Datos normativos, fiabilidad y validez de las escalas de trastornos de la personalidad del NEO PI-R / Normative data, reliability and validity of the NEO PI-R personality disorders scales

RESUMEN

Hay un creciente interés por entender los trastornos de la personalidad (TTPP) desde el modelo de los cinco factores. Miller et al. (2005) y Costa y McCrae (2005) propusieron dos conjuntos de escalas basadas en las facetas del “Inventario de personalidad NEO-revisado” (NEO PI-R) para evaluar los TTPP del DSM-5. Existen baremos españoles para las escalas de Miller et al. (2005) a partir de muestras de selección de personal, pero no son apropiados en contextos con deseabilidad social baja. Se presentan datos normativos, de fiabilidad y validez convergente/ discriminante para ambos conjuntos de escalas con voluntarios de la población general española (N= 682). Los índices de consistencia interna y validez convergente/ discriminante fueron excelentes o buenos para todas las escalas, especialmente para las de Miller et al. (2005). Las diferencias entre la muestra de voluntarios y de selección de personal (d= 0,61) y entre varones y mujeres (d= 0,34-0,38) justifican el desarrollo de baremos para los dos conjuntos de escalas de TTPP para situaciones de deseabilidad social baja y separados por sexo. Se discute su utilidad en diferentes contextos.(AU)

ABSTRACT

There is increasing interest in understanding personality disorders (PDs) fromthe five-factor model. Miller et al. (2005) and Costa and McCrae (2005) proposedtwo sets of scales based on the NEO Personality Inventory-Revised (NEO PI-R) facetsto assess DSM-5 PDs. There are Spanish norms for the scales of Miller et al. (2005)based on personnel selection samples, but they are not appropriate for contextswith low social desirability. Normative, reliability, and convergent/discriminantvalidity data are presented for both sets of scales with volunteers from the generalSpanish population (N= 682). The internal consistency and convergent/discriminantvalidity indices were excellent or good for all scales, especially for those of Miller etal. (2005). The differences between the sample of volunteers and that of personnelselection (d= 0.61) and between males and females (d= 0.34-0.38) justify the development of norms for the two sets of PD scales for situations of low socialdesirability and separate for males and females. Their usefulness in differentcontexts is discussed.(AU)