Your browser doesn't support javascript.
loading
Mostrar: 20 | 50 | 100
Resultados 1 - 20 de 4.675
Filtrar
2.
Workplace Health Saf ; 68(5): 250, 2020 May.
Artigo em Inglês | MEDLINE | ID: mdl-32299328

RESUMO

Much remains unknown about COVID-19. Occupational health nurses must use reliable sources to control misinformation and prevent widespread panic.


Assuntos
Infecções por Coronavirus/enfermagem , Enfermagem do Trabalho , Pneumonia Viral/enfermagem , Humanos , Pandemias
3.
REME rev. min. enferm ; 24: e-1283, fev.2020.
Artigo em Português | LILACS, BDENF - Enfermagem | ID: biblio-1053383

RESUMO

Objetivo: refletir sobre o estabelecimento de metas no planejamento da aposentadoria à luz da teoria de Imogene King, que se caracteriza por ser interacionista, pautada no cuidado de Enfermagem que não se restringe ao âmbito individual, mas pode ser prestado a um grupo social com o qual o profissional estabelece contato. Método: estudo reflexivo realizado por meio de aporte teórico relacionado à teoria do alcance de metas de Imogene King e análise reflexiva do tema planejamento da aposentadoria. Resultados: o estabelecimento de metas ocorre a partir da interação entre enfermeiro e trabalhador, em que cada indivíduo reage de forma particular à aposentadoria, influenciado por suas experiências e percepções. Compete ao enfermeiro valorizar os conhecimentos do trabalhador, a fim de estimular sua adesão ao planejamento da aposentadoria. O trabalhador possui necessidades básicas de informação sobre a aposentadoria, que devem ser fornecidas em momento oportuno pelo profissional. Conclusão: o estabelecimento de metas contribui para que o trabalhador note concretamente seus avanços até o desligamento do trabalho. A teoria de Imogene King direciona o enfermeiro do trabalho no estabelecimento de metas com trabalhadores em pré-aposentadoria.(AU)


Objective: to reflect on the establishment of goals in retirement planning in the light of Imogene King's theory, which is characterized by being interactionist, based on Nursing care that is not restricted to the individual scope, but can be provided to a social group with the which the professional establishes contact. Method: reflective study carried out through theoretical support related to the theory of goal attainment by Imogene King and reflective analysis of the theme of retirement planning. Results: the establishment of goals occurs from the interaction between nurse and employee, in which each individual reacts in a particular way to retirement, influenced by their experiences and perceptions. It is up to the nurse to value the employee's knowledge, in order to encourage their adherence to retirement planning. The employee has basic information needs about retirement, which must be provided by the professional in a timely manner. Conclusion: the establishment of goals contributes to the employee concretely noting his advances until he leaves work. Imogene King's theory directs the occupational health nurse in setting goals with preretirement employees.(AU)


Objetivo: reflexionar sobre la planificación de la jubilación y el establecimiento de metas a la luz de la teoría de Imogene King, que se caracteriza por ser interaccionista,basada en la atención de enfermería no limitada al alcance individual sino que incluye a todo el grupo social con el cual el profesional establece contacto. Método: estudio reflexivo basado en la teoría de metas de Imogene King y análisis reflexivo de la planificación de la jubilación. Resultados: el establecimiento de metas ocurre a partir de la interacción entre el enfermero y el trabajador, en el que cada individuo reacciona de modo diferente a la jubilación, influenciado por sus experiencias y percepciones. Le corresponde al enfermero valorar el conocimiento del trabajador para fomentar su adhesión a la planificación de la jubilación. El profesional debe proporcionar de manera oportuna información básica sobre la jubilación. Conclusión: el establecimiento de metas contribuye a que el trabajador note concretamente sus avances hasta que se desvincule de su trabajo. La teoría de Imogene King orienta al enfermero de trabajo en el establecimiento de metas con los trabajadores que se preparan para la jubilación. (AU)


Assuntos
Humanos , Aposentadoria , Teoria de Enfermagem , Saúde do Trabalhador , Enfermagem do Trabalho , Apoio ao Planejamento em Saúde
4.
Workplace Health Saf ; 68(3): 155, 2020 Mar.
Artigo em Inglês | MEDLINE | ID: mdl-31989875

RESUMO

An estimated 11 million women in the United States have been raped while drunk or drugged. Occupational health nurses can offer education and sound advice to workers and international business travelers on how to protect themselves.


