Your browser doesn't support javascript.
loading
Mostrar: 20 | 50 | 100
Resultados 1 - 20 de 92
Filtrar
2.
Arch. prev. riesgos labor. (Ed. impr.) ; 22(2): 76-80, abr.-jun. 2019. tab, graf
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-181179

RESUMO

El objetivo de este estudio es evaluar la relación entre los distintos sistemas de integración de la salud y seguridad laboral (SSL) y la participación los agentes sociales. Utilizando la Encuesta Nacional de Gestión de Riesgos Laborales en las Empresas de 2014 (n=3.162) se comparan los niveles de participación (pasiva, activa y prospectiva) según el sistema de integración de la SSL (medios propios, ajenos o combinados), estimando las odds ratio (OR) y los intervalos de confianza del 95% (IC95%) mediante regresiones logísticas crudas y ajustadas. Los resultados obtenidos muestran como la gestión con medios propios y combinados presenta mayor prevalencia de participación activa tanto en los debates de personal (ORa=1,78; 1,08-2,94 y 2,07; 1,21-3,53, respectivamente) como en las reuniones de SSL (2,09; 1,19-3,68 y 1,85; 1,03-3,22). Sin embargo, España es el segundo país de la Unión Europea con mayor índice de externalización, suponiendo una barrera para la activación de la cultura preventiva


We evaluated the relationship between different occupational health and safety (OHS) integration systems and the participation of social agents. Using the 2014 National Survey on Labor Risk Management in Companies (n=3.162), we compared levels of participation (passive, active and prospective) by type of OHS integration system (in-house, third-party or a combination of the two), estimating the odds ratio and the 95% confidence intervals (95% CI) using crude (OR) and adjusted (aOR) logistic regression. Results showed that inhouse and combined OHS resources were associated with a greater prevalence of active participation both in employee discussions(aOR = 1.78, 95% CI = 1.08-2.94 and aOR = 2.07, 95% CI = 1.21-3.53, respectively) and in OHS meetings (aOR = 2.09, 95% CI = 1.19-3.68 and aOR = 1.85, 95% C( = 1.03-3.22). Nevertheless, Spain is the second country in the European Union with the highest outsourcing index, which constitutes a barrier to the promotion of a preventive culture


Assuntos
Saúde do Trabalhador/estatística & dados numéricos , Serviços Preventivos de Saúde/organização & administração , Avaliação de Resultado de Ações Preventivas/métodos , Planejamento Participativo , Engajamento no Trabalho , Inquéritos e Questionários , Medição de Risco , Programa de Prevenção de Riscos no Ambiente de Trabalho , Estudos Transversais
3.
Arch. prev. riesgos labor. (Ed. impr.) ; 22(2): 81-83, abr.-jun. 2019.
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-181180

RESUMO

En los campos específicos de la gestión de la prevención de riesgos laborales (PRL) y la responsabilidad social (RS) han surgido en los últimos meses importantes novedades con la aprobación de la norma ISO 45001:2018 sobre sistemas de gestión de la seguridad y salud laboral, así como con la publicación en materia de RS del ISO International Workshop Agreement-IWA 26:2017, sobre el uso de la norma ISO 26000:2010 para aquellas organizaciones que han implementado una o más normas ISO sobre sistemas de gestión. Todo ello define nuevos escenarios de normalización, siendo especialmente novedoso el escenario vinculado a la norma ISO 45001:2018 e IWA 26:2010, el cual presenta nuevas oportunidades a través de la integración de los marcos de gestión en materia de PRL y RSP


In the specific fields of occupational safety and health (OSH) and social responsibility (SR) management, important developments have emerged in recent months following the approval of ISO 45001:2018 on OSH management and the publication on SR of the ISO International Workshop Agreement-IWA 26: 2017 on the use of the ISO 26000:2010 standard for those organizations that have implemented one or more ISO standards on management systems. This creates new standardization scenarios, one of the most novel being the scenario linked to ISO 45001:2018 and IWA 26:2010, which presents new opportunities through the integration of management frameworks in OSH and SR


Assuntos
Riscos Ocupacionais , Programa de Prevenção de Riscos no Ambiente de Trabalho , Saúde do Trabalhador/normas , Responsabilidade Social , Organizações/organização & administração
6.
Rev. Asoc. Esp. Espec. Med. Trab ; 26(4): 238-246, dic. 2017. tab, graf
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-172160

