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1.
Rev Lat Am Enfermagem ; 27: e3156, 2019 Jul 18.
Artigo em Português, Inglês, Espanhol | MEDLINE | ID: mdl-31340344

RESUMO

OBJECTIVE: to represent the dynamics of stress generation, accumulation and reduction in the nursing team at an oncology therapy center. METHOD: a mathematical simulation model of system dynamics was developed based on data collection in loco. The model served to test the impact of three policies aimed at reducing stress in the team, namely i) increase in the service load; ii) increase in the size of shift teams and iii) reduction of service hours per bed. RESULTS: the model showed that the policy of increasing the size of the team obtained the best results, with the absenteeism index stabilizing at 8%; staff at leave also stabilizing at 4-5 people per month, as well as accumulated stress reduced to baseline levels. CONCLUSION: measures to monitor physical and emotional demands, hiring staff, better technical training for so-called stressful activities, and a better distribution of tasks can be effective in reducing absenteeism rates and improving the quality of life of these workers.


Assuntos
Recursos Humanos de Enfermagem no Hospital/organização & administração , Recursos Humanos de Enfermagem no Hospital/psicologia , Equipe de Enfermagem/organização & administração , Equipe de Enfermagem/estatística & dados numéricos , Estresse Ocupacional/psicologia , Absenteísmo , Institutos de Câncer , Humanos , Modelos Teóricos , Estresse Ocupacional/prevenção & controle , Estresse Ocupacional/reabilitação , Qualidade de Vida
2.
Rev. pesqui. cuid. fundam. (Online) ; 11(4): 1011-1016, jul.-set. 2019. tab
Artigo em Inglês, Português | LILACS | ID: biblio-1005842

RESUMO

Objetivo: Analisar o conhecimento da equipe de enfermagem acerca das necessidades humanas básicas dos pacientes críticos internos na Unidade de Terapia Intensiva (UTI) sob a luz da teoria das necessidades humanas básicas de Wanda de Aguiar Horta. Métodos: Estudo exploratório, descritivo, com abordagem quantitativa. Amostra de cem profissionais de enfermagem em terapia intensiva adulto. Resultados: Predominância dos aspectos psicobiológico: cuidado corporal (11,7%), oxigenação e nutrição (11,6%) e baixo predomínio dos aspectos psicossociais. A interação com a equipe multiprofissional (25,2%), a iniciativa do profissional (19,50%) e a disponibilidade de recursos humanos compatíveis (16,72%) favorecem a percepção das necessidades humanas básicas do paciente, enquanto estresse (23,74%), quantitativo de paciente para um enfermeiro/ técnico (22,57%) e rotatividade da equipe (14,01%) dificultam. Conclusão: A equipe de enfermagem conhece as necessidades humanas básicas do paciente critico, centralizada nos aspectos psicobiológicos com distanciamento dos aspectos sociais e religiosos na pratica assistencial


Objective: To analyze the knowledge of the nursing team about the basic human needs of critically ill patients in the Intensive Care Unit under the basic human needs theory of Wanda de Aguiar Horta. Methods: This was an exploratory, descriptive study with a quantitative approach. Sample of 100 nursing professionals in adult intensive care. Results: Predominance of psychobiological aspects: body care (11.7%), oxygenation and nutrition (11.6%); low prevalence of psychosocial aspects. Interaction with the multiprofessional team (25.2%), professional initiative (19.50%) and availability of compatible human resources (16.72%) favor the perception of the basic human needs of the patient, while stress (23, 74%), quantitative of a patient for a nurse / technician (22.57%) and staff turnover (14.01%) difficult. Conclusion: The nursing team knows the basic human needs of the critical patient, centered on psychobiological aspects with detachment of social and religious aspects in the practice of care


Objetivo: Analizar el conocimiento del equipo de enfermería acerca de las necesidades humanas básicas de los pacientes críticos internos en la Unidad de Terapia Intensiva bajo la luz de la teoría de las necesidades humanas básicas de Wanda de Aguiar Horta. Métodos: Estudio exploratorio, descriptivo, con abordaje cuantitativo. Muestra de 100 profesionales de enfermería en terapia intensiva adulto. Resultado: Predominancia de los aspectos psicobiológico: cuidado corporal (11,7%), oxigenación y nutrición (11,6%); bajo predominio de los aspectos psicosociales. La interacción con el equipo multiprofesional (25,2%), iniciativa del profesional (19,50%) y disponibilidad de recursos humanos compatibles (16,72%) favorece la percepción de las necesidades humanas básicas del paciente, mientras que el estrés (23, El 74%), cuantitativo de paciente para un enfermero / técnico (22,57%) y la rotatividad del equipo (14,01%) dificultan. Conclusión: El equipo de enfermería conoce las necesidades humanas básicas del paciente critico, centralizado en los aspectos psicobiológicos con distanciamiento de los aspectos sociales y religiosos en la práctica asistencial


Assuntos
Humanos , Masculino , Feminino , Humanização da Assistência , Unidades de Terapia Intensiva/estatística & dados numéricos , Equipe de Enfermagem/estatística & dados numéricos , Qualidade da Assistência à Saúde/estatística & dados numéricos
3.
Rev. pesqui. cuid. fundam. (Online) ; 11(3): 634-640, abr.-maio 2019. tab
Artigo em Inglês, Português | LILACS, BDENF - Enfermagem | ID: biblio-994678

RESUMO

Objective: The study's purpose has been to describe the knowledge and performance of an urgency nursing team of the University Hospital from the Universidade Federal do Vale do São Francisco in Petrolina city, Pernambuco State, with regards to the cardio respiratory arrest event. Methods: It is a descriptive and cross-sectional study with a quantitative approach, which was carried out through a non-probabilistic sample of 101 nursing professionals who answered a questionnaire. Data were analyzed by observing the frequencies of each isolated response and the crossing of variables. Results: Twenty-three nurses and 78 nurse technicians were interviewed. Regarding the detection of a cardio respiratory arrest, immediate conduct, and the actions of both the basic life support and advanced life support, most professionals answered in a partially correct way. Conclusion: The low percentage of totally correct answers evidences the need to update the entire nursing team, maintaining the uniformity of the professional performance, thus improving the care provided to the patient showing serious health condition


Objetivo: Descrever o conhecimento e atuação da equipe de enfermagem da urgência do Hospital Universitário da Universidade Federal do Vale do São Francisco de Petrolina/PE, perante o evento PCR. Métodos: Estudo quantitativo, descritivo e transversal por uma amostragem não probabilística de 101 profissionais de enfermagem que responderam a um questionário. Os dados foram analisados por meio da observação das frequências de cada resposta isolada e do cruzamento de variáveis. Resultados: Foram entrevistados 23 enfermeiros e 78 técnicos de enfermagem. Com relação à detecção de PCR, conduta imediata, ações de SBV e SAV, a maioria dos profissionais respondeu de maneira parcialmente correta. Conclusão: O baixo percentual de respostas totalmente corretas, evidencia a necessidade de atualização de toda a equipe de enfermagem, mantendo a uniformidade das condutas, melhorando assim o atendimento prestado ao paciente grave


Objetivo: Describir el conocimiento y actuación del equipo de enfermería de la urgencia del Hospital Universitario de la Universidad Federal del Valle del São Francisco de Petrolina / PE, ante el evento PCR. Métodos: Estudio cuantitativo, descriptivo y transversal por un muestreo no probabilístico de 101 profesionales de enfermería que respondieron a un cuestionario. Los datos fueron analizados por medio de la observación de las frecuencias de cada respuesta aislada y del cruce de variables. Resultados: Fueron entrevistados 23 enfermeros y 78 técnicos de enfermería. Con respecto a la detección de PCR, conducta inmediata, acciones de SBV y SAV, la mayoría de los profesionales respondió de manera parcialmente correcta. Conclusión: El bajo porcentaje de respuestas totalmente correctas, evidencia la necesidad de actualización de todo el equipo de enfermería, manteniendo la uniformidad de las conductas, mejorando así la atención prestada al paciente grave