Assuntos
Intoxicação Alcoólica , Vítimas de Crime , Estupro/prevenção & controle , Transtornos Relacionados ao Uso de Substâncias , Feminino , Humanos , Drogas Ilícitas , Enfermagem do Trabalho/métodos , Estupro/estatística & dados numéricos
5.
Workplace Health Saf ; 68(2): 104, 2020 Feb.
Artigo em Inglês | MEDLINE | ID: mdl-31910782

RESUMO

Outbreaks of measles increased in the United States in 2019. Occupational health nurses need to be aware of this highly infectious disease, disseminate accurate information, and emphasize the benefits of immunization to workers.


Assuntos
Surtos de Doenças/estatística & dados numéricos , Sarampo/epidemiologia , Humanos , Imunização , Sarampo/prevenção & controle , Vírus do Sarampo , Vacina contra Sarampo-Caxumba-Rubéola , Enfermagem do Trabalho/métodos , Estados Unidos
6.
Arch Prev Riesgos Labor ; 23(1): 34-51, 2020.
Artigo em Espanhol | MEDLINE | ID: mdl-31991076

RESUMO

OBJECTIVE: To evaluate the importance and degree of development of the professional competences of occupational health nursing specialists in Spain described in Public Order SAS/1348/2009 in the areas of prevention, clinical care services, legal expertise, management, teaching and research. METHODOLOGY: This cross-sectional, descriptive study surveyed occupational health nurse members of specific and/or relevant multidisciplinary professional societies at the autonomous community or state levels in Spain. A questionnaire, designed by an expert panel and centered on approved professional competencies was administered in 2014. Descriptive statistics summarized the sociodemographic profile of respondents. Bivariate analysis, followed by multivariate linear regression analysis, was used to measure associations between specific independent variables and both the perceived importance and degree of development of each competency. RESULTS: In the descriptive analysis of perceived importance, there are three competencies that stand out: manage a registration system that ensures the confidentiality of the data; increase the health level of the worker through health promotion and risk prevention, and identify real or potential occupational health problems. Regarding highest degree of development, the following stand out: management of a confidentiality registration system; provide urgent and emergency care in the workplace and identify real or potential occupational health problems. DISCUSSION: Type of occupational health service, the economic sector to which the company belonged and years of professional experience were associated with both the importance and degree of development of each of the competencies.


Assuntos
Competência Clínica , Enfermagem do Trabalho , Saúde do Trabalhador , Estudos Transversais , Humanos , Enfermagem do Trabalho/normas , Espanha , Inquéritos e Questionários , Local de Trabalho
7.
Rev. cuba. enferm ; 36(2): e3738, abr.-jul.2020.
Artigo em Português | LILACS, BDENF - Enfermagem | ID: biblio-1104087

RESUMO

Introducción: En las prácticas laborales de los trabajadores de la salud, los riesgos laborales se desarrollan principalmente en el entorno hospitalario, y estos profesionales están expuestos habitualmente a múltiples riesgos. Objetivo: Reflexionar sobre los riesgos laborales que involucran a los trabajadores de la salud en la pandemia del nuevo coronavirus (COVID-19). Métodos: Es un ensayo cualitativo teórico-reflexivo, basado en literatura nacional e internacional. La búsqueda de estudios fue posible debido a la elección de descriptores controlados: "Riesgos laborales", "Personal de salud", "Infecciones por coronavirus", "Coronavirus", y extensas bases de datos latinoamericanas e internacionales. Se han incluido las producciones publicadas en los últimos cinco años. Resultados: El escenario de la pandemia de COVID-19 causa incertidumbres a los trabajadores de la salud que trabajan en la primera línea para hacer frente al virus. Las características epidemiológicas del nuevo coronavirus y cómo actúa a largo plazo no se conocen por completo. Por lo tanto, los riesgos laborales en los que están involucrados los trabajadores se han exacerbado a veces, en vista del nivel de infectividad que tiene el virus, además de sus consecuencias para la salud física y mental de toda la sociedad. Conclusiones: Es esencial conocer y controlar los riesgos a los que están expuestos los trabajadores de la salud y, por lo tanto, establecer estrategias de prevención y minimización de enfermedades.(AU)


Assuntos
Humanos , Riscos Ocupacionais , Infecções por Coronavirus , Enfermagem do Trabalho , Pessoal de Saúde , Pandemias
8.
Workplace Health Saf ; 68(1): 52, 2020 Jan.
Artigo em Inglês | MEDLINE | ID: mdl-31787030

RESUMO

Wildfires are increasing in frequency and intensity, which increases outdoor workers' risk of breathing smoke for sustained periods. Occupational health nurses have multiple roles to play to protect outdoor workers from the new "smoke season."