RESUMO

Objetivo: Evaluar los casos de ADPT informados por el SPRL durante el año 2014 y hasta noviembre del año 2015. Cuando un trabajador presente especial sensibilidad o especiales necesidades o restricciones (salud), puede, según Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales(1) artículos 25- 26, acceder a adecuación de puesto de trabajo (ADPT) o cambio del mismo si no fuera posible(2). Material y Métodos: Se evalúan las ADPT informadas por el Servicio de Prevención Mancomunado de Grupo, Hospital Universitario Infanta Leonor, Madrid(3), durante 2014 y 2015 (hasta noviembre) por centros, unidades, sexo, categoría y motivo; con programa SPSS. Resultados: El mayor número fue a mujeres, coincidiendo con su mayor tasa de población. Según causa, destaca la gestación (concuerda con edad y sexo de plantillas), seguida de trastornos músculo-esqueléticos y salud mental. Por categoría, hay mayor incidencia en Auxiliares de Enfermería y, según servicio, en urgencias. Conclusiones: Conocer las causas prevalentes permite establecer programas específicos para cada organización y favorecer el desarrollo de su actividad, consiguiendo protección, integración y desarrollo profesional del trabajador (AU)


Objective: Evaluate the cases of ADPT reported by the SPRL during the year 2014 and until November of the year 2015. Law 31/1995 on Occupational Health and Safety’ articles 25 and 26(1) enable a worker with special sensitivities or health problems to request an adaptation of workplace (AW) or a change if this adaptation is not possible(2). Material and Methods: All AW cases requested by the Hospital Universitario Infanta Leonor' Occupational Health Service, Madrid(3) during 2014 - November 2015 were evaluated by workplace, departments, sex, professional status and adequacy reason, with SPSS program Results: The largest number was of women, because the population rate. The causes were mainly due to pregnancy followed by musculoskeletal disorders and mental health.The professional category with highest incidence was among Health Care Assistants. By department, it was Emergency. Conclusions: Knowing the more prevalent causes allows us to establish specific programs for our organization and thus promote the development of the activity in the workplace, getting the protection to the affected workers and their integration and professional development (AU)


Assuntos
Humanos , Traumatismos Ocupacionais/prevenção & controle , Descrição de Cargo , Doenças Profissionais/prevenção & controle , Oficinas de Trabalho Protegido/legislação & jurisprudência , Recursos Humanos em Hospital/estatística & dados numéricos , Licença Médica/estatística & dados numéricos , Programa de Prevenção de Riscos no Ambiente de Trabalho , Serviços de Saúde do Trabalhador/organização & administração
7.
Rev. bras. med. trab ; 15(3): 284-294, jul.-set. 2017.
Artigo em Português | LILACS | ID: biblio-859431

RESUMO

Contexto: No Brasil, pelo menos desde 1943, os aspectos relacionados à saúde e à segurança da mulher trabalhadora é objeto de preocupação trabalhista, de modo que a sua condição de gestante e lactante está incluída na legislação. Se por um lado a Lei nº 13.287, de 11 de maio de 2016, reforçou essa preocupação, por outro revelou a necessidade de um estudo mais aprofundado sobre os riscos ocupacionais relacionados à mulher grávida e à que amamenta. Objetivo: Levantar o estado da arte, buscando informações sobre os agentes de risco ocupacional (ARO) para trabalhadoras gestantes e lactantes e seus impactos no concepto e no lactente e, em decorrência, construir um referencial teórico que possa fundamentar decisões técnicas, administrativas, políticas e legais. Método: Foi realizada revisão bibliográfica integrativa, considerando a literatura nacional e internacional e buscando responder de forma consistente o problema em estudo, a saber, quais os agentes de risco presentes no ambiente/processo de trabalho da gestante e da lactante e seus impactos na gestação, no concepto e no lactente. Resultados: Foram selecionadas 17 referências, sendo 14 artigos (8 internacionais e 6 nacionais), 2 manuais e 1 entrevista, publicados entre os anos de 1985 e 2016. Os dados levantados foram organizados em seis quadros correspondendo aos ARO. Conclusão: Considerando o estágio atual de conhecimento, observou-se que os ARO de natureza química, biológica, psicossocial e organizacional, e acidental podem pôr em risco a gestação, o concepto e o lactente. Já os ARO de natureza física e biomecânica parecem não representar risco apenas no caso do lactente. São também propostos fluxogramas preventivos para a abordagem da trabalhadora gestante e lactante.