Assuntos
Humanos , Masculino , Feminino , Adulto , Reanimação Cardiopulmonar/enfermagem , Parada Cardíaca/terapia , Reanimação Cardiopulmonar/instrumentação , Equipe de Respostas Rápidas de Hospitais , Parada Cardíaca/enfermagem , Equipe de Enfermagem/estatística & dados numéricos
4.
Enferm. glob ; 18(53): 86-102, ene. 2019. tab
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-183413

RESUMO

Objetivo: Evaluar la percepción del equipo de enfermería del clima de seguridad organizacional en un hospital que es referencia en la región metropolitana de la capital de Mato Grosso, Brasil, y verificar si hubo diferencia estadísticamente significante en la percepción del clima de seguridad organizacional entre las categorías de los auxiliares, técnicos de enfermería y enfermeros.Método: Estudio descriptivo, transversal, con profesionales de enfermería, por medio del cuestionario auto aplicable Safety Attitudes Questionnaire (SAQ), adaptado y validado para el portugués del Brasil.Resultados: La muestra estuvo compuesta por 139 profesionales de enfermería. El promedio de los dominios del SAQ varió entre 42 a 73 puntos, clasificada como baja y la evaluación de los dominios evidenció las menores medias para condiciones de trabajo y percepción del equipo de enfermería sobre la gerencia de la unidad y gerencia del hospital, respectivamente.Conclusión: Se verificó una baja percepción del clima de seguridad en la institución, ya que no se alcanzó un puntaje satisfactorio en ninguno de los dominios investigados, excepto para el dominio satisfacción del trabajo, aún así, de forma limíte. De esta forma, se percibió el distanciamiento de la administracion del hospital y de la gerencia de las unidades relacionadas con la seguridad del paciente, lo que puede influir directamente en la adhesión a comportamientos seguros por los profesionales del equipo de salud y disminuir la calidad de la asistencia


Objetivo: Avaliar a percepção da equipe de enfermagem sobre o clima de segurança organizacional em um hospital que é referência na região metropolitana da capital de Mato Grosso, Brasil, e verificar se houve diferença estatisticamente significante na percepção do clima de segurança organizacional entre as categorias dos auxiliares, técnicos de enfermagem e enfermeiros. Método: Estudo descritivo, transversal, com profissionais da enfermagem, por meio do questionário autoaplicável Safety Attitudes Questionnaire (SAQ), adaptado e validado para o Brasil. Resultados: A amostra foi composta por 139 profissionais de enfermagem. A média dos domínios do SAQ variou entre 42 a 73 pontos, classificada como baixa. A avaliação dos domínios evidenciou as menores médias para condições de trabalho e percepção da equipe de enfermagem sobre a gerência da unidade e gerência do hospital, respectivamente. Conclusão: Foi verificado baixa percepção do clima de segurança na instituição, visto que não foi alcançado escore satisfatório em nenhum dos domínios investigados, exceto para o domínio satisfação do trabalho, ainda assim, de forma limítrofe. Dessa forma, percebeu-se o distanciamento da administração do hospital e da gestão da unidade em atividades relacionadas à segurança do paciente, o que pode influenciar diretamente na adesão a comportamentos seguros pelos profissionais da equipe e diminuir a qualidade da assistência


Objective: To evaluate the perception of the nursing team regarding the organizational safety climate in a referral hospital in the metropolitan region of the capital of Mato Grosso, Brazil, and to verify whether there were statistically significant differences in the perception of the organizational safety climate among the nursing assistant, nursing technician and nurse categories. Method: A descriptive, transversal study with nursing professionals, using the self-administered Safety Attitudes Questionnaire (SAQ), adapted and validated for Brazil. Results: the sample consisted of 139 nursing professionals. The mean of the SAQ domains ranged from 42.07 to 73.13 points, classified as a poor perception. The evaluation of the domains evidenced lower means for working conditions and perception of management of the unit and of the hospital, respectively.Conclusion: There was a low perception of the organizational safety climate in the institution, since a satisfactory score was not achieved in any of the domains investigated, with the exception of the job satisfaction domain, although, in a borderline manner. In this way, it was possible to perceive the distancing of the hospital and unit management from activities related to patient safety, which can directly influence adherence to safe behaviors by the professionals of the team and decrease the quality of the care


Assuntos
Humanos , Masculino , Feminino , Adulto , Pessoa de Meia-Idade , Idoso , Gestão da Segurança/tendências , Equipe de Enfermagem/estatística & dados numéricos , Hospitais Públicos/organização & administração , Infecção Hospitalar/prevenção & controle , Percepção Social , Política Organizacional , Pessoal de Saúde/estatística & dados numéricos , Segurança do Paciente/estatística & dados numéricos , Cultura Organizacional
5.
Rev. pesqui. cuid. fundam. (Online) ; 11(2, n. esp): 517-523, jan. 2019. tab
Artigo em Inglês, Português | LILACS, BDENF - Enfermagem | ID: biblio-969404

RESUMO

Objetivo: Avaliar o conhecimento da equipe de enfermagem em relação à Higienização das mãos em uma unidade de pronto atendimento e, identificar o perfil sociodemográfico e laboral destes. Método: estudo transversal, descritivo, quantitativo realizado em município do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, com profissionais de enfermagem atuantes em um pronto atendimento de um hospital privado. Dados coletados pelo "Teste de Conhecimento a respeito da Higienização das Mãos para profissionais da Saúde". Resultados: profissionais desconhecem tempo mínimo para que a preparação alcoólica destrua os microrganismos nas mãos. Com relação aos itens que devem ser evitados por associarem-se à possibilidade de colonização, a maioria correspondeu às expectativas ao assinalarem as respostas corretas. Conclusão: o conhecimento da equipe é satisfatório, todavia, existem lacunas a serem trabalhadas. Necessário que programas de educação permanente sejam instituídos para que essas práticas mantenham a conformidade com as diretrizes preconizadas pelo Ministério da Saúde


Objetivo: Evaluar el conocimiento del equipo de enfermería acerca de la higiene de las manos en una unidad de emergencia e identificar el perfil sociodemográfico y ocupacional de estos profesionales. Método: estudio descriptivo, transversal y cuantitativo llevado a cabo en un municipio ubicado en la región noroeste del estado de Rio Grande do Sul, con los profesionales de enfermería que trabajan en un servicio de emergencia en un hospital privado. Los datos fueron recogidos por el 'Cuestionario acerca de los conocimientos sobre la higiene de las manos destinado a los profesionales sanitarios'. Resultados: los profesionales no saben acerca del tiempo mínimo necesario para la preparación alcohólica destruir los gérmenes en las manos. En cuanto a los elementos que deben ser evitados ya que están asociados con la posibilidad de la colonización, la mayoría de los participantes estuvo a la altura de las expectativas al señalar las respuestas correctas. Conclusión: el conocimiento del equipo de enfermería es satisfactorio, sin embargo, hay lagunas que deben abordarse. Los programas de educación continua deben estar establecidos para que estas prácticas se mantengan de acuerdo con las directrices recomendadas por el Ministerio de Salud


Objective: The study's purpose has been to assess the knowledge of the nursing team regarding hand hygiene in an emergency service, and also identify the sociodemographic and occupational profile of those professionals. Methods: It is a cross-sectional, descriptive and quantitative survey performed in a municipality located in the Northwest of the Rio Grande do Sul State with nursing professionals who work in an emergency service from a private hospital. Data were collected through the "Hand Hygiene Knowledge Questionnaire for Health Care Workers". Results: Professionals are unaware of the minimum time required for elimination of hand microorganisms with use of an alcoholic solution. Concerning the items that must be avoided because of their association to the possibility of microorganism proliferation, most participants met the expectations by choosing the correct answers. Conclusion: The staff 's knowledge is satisfactory, however, there are gaps to be addressed. Continuing education programs should be established to keep these practices in accordance with the guidelines recommended by the Ministry of Health


Assuntos
Humanos , Masculino , Feminino , Adulto , Higiene das Mãos/instrumentação , Higiene das Mãos/métodos , Equipe de Enfermagem/estatística & dados numéricos , Infecção Hospitalar/enfermagem , Segurança do Paciente
6.
JBI Database System Rev Implement Rep ; 16(10): 1912-1921, 2018 Oct.
Artigo em Inglês | MEDLINE | ID: mdl-30335037

RESUMO

REVIEW OBJECTIVES/QUESTIONS: The objective of this mixed methods systematic review is to develop an integrated synthesis of quantitative and qualitative research evidence on team-based learning (TBL) in undergraduate nurse education programs to inform active learning strategies among students.More specifically, the objectives are.