Assuntos
Exposição Ocupacional/efeitos adversos , Material Particulado , Fumaça/efeitos adversos , Incêndios Florestais , Exposição Ambiental/efeitos adversos , Exposição Ambiental/prevenção & controle , Humanos , Exposição Ocupacional/prevenção & controle , Enfermagem do Trabalho/métodos , Fumaça/prevenção & controle , Estados Unidos
9.
Nursing (Säo Paulo) ; 22(259): 3412-3418, dez.2019.
Artigo em Português | LILACS, BDENF - Enfermagem | ID: biblio-1088027

RESUMO

Objetivo: descrever escalas aplicadas para avaliação do estresse do trabalhador de enfermagem, no Brasil. Método: pesquisa de natureza descritiva que se deu por meio de revisão integrativa de literatura incluindo obras dos últimos cinco anos. Resultados: foram obtidos 09 artigos os quais demonstram que a escala mais utilizada foi a Maslach Burnout Inventory para avaliação de burnout. Os artigos contendo as escalas analisadas apresentaram significância estatística e validade interna, atendendo a critérios Qualis Capes. Conclusão: esses instrumentos de avaliação são eficazes à medida que permitem ao pesquisador obter informações a respeito de aspectos psicossociais relacionados ao trabalho, subsidiando a produção de conhecimento para a tomada de decisões amenizadoras de fatores estressantes no trabalho.(AU)


Objective: Describe scales applied to assess the stress of the nursing worker in Brazil. Method: research of a descriptive nature that occurred through integrative literature review including works of the last five years. Results: 9 articles were obtained which demonstrate that the most widely used scale was the Maslach Burnout Inventory for burnout evaluation. The articles containing the analyzed scales presented statistical significance and internal validity, according to Qualis Capes criteria. Conclusion: these evaluation tools are effective as they allow the researcher to obtain information about work-related psychosocial aspects, subsidizing the production of knowledge for decision-making to alleviate stressors at work.(AU)


Objetivo: describir escalas aplicadas para la evaluación del estrés del trabajador de enfermería, en Brasil. Método: investigación de naturaleza descriptiva que se dio por medio de revisión integrativa de literatura incluyendo obras de los últimos cinco años. Resultados: se obtuvieron 9 artículos que demuestran que la escala más utilizada fue la Maslach Burnout Inventory para evaluación de burnout. Los artículos que contenían las escalas analizadas presentaron significancia estadística y validez interna, atendiendo a criterios Qualis Capes. Conclusión: estos instrumentos de evaluación son eficaces a medida que permiten al investigador obtener informaciones acerca de aspectos psicosociales relacionados con el trabajo, subsidiando la producción de conocimiento para la toma de decisiones mitigadoras de factores estresantes en el trabajo.(AU)


Assuntos
Humanos , Avaliação em Saúde , Riscos Ocupacionais , Fatores de Risco , Saúde do Trabalhador , Estresse Ocupacional , Enfermagem do Trabalho
10.
Enferm. actual Costa Rica (Online) ; (37): 188-205, Jul.-Dez. 2019. tab
Artigo em Espanhol | LILACS, BDENF - Enfermagem | ID: biblio-1039764

