campo do trabalho, assim, apresenta-se como uma potente via para fazer frente a muitos desafios colocados no campo do trabalho contemporâneo.


RESUMEN Este artículo trata de inflexiones operadas entre enfoques clínicos del trabajo que lo toman como actividad, especialmente la Ergología (que tiene como principal autor el francés Yves Schwartz) y la Clínica de la Actividad (que tiene como principal autor el francés Yves Clot), y el pensamiento del filósofo alemán Walter Benjamín acerca de la experiencia y la narrativa. Primero, se estudia la manera como el concepto de experiencia se presenta en los abordajes clínicos del trabajo mencionados. Volvemos entonces a la apreciación de las formulaciones de Walter Benjamín acerca del concepto de experiencia y su íntima relación con la narrativa. Se busca, con este diálogo, establecer un camino apuntando hacia la producción de una clínica de la experiencia del trabajo, que, en el umbral con la actividad, se valga de la narrativa como dispositivo clínico. La producción narrativa en el campo del trabajo, así, se presenta como una potente vía para hacer frente a muchos desafíos planteados en el campo del trabajo contemporáneo.


ABSTRACT This article deals with inflections operated by clinical approaches to work that take it as an activity, notably the Ergology (whose main author is the Frenchman Yves Schwartz) and the Clinic of Activity (whose main author is the Frenchman Yves Clot), and the formulations of the German philosopher Walter Benjamin regarding experience and narrative. Firstly, the way in which the concept of experience is presented in the mentioned clinical approaches to work is studied. Then, we investigate Walter Benjamin's formulation of the concept of experience and its intimate relationship with narrative. The aim of this dialogue is to establish a path pointing to the production of a clinic of the experience of work, which, at the threshold of activity, uses narrative as a clinical apparatus. The narrative production in the field of work thus presents itself as a powerful way to face many challenges posed in the field of contemporary work.


Assuntos
Trabalho , Ambiente de Trabalho , Aprendizagem Baseada em Problemas , Narração
20.
Rev. enferm. UFPE on line ; 12(12): 3327-3336, dez. 2018. ilus, tab
Artigo em Português | BDENF - Enfermagem | ID: biblio-1000274

RESUMO

Objetivo: conhecer a satisfação do profissional de Enfermagem em relação ao ambiente de trabalho pediátrico. Método: trata-se de estudo quantitativo, descritivo, transversal, realizado com 20 profissionais de enfermagem, utilizando a versão brasileira do instrumento Nursing Work Index Revised (NWI-R). Realizou-se a análise descritiva dos dados por meio de tabelas. Resultados: constatou-se que 60% dos profissionais afirmam estar satisfeitos no trabalho. Verificou-se que a maioria das subescalas analisadas obteve médias abaixo de 2,5, indicando que o ambiente de trabalho é parcialmente favorável à prática profissional nesses quesitos. Conclusão: identificaram-se pontos frágeis como o baixo sentimento de autonomia e de apoio organizacional, o comprometimento da relação interpessoal entre os integrantes da equipe multiprofissional e o reduzido controle sobre o ambiente de prática, prejudicando a satisfação no trabalho dos profissionais de Enfermagem, a segurança e a qualidade do cuidado.(AU)


Assuntos
Humanos , Masculino , Feminino , Adulto , Pessoa de Meia-Idade , Enfermagem Pediátrica , Qualidade da Assistência à Saúde , Ambiente de Trabalho , Condições de Trabalho , Enfermagem , Satisfação no Emprego , Equipe de Enfermagem , Epidemiologia Descritiva , Estudos Transversais
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