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2.
Saúde Soc ; 26(4): 1026-1043, Oct.-Dec. 2017. tab
Artigo em Português | LILACS | ID: biblio-962547

RESUMO

Resumo O trabalho voluntário passa de uma ação assistencialista para um processo que requer inovações de modo a alcançar eficiência em seus resultados, levando à profissionalização da gestão e obedecendo a critérios organizativos e estratégicos. Este estudo tem como objetivo compreender como é realizada a gestão do voluntariado a partir de um estudo de no Departamento de Voluntários do Hospital Israelita Albert Einstein. A pesquisa caracteriza-se como exploratória e qualitativa. Para coleta dos dados, foram utilizados documentos, observação e entrevistas. Foram entrevistados um coordenador e seis voluntários. Para análise dos dados, utilizou-se a análise de conteúdo e a técnica categorial. Os resultados apontam que o voluntariado não pode agir de maneira independente dentro do hospital, embora a autonomia seja necessária para poder implementar ações que tragam resultados. O voluntariado deve atuar de maneira a se adequar às regras do hospital. Todas as suas ações precisam estar de acordo com os princípios e objetivos da instituição. Acredita-se que a gestão do voluntariado vai muito além da gestão de pessoas, gestão participativa, resultados ou aspectos assistencialistas, envolvendo aspectos mais amplos e processos tradicionais de administração juntamente com as características do voluntariado. A profissionalização da gestão é fundamental para buscar o aperfeiçoamento, a inovação e instrumentos que permitam prestar contas e ainda administrar todas as dinâmicas que envolvem o voluntariado.


Abstract Voluntary work turns from a welfare action into a process that requires innovations in order to have efficient results, which leads to professional management, and follows organizational and strategic criteria. This study aims to understand how volunteer management is carried out by a case study performed in the Volunteer Department of Hospital Israelita Albert Einstein. This is an exploratory and qualitative research. Interviews, observations and documents were used on data collection. We interviewed one coordinator and six volunteers. We used data analysis and the categorical technique to analyze information. Results indicate that volunteering cannot be independent within the hospital, although autonomy is necessary to implement actions that bring results to the hospital. Volunteers should act in a manner that conforms to hospital rules, thus, all of their actions need to concur with the hospital's principles and goals. Volunteering management is more than people management, participatory management, results or assistance aspects; it involves broader elements and traditional management processes along with volunteering characteristics. Volunteering management professionalization is essential to improvement, innovation and instruments search, hence it can be accountable and still manage all volunteering dynamics.


Assuntos
Humanos , Masculino , Feminino , Voluntários , Gestão em Saúde , Associações de Voluntários em Hospital , Hospitais , Pesquisa Qualitativa
3.
Rio de Janeiro; Ministério da Saúde; maio 2015. 88 p. Livro, ilus.
Monografia em Português | LILACS, Inca | ID: lil-772773

RESUMO

No início do século XX, o Brasil vê nascerem as primeiras preocupações sociais com o câncer. Tal inquietação, relacionada à ampliação do conhecimento médico sobre a doença e à intensificação de pesquisas científicas e ações assistenciais para o seu controle na Europa e nos Estados Unidos, deu origem às primeiras iniciativas contra a doença no país. Essas tiveram como base ações filantrópicas e atividades pontuais no âmbito do Estado e deixariam como frutos as primeiras instituições direcionadas ao alívio dos que sofriam com a doença. O desenvolvimento institucional do INCA e a busca incessante de seus profissionais por diferentes formas de ampliar e humanizar o tratamento de seus pacientes possibilitam o grande aperfeiçoamento de um conjunto de atividades baseadas numa forma específica de filantropia: o trabalho voluntário. Tendo como base a doação humanitária do trabalho, o voluntariado hoje ocupa um papel central na instituição, em consonância com o crescimento desse novo modo de ação humanitária, que ocorre hoje em diversas sociedades ocidentais, como forma de apanágio do sofrimento.


Assuntos
Humanos , Associações de Voluntários em Hospital , Instituições Filantrópicas de Saúde , Trabalhadores Voluntários de Hospital , Voluntários/história , Hospitais , Neoplasias/diagnóstico , Neoplasias/prevenção & controle , Obtenção de Fundos , Serviço Social , Serviços de Saúde Comunitária , Sistema Único de Saúde
5.
Tunis Med ; 91(7): 444-8, 2013 Jul.
Artigo em Francês | MEDLINE | ID: mdl-24008875

RESUMO

BACKGROUND: Thirty years after the discovery of human immunodeficiency virus (HIV), knowledge and practices must be improved. AIM: Contribute to reducing the risk of virus transmission. METHODS: A study about the determinants of risky practices was conducted among the consultants of the Voluntary HIV Counseling and Testing Centre (VCTC) in Monastir University Hospital. RESULTS: We performed a cross sectional descriptive study with a total of 241 consultants who used the services of the VCTC during the period from January 1, 2008 to December 31, 2011. Data gathering was based on a self-administered questionnaire. Consultant's mean age was 27.4 ± 8 years with a male predominance. Three patients out of four were single and 65% have at least secondary-level education. Knowledge about the risk of HIV infection after an unprotected sex and drug use by injection were reported by 94.3% and 76.7% of the participants respectively. Risky sex practices were adopted by 89.3% of the subjects. At least secondary school level, knowledge of risk factors of contamination and fear of the virus transmission were identified as determinants of safe sexual practices (0,004 ≤ p ≤ 0,032). CONCLUSION: Improving knowledge of populations at risk for HIV is a privileged axis to lead to a reduction of infectious risk in our country.