RESUMO

Resumen 17. El objetivo de este artículo fue identificar y caracterizar los instrumentos utilizados en salud laboral a nivel internacional, con la finalidad de obtener información relevante desde los resultados obtenidos. Se realizó una revisión integrativa de la literatura científica en 6 bases de datos, según método analítico SALSA, como una forma de identificar los instrumentos de evaluación en salud laboral utilizados en el periodo 2012 - 2017. De la revisión se obtuvo 61 instrumentos utilizados en investigación en salud laboral, en el ámbito internacional, de la triangulación de ellos se logró como resultado cinco dimensiones: psicosocial - capacidad y condiciones de trabajo - factores de riesgo y detección de la enfermedad - autoestima, empoderamiento, motivación - calidad de vida. Debido a la gran cantidad de instrumentos encontrados, la contribución de este artículo es recopilar, caracterizar y agrupar la información en dimensiones, según características y objetos de estudio, de tal forma de orientar a los profesionales de Enfermería que decidan investigar en esta temática, un área en la que se enfrenta grandes retos para la profesión: por un lado, estimular la generación de evidencia científica en el área de enfermería en salud ocupacional, desde la visión disciplinar integradora del cuidado y por otro, la posibilidad de validar estos instrumentos y evaluar así su aplicabilidad en población trabajadora específica.


Abstract 21. The objective of this article was identify and characterize the instruments used in occupational health internationally, with the purpose of collecting relevant information regarding dimensions according to the characteristics of the results obtained. An integrative revision of available scientific literatura was performed including 6 databases, as a means to identify the assessment instruments used in occupational health during the period 2012 - 2017. From the above, 61 instruments used in occupational health research were obtained, from the triangulation of which 5 dimensions were reached: psychosocial - working conditions and capability - risk factors and disease detection - self-esteem, empowerment, motivation - quality of life. Due to the great number of instruments found, the contribution of this article is the compilation, characterization and grouping of the information into dimensions according to characteristics and subjects of study, in such a way as to offer guidance to the professional nurse aiming to carry out research on this particular matter. Great challenges in this field are both to stimulate the curiosity towards research with a higher ambition for scientific evidence, and the research regarding workers on a day-to-day basis as, without a shred of doubt it is thus that we can make our work visible to society.


Resumo 25. O objetivo deste artigo foi identificar e caracterizar os instrumentos utilizados em saúde do trabalho no âmbito internacional, com a finalidade de obter informação relevante com vistas a estabelecer dimensões conforme características dos resultados obtidos. Metodologia: Realizou-se uma revisão integrativa da literatura científica, segundo o método analítico SALSA, com busca em 6 bases de dados, como uma forma de identificar os instrumentos de avaliação em saúde do trabalho utilizados no período 2012-2017. Foram obtidos 61 instrumentos utilizados em investigação em saúde do trabalho no âmbito internacional, de cuja triangulação obtiveram-se 5 dimensões: Psicossocial, Capacidade e Condições de Trabalho, Fatores de Risco e Detecção da Doença, Autoestima, Empoderamento e Motivação, Qualidade de Vida. Devido a grande quantidade de instrumentos encontrados, a contribuição desse artigo reside em compilar, caracterizar e agrupar a informação em dimensões segundo características e objetos de estudo, de tal forma a proporcionar uma orientação aos profissionais de Enfermagem que decidam investigar sobre a temática. Nesse sentido, tem-se grandes desafios para a profissão: por um lado, estimular a inquietação de investigar, contudo com maior ambição de evidência científica; por outro lado, investigar com base no cotidiano do trabalhador, uma vez que a partir desse olhar podemos visibilizar o nosso fazer na sociedade.


Assuntos
Humanos , Masculino , Feminino , Ambiente de Trabalho/métodos , Saúde do Trabalhador , Avaliação de Programas e Instrumentos de Pesquisa , Enfermagem do Trabalho/métodos , Medicina do Trabalho
11.
Enferm. clín. (Ed. impr.) ; 29(6): 376-380, nov.-dic. 2019. tab
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-184659

