Comparative analysis of population growth and women employment patterns in agriculture and service sectors: Evidence from China and India.

ABSTRACT

This study uses a comparative approach to investigate population growth patterns and women employment in two strategic sectors of China and India from 2005 to 2021. Consequently, a descriptive statistic was used to estimate the performance of each of the variables of interest. The results showed that the average mean value of population growth rate in China is 0.52 % while that of India is 1.23%. The mean value of women employed in agriculture in India is higher comparing to the average percentage of women in agriculture in China. Moreover, Chinese service sector accounts for 45.27% of female workforce but its India counterpart engages 21.71% of women working population. This implies that the Chinese service sector engages a significant proportion of the female working population. In the light of this, policymakers in India should prioritise investment in human development of the female population in order to ensure gender balancing in the service sector of the country. Also, the policymakers in India need to embark on a proactive measure in controlling its increasing population in order to ensure that the country's population growth rate does not overshoot the means of sustenance in the country.

Cette étude utilise une approche comparative pour étudier les schémas de croissance démographique et l'emploi des femmes chez deux secteurs stratégiques de Chine et de l'Inde de 20 05 à 2021. Par conséquent, une statistique descriptive était Wase pour estimer la performance des variables d'intérêt. Les résultats ont montré que le La valeur moyenne moyenne du taux de croissance démographique en Chine est de 0,52% tandis que celle de l'Inde 1,23%. La valeur moyenne des femmes employées dans l'agriculture de l'Inde est plus élevée pour le pourcentage moyen de femmes en agriculture en Chine. Représente 45,27% de la main-d'œuvre féminine mais Son homologue de l'Inde engage 21,71% de la population professionnelle des femmes. Assurer l'équilibre entre les sexes dans le service hors du comptoir. Mesure proactive de l'ONA dans le contrôle de sa population croissante afin que le taux de taux de taux de population du pays ne dépasse pas les moyens de subsistance dans le pays.