Assuntos
Currículo/tendências , Educação em Enfermagem/métodos , Equipe de Enfermagem/estatística & dados numéricos , Estudantes de Enfermagem/estatística & dados numéricos , Desempenho Acadêmico/estatística & dados numéricos , Humanos , Modelos Educacionais , Equipe de Enfermagem/métodos , Pesquisa Qualitativa , Engajamento no Trabalho
7.
Enferm. glob ; 17(52): 166-178, oct. 2018. tab
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-173984

RESUMO

El objetivo de este estudio fue evaluar el grado de precisión de los diagnósticos de enfermería de pacientes ingresados en un hospital universitario. Es una investigación documental, transversal, retrospectiva con análisis cuantitativo. Los datos fueron recogidos a partir de los registros médicos de pacientes hospitalizados en el servicio de neurología de un hospital universitario en la región oeste del estado de Paraná, Brasil. Se evaluaron 292 historias clínicas, tras el análisis de los criterios de inclusión y exclusión, 12 (4,1%) fueron parte del estudio. Se identificaron 19 diagnósticos de enfermería, documentado 94 veces. La evaluación de la exactitud del diagnóstico de enfermería se realizó a través de EADE-2. La mayoría de los diagnósticos de enfermería (n=88; 93,6%) fue evaluada como muy precisa. El grado de precisión más frecuente fue de 13,5 (n=87; 92,6%) y el grado de precisión promedio fue de 12,9, con una variación de 2 a 13,5. Se concluye que los diagnósticos de enfermería son muy precisos, pero es notoria la carencia en la aplicación del proceso de enfermería en la institución investigada


O estudo objetivou avaliar o grau de acurácia dos diagnósticos de enfermagem de pacientes internados em um hospital universitário. Trata-se de uma pesquisa documental, transversal, retrospectiva com análise quantitativa. Os dados foram coletados de prontuários de pacientes internados no setor de neurologia de um hospital de ensino da região oeste do Paraná, Brasil. Foram avaliados 292 prontuários, após a análise dos critérios de inclusão e exclusão, 12 (4,1%) fizeram parte do estudo. Foram identificados 19 diagnósticos de enfermagem, documentados 94 vezes. A avaliação da acurácia dos diagnósticos de enfermagem foi feita por meio EADE-2. A maioria dos diagnósticos de enfermagem (n=88; 93,6%) foi avaliada como sendo altamente acurada. O grau de acurácia mais frequente foi 13,5 (n=87; 92,6%) e a média do grau de acurácia foi 12,9, com variação de 2 a 13,5. Conclui-se que os diagnósticos de enfermagem analisados foram altamente acurados, porém é notória a carência na realização do processo de enfermagem na instituição pesquisada


The study aimed to evaluate the degree of accuracy of the nursing diagnoses of patients hospitalized in a university hospital. This is a documentary, cross-sectional and retrospective research with quantitative analysis. Data were collected from records of patients hospitalized in the neurology sector of a teaching hospital in the western region of Paraná, Brazil. 292 patients' records were evaluated and after the analyses of inclusion and exclusion criteria, 12 (4.1%) were part of the study. Nineteen nursing diagnoses were identified, documented 94 times. The evaluation of the accuracy of the nursing diagnoses was done using EADE-2. Most of nursing diagnoses (n = 88, 93.6%) were evaluated as highly accurate. The most frequent degree of accuracy was 13.5 (n = 87; 92.6%) and the mean accuracy was 12.9, with a variation from 2 to 13.5. It is concludedthat the nursing diagnoses analyzed were highly accurate, but it's notorious the lack of nursing process at the institution studied


Assuntos
Humanos , Diagnóstico de Enfermagem/organização & administração , Processo de Enfermagem/organização & administração , Registros de Enfermagem/estatística & dados numéricos , Hospitais Universitários/estatística & dados numéricos , Equipe de Enfermagem/estatística & dados numéricos , Pesquisa em Enfermagem Clínica , Estudos Retrospectivos
8.
Rev. Rol enferm ; 41(9): 578-586, sept. 2018. ilus, tab
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-179698

RESUMO

Objetivo: Comprender la percepción de los integrantes del equipo de enfermería (EE) sobre sí mismos ante el cuidado espiritual ofrecido en el Hospital Universitari Germans Trias i Pujol, centro público con 638 camas, de Badalona. Antecedentes: El cuidado espiritual se ha considerado necesario para la provisión de cuidados holísticos, a fin de evitar la angustia espiritual y favorecer el afrontamiento de la enfermedad. Diseño: Estudio fenomenológico hermenéutico. Método: Se incluyó un total de 31 informantes: 16 profesionales del EE -8 enfermeras y 8 auxiliares de enfermería- de un servicio de Hospitalización General y 10 de la Unidad de Onco-Hematología. Tras un muestreo teórico, se realizaron entrevistas en profundidad y un grupo focal de cinco enfermeros de áreas diferentes a la de Hospitalización General. Resultados:La percepción ante el cuidado espiritual del EE se observa a nivel de sensación y a nivel de la propia capacitación para resolver la demanda de cuidado espiritual. Ambos niveles están mediatizados por el tipo de demanda, por el tiempo de relación terapéutica y el grado de confianza establecido entre el profesional y la persona atendida y por la sobrecarga laboral en relación con el tiempo de jornada. En dicho escenario, el profesional puede autopercibirse con temor o gratitud, y sentirse o no preparado para resolverla. Conclusiones: Para ofrecer cuidados espirituales efectivos, los profesionales del EE deben sentirse capacitados a nivel formativo y a nivel personal previo. Aplicabilidad para la práctica clínica: Los profesionales del EE deben estar preparados para proporcionar atención espiritual en el ámbito hospitalario, puesto que las competencias de enfermería están relacionadas con el cuidado espiritual, sin el cual el cuidado de la persona deja de ser holístico


Aim: To understand nursing team staff (NT) spiritual coping experience regarding the spiritual care at the Hospital Universitari Germans Trias i Pujol, a public health centre with 638 beds, located in Badalona. Background: Spiritual care has been considered necessary for the provision of holistic care, avoiding spiritual distress and coping with illness. Design: A phenomenological hermeneutic approach. Method: The total sample was 31 informants, included 16 NT -8 graduates and 8 assistants- from a general hospitalization service and 10 staff from the Onco-Hematology unit. After theoretical sampling, the data consisted of in-depth interviews and a focal group with five nurses from different units but general hospitalization. Results: The perception of spiritual care of NT occurs at the level of sensation and at the level of the training itself to resolve the demand for spiritual care. Both mediated by the type of demand; the time of therapeutic relationship and degree of trust established between professional and person served; and the work overload in relation to the time of day. In this scenario, the professional can self-perceive with fear or gratitude, feeling prepared to solve it or not prepared. Conclusions: NT Professionals should feel prepared -at a formative level, at their own previous level, and at the level of training- to offer an effective spiritual care. RELEVANCE TO CLINICAL PRACTICE. NTs should be prepared to provide spiritual care within the hospital environment as nursing competencies related to spiritual care