Background: In Brazil, aspects related to the health and safety of working women are a matter of occupational concern at least since 1943; as a result, the conditions of pregnancy and lactation are included in the legislation. While on the one hand Law no. 13,287, from May 11, 2016, reinforces this concern, on the other it reveals the need for a more thorough study of occupational risks related to pregnant and breastfeeding women. Objective: To raise the state of the art by seeking information about occupational risk agents (ORA) for pregnant and nursing workers and their impacts on the conceptus and the infant to then develop a theoretical framework likely to ground technical, administrative, political and legal decisions. Method: An integrative review was performed of Brazilian and international literature to give a consistent answer to the problem under study, namely, what risk agents are present in the work environment/process of pregnant and nursing women and what impacts they have on gestation, the conceptus and the infant. Results: 17 references were selected, being 14 articles (8 international and 6 Brazilian), 2 handbooks and 1 interview, published from 1985 to 2016. The data collected were organized in six tables corresponding to various types of ORA. Conclusion: Considering the current stage of knowledge, ORA of chemical, biological, psychosocial and organizational or accidental nature might put gestation, the conceptus and the infant at risk. In turn, ORA of physical or biomechanical nature do not seem to represent a risk for the infant only. Preventive flowcharts are proposed for the approach of pregnant and nursing workers.


Assuntos
Humanos , Feminino , Gravidez , Recém-Nascido , Aleitamento Materno , Riscos Ocupacionais , Saúde do Trabalhador/normas , Gestantes , Programa de Prevenção de Riscos no Ambiente de Trabalho
9.
Arch. prev. riesgos labor. (Ed. impr.) ; 20(1): 14-25, ene.-mar. 2017. tab, graf
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-159043

RESUMO

Objetivo: La gestión de la incapacidad temporal por contingencias comunes (ITcc) en España se centra más en el control de su duración que en prevenir su incidencia. El objetivo de este trabajo es proporcionar valores de la incidencia de ITcc por ramas de actividad económica para orientar su gestión hacia la prevención. Métodos: Estudio retrospectivo basado en 646.337 afiliados al régimen general incluidos en la Muestra Continua de Vidas Laborales de 2009, que notifican 133.812 primeros episodios de ITcc iniciados en 2009. La tasa de incidencia, y su IC95%, se calculó con modelos de regresión de Poisson, cruda y ajustada por edad, tamaño de la empresa y categoría ocupacional, separadamente para hombres y mujeres. Resultados: La tasa de incidencia total por 100 personas-años fue de 29,8 (hombres: 24,7; IC95%:24,5-24,9 y mujeres: 36,3; IC95%: 36,0-36,5). Según ramas de actividad económica, las tasas de incidencia crudas más elevadas en los hombres fueron «Suministro de agua, saneamiento y residuos» (35,4) y «Actividades sanitarias» (33,9), y en las mujeres en «Actividades sanitarias» (48,3), «Administración pública» (41,2) y «Transporte y almacenamiento» (41,0). Conclusiones: Las empresas podrán comparar su incidencia de ITcc con estos valores de referencia para determinar si su incidencia está dentro del rango de valores esperados, lo que puede ayudarles a tomar decisiones orientadas a la prevención de las bajas por enfermedad común


Introduction: The management of sickness absence due to non-work-related diseases in Spain has typically focused on the control of its duration. The goal of this study was to provide estimates for the incidence of sickness absence due to nonwork-related diseases by economic activity to help shift the focus of management of sickness absence towards prevention. Methods: Retrospective study based on 646,337 workers and 133,812 episodes of sickness absence started in 2009, from the Working Continuous Life Sample. Incidence rate and its 95% confidence interval (CI) were calculated using Poisson regression models, crude and adjusted for age, company size, and occupational category, separately for men and women. Results: The overall incidence rate was 29.8 per 100 person-years; 24.7 (95%CI: 24.5-24.9) in men and 36.3 (36.0- 36.5) in women. By economic activity, the highest crude incidence rates in men were found in «Water supply, sanitation and wastes» (35.4) and «Health activities» (33.9); for women, «Health activities» (48.3), «Public administration» (41.2) and «Transportation and storage» (41.0) were the highest sectors. Conclusions: Companies can compare their sickness absence incidence rates to these benchmark values to determine if they are within the expected reference range, which may guide management decisions more towards the prevention of sickness absence


