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Intervalo de año de publicación
1.
s.l; Ministerio de Salud de la Nación; mar.16, 2022. 27 p.
No convencional en Español | LILACS | ID: biblio-1442584

RESUMEN

El objetivo de este manual es brindar una herramienta para que las instituciones y empresas se conviertan en espacios saludables, promoviendo la salud de las personas que trabajan o acuden a ellas. A largo plazo, está demostrado que este tipo de intervenciones mejora la calidad de vida y aumenta la esperanza de vida de la población involucrada.


Asunto(s)
Humanos , Estrategias de Salud Globales , Salud Laboral , Lugar de Trabajo/normas , Enfermedades no Transmisibles/prevención & control , Promoción de la Salud , Factores de Riesgo
2.
Buenos Aires; Sedronar; 2017. 100 p.
No convencional en Español | LILACS | ID: biblio-1442581

RESUMEN

La Coordinación de Estrategias de Prevención en el Ámbito Laboral, perteneciente a la Dirección Nacional de Prevención en Materia de Drogas de la Sedronar, a través del Programa Promoviendo Espacios Laborales Saludables, tiene como objetivo contribuir a desarrollar e implementar el Plan Nacional de Drogas1 , mediante la ejecución de estrategias y acciones de prevención de consumos problemáticos en la población adulta laboralmente activa y a través de ellos a toda su red socio afectiva. La prevención en el ámbito laboral implica fundamentalmente desarrollar una cultura organizacional preventiva en el marco de los derechos humanos y desde una perspectiva de género. Desde esta perspectiva, esta Coordinación ofrece diferentes herramientas para la implementación de la cultura preventiva en los ámbitos laborales teniendo en cuenta los lineamientos de la Organización de las Naciones Unidas ONU (Organización Mundial de la Salud-OMS, Organización Internacional del Trabajo-OIT) y la Organización de los Estados Americanos (OEA) (Comisión Interamericana para el Control del Abuso de Drogas-CICAD) siendo la Argentina Estado miembro de ambos organismos y SEDRONAR, el órgano rector. La presente propuesta parte del supuesto de que la prevención es una tarea de todos. Es decir que no es necesario ser un experto para hacer prevención, sino que el trabajador puede ser un agente preventivo en sí mismo. Quien además, es capaz de ampliar lo aprehendido a su familia, su entorno, y a toda su red.


Asunto(s)
Humanos , Accidentes de Trabajo/prevención & control , Salud Laboral , Trastornos Relacionados con Sustancias , Condiciones de Trabajo , Servicios de Salud del Trabajador
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