Assuntos
Humanos , Masculino , Feminino , Adulto , Autoimagem , Espiritualidade , Enfermagem Holística/métodos , Competência Profissional , Equipe de Enfermagem/estatística & dados numéricos , Percepção Social , Papel Profissional , Hermenêutica , Relações Enfermeiro-Paciente , Inquéritos e Questionários , Pessoal de Saúde/estatística & dados numéricos
9.
An. sist. sanit. Navar ; 41(2): 181-189, mayo-ago. 2018. tab
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-173596

RESUMO

Fundamento: Las manifestaciones de violencia tanto física como psicológica (no física) pueden afectar a los niveles de satisfacción laboral. El objetivo de este estudio fue determinar la frecuencia de exposición del personal de enfermería (incluidos auxiliares) a conductas violentas de baja intensidad de usuarios y comprobar si existe una relación entre esta exposición y el nivel de satisfacción laboral. Material y métodos: Estudio descriptivo transversal a través de un cuestionario anónimo autoaplicado al personal de enfermería de los hospitales públicos de la Región de Murcia (1.489 profesionales). Los instrumentos utilizados fueron la escala HABS-U (Hospital Aggressive Behaviour Scale-Users) para valorar la violencia y la OJS (Overall Job Satisfaction) para valorar la satisfacción laboral. Resultados: La frecuencia de trabajadores que, al menos anualmente, refirieron haber sufrido alguna manifestación de violencia fue superior en el caso de la violencia no física (71,0%) que de la física (19,9%). La satisfacción extrínseca media fue 30,1 (DT=6,9), siendo los compañeros de trabajo el factor con más trabajadores satisfechos (68,2%) frente al modo en el que la empresa está gestionada, factor con mayor porcentaje de insatisfechos (28,8%). La satisfacción intrínseca fue menor (M=25,5 y DT= 7,2), siendo la variedad de tareas que realiza en el trabajo el aspecto con mayor porcentaje de satisfechos (51,7%) y la posibilidad de promoción el factor con más insatisfechos (22,4%). Se observó que la satisfacción, tanto extrínseca como intrínseca, se asoció de forma inversa con la exposición a violencia no física y física: una mayor exposición a violencia disminuyó la satisfacción. Conclusiones: En general, las puntuaciones de satisfacción laboral en el personal de enfermería fueron bajas. Uno de los aspectos que podría afectar es la exposición a violencia laboral, por lo que disminuir la exposición a violencia podría aumentar la satisfacción laboral, lo que probablemente redundaría en una mejor atención al paciente


Background: Manifestations of physical and psychological violence can affect the levels of job satisfaction. The objective of this study is to determine the frequency of exposure to user violence by the nursing staff in public hospitals in the region of Murcia and its relationship with their level of job satisfaction. Methods: Cross-sectional descriptive study through a selfadministered and anonymous questionnaire sent to the nursing staff of the public hospitals in the region of Murcia (1,489 professionals). The instruments used were the Hospital Aggressive Behaviour Scale-Users (HABS-U) to rate violence and the Overall Job Satisfaction (OJS) to assess job satisfaction. Results: Most workers (71%) reported suffering at least one of the manifestations of non-physical violence and 19.9% one of the physical manifestations with at least an annual frequency. Mean extrinsic satisfaction was 30.1 (SD=6.9), being coworkers the factor with higher frequency of satisfied workers (68.2%) and how the company was managed the factor with more dissatisfied workers 28.8%). Intrinsic satisfaction was lower (25.5, SD=7.2), being variety of tasks the factor with more satisfied workers (51.7%) and promotion opportunity the one with more dissatisfied workers (22.4%). Both extrinsic and intrinsic satisfaction correlated inversely with the exposure to non-physical and physical violence (higher exposure to violence lowered job satisfaction). Conclusions: In general, the scores for nurses’ job satisfaction were low. One of the aspects affecting this dissatisfaction might be exposure to workplace violence; thus reducing exposure to violence could increase job satisfaction that, in turn, would improve patient care


Assuntos
Humanos , Violência no Trabalho/psicologia , Esgotamento Profissional/psicologia , Satisfação no Emprego , Equipe de Enfermagem/estatística & dados numéricos , Pessoal de Saúde/psicologia , Saúde do Trabalhador/estatística & dados numéricos , Estudos Transversais
10.
Rev. pesqui. cuid. fundam. (Online) ; 10(2): 534-541, abr.-jun. 2018. tab
Artigo em Inglês, Português | LILACS | ID: biblio-908475

RESUMO

Objetivos: identificar motivações para mudança nas ações dos profissionais, após acidente ocupacional e discutir essas mudanças no processo de trabalho na perspectiva da saúde do trabalhador. Método: Estudo descritivo, com abordagem qualitativa, com profissionais de enfermagem com histórico de acidentes de trabalho com exposição a materiais biológicos. Para análise dos dados utilizou-se a análise temático categorial. Resultados: A vivência do acidente de trabalho mostrou-se determinante para modificação de práticas profissionais, motivados por medos relacionados ao risco de infecção pós-exposição; entendimento do risco; orientação recebidas pós acidente; conhecimento quanto ao diagnóstico do paciente. Conclusão: As modificações relatadas pelos profissionais se mostraram repercussões positivas no processo de trabalho, porém, foram motivadas por sentimentos negativos experimentados após o acidente. Ficando clara a necessidade de orientação dos profissionais sobre promoção a saúde e prevenção dos acidentes de trabalho.


Objetivos: identificar motivaciones para el cambio en las acciones de los profesionales, después de accidente ocupacional y discutir estos cambios en el proceso de trabajo en la perspectiva de la salud del trabajador. Método: Estudio descriptivo, con abordaje cualitativo, con profesionales de enfermería con historial de accidentes de trabajo con exposición a materiales biológicos. Para el análisis de los datos se utilizó el análisis temático categorial. Resultados: La vivencia del accidente de trabajo se mostró determinante para la modificación de prácticas profesionales, motivadas por miedos relacionados con el riesgo de infección postexposición; Entendimiento del riesgo; Orientación recibida después del accidente; En el diagnóstico del paciente. Conclusión: Las modificaciones relatadas por los profesionales se mostraron repercusiones positivas en el proceso de trabajo, pero fueron motivadas por sentimientos negativos experimentados después del accidente. En el caso de los profesionales de la salud, la salud y la prevención de accidentes de trabajo.


Objectives: to identify motivations for change in the actions of professionals after occupational accident and to discuss these changes in the work process from a worker’s health perspective. Method: Descriptive study, with a qualitative approach, with nursing professionals with a history of work accidents with exposure to biological materials. For the analysis of the data the categorical thematic analysis was used. Results: The experience of the work-related accident was determinant for the modification of professional practices, motivated by fears related to the risk of post-exposure infection; Understanding of risk; Orientation received after accident; Knowledge of the patient’s diagnosis. Conclusion: The modifications reported by the professionals showed positive repercussions in the work process, however, they were motivated by negative feelings experienced after the accident. The need for professional guidance on health promotion and prevention of occupational accidents is clear.