Assuntos
Humanos , Masculino , Feminino , Saúde do Trabalhador/classificação , Licença Médica/classificação , Espanha/etnologia , Prevenção de Doenças , Estudos Retrospectivos , Previdência Social/legislação & jurisprudência , Licença Médica/economia , Programa de Prevenção de Riscos no Ambiente de Trabalho , Previdência Social/organização & administração , Políticas Públicas de Saúde
10.
Lima; Perú. Ministerio de Salud; 1 ed; 20170300. 40 p. ilus.
Monografia em Espanhol | LILACS, LIPECS | ID: biblio-965626

RESUMO

El reglamento interno, se sustenta y fundamenta en la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus modificatorias, así como en el Decreto Supremo Nº 005-2012-TR Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus modificatorias. Las mencionadas normas tienen como objeto promover e implantar una cultura de prevención de riesgos laborales, para ello comprende a todos los trabajadores y funcionarios del sector público, al personal de las empresas prestadoras de servicios, a los usuarios y visitas que asisten a las instalaciones de la Unidad Ejecutora 001 del Ministerio de Salud.


Assuntos
Atenção Primária à Saúde , Condições de Trabalho , Saúde do Trabalhador , Programa de Prevenção de Riscos no Ambiente de Trabalho
12.
Rev. Asoc. Esp. Espec. Med. Trab ; 25(3): 184-187, sept. 2016.
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-157376

RESUMO

Se describe una experiencia en un Servicio de Salud Laboral hospitalario del sistema público inglés, donde la actividad principal es la valoración de trabajadores sensibles, los reconocimientos médicos son excepcionales y en caso de realizarse éstos son verdaderamente específicos. Se realiza una reflexión comparativa con la actividad realizada en cuanto a vigilancia de la salud y se comentan algunas recomendaciones realizadas por instituciones internacionales y los últimos estudios publicados en cuanto a exámenes de salud (AU)


A training experience from an Occupational Health centre of the National Health Service in England is described. The principal activity of the centre is the evaluation of sensitive workers. Health examinations are exceptional, and when carried out, are very specific. A thought is performed on the health surveillance and recommendations are made based on those from international institutions and the latest studies published on health examinations (AU)


Assuntos
Humanos , Serviços de Saúde do Trabalhador/organização & administração , Vigilância em Saúde do Trabalhador , Prevenção de Doenças , Programa de Prevenção de Riscos no Ambiente de Trabalho , Testes Diagnósticos de Rotina
16.
São Paulo; SMS; 2016. 132 p. tab.
Monografia em Português | LILACS | ID: biblio-870480

RESUMO

O centro de controle de zoonoses (CCZ) de São Paulo é o órgão responsável por desenvolver trabalhos de prevenção, proteção á saúde pública, por meio de vigilância e controle de animais domésticos (cães, gatos e animais de grande porte), de animais sinantrópicos (morcegos, pombos, ratos, mosquitos, abelhas entre outros), saneamento ambiental e educação em saúde...


Assuntos
Humanos , Monitoramento Ambiental , Riscos Ambientais , Programa de Prevenção de Riscos no Ambiente de Trabalho , Exposição Ocupacional , Saúde do Trabalhador , Medicina do Trabalho , Condições de Trabalho
17.
Audiol., Commun. res ; 20(4): 313-320, out.-dez. 2015. tab, graf
Artigo em Inglês | LILACS | ID: lil-770543

