Institutional strategies to prevent violence in nursing work: an integrative review / Estrategias institucionales de prevención contra la violencia laboral en enfermería: una revisión integrativa / Estratégias institucionais de prevenção à violência no trabalho da enfermagem: revisão integrativa
Rev. bras. enferm
; 72(4): 1052-1060, Jul.-Aug. 2019. tab, graf
Artículo
en Inglés
| BDENF - Enfermería, LILACS
| ID: biblio-1020548
Biblioteca responsable:
BR1.1
ABSTRACT
ABSTRACT Objective:
To analyze the production of research that adopted as object of investigation institutional strategies, actions and programs to curb and/or prevent the nursing workplace violence.Method:
Integrative review of 14 articles in full, available in the databases LILACS, PubMed Central, Scopus, CINAHL and Web of Science.Results:
Of the articles analyzed, most arise from quantitative research (71%), carried out in the United States (65%), with educational actions (57%) and programs (43%), denoting policies.Conclusion:
Results showed various ways to curb or prevent nursing workplace violence. These are specific strategies, there are few programs deployed worldwide, usually centered in the United States, Canada and Sweden. Most of them is well evaluated and can serve as a model for the development and dissemination of policies according to the needs of each location.RESUMEN
RESUMEN Objetivo:
Analizar la producción de investigaciones que adoptaron como objeto de investigación estrategias institucionales, acciones o programas/políticas para inhibir y/o prevenir la violencia laboral en enfermería.Método:
Revisión integrativa con 14 artículos por completo disponibles en las bases de datos LILACS, PubMed Central, Scopus, CINAHL y Web of Science.Resultados:
De los artículos evaluados, la mayoría proviene de encuestas cuantitativas (71%), realizadas en Estados Unidos (65%), con acciones educativas (57%) y programas (43%), que apuntan a políticas.Conclusión:
Los resultados apuntan diversas formas de inhibir o prevenir la violencia laboral en enfermería. Las estrategias son aisladas, hay pocos programas implantados en el mundo y estos se encuentran centralizados en Estados Unidos, Canadá y Suecia. La mayoría de ellos son muy bien evaluados y pueden servir como modelo para desarrollar y promover políticas, según las necesidades de cada lugar.RESUMO
RESUMO Objetivo:
Analisar a produção de pesquisas que adotaram como objeto de investigação estratégias institucionais, ações ou programas/políticas para coibir e/ou prevenir a violência no trabalho da enfermagem.Método:
Revisão integrativa de 14 artigos na íntegra, disponíveis nas bases de dados LILACS, PubMed Central, Scopus, CINAHL e Web of Science.Resultados:
Dos artigos avaliados, a maioria é oriunda de pesquisas quantitativas (71%), realizadas nos Estados Unidos (65%), com ações educacionais (57%) e programas (43%), que denotam políticas.Conclusão:
Os resultados demonstraram diversas formas de coibir ou prevenir a violência no ambiente de trabalho da enfermagem. São estratégias pontuais, há poucos programas implantados mundialmente, centrados nos Estados Unidos, Canadá e Suécia. A maioria deles é bem avaliada e pode servir como modelo para o desenvolvimento e propagação de políticas, conforme as necessidades de cada local.
Texto completo:
Disponible
Colección:
Bases de datos internacionales
Base de datos:
BDENF - Enfermería
/
LILACS
Asunto principal:
Violencia Laboral
/
Atención de Enfermería
Tipo de estudio:
Estudio pronóstico
/
Revisión sistemática
Aspecto:
Determinantes sociales de la salud
/
Investigación de implementación
Límite:
Humanos
Idioma:
Inglés
Revista:
Rev. bras. enferm
Asunto de la revista:
Enfemeria
Año:
2019
Tipo del documento:
Artículo
País de afiliación:
Brasil
Institución/País de afiliación:
Secretaria Estadual de Saúde/BR
/
Universidade Estadual Paulista/BR