Assuntos
Infecções por HIV/transmissão , Conhecimentos, Atitudes e Prática em Saúde , Sexo sem Proteção/estatística & dados numéricos , Adulto , Aconselhamento , Feminino , Infecções por HIV/epidemiologia , Associações de Voluntários em Hospital/estatística & dados numéricos , Humanos , Masculino , Assunção de Riscos , Fatores Socioeconômicos , Adulto Jovem
6.
Index enferm ; 22(3): 180-183, jul.-sept. 2013.
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-117756

RESUMO

Objetivo: explorar si existieron diferencias en la formación de las Damas Enfermeras Auxiliares Voluntarias de la Cruz Roja durante la Guerra Civil española (1936-1939) en las zonas dominadas por ambos contendientes. Método: investigación documental de corte histórico-pedagógico con revisión crítica de las publicaciones relacionadas con la formación de las Damas Enfermeras de la Cruz Roja de España durante la Guerra Civil española (1936-1939) localizadas en las bases de datos: Biblioteca Nacional de España, Centro Documental de la Memoria Histórica de España, GAZETA®, TESEO®, CISNE®, ENFISPO®, PUBLIMED®, CUIDEN®, DIALNET®, MEDLINE®, ISOC® e IME®. Conclusiones: hasta el año 1938 no se aprecian diferencias en la formación en ambos bandos, a partir de esta fecha el bloque sublevado aumenta la duración y contenidos teórico-prácticos de los estudios de las Damas Enfermeras de la Cruz Roja de España (AU)


Objetive: To explore whelther there were differences in the formation of the Red Cross Nurses-Ladies during the Spanish Civil War (1936-1939) in areas dominated by both parties. Method: Documentary research with critical review of publications related to the formation of the Spanish Red Cross Nurses-Ladies during the Spanish Civil War (1936-1939) located in the databases: National Library of Spain, Historical Memory Documentary Centre of Spain, GAZETA®, TESEO®, CISNE®, ENFISPO®, PUBLIMED®, CUIDEN®, DIALNET®, MEDLINE®, ISOC® e IME®. Conclusions: Until 1938, no differences were seen in the formation on both sides, from this date revolted block increases the duration and content of the theorical and practical studies of the Nurse-Ladies (AU)


Assuntos
Humanos , História da Medicina , História da Enfermagem , Cruz Vermelha/história , Guerra , Associações de Voluntários em Hospital/história
7.
Prof Inferm ; 65(4): 225-34, 2012.
Artigo em Italiano | MEDLINE | ID: mdl-23343876

RESUMO

The aim of this study was to analyze collaboration between nurses and auxiliary staff and it was implemented at the Santa Maria Nuova Hospital of Reggio Emilia. Although this topic is of great interest for the health structures, so far few studies dealing specifically with the interactions between these two categories have been published. The international scenario offers an extremely varied picture of the staff employed in such tasks : in fact, only Italy has a single national legislation which establishes that auxiliary staff are figures supporting the health professions in both a social and healty context. The study assessed the areas susceptible to improvement in terms of nursing-auxiliary staff collaboration , thus improving the quality of care, by promoting negotiation and confrontation between the two categories. In the literture the Jefferson Scale of Attitude Toward Physician Nurse Collaboration was used. Results identified that the priority areas of intervention regarded how the patient was received on hospital entry and during his stay and the safety of the patient throught hospitalization.


Assuntos
Comportamento Cooperativo , Associações de Voluntários em Hospital , Comunicação Interdisciplinar , Recursos Humanos de Enfermagem no Hospital , Adulto , Feminino , Hospitais , Humanos , Masculino , Pessoa de Meia-Idade
8.
Rev Calid Asist ; 26(3): 161-7, 2011.
Artigo em Espanhol | MEDLINE | ID: mdl-21466963