RESUMO

RESUMO Objetivo: Estabelecer o perfil audiológico de motoristas agrícolas expostos, simultaneamente, a ruído e hidrocarbonetos. Métodos: Foram analisados os prontuários de motoristas com queixas auditivas de uma empresa do ramo agrícola do município de Lençóis Paulista (SP), dentro do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA). As informações analisadas foram: idade, tempo de exposição combinada a ruído e hidrocarbonetos e exames de audiometria tonal liminar de referência. Para a análise da influência da idade e do tempo de exposição sobre os limiares auditivos, ajustaram-se modelos de sobrevivência para dados grupados (riscos proporcionais e logísticos). Resultados: Verificou-se que os efeitos da idade e do tempo de exposição combinada a ruído e hidrocarbonetos foram significativos na perda de audição, nos modelos de riscos proporcionais e logísticos. Conclusão: É fundamental o desenvolvimento de ações voltadas para a prevenção de perdas auditivas em motoristas agrícolas expostos aos agentes ruído e hidrocarbonetos.


ABSTRACT Purpose: To establish the audiological profile of agricultural drivers simultaneously exposed to noise and hydrocarbons. Methods: The study comprised analysis of the medical records of agricultural drivers with hearing complaints, from an agricultural company of Lençóis Paulista (SP), Brazil, within the Environmental Risk Prevention Program. The information analyzed included age, period of simultaneous exposure to noise and hydrocarbons and testing of reference pure tone audiometry. Survival models for grouped data (proportional risk and logistic) were adjusted to analyze the influence of age and period of exposure of hearing thresholds. Results: It was observed that the effects of age and period of simultaneous exposure to noise and hydrocarbons were significant for hearing loss in proportional risk and logistic models. Conclusion: It is fundamental to develop actions for the prevention of hearing loss in agricultural drivers exposed to the agents noise and hydrocarbons.


Assuntos
Humanos , Adulto , Pessoa de Meia-Idade , Agroquímicos/efeitos adversos , Perda Auditiva Provocada por Ruído , Hidrocarbonetos/efeitos adversos , Exposição Ocupacional , Audiometria , Estudos de Coortes , Riscos Ambientais , Perda Auditiva/prevenção & controle , Programa de Prevenção de Riscos no Ambiente de Trabalho
18.
Acta otorrinolaringol. esp ; 66(3): 127-131, mayo-jun. 2015. tab, graf
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-137366

RESUMO

Objetivo: Estudiar la tendencia de la incidencia entre 2007 y 2013 del cáncer de laringe de un área sanitaria de 300.000 habitantes. Material y método: Con los datos del registro de cáncer del hospital de referencia del área sanitaria, se ha calculado la incidencia y posteriormente se ha hecho una regresión utilizando el programa informático joinpoint. Resultados: Se aprecia una tendencia descendente estadísticamente significativa con un porcentaje anual de cambio de -10,83 (IC 95%: -16,85, -4,40), entre 2007 y 2013. Conclusiones: Se observa una disminución de la tendencia de la incidencia, fundamentalmente en hombres donde los datos son estadísticamente significativos. Estos resultados nos deben alentar a continuar con las campañas para la prevención del consumo de tabaco y alcohol (AU)


Objective: Our aim was to study the trend between 2007 and 2013 in the incidence of larynx cancer in a health district of 300,000 inhabitants.Material and method With information from the hospital cancer registry for the reference health area, we calculated the incidence and subsequently performed a joinpoint regression using specific software. Results: We found a statistically-significant downward trend with an annual percentage change of -10.83 LC 95% (-16.85, -4.40) between 2007 and 2013. Conclusions: We found that the tendency of incidence in larynx cancer decreased, mainly in males, where the results were statistically significant. These results should encourage continuing prevention of smoking and alcohol consumption (AU)


Assuntos
Feminino , Humanos , Masculino , Adulto , Pessoa de Meia-Idade , Neoplasias Laríngeas/epidemiologia , Programa de Prevenção de Riscos no Ambiente de Trabalho , Ocupações em Saúde/educação , Neoplasias de Cabeça e Pescoço/tratamento farmacológico , Alcoolismo/prevenção & controle , Espanha/epidemiologia , Fumar/prevenção & controle , Fatores de Tempo , Distribuição por Sexo , Incidência
19.
Rev. Asoc. Esp. Espec. Med. Trab ; 24(2): 68-75, jun. 2015. graf
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-137493

