Associação entre fatores laborais da equipe de enfermagem na cultura de segurança do paciente / Association between work-related factors of the nursing team in patient's safety culture / Asociación entre factores laborales del equipo de enfermería en la cultura de seguridad del paciente
Rev. enferm. Cent.-Oeste Min
; 13: 5082, jun. 2023.
Article
in Portuguese
| LILACS, BDENF - Nursing
| ID: biblio-1537208
Responsible library:
BR1259.1
Localization: BR1259.1
RESUMO
Objetivo: avaliar a cultura de segurança do paciente em função de variáveis relacionadas ao trabalho exercido pela equipe de enfermagem. Método: estudo transversal, realizado com profissionais de enfermagem de três hospitais. Para a coleta de dados utilizou-se a escala Hospital Survey on Patient Safety Culture. Resultados: a dimensão 3 (Aprendizado organizacional melhoria contínua) apresentou o maior percentual de respostas positivas (58,2%), enquanto a dimensão 12 (Respostas não punitivas ao erro) apresentou o menor percentual (19,2%). Algumas variáveis laborais apresentaram relação com a cultura de segurança do paciente, como prestar assistência direta ao paciente (p<0,045) e tempo de trabalho na unidade (p<0,014). Conclusão: a cultura de segurança do paciente pode ser influenciada por fatores laborais. Assim, é necessária a avaliação de suas características a fim de traçar modelos de melhoria da qualidade voltados aos processos de trabalho na enfermagem
ABSTRACT
Objective: To evaluate patient safety culture as a function of nursing work-related variables. Method: A cross-sectional study was conducted with nursing professionals from three hospitals. Data were collection using the Hospital Survey on Patient Safety Culture scale. Results: Dimension 3 (Organizational learning continuous improvement) had the highest percentage of positive responses (58.2%), whereas dimension 12 (Non-punitive responses to error) presented the lowest (19.2%). Some labor variables were associated with patient safety culture, such as providing direct assistance to patients (p<0.045) and time working in the unit (p<0.014). Conclusion: As patient safety culture can be influenced by work factors, we must evaluate its characteristics to outline quality improvement models aimed at work processes in nursing
RESUMEN
Objetivo: evaluar la cultura de seguridad del paciente a partir de variables relacionadas con el trabajo realizado por el equipo de enfermería. Método: estudio transversal, realizado con profesionales de enfermería de tres hospitales. Para la recolección de datos, se utilizó la escala Hospital Survey on Patient Safety Culture. Resultados:la dimensión 3 (Aprendizaje organizacional mejora continua) tuvo el mayor porcentaje de respuestas positivas (58,2%), mientras que la dimensión 12 (Respuestas no punitivas al error) tuvo el menor porcentaje (19,2%). Algunas variables laborales se relacionaron con la cultura de seguridad del paciente, como la asistencia directa al paciente (p<0,045) y el tiempo de trabajo en la unidad (p<0,014). Conclusión: la cultura de seguridad del paciente puede ser influenciada por los factores laborales. Por lo tanto, es necesario evaluar sus características para delinear modelos de mejora de la calidad dirigidos a los procesos de trabajo en enfermería
Calidad de la Atención de Salud; Equipe de enfermagem; Grupo de Enfermería; Health Services Research; Hospitais; Hospitales; Hospitals; Investigación sobre Servicios de Salud; Nursing, Team;; Patient Safety; Pesquisa sobre serviços de saúde; Qualidade da assistência à saúde; Quality of Health Care; Segurança do paciente; Seguridad del Paciente
Full text:
Available
Collection:
International databases
Database:
BDENF - Nursing
/
LILACS
Main subject:
Quality of Health Care
/
Patient Safety
/
Health Services Research
/
Hospitals
/
Nursing, Team
Limits:
Female
/
Humans
/
Male
Language:
Portuguese
Journal:
Rev. enferm. Cent.-Oeste Min
Journal subject:
Nursing
Year:
2023
Document type:
Article
Affiliation country:
Brazil
Institution/Affiliation country:
Escola Técnica do Complexo de Saúde São João de Deus/BR
/
Universidade Federal de Minas Gerais/BR
/
Universidade Federal de São João del-Rei (UFSJ)/BR