Assuntos
Masculino , Feminino , Humanos , Contenção de Riscos Biológicos/efeitos adversos , Contenção de Riscos Biológicos/prevenção & controle , Contenção de Riscos Biológicos/estatística & dados numéricos , Equipe de Enfermagem/estatística & dados numéricos , Saúde do Trabalhador , Riscos Ocupacionais , Brasil
11.
Rev. pesqui. cuid. fundam. (Online) ; 10(2): 534-541, abr.-jun. 2018. tab
Artigo em Inglês, Português | BDENF - Enfermagem | ID: bde-32821

RESUMO

Objetivos: Identificar motivações para mudança nas ações dos profissionais, após acidente ocupacional e discutir essas mudanças no processo de trabalho na perspectiva da saúde do trabalhador. Método: Estudo descritivo, com abordagem qualitativa, com profissionais de enfermagem com histórico de acidentes de trabalho com exposição a materiais biológicos. Para análise dos dados utilizou-se a análise temático categorial. Resultados: A vivência do acidente de trabalho mostrou-se determinante para modificação de práticas profissionais, motivados por medos relacionados ao risco de infecção pós-exposição; entendimento do risco; orientação recebidas pós acidente; conhecimento quanto ao diagnóstico do paciente. Conclusão: As modificações relatadas pelos profissionais se mostraram repercussões positivas no processo de trabalho, porém, foram motivadas por sentimentos negativos experimentados após o acidente. Ficando clara a necessidade de orientação dos profissionais sobre promoção a saúde e prevenção dos acidentes de trabalho.(AU)


Objetivos: Identificar motivaciones para el cambio en las acciones de los profesionales, después de accidente ocupacional y discutir estos cambios en el proceso de trabajo en la perspectiva de la salud del trabajador. Método: Estudio descriptivo, con abordaje cualitativo, con profesionales de enfermería con historial de accidentes de trabajo con exposición a materiales biológicos. Para el análisis de los datos se utilizó el análisis temático categorial. Resultados: La vivencia del accidente de trabajo se mostró determinante para la modificación de prácticas profesionales, motivadas por miedos relacionados con el riesgo de infección postexposición; Entendimiento del riesgo; Orientación recibida después del accidente; En el diagnóstico del paciente. Conclusión: Las modificaciones relatadas por los profesionales se mostraron repercusiones positivas en el proceso de trabajo, pero fueron motivadas por sentimientos negativos experimentados después del accidente. En el caso de los profesionales de la salud, la salud y la prevención de accidentes de trabajo.(AU)


Objectives: To identify motivations for change in the actions of professionals after occupational accident and to discuss these changes in the work process from a worker’s health perspective. Method: Descriptive study, with a qualitative approach, with nursing professionals with a history of work accidents with exposure to biological materials. For the analysis of the data the categorical thematic analysis was used. Results: The experience of the work-related accident was determinant for the modification of professional practices, motivated by fears related to the risk of post-exposure infection; Understanding of risk; Orientation received after accident; Knowledge of the patient’s diagnosis. Conclusion: The modifications reported by the professionals showed positive repercussions in the work process, however, they were motivated by negative feelings experienced after the accident. The need for professional guidance on health promotion and prevention of occupational accidents is clear.(AU)


Assuntos
Humanos , Masculino , Feminino , /efeitos adversos , /prevenção & controle , /estatística & dados numéricos , Equipe de Enfermagem/estatística & dados numéricos , Saúde do Trabalhador , Riscos Ocupacionais , Brasil
12.
Esc. Anna Nery Rev. Enferm ; 22(1): e20170140, 2018. tab
Artigo em Inglês | LILACS, BDENF - Enfermagem | ID: biblio-891743

RESUMO

Abstract Objectives: To investigate and describe the occurrence and characteristics of Work Incidents (WI) with Potentially Contaminated Biological Material (PCBM), the frequency and variables related to this occurrence among nursing categories. Methods: A descriptive and cross-sectional study with a quantitative approach was performed at a referral hospital in the State of Mato Grosso, Mid-Western Brazil. Results: Women represented 90.5% of all participants and the mean age was 42.59 years. A total of 46.6% of professionals reported having undergone exposure to PCBM, 60.9% stated not having made a report, and 42.6% reported having participated in training courses on this subject. Comparing the occurrence of WI between nursing assistants and nurses, nursing assistants were more affected (p = 0.022). Conclusions: Among nursing professionals, the number of WI is high, recurrent and underreported. Continuing education on this theme is required to ensure the quality of care and promote workers' health.


Resumen Objetivos: Evaluar y describen la ocurrencia y características de los accidentes industriales (AT) potencialmente contaminados con material biológico (MBPC), la frecuencia y las variables relacionadas con la aparición de la categoría de enfermería. Método: Estudio descriptivo transversal, con abordaje cuantitativo, realizado en Hospital referencia en el Estado de Mato Grosso, Brasil. Resultados: Las mujeres representaban el 90,5% de los participantes; la edad media fue de 42,59 años. Un total de 46,6% de los encuestados reportó haber sufrido exposición a MBPC, y el 60,9% no había hecho la notificación, el 42,6% dijo que había participado en una formación sobre el tema. La comparación de la ocurrencia de AT entre los grupos de las enfermeras y auxiliares de enfermería, auxiliares fueron los más afectados (p = 0,022). Conclusión: En los profesionales de enfermería, el número de AT es elevado, recurrente y subnotificado. La educación permanente relacionada con la temática es necesaria para garantizar la calidad de la asistencia y promover la salud del trabajador.


Resumo Objetivos: Investigar e descrever a ocorrência e as características dos Acidentes de Trabalho (AT) com Material Biológico Potencialmente Contaminado (MBPC), a frequência e as variáveis relacionadas à ocorrência entre as categorias de enfermagem. Método: Estudo descritivo, transversal, de abordagem quantitativa, realizado em um hospital referência no estado de Mato Grosso, Brasil. Resultados: As mulheres representaram 90,5% dos participantes e a média de idade foi de 42,59 anos. Um total de 46,6% dos profissionais relatou já ter sofrido exposição a MBPC, e 60,9% referiram não ter realizado a notificação e 42,6% afirmaram terem participado de treinamentos sobre a temática. Na comparação entre a ocorrência de AT entre os grupos de enfermeiros e auxiliares de enfermagem, os auxiliares foram mais acometidos (p = 0,022). Conclusão: Nos profissionais de enfermagem, o número de AT é elevado, recorrente e subnotificado. A educação permanente relacionada à temática é necessária para garantir a qualidade da assistência e promover a saúde do trabalhador.


Assuntos
Humanos , Feminino , Adulto , Acidentes de Trabalho/estatística & dados numéricos , Derramamento de Material Biológico/prevenção & controle , Derramamento de Material Biológico/estatística & dados numéricos , Saúde do Trabalhador/estatística & dados numéricos , Riscos Ocupacionais , Acidentes de Trabalho/prevenção & controle , Hospitais Universitários/estatística & dados numéricos , Equipe de Enfermagem/estatística & dados numéricos
13.
Esc. Anna Nery Rev. Enferm ; 22(4): e20180129, 2018. tab
Artigo em Português | LILACS, BDENF - Enfermagem | ID: biblio-953474

RESUMO

Objectives: To evaluate possible relationships between drug abuse, symptoms suggestive of depression and gender in nursing team professionals. Method: A cross-sectional study conducted in a general hospital with 416 participants. Used questionnaire with sociodemographic information, ASSIST, AUDIT-C and PHQ-2 tests. Used Fisher's Exact Tests, Chi-Square Test, and Multivariate Logistic Regression Analysis. Results: The female gender presented decreased odds ratios for alcohol consumption in the binge pattern and use of marijuana; and double odds ratios for feelings of lack of interest and pleasure. Symptoms suggestive of depression presented potential risks for the use of sedatives. Conclusion: Drug abuse and symptoms of depression are associated and manifest differently, according to gender among nursing staff professionals. Implications for practice: Social and gender roles influence the mental health conditions of these professionals.


Objetivos: Evaluar posibles relaciones entre el abuso de drogas, síntomas sugestivos de depresión y gendero en profesionales del equipo de enfermería. Método: Estudio con enfoque transversal realizado en hospital general, con 416 participantes. Se utilizó un cuestionario con información sociodemográfica, las pruebas ASSIST, AUDIT-C y PHQ-2. Usados ​​las pruebas exactas de Fisher, Prueba de Qui-Cuadrado, y Análisis de Regresión Logística Multivaria. Resultados: El gendero femenino presentaron razones de posibilidades disminuidas para el consumo de alcohol en el patrón binge y el uso de marihuana; y razones de posibilidades dobladas para sentimientos de falta de interés y placer. Síntomas sugestivos de depresión presentaron riesgos potenciales para el uso de sedantes. Conclusión: Uso abusivo de drogas y síntomas de depresión están asociados y se manifiestan diferentemente, de acuerdo con el gendero entre los profesionales del equipo de enfermería. Implicaciones para la práctica: Los roles sociales y de gendero influyen en las condiciones de salud mental de estos profesionales.


