Elaboaração de escalas em enfermagem: estudo comparativo entre cinco hospitais de Belém - Pará / Elaboration of nursing scale: comparative study in five in Belém city

RESUMO

Introdução: O escalonamento da equipe de enfermagem nas instituições de saúde é importante para o funcionamento adequado das unidades e atendimento dos objetivos organizacionais, sendo responsabilidade da enfermeira que gerencia esse serviço, portanto, esta, deve ter preparo administrativo para que possa utilizar tal atividade de forma racional atendendo necessidades da clientela, da unidade e da equipe. Objetivo: identificar princípios básicos na elaboração de escalas de trabalho sob responsabilidade da enfermeira privilegiar a realidade local do município de Belém e construir conhecimentos teórico-práticos para o ensino do Gerenciamento em Enfermagem. Metodologia: estudo comparativo do tipo exploratório-descritivo com abordagem qualitativa, tendo como sujeitos sociais enfermeiras que exercem cargos de coordenação em cinco instituições hospitalares do Município de Belém. Resultados: mostraram que as escalas sob responsabilidade da enfermeira são de tres tipos mensal, de tarefas e de férias que as enfermeiras encontram estratégias para lidar com essa atividade seguindo modelos e regras teóricas, assim como, consideram a realidade institucional de modo a maximizarem os recursos de que dispõem; ainda, o conhecimento da legislação trabalhista fundamental para a elaboração das mesmas, sem esquecer, no entanto, de aspectos que humanizam essa ação. Considerações finais elaborar escalas não tem receita única, mas enfermeiras enfrentam essa função, de maneira semelhante, atentando para a peculiaridade de cada realidade; usando a negociação para superar conflitos e dificuldades; sendo importante que o preparo para a função de gerenciamento, inclua aspectos relacionados à administração de pessoas no aspectos legal, humanitário e de dimensionamento