RESUMO

Desde 1953, con la aparición de la figura de Ayudante Técnico Sanitario de Empresa, hasta 2005, con el reconocimiento de la especialidad de Enfermería del Trabajo, los cambios socioculturales y tecnológicos han determinado la evolución del trabajo, de sus procesos y condiciones, pero también han concretado los riesgos laborales a los que los trabajadores estamos expuestos, así como la forma de organizar la prevención, la seguridad y la salud laboral. La Enfermería del Trabajo se define como una especialidad enfermera que aborda los estados de salud de los individuos en su relación con el medio laboral, con el objeto de alcanzar el más alto grado de bienestar físico, mental y social de la población trabajadora, teniendo en cuenta las características individuales del trabajador, del puesto de trabajo y del entorno sociolaboral en que este se desarrolla. La Enfermería del Trabajo desarrolla sus funciones básicas a través de la vigilancia de la salud de los trabajadores, y constituye, junto con Medicina del Trabajo, la unidad básica de salud que, a su vez, forma parte de los servicios de prevención de las empresas públicas y privadas. Hoy en día existen en España unos 9.000 especialistas en Enfermería del Trabajo, un número insuficiente para garantizar la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, detectar precozmente enfermedad laboral, promocionar la salud a través de la modificación de estilos de vida y mejorar el bienestar de la población trabajadora española. Enfermería del Trabajo es consciente de los innumerables retos que debe afrontar en los próximos años y, para ello, recurre a competencias tan fundamentales como la docencia, la gestión y la investigación para integrarse dentro de los proyectos interdisciplinares en salud laboral que den solución a los cada vez más complejos problemas de salud y seguridad en el trabajo


From 1953, with the appearance of the Company Occupational Health Technical Assistant Specialist, until 2005, with the recognition of the specialty of Occupational Health Nursing, socio-cultural and technological changes have determined the evolution of work, its processes and conditions, but have also specified the occupational risks to which workers are exposed, as well as how to organize prevention, safety and occupational health. Occupational Health Nursing is defined as a nursing specialty that addresses the health status of individuals in their relationship with the workplace, in order to achieve the highest level of physical, mental and social well-being of the working population, taking into account the individual characteristics of the worker, the job and the socio-labour environment in which they develop. Occupational Health Nursing undertakes its basic functions through the surveillance of workers’ health, and constitutes, beside Occupational Medicine, the basic health unit, which in turn is part of the prevention services of both public and private companies. Today there are about 9,000 specialists in Occupational Health Nursing in Spain, an insufficient number to guarantee the prevention of accidents at work and occupational diseases, the early detection of occupational pathology, the promotion of health through modification of lifestyles and the improvement of the well-being of the Spanish working population. Occupational Health Nursing is aware of the challenges that it must face in the coming years and therefore, it relies on competences as fundamental as teaching, management and research to integrate into interdisciplinary projects in occupational health that provide solutions to increasingly complex health and safety problems at work


Assuntos
Humanos , Enfermagem do Trabalho/métodos , Enfermagem do Trabalho/organização & administração , Satisfação no Emprego , Condições de Trabalho , Saúde do Trabalhador , Promoção da Saúde/organização & administração
13.
Workplace Health Saf ; 67(9): 495-496, 2019 Sep.
Artigo em Inglês | MEDLINE | ID: mdl-31476988

RESUMO

Chronic hepatitis C virus (HCV) can lead to serious health consequences or even death if titers are misinterpreted during screening. Occupational health nurses (OHNs) need to understand HCV titers to prevent adverse health outcomes among workers.


Assuntos
Hepacivirus/imunologia , Hepatite C Crônica/diagnóstico , Enfermagem do Trabalho/métodos , Humanos , Programas de Rastreamento/enfermagem , Diagnóstico de Enfermagem , Testes Sorológicos/enfermagem
14.
Workplace Health Saf ; 67(10): 512-519, 2019 Oct.
Artigo em Inglês | MEDLINE | ID: mdl-31366292

RESUMO

Employer-supported volunteerism has the potential to benefit employees and ultimately have a positive business impact. Volunteerism has been linked to improved quality of life, reduced morbidity, and higher self-rated health. This study was designed to understand what small, rural worksites are doing with regard to volunteerism, and what their barriers are to such activities. An online survey was distributed to worksites using the social network of a Resource, Conservation, and Development Council, a rural nonprofit entity. Analyses included descriptive statistics, and for qualitative data, review and summary of common themes. Thirty-eight worksites responded, representing a wide range of worksite types. Volunteer activities requiring less time and resources to organize were more commonly employed versus group-based activities. Identified barriers included time, costs, small staffing numbers, perceived employee lack of interest, worksite policies, distance to volunteer sites, language barriers, and lack of awareness of opportunities. Despite a variety of challenges, some forms of employer-supported volunteerism seem feasible even in very small rural worksites. Worksite type, culture, and leadership are likely to be determinants of the extent and nature of employer-supported volunteerism. Strategies to encourage greater volunteerism need to be tailored to the interests and resources of each site. Occupational health nurses should consider incorporating some form of employee volunteerism activities within their health promotion programming, as it is consistent with an overall strategy of enhancing employee well-being. This could lead to positive business impacts such as increased employee engagement, improved recruitment and retention, and improved productivity.