Objetivos: Avaliar possíveis relações entre o abuso de drogas, sintomas sugestivos de depressão e gendero em profissionais da equipe de enfermagem. Método: Estudo com abordagem transversal realizado em hospital geral, com 416 participantes. Usado questionário com informações sociodemográfica, os testes ASSIST, AUDIT-C e PHQ-2. Usados os Testes Exato de Fisher, Teste de Qui-Quadrado, e Análise de Regressão Logística Multivariada. Resultados: O gendero feminino apresentaram razões de chances diminuídas para o consumo de álcool no padrão binge e uso de maconha; e razões de chances dobradas para sentimentos de falta de interesse e prazer. Sintomas sugestivos de depressão apresentaram riscos potenciais para o uso de sedativos. Conclusão: Uso abusivo de drogas e sintomas de depressão estão associados e manifestam-se diferentemente, de acordo com o gendero entre os profissionais da equipe de enfermagem. Implicações para prática: Os papéis sociais e de gendero influenciam nas condições de saúde mental desses profissionais.


Assuntos
Humanos , Adulto , Saúde do Trabalhador/estatística & dados numéricos , Transtornos Relacionados ao Uso de Substâncias , Depressão/prevenção & controle , Equipe de Enfermagem/estatística & dados numéricos , Hospitais Gerais/estatística & dados numéricos
14.
Esc. Anna Nery Rev. Enferm ; 22(4): e20180207, 2018. tab
Artigo em Português | LILACS, BDENF - Enfermagem | ID: biblio-975205

RESUMO

Objective: To compare the evaluation carried out by the nursing teams of pediatric and maternal-infant with adult patient wards on the inclusion of families in institutional policies and practices. Method: A cross-sectional and descriptive study carried out in a university hospital with 148 professionals from the nursing team of the maternal and pediatric units and 43 from adult units. The data were analyzed by the program Statistical Package for the Social Sciences 22, using the chi-square test and Fisher's exact test. Results: The groups presented distinct perceptions about the differentiation between families and visitors in policies and practices; similar perceptions related to the policies and practices are not favorable to the presence of siblings and children, and to the non-inclusion of the families in aspects related to daily care. Conclusion and Implications for Practice: The perception of nursing teams indicates that families are not included in institutional policies and practices. The results of an organizational self-assessment about families' inclusion subsidize a way to improve organizational policies and practices, making it possible to draw up an action plan to implementing Patient and Family Centered Care at the institutional level.


Objetivo: Comparar la evaluación efectuada por los equipos de enfermería de unidades pediátricas y materno-infantiles con las de pacientes adultos acerca de la inclusión de las familias en las políticas y prácticas institucionales. Método: Estudio transversal y descriptivo, realizado en un hospital universitario con 148 profesionales del equipo de enfermería de las unidades pediátricas y materno-infantiles y 43 de las unidades de adulto. Los datos fueron analizados por el programa Statistical Package for the Social Sciences 22, utilizando el test Qui-cuadrado y la prueba Exacto de Fisher. Resultados: Los grupos presentaron percepciones distintas acerca de la diferenciación entre familias y visitantes en las políticas y prácticas; las percepciones similares se relacionaron a las políticas y prácticas no ser favorables a la presencia de hermanos y niños, y la no inclusión de las familias en aspectos relacionados al cotidiano asistencial. Conclusión e implicaciones para la práctica: La percepción de los equipos de enfermería indica que las familias no están incluidas en las políticas y prácticas institucionales. Los resultados de una autoevaluación organizacional acerca de la inclusión de las familias subsidian un camino para mejorar las políticas y prácticas organizativas, posibilitando trazar un plan de acción para implementar el Cuidado Centrado en el Paciente y en la Familia en el ámbito institucional.


Objetivo: Comparar a avaliação efetuada pelas equipes de enfermagem de unidades pediátricas e materno-infantis com as de unidades de pacientes adultos acerca da inclusão das famílias nas políticas e práticas institucionais. Método: Estudo transversal e descritivo, realizado em um hospital universitário com 148 profissionais da equipe de enfermagem das unidades pediátricas e materno-infantis e 43 das unidades de adulto. Os dados foram analisados pelo programa SPSS 22, sendo utilizado o teste Qui-quadrado e teste Exato de Fisher. Resultados: Os grupos apresentaram percepções discordantes acerca da inclusão das famílias nas políticas e práticas institucionais, sobretudo, acerca da diferenciação entre famílias e visitantes nas políticas e práticas; percepções semelhantes relacionaram-se às políticas e práticas não serem favoráveis à presença de irmãos e crianças, e à não inclusão das famílias em aspectos relacionados ao cotidiano assistencial. Conclusão e implicações para a prática: A percepção das equipes de enfermagem indica que as famílias não estão incluídas nas políticas e práticas institucionais. Os resultados de uma autoavaliação organizacional acerca da inclusão das famílias subsidiam a construção de um caminho para melhoria das políticas e práticas organizacionais, possibilitando traçar um plano de ação para implementar o Cuidado Centrado no Paciente e na Família em âmbito institucional.


Assuntos
Humanos , Criança , Adulto , Enfermagem Pediátrica/estatística & dados numéricos , Relações Profissional-Família , Enfermagem Familiar/estatística & dados numéricos , Cuidados de Enfermagem/estatística & dados numéricos , Equipe de Enfermagem/estatística & dados numéricos , Hospitais Universitários
15.
Metas enferm ; 20(6): 14-19, jul.-ago. 2017. tab, graf
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-164817

RESUMO

Objetivo: describir las características de las reclamaciones de los usuarios del Complejo Hospitalario de Navarra (CHN), dirigidas al personal de Enfermería del centro. Método: estudio descriptivo longitudinal de los requerimientos recibidos por escrito en la Unidad de Atención al Paciente del CHN, dirigidos al personal de Enfermería del centro, entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2013. Se consideró requerimiento (reclamación, queja, objeción, denuncia o sugerencia) a toda demanda explícita de un usuario atendido en el CHN, presentada por escrito en la UAP del centro. Para proceder a la extracción de la información se operativaron las variables de interés en función a criterios consensuados: edad y sexo del demandante, edad y sexo del paciente y relación establecida entre demandante y paciente, motivo de reclamación, categoría profesional implicada, unidad de Enfermería objeto de reclamación, tiempo de respuesta y resultado de la reclamación. Para el análisis estadístico se utilizó estadística descriptiva. Se usó el programa estadístico SPSS versión 19.0. Resultados: 289 requerimientos, el 32% fue una reclamación. 74% de las demandantes fue mujer. Edad media: 48 años. 62% de los pacientes afectados por las reclamaciones fue mujer también. Edad media: de 55 años. El 65% de las reclamaciones procedía de las unidades de hospitalización. Motivos de reclamación más frecuentes: ‘desacuerdo con el trato’ (23%) y ‘disconformidad con cuidados o técnicas administradas’ (20%). Categoría profesional implicada con mayor frecuencia: enfermeras (30%) y auxiliares de Enfermería (15%). Tipo de resolución más habitual: explicación y o petición de disculpas por escrito (84%). Conclusiones: las reclamaciones dirigidas al personal de Enfermería pueden tener relación con el tiempo de exposición y contacto entre pacientes y profesionales, y refuerzan la necesidad percibida por otros investigadores de fomentar el desarrollo de habilidades de comunicación y de saber pedir disculpas. Habitualmente se resuelven con una explicación o petición de disculpas por escrito (AU)