RESUMO

Se conoce al Síndrome metabólico (SM) como el conjunto de eventos clínico-patológicos complejos con una multicausalidad: genética, social, cultural, económica y laboral en el individuo. Según datos mundiales la prevalencia de SM oscila entre el 20-40 % de la población. En España, centrándonos en población laboral, ronda el 7,8 %- 12,1 % (de media 1/10 trabajadores). Sin embargo, la Medicina del Trabajo se ha mantenido al margen, ya que el SM no tiene una relación causa-efecto para ser considerada enfermedad profesional y/o enfermedad relacionada con el trabajo, por lo que no es tema de investigación en el campo laboral. Sin embargo, la paradoja se da cuando establecido el síndrome y sus consecuencias son los servicios médicos dentro de la Unidad Básica de Salud (UBS) de Medicina del Trabajo los que han de evaluar la aptitud del trabajador en las tareas habituales que realiza. Tanto la resistencia a la insulina como la obesidad, factores fisiopatológicos del SM, parten de una serie de factores de riesgo siendo la prevención primaria la acción más económica, barata, asequible y sostenible para detectar estos factores. En el estudio que presentamos de una muestra de 134 trabajadores sanos que han realizado reconocimiento médico periódico en una UBS de la Sociedad Prevención (SP) de FREMAP (actualmente PREMAP Seguridad y Salud), se obtuvo una prevalencia global del 18 % (24 trabajadores) siguiendo la definición de SM según los criterios NCEP-ATP III (Panel de Expertos para la Detección, Evaluación y Tratamiento de la Hipercolesterolemia en adultos) modificado en 2005. A partir de los resultados obtenidos, los médicos del trabajo cuentan con numerosas herramientas de uso diario para diagnosticar, controlar y prevenir las consecuencias del SM para los trabajadores y en definitiva, para la población general. Es más, según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) no sólo se persigue la ordenación de obligaciones y responsabilidades de los sujetos relacionados con el hecho laboral, sino que se pretende fomentar una nueva cultura en el campo de la prevención (AU)


Metabolic Syndrome (MS) is known to be a set of complex clinical pathological events with multiple causes: genetic, social, cultural, economic and occupational issues. According to global data MS prevalence ranges from 20 to 40% of the population. In Spanish occupational population, this figure reaches 7.8 to 12.1% (average 1/10 workers). Nevertheless, Occupational Medicine has been sidelined due to the fact that MS has no causal relationship and is not considered an occupational disease and / or work related illness, therefore it is not a research topic for work related issues. However, the paradox appears when once MS and its consequences are diagnosed, it is up to the medical services within the Occupational Medicine Basic Health Unit (BHU) to advise on the employee’s suitability to perform usual tasks. MS pathophysiological factors, insulin resistance and obesity, come from a series of risk factors. Therefore, primary prevention is the most economical, affordable, effective and sustainable action to detect these factors. In this investigation, we show a 134 healthy workers’ sample who have had periodical medical examinations by the Basic Health Unit (BHU) of a Prevention Service (PS) (at present PREMAP, Seguridad y Salud). An overall prevalence of 18% (24 workers) was obtained according to the definition of MS by the NCEP-ATP III (Panel of Experts for detection, evaluation and treatment of High Cholesterol in Adults amended in 2005).According to the results obtained, Occupational Medicine has numerous everyday tools to diagnose, monitor and prevent the consequences of Metabolic Syndrome in workers and ultimately in general population. Moreover, according the Law of Prevention of Occupational Risks (LPOR) seeks not only the management of duties and responsibilities if subjects in regards to work issues, aiming also to promote a new culture in the field of prevention (AU)


Assuntos
Feminino , Humanos , Masculino , Síndrome , Síndrome Metabólica/complicações , Síndrome Metabólica/enzimologia , Saúde do Trabalhador/educação , Saúde do Trabalhador , Doenças Profissionais/complicações , Doenças Profissionais/metabolismo , Insulina/análise , Programa de Prevenção de Riscos no Ambiente de Trabalho , Síndrome Metabólica/metabolismo , Síndrome Metabólica/patologia , Saúde do Trabalhador/economia , Saúde do Trabalhador/história , Doenças Profissionais/classificação , Doenças Profissionais/enfermagem , Doenças Profissionais/prevenção & controle , Insulina/farmacologia , Estudos Prospectivos
SELEÇÃO DE REFERÊNCIAS
DETALHE DA PESQUISA