Assuntos
Cultura Organizacional , Empresa de Pequeno Porte/estatística & dados numéricos , Voluntários/estatística & dados numéricos , Instituições de Caridade/estatística & dados numéricos , Estudos Transversais , Humanos , Iowa , Enfermagem do Trabalho , População Rural , Inquéritos e Questionários
15.
Workplace Health Saf ; 67(12): 579-583, 2019 Dec.
Artigo em Inglês | MEDLINE | ID: mdl-31288692

RESUMO

Cardiac events are strongly associated with line of duty deaths among firefighters. Among a convenience sample (N = 14) of volunteer firefighters, a questionnaire assessed their knowledge of cardiovascular disease before and after cardiovascular health training using evidence-based guidelines. The questionnaire explored their pattern of physical activity, awareness of their lipid levels, body mass index, as well as signs and symptoms of cardiovascular disease. Thereafter, an educational health program was conducted. Firefighters demonstrated an increase in knowledge post training, in that they were able to identify cardiovascular risk factors and personal determinants of cardiovascular disease. Occupational health providers are encouraged to educate firefighters about the seriousness of cardiovascular disease, and to implement measures to promote better lifestyle behaviors.


Assuntos
Doenças Cardiovasculares/epidemiologia , Bombeiros , Promoção da Saúde/métodos , Feminino , Educação em Saúde/métodos , Conhecimentos, Atitudes e Prática em Saúde , Humanos , Masculino , New York , Enfermagem do Trabalho , Fatores de Risco , Inquéritos e Questionários , Voluntários
16.
J Occup Health ; 61(6): 489-497, 2019 Nov.
Artigo em Inglês | MEDLINE | ID: mdl-31309684

RESUMO

OBJECTIVES: This study aimed to develop and evaluate a training program for occupational health nurses (OHNs) regarding support for workers with cancer and their workplaces. METHODS: Based on our prior research, we engaged in multiple discussions on the development of training program for OHNs. For examining the effectiveness of the developed training program, we collected and analyzed the data from three repeated surveys conducted before, immediately after, and 3 months after the training on self-confidence levels of the participants regarding 23 items associated with support for workers with cancer and their workplaces. RESULTS: We made a 3-hour training program including a lecture and a group work. First, we gave a lecture explaining the support scheme consisting of 4 parts and the 12 hints in action phrase while using the guidebook. Second, we conducted the group work regarding the case of a female worker diagnosed with breast cancer. Of the participants who supported workers with cancer in actuality during the 3-month post-training, 86% acknowledged the utility of the training in implementing support. As for the pre-post evaluation of the training program, most items of the participants' self-confidence significantly increased from pretraining to immediately after and 3 months post-training. DISCUSSION: This study demonstrated that the developed training program was effective in that the participants learned the support schemes and skills and gained self-confidence in implementing supports in real-work settings. We hope that this training program will be extensively used in the future, enabling OHNs to contribute toward balancing cancer treatment and work.


Assuntos
Neoplasias/enfermagem , Enfermagem do Trabalho/educação , Enfermagem do Trabalho/métodos , Desenvolvimento de Programas , Avaliação de Programas e Projetos de Saúde , Adulto , Humanos , Pessoa de Meia-Idade , Retorno ao Trabalho , Apoio Social , Local de Trabalho , Adulto Jovem
17.
Rev. enferm. UFSM ; 9: [16], jul. 15, 2019.
Artigo em Português | LILACS, BDENF - Enfermagem | ID: biblio-1024664

RESUMO

Objetivo: traçar o padrão de consumo de álcool entre trabalhadores de um colégio técnico-agrícola de uma cidade nordestina brasileira. Método: pesquisa quantitativa, transversal e descritiva com 30 trabalhadores, com amostragem censitária. Elencou-se como critérios de elegibilidade: ser servidor público concursado na instituição e com vínculo empregatício de, pelo menos, seis meses. A coleta ocorreu por meio da aplicação do Teste para Identificação de Problemas relacionados ao Uso de Álcool e os dados foram analisados por meio de estatística descritiva. Resultados: verificou-se que 73% dos trabalhadores consumiram álcool nos últimos 12 meses; que o maior padrão de consumo de risco e nocivo ocorreu entre homens, com idades entre 30 e 39 anos, casados, com pósgraduação completa, com renda entre três e cinco salários mínimos. Conclusões: o padrão de consumo de álcool identificado foi de que os participantes consumiram bebidas alcoólicas nos últimos 12 meses com padrão de risco e nocivo.