Objective: to describe the characteristics of the claims by users of the Complejo Hospitalario de Navarra (CHN), regarding the Nursing staff at the centre. Method: a descriptive longitudinal study of the requests received in writing at the Patient Care Unit of the CHN, regarding the Nursing staff of the centre, between January, 1st and December, 31st, 2013. Any explicit demand by a user seen at the CHN was considered a request (claim, complaint, objection, report or suggestion), when submitted in writing to the PCU of the centre. In order to collect this information, the variables of interest were implemented based on criteria by consensus: age and gender of the claimant, age and gender of the patient, and relationship existing between claimant and patient, reason for the claim, professional category involved, Nursing Unit subject to the claim, time to response, and outcome of the claim. Descriptive statistics were used for statistical analysis, using the version 19.0 of the SPSS program. Results: there were 289 requests: 32% of these were claims. Regarding the claimants, 74% were women, with 48 years as mean age. Regarding patients affected by the claims, 62% of them were women also, with 55 years as mean age. Regarding origin, 65% of the claims came from the Hospitalization Units. The most frequent reasons for claims were: ‘disagreement with patient’s attention’ (23%) and ‘dissatisfaction with care or techniques administered’ (20%). The professional category most frequently involved: nurses (30%) and nursing assistants (15%). Most frequent type of settlement: explanation and/or written apology (84%).Conclusions: claims regarding the Nursing staff can be associated with the time of exposure and contact between patients and professionals, and this reinforces the need perceived by other research studies in terms of encouraging communication skills and the ability to apologize. These will be typically solved with an explanation or written apology (AU)


Assuntos
Humanos , Imperícia , Imperícia/estatística & dados numéricos , Revisão da Utilização de Seguros/estatística & dados numéricos , Equipe de Enfermagem/estatística & dados numéricos , Seguro de Responsabilidade Civil/estatística & dados numéricos , Satisfação do Paciente/estatística & dados numéricos , Cuidados de Enfermagem/estatística & dados numéricos
16.
Enferm. glob ; 16(47): 400-413, jul. 2017. tab
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-182954

RESUMO

Objetivos: determinar el nivel de engagement y la relación con las seis áreas de la vida laboral en los profesionales de enfermería en la ciudad de Huesca (España) y su asociación con las variables socio-demográficas y laborales. Materiales y Método: estudio descriptivo, transversal, con abordaje cuantitativo, en el que participaron 305 profesionales de enfermería. Se realizó un análisis descriptivo, correlaciones y pruebas paramétricas bivariadas, ANOVA y T-Student. Resultados: la mayoría de los participantes eran mujeres, con pareja estable e hijos, con edad media de 44,98 años (DT 10,86). El 35,4% de la muestra presenta altos niveles de engagement (altos niveles de energía, implicación y eficacia). El estado civil, la situación laboral del cónyuge y padecer enfermedades crónicas se relaciona con los niveles de eficacia; las actividades de ocio se relacionan con los niveles de energía e implicación. La valoración del clima laboral se relaciona con las tres áreas del engagement; la edad, el tiempo en la unidad de trabajo, los años como enfermera y el tiempo en un puesto de dirección se relacionan con la implicación. Conclusiones: la población estudiada presenta altos niveles de engagement laboral y congruencia entre las sub-escalas de la vida laboral y la organización, con la excepción de la sub-escala de justicia, puesto que los individuos encuestados creen que la organización los trata de forma injusta


Objectives: to determine the level of engagement and its relation with six areas of work life in nursing professionals in the city of Huesca, Spain and its association with socio-demographic and labour variables. Materials and Methods: a descriptive, cross-sectional study with a quantitative approach, which involved 305 nurses. Descriptive analysis, bivariate correlations and parametric tests, ANOVA and T-Student. Results: most participants were women, with children and a partner, with a mean age of 44.98 years (SD 10.86). 35.4% of the sample had high levels of engagement (high levels of energy, involvement and effectiveness). Civil status, employment status of the partner and chronic diseases were related to levels of effectiveness; leisure activities were related to energy levels and involvement. The assessment of the labour climate is related to allthree areas of engagement; age, time in the work unit, years working as a nurse and time in a management position are related to involvement. Conclusions: the study population has high levels of work engagement and consistency between the subscales of working life and the organization, with the exception of the subscale of fairness, since individuals surveyed believe that the organization treats them unfairly


Assuntos
Humanos , Masculino , Feminino , Adulto , Pessoa de Meia-Idade , Equipe de Enfermagem/estatística & dados numéricos , Processos Grupais , Motivação , Satisfação no Emprego , Engajamento no Trabalho , Estudos Transversais , Inquéritos e Questionários/estatística & dados numéricos
17.
Rev. pesqui. cuid. fundam. (Online) ; 9(1): 208-214, jan.-mar. 2017. tab
Artigo em Inglês, Português | LILACS | ID: biblio-836328

RESUMO

Objective: to estimate the prevalence of Burnout Syndrome among the Primary Health Care nurses in a city of Bahia Southwest. Methods: Cross-sectional study, conducted with 60 nursing professionals of primary care. We used a sociodemographic and occupational questionnaire, and the Maslach Burnout Inventory. Data were tabulated using SPSS, version 22.0, and analyzed using descriptive statistics. Results: The prevalence of burnout syndrome was 58.3% according to the criteria of Grunfeld et al, and 16.7% according to Ramirez et al., they have found high levels in the dimension depersonalization (48.3%) and low job satisfaction (56.6%). The prevalence of burnout syndrome in the study population was high, as was the high rate predisposition to develop this syndrome. Conclusions: The study pointed out the need to implement preventive and interventional measures to ensure a beneficial and promising health work environment.


Objetivo: estimar a prevalência da Síndrome de Burnout entre profissionais de enfermagem da Atenção Básica à Saúde de um município do sudoeste baiano. Método: Estudo de corte transversal, realizado com 60 profissionais de enfermagem da Atenção Básica. Utilizou-se um questionário sociodemográfico e laboral, e o Maslach Burnout Inventory. Os dados foram tabulados no SPSS versão 22.0 e analisados segundo estatística descritiva. Resultados: A prevalência de Síndrome de Burnout foi de 58,3%, de acordo os critérios de Grunfeld et al., e de 16,7% segundo Ramirez et al. Encontraram-se altos níveis na dimensão despersonalização (48,3%) e baixa realização profissional (56,6%). A prevalência da Síndrome de Burnout na população estudada foi alta, assim como foi alto o índice de predisposição para desenvolver esta síndrome. Conclusões: O estudo apontou a necessidade de implementação de medidas preventivas e interventivas para garantir um ambiente de trabalho benéfico e promissor de saúde.


Objetivo: estimar la prevalencia del Síndrome de Burnout entre las enfermeras de Atención Primaria de la Salud en la ciudad de Bahía Suroeste. Métodos: Estudio transversal, realizado con 60 profesionales de atención primaria. Se utilizó un cuestionario sociodemográfico ocupacional y el Maslach Burnout Inventory. Los datos fueron tabulados mediante el programa SPSS, versión 22.0, y analizados mediante estadística descriptiva. Resultados: La prevalencia del Síndrome de Burnout fue del 58,3%, según los criterios de Grunfeld et al., y el 16,7%, de acuerdo a los altos niveles de Ramírez et al. Ellos han encontrado en la despersonalización dimensión (48,3%) y la satisfacción laboral bajo (56,6%). La prevalencia del síndrome en la población de estudio fue alta, al igual que la predisposición tasa alta de desarrollar este síndrome. Conclusiones: El estudio señala la necesidad de implementar medidas de prevención y de intervención para garantizar un ambiente de trabajo de salud beneficioso prometedor.