RESUMO

OBJECTIVES: To evaluate the satisfaction of pharmacy auxiliaries, and patients attending the Outpatient Pharmacy, after the restructuring of the physical space and the process of dispensing drugs. METHODS: Three months after the restructuring of the Area (January 2009), we gave satisfaction surveys (anonymously and voluntarily) over 2 weeks, to a sample of the 3,300 patients who came per month and another to pharmacy auxiliaries who had worked in the area. The surveys consisted of eight closed questions with a Likert-type format about the physical space and organization, dispensing process and overall satisfaction (primary endpoint). In addition, there was an open question to gather suggestions. RESULTS: A total of 265 patients received the questionnaire (response rate 94%). The most valued aspect was the confidentiality (4.2 ± 0.7) and the worst was the waiting area (3.2 ± 1). There was a 100% response rate from the 26 pharmacy auxiliaries who received the questionnaire. The highest score was obtained by the installation of the bar-code reader (3.9 ± 0.6) and the lowest for organization of the stores (3.1 ± 1.2). They added comments about the lack of personnel, computer systems, organization of space and the lack of clarity of the prescription. The overall patient satisfaction was 4.2 ± 0.6 and that of the auxiliaries was 3.7 ± 0.7. CONCLUSIONS: The results of patients and employees satisfaction surveys have been useful information to assess changes in the area and identify points for improvement. In most of the issues the satisfaction was greater in patients than employees. We believe it is necessary to carry out actions for improving physical space and organization.


Assuntos
Associações de Voluntários em Hospital/psicologia , Pacientes Ambulatoriais/psicologia , Satisfação do Paciente/estatística & dados numéricos , Serviço de Farmácia Hospitalar , Melhoria de Qualidade , Adolescente , Adulto , Idoso , Coleta de Dados , Escolaridade , Feminino , Arquitetura Hospitalar , Humanos , Satisfação no Emprego , Masculino , Sistemas de Medicação no Hospital/organização & administração , Pessoa de Meia-Idade , Serviço de Farmácia Hospitalar/normas , Carga de Trabalho , Adulto Jovem
11.
Rio de Janeiro; INCA; 2010.
Não convencional em Português | LILACS, Coleciona SUS, Inca | ID: biblio-936246
12.
FNC.
Recurso na Internet em Espanhol | LIS - Localizador de Informação em Saúde | ID: lis-39780

RESUMO

La Fundación Niño y Cáncer es una entidad sin fines de lucro que nació para ser un importante apoyo en el tratamiento integral de los niños con cáncer o leucemia del país (Plan AUGE y GES)


Assuntos
Associações de Voluntários em Hospital , Fundações , Serviços de Saúde da Criança , Leucemia , Criança , Pré-Escolar , Adolescente , Recém-Nascido , Lactente
13.
ICC.
Recurso na Internet em Inglês, Português | LIS - Localizador de Informação em Saúde | ID: lis-39766

RESUMO

O ICC é a maior estruturada instituição de combate e tratamento do câncer do Estado do Ceará, sendo referência nas regiões Norte e Nordeste.


Assuntos
Institutos de Câncer , Oncologia , Radioterapia , Associações de Voluntários em Hospital
16.
Todo hosp ; (207): 333-340, jun. 2004. tab, graf
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-37894

RESUMO

Con el objetivo de conocer los motivos por los que en un gran número de hospitales no existe colaboración voluntaria, se entrevistó a 55 hospitales y 76 asociaciones de voluntariado. Las principales razones planteadas giraban en torno a la especialización de las asociaciones en una población médica concreta, la ausencia de una figura responsable, y el desconocimiento de las tareas del voluntariado y de las vías de acceso al mismo. Estos datos llevan a concluir la importancia de fomentar acciones voluntarias que contemplen las necesidades globales del hospital, y la necesidad de difundir entre los hospitales información sobre las funciones del voluntariado y sobre las mejores vías para su incorporación (AU)


Assuntos
Adulto , Feminino , Masculino , Pessoa de Meia-Idade , Humanos , Trabalhadores Voluntários de Hospital/provisão & distribução , Administração de Recursos Humanos em Hospitais/tendências , Associações de Voluntários em Hospital/tendências
17.
NBCC.
Recurso na Internet em Inglês | LIS - Localizador de Informação em Saúde | ID: lis-39219

RESUMO

The National Breast Cancer Coalition is a grassroots advocacy effort in the fight against breast cancer. Our Web site will help you join the fight against breast cancer. Here you'll find information about our history, goals, and accomplishments, how to become a member, our legislative agenda and political campaign, and our current programs, including Project LEAD® and our Clinical Trials Initiative.


Assuntos
Associações de Voluntários em Hospital , Fundações , Serviços de Saúde da Criança , Leucemia , Criança , Pré-Escolar , Adolescente , Recém-Nascido , Lactente , Pesquisa , Coalizão em Cuidados de Saúde , Voluntários , Redes Comunitárias , Prevenção Primária
18.
CCA.
Recurso na Internet em Inglês | LIS - Localizador de Informação em Saúde | ID: lis-39205

RESUMO

The Colon Cancer Alliance is an organization of colon and rectal cancer survivors, caregivers, people with a genetic predisposition to the disease, and other individuals touched by colorectal cancer. The CCA provides patient support services and facilitates access to information; educates the public about colorectal cancer and encourages early detection through appropriate screening.


Assuntos
Institutos de Câncer , Oncologia , Radioterapia , Associações de Voluntários em Hospital , Terapêutica , Sobreviventes , Apoio Social , Instituições Filantrópicas de Saúde
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