Objective: to draw the pattern of alcohol consumption among workers of a technical-agricultural college in a Brazilian northeastern city. Method: a quantitative, transversal and descriptive research with 30 workers, with census sampling. It was listed as eligibility criteria: to be a public servant who has been a bankrupt in the institution and who has been employed for at least six months. The collection took through the application of the Test for Identification of Problems related to the Use of Alcohol and the data were analyzed by means of descriptive statistics. Results: it was found that 73% of the workers have used alcohol in the last 12 months, above the national average. That the highest pattern of risk and harmful consumption occurred among men, aged between 30 and 39 years, married, with a full postgraduate studies, with income between three and five minimum wages. Conclusion: the pattern of alcohol consumption identified was that the participants consumed alcoholic beverages in the last 12 months with a risk and harmful pattern


Objetivo: dibujar el patrón de consumo de alcohol entre los trabajadores de una escuela técnica agrícola, en una ciudad del nordeste brasileño. Método: se realizó una investigación cuantitativa, transversal y descriptiva con 30 trabajadores, con muestreo censal. Se definió como criterios de elegibilidad: ser servidor público concursado en la institución y con vínculo laboral de al menos seis meses. La recolección ocurrió mediante la aplicación de la prueba para Identificación de Problemas relacionados con el consumo de alcohol y los datos fueron analizados mediante estadística descriptiva. Resultados: se encontró que el 73% de los trabajadores han usado alcohol en los últimos 12 meses, por encima de la media nacional; el mayor patrón de consumo de riesgo y perjudicial ocurrió entre los hombres, de edades comprendidas entre 30 y 39 años de edad, casados, con estudios de postgrado completo, con ingreso mensual entre tres y cinco salarios mínimos. Conclusión: el patrón de consumo de alcohol identificado fue que los participantes consumieron bebidas alcohólicas en los últimos 12 meses con un patrón de riesgo y perjudicial.


Assuntos
Humanos , Saúde do Trabalhador , Transtornos Relacionados ao Uso de Álcool , Alcoolismo , Enfermagem do Trabalho
18.
Rev. enferm. UFSM ; 9: [16], jul. 15, 2019.
Artigo em Português | LILACS, BDENF - Enfermagem | ID: biblio-1024681

RESUMO

Objetivo: analisar o seguimento clínico laboratorial de trabalhadores que sofreram acidente com material biológico em instituições hospitalares (ATMB). Método: estudo transversal, quantitativo, com análise de prontuários de 550 trabalhadores que sofreram ATMB na área da 17a Regional de Saúde do Estado do Paraná, no período de outubro de 2010 a dezembro de 2013. Para a análise da associação foi utilizada a razão de prevalência (RP), e o teste de qui-quadrado de Wald para determinar se havia diferença entre as variáveis de estudo e o abandono do seguimento clínico. Resultados: dos acometidos, 51,5% não deram seguimento clínico ao atendimento preconizado pelo protocolo de ATMB do Ministério da Saúde. Verificou-se maior abandono no tratamento quando não havia paciente. Conclusões: mais da metade dos acidentados não deram continuidade ao seguimento clínico, evidenciando a importância de estratégias para a saúde do trabalhador.


Objective: To analyze the clinical laboratory follow-up of workers who suffered accidents with biological material in hospitals (ATMB). Method: cross-sectional, quantitative study with analysis of medical records of 550 workers who suffered ATMB in the area of the 17th Regional Health of the State of Paraná, from October 2010 to December 2013. For the analysis of the association was used the ratio of prevalence (PR), and Wald's chi-square test to determine if there were differences between study variables and abandonment of clinical follow-up. Results: 51.5% of those affected did not give clinical follow-up to the care recommended by the Ministry of Health's ATMB protocol. There was greater abandonment of treatment when there was no patient. Conclusions: More than half of the injured did not continue the clinical follow-up, highlighting the importance of strategies for worker health.


