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Saúde, currículo, formação: experiências sobre raça, etnia e gênero / Salud, currículum, educación: experiencias sobre raza, etnia y género / Health, curriculum and education: experiences about race, ethnicity and gender
Monteiro, Rosana Batista; Santos, Márcia Pereira Alves dos; Araujo, Edna Maria de.
Affiliation
  • Monteiro, Rosana Batista; Universidade Federal de São Carlos. Centro de Ciências Humanas e Biológicas. Programa de Pós-Graduação em Estudos da Condição Humana. Sorocaba. BR
  • Santos, Márcia Pereira Alves dos; Universidade Federal do Rio de Janeiro. Faculdade de Odontologia. Programa de Pós-Graduação em Clínica Odontológica. Rio de Janeiro. BR
  • Araujo, Edna Maria de; Universidade Estadual de Feira de Santana. Programa de Pós-Graduação em Saúde Coletiva. Feira de Santana. BR
Interface (Botucatu, Online) ; 25: e200697, 2021. graf
Article in Portuguese | LILACS | ID: biblio-1286861
Responsible library: BR33.1
RESUMO
O racismo gera iniquidades na saúde, caracterizando-se como importante fator de violação de direitos. As políticas curriculares de ação afirmativa e a Política Nacional de Saúde Integral da População Negra (PNSIPN) apontam que a formação dos profissionais de saúde é um campo estratégico para a alteração desse quadro. Este texto apresenta um relato sobre a experiência exitosa de um Grupo Temático (GT) 28 - Saúde, currículo, formação, composto por integrantes do GT Racismo e Saúde, da Associação Brasileira de Saúde Coletiva (Abrasco). Ao pautar a formação de profissionais da saúde, a política de saúde da população negra e a educação das relações étnico-raciais, o GT mobilizou esforços para promover formação, levantamento de propostas formativas e divulgação de experiências, que resultaram na organização e na publicação de um dossiê. O relato revela uma metodologia de trabalho colaborativo e expressa desafios e possibilidades para a formação em saúde da população negra. (AU)
RESUMEN
El racismo genera iniquidades en la salud, caracterizándose como importante factor de violación de derechos. Las políticas curriculares de acción afirmativa y la Política Nacional de Salud Integral de la Población Negra señalan que la formación de los profesionales de salud es un campo estratégico para la alteración de este cuadro. Este texto presenta un relato sobre la experiencia exitosa de un grupo temático (GT 28 - Salud, currículum, formación) compuesto por integrantes del GT Racismo y Salud, de la Asociación Brasileña de Salud Colectiva (Abrasco). Al pautar la formación de profesionales de la salud, la política de salud de la población negra y la educación de las relaciones étnico-raciales, el GT movilizó esfuerzos para promover formación, levantamiento de propuestas formativas y divulgación de experiencias, que resultaron en la organización y publicación de un dosier. El relato revela una metodología de trabajo colaborativo y expresa desafíos y posibilidades para la formación en salud de la población negra. (AU)
ABSTRACT
Racism creates inequities in health and a major reason for the violation of rights. Curriculum policies that cover affirmative actions and the Brazilian National Policy for Integral Health of the Black Population stress that the education of health professionals is a strategic field for changing this situation. This article reports the successful experience of a working group (WG 28 - Health, Curriculum, Education) composed of members of the Abrasco Racism and Health Working Group. By discussing the education of health professionals, health policies for the black population, and the education on ethnic-racial relations, the WG mobilized efforts to promote education, survey educational proposals, and disseminate experiences that resulted in the organization and publication of a dossier. This report reveals a collaborative work methodology and presents the challenges and possibilities for Health Education of the black population. (AU)
Subject(s)


Full text: Available Collection: International databases Health context: SDG3 - Target 3C: Increase health financing and the recruitment, development, training and retention of the health workforce / Sustainable Health Agenda for the Americas Health problem: Authority and Accountability for Healthcare Workers / Goal 11: Inequalities and inequities in health Database: LILACS Main subject: Health Personnel / Black People / Ethnic and Racial Minorities Type of study: Prognostic study / Qualitative research Aspects: Social determinants of health / Equity and inequality Limits: Humans Language: Portuguese Journal: Interface (Botucatu, Online) Journal subject: Educa‡Æo / Sa£de P£blica Year: 2021 Document type: Article Affiliation country: Brazil Institution/Affiliation country: Universidade Estadual de Feira de Santana/BR / Universidade Federal de São Carlos/BR / Universidade Federal do Rio de Janeiro/BR

Full text: Available Collection: International databases Health context: SDG3 - Target 3C: Increase health financing and the recruitment, development, training and retention of the health workforce / Sustainable Health Agenda for the Americas Health problem: Authority and Accountability for Healthcare Workers / Goal 11: Inequalities and inequities in health Database: LILACS Main subject: Health Personnel / Black People / Ethnic and Racial Minorities Type of study: Prognostic study / Qualitative research Aspects: Social determinants of health / Equity and inequality Limits: Humans Language: Portuguese Journal: Interface (Botucatu, Online) Journal subject: Educa‡Æo / Sa£de P£blica Year: 2021 Document type: Article Affiliation country: Brazil Institution/Affiliation country: Universidade Estadual de Feira de Santana/BR / Universidade Federal de São Carlos/BR / Universidade Federal do Rio de Janeiro/BR
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