Assuntos
Humanos , Esgotamento Profissional , Equipe de Enfermagem/estatística & dados numéricos , Atenção Primária à Saúde , Brasil
18.
Rev. pesqui. cuid. fundam. (Online) ; 9(1): 208-214, jan.-mar. 2017. tab
Artigo em Inglês, Português | BDENF - Enfermagem | ID: bde-30423

RESUMO

Objective: To estimate the prevalence of Burnout Syndrome among the Primary Health Care nurses in a city of Bahia Southwest. Methods: Cross-sectional study, conducted with 60 nursing professionals of primary care. We used a sociodemographic and occupational questionnaire, and the Maslach Burnout Inventory. Data were tabulated using SPSS, version 22.0, and analyzed using descriptive statistics. Results: The prevalence of burnout syndrome was 58.3% according to the criteria of Grunfeld et al, and 16.7% according to Ramirez et al., they have found high levels in the dimension depersonalization (48.3%) and low job satisfaction (56.6%). The prevalence of burnout syndrome in the study population was high, as was the high rate predisposition to develop this syndrome. Conclusions: The study pointed out the need to implement preventive and interventional measures to ensure a beneficial and promising health work environment.(AU)


Objetivo: Estimar a prevalência da Síndrome de Burnout entre profissionais de enfermagem da Atenção Básica à Saúde de um município do sudoeste baiano. Método: Estudo de corte transversal, realizado com 60 profissionais de enfermagem da Atenção Básica. Utilizou-se um questionário sociodemográfico e laboral, e o Maslach Burnout Inventory. Os dados foram tabulados no SPSS versão 22.0 e analisados segundo estatística descritiva. Resultados: A prevalência de Síndrome de Burnout foi de 58,3%, de acordo os critérios de Grunfeld et al., e de 16,7% segundo Ramirez et al. Encontraram-se altos níveis na dimensão despersonalização (48,3%) e baixa realização profissional (56,6%). A prevalência da Síndrome de Burnout na população estudada foi alta, assim como foi alto o índice de predisposição para desenvolver esta síndrome. Conclusões: O estudo apontou a necessidade de implementação de medidas preventivas e interventivas para garantir um ambiente de trabalho benéfico e promissor de saúde.(AU)


Objetivo: Estimar la prevalencia del Síndrome de Burnout entre las enfermeras de Atención Primaria de la Salud en la ciudad de Bahía Suroeste. Métodos: Estudio transversal, realizado con 60 profesionales de atención primaria. Se utilizó un cuestionario sociodemográfico ocupacional y el Maslach Burnout Inventory. Los datos fueron tabulados mediante el programa SPSS, versión 22.0, y analizados mediante estadística descriptiva. Resultados: La prevalencia del Síndrome de Burnout fue del 58,3%, según los criterios de Grunfeld et al., y el 16,7%, de acuerdo a los altos niveles de Ramírez et al. Ellos han encontrado en la despersonalización dimensión (48,3%) y la satisfacción laboral bajo (56,6%). La prevalencia del síndrome en la población de estudio fue alta, al igual que la predisposición tasa alta de desarrollar este síndrome. Conclusiones: El estudio señala la necesidad de implementar medidas de prevención y de intervención para garantizar un ambiente de trabajo de salud beneficioso prometedor.(AU)


Assuntos
Humanos , Esgotamento Profissional , Equipe de Enfermagem/estatística & dados numéricos , Atenção Primária à Saúde , Brasil
19.
Rio de Janeiro; s.n; 20170000. 128 p. graf, ilus, tab.
Tese em Português | LILACS, BDENF - Enfermagem | ID: biblio-1026805

RESUMO

Os acidentes com materiais perfurocortantes são considerados grandes desafios e desperta constante preocupação para os profissionais da área de saúde, em especial os profissionais de enfermagem, devido à elevada demanda de procedimentos invasivos e, a dinâmica do trabalho, principalmente, nas Unidades de Terapia Intensiva. O objetivo deste estudo é Identificar a ocorrência de acidentes com perfurocortantes; em seguida, elaborar estratégias para reduzir os riscos de acidentes com materiais perfurocortantes, por meio de ações educativas à equipe de enfermagem, utilizando-se, cartilha informativa. A pesquisa tem abordagem quantitativa e qualitativa. Inicialmente, foram levantadas, as fichas de notificação de acidentes, no período compreendido entre 2009 a 2015, em um hospital da cidade de São Luís. Posteriormente, foi utilizado um roteiro de entrevistas individuais, com perguntas abertas e fechadas, sendo entrevistados 11 enfermeiros, e 34 técnicos, envolvidos na assistência direta. Como resultado, constatou-se que, em relação à categoria profissional, os técnicos de enfermagem continuam sendo os mais acidentados; principal fator responsável pelos acidentes, é a falta de atenção; as agulhas são os objetos mais envolvidos; maioria dos profissionais com esquema vacinal completo; Equipamentos de Proteção Individual e Coletivo (EPI e EPC),com 60% de adesão pelos profissionais; as mãos é a parte mais afetada no acidente; a maioria dos acidentes ocorrem na realização de procedimento; 75% dos acidentados não notificaram a ocorrência e, não houve emissão de CAT; 58% dos profissionais não receberam nenhuma capacitação profissional. Finalmente, foi elaborada uma cartilha educativa, fornecendo informações com vistas à promover a educação permanente dos profissionais, a fim de reduzir os riscos dos acidentes com material perfurocortante


Accidents with sharps are considered major challenges and constant concern for health professionals, especially nursing professionals, due to the high demand for invasive procedures and the dynamics of work, especially in Intensive Care Units. The objective of this study is to identify the occurrence of sharps injuries; and then develop strategies to reduce the risk of accidents with sharps, through educational actions to the nursing team, using information booklet. The research has a quantitative and qualitative approach. Initially, the accident report cards were drawn up in a hospital in the city of São Luis from 2009 to 2015. Later, a script of individual interviews with open and closed questions was used, and 11 nurses were interviewed, and 34 technicians involved in direct assistance. As a result, it was found that, in relation to the professional category, nursing technicians remain the most injured; main factor responsible for accidents, is the lack of attention; the needles are the objects most involved; majority of professionals with complete vaccination schedule; individual and Collective Protection Equipment (EPI and EPC), with 60% adherence by professionals; hands is the most affected part in the accident; most of the accidents occur in the procedure; 75% of the accident victims did not report the occurrence and, there was no CAT issue; 58% of the professionals did not receive any professional training. Finally, an educational booklet was developed, providing information to promote the continuing education of professionals in order to reduce the risk of accidents with sharps. With a view to promoting the continuing education of professionals in order to reduce the risk of accidents involving sharps


Assuntos
Humanos , Masculino , Feminino , Ferimentos Perfurantes/prevenção & controle , Riscos Ocupacionais , Equipe de Enfermagem/estatística & dados numéricos , Materiais de Ensino , Vigilância em Saúde do Trabalhador
20.
Esc. Anna Nery Rev. Enferm ; 21(4): e20170098, 2017. tab
Artigo em Português | LILACS, BDENF - Enfermagem, Repositório RHS | ID: biblio-891710

RESUMO

Objetivo: Dimensionar a equipe de enfermagem de uma unidade hospitalar segundo os parâmetros oficiais brasileiros de 2004 e de 2017 e, comparar os quadros dimensionados ao quadro real existente. Método: Estudo transversal realizado entre junho a setembro de 2016 na unidade de Neurologia e Ortopedia de um hospital universitário do Paraná, Brasil. Compilou-se dados do Sistema de Classificação de Pacientes, relativos à equipe de enfermagem; e, variáveis sociodemográficas e clínicas da clientela (n = 325). O dimensionamento de pessoal respondeu às Resoluções do Conselho Federal de Enfermagem nacional de 2004 e 2017. Resultados: O perfil dos pacientes era de homens (66,46%) internados pela Ortopedia (49,58%). A diferença negativa de profissionais dimensionados em comparação ao quadro real foi mais evidente para enfermeiros, tanto aos parâmetros de 2004 (-8) como de 2017 (-11). Houve superávit de técnicos de enfermagem (+6) pelos parâmetros antigos. Conclusões: O quadro de pessoal de enfermagem da unidade é insuficiente.


Assuntos
Humanos , Administração de Recursos Humanos , Enfermagem , Carga de Trabalho/estatística & dados numéricos , Downsizing Organizacional/estatística & dados numéricos , Equipe de Enfermagem/estatística & dados numéricos
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