Objetivo: analizar el seguimiento en laboratorio clínico de trabajadores que sufrieron accidentes con material biológico en instituciones hospitalarias (ATMB). Método: estudio cuantitativo transversal con análisis de registros médicos de 550 trabajadores que sufrieron ATMB en el área de la 17ª Región de Salud del Estado de Paraná, desde octubre de 2010 hasta diciembre de 2013. Para el análisis de la asociación se utilizó la razón de prevalencia (PR) y la prueba de chi-cuadrado de Wald para determinar si hubo diferencias entre las variables del estudio y el abandono del seguimiento clínico. Resultados: el 51.5% de los afectados no dio seguimiento clínico a la atención recomendada por el protocolo ATMB del Ministerio de Salud. Hubo un mayor abandono del tratamiento cuando no hubo paciente. Conclusiones: más de la mitad de los lesionados no continuaron el seguimiento clínico, lo que destaca la importancia de las estrategias para la salud de los trabajadores.


Assuntos
Humanos , Notificação de Acidentes de Trabalho , Riscos Ocupacionais , Saúde do Trabalhador , Enfermagem do Trabalho
19.
Workplace Health Saf ; 67(10): 506-511, 2019 Oct.
Artigo em Inglês | MEDLINE | ID: mdl-31179867

RESUMO

With the rapid growth of the aging workforce, age-related conditions may negatively influence overall workplace safety and health among these workers and their employers. In this summary, we have outlined details about visual acuity, glare sensitivity, and contrast sensitivity, which are common age-related vision changes that can potentially affect their occupational safety. The occupational health nurse is well positioned to address these concerns by instructing aging workers about potential development of vision change and ensuring they receive the appropriate vision screening. By assisting employers to modify work environments to accommodate this population, the occupational health nurse can reduce the risk of injury, as well as positively impact the health of their aging workforce.


Assuntos
Envelhecimento , Enfermagem do Trabalho/métodos , Transtornos da Visão , Sensibilidades de Contraste , Ofuscação/efeitos adversos , Humanos , Traumatismos Ocupacionais/prevenção & controle , Testes Visuais , Acuidade Visual , Local de Trabalho
20.
Workplace Health Saf ; 67(8): 399-413, 2019 Aug.
Artigo em Inglês | MEDLINE | ID: mdl-31179906

RESUMO

In the United States, approximately one half of individuals with chronic hepatitis C virus (HCV) are not aware of their status. Current HCV treatment is highly successful and is associated with a decrease in all-cause mortality. Occupational health nurses (OHNs) are often the sole health care providers at worksites and have a unique opportunity to provide HCV education, screening, and linkage to care. This project measured changes in OHN HCV competency and outreach, and identified barriers to screening. In June 2017, Survey 1 was emailed to 3,414 American Association of Occupational Health Nurse (AAOHN) members. For HCV competence, HCV knowledge and confidence in educating and counseling employees regarding HCV were assessed. HCV outreach and barriers to screening were identified. The HCV educational campaign launched in October 2017 with a webinar, a webpage/toolkit, and educational emails. Survey 2 was emailed in January 2018 to assess for changes in HCV competency and outreach. A total of 445 OHNs responded to Survey 1, and 111 completed both surveys, and participant demographics represented AAOHN membership base (95% female, mean age 56.4). The average HCV knowledge pretest score was 76% and posttest score was 77%. Confidence in educating/counseling employees about HCV increased from 2.6 to 2.9 (on a 1-5 scale; p = .052). Higher pretest scores were associated with bachelor's degree (BS/BA) education or above, greater confidence in HCV education/counseling of employees, and HCV education participation within the prior 12 months. There are ongoing HCV learning needs for OHNs and greater opportunities for HCV outreach in worksites.


Assuntos
Competência Clínica/normas , Hepatite C/terapia , Enfermagem do Trabalho/normas , Adulto , Feminino , Hepatite C/diagnóstico , Hepatite C/fisiopatologia , Humanos , Masculino , Programas de Rastreamento/métodos , Pessoa de Meia-Idade , Inquéritos e Questionários , Estados Unidos
SELEÇÃO DE REFERÊNCIAS
DETALHE DA PESQUISA