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Egalitarian men: stereotypes and discrimination / Hombres igualitarios: estereotipos y discriminación en el mercado laboral
Viana, Hyalle Abreu; Rosas-Torres, Ana Raquel; Estramiana, José Luis Álvaro.
Afiliación
  • Viana, Hyalle Abreu; Universidade Federal da Paraíba. João Pessoa. BR
  • Rosas-Torres, Ana Raquel; Universidade Federal da Paraíba. João Pessoa. BR
  • Estramiana, José Luis Álvaro; Universidad Complutense de Madrid. Madrid. ES
Acta colomb. psicol ; 23(2): 111-128, jul.-dic. 2020. tab, graf
Artículo en Inglés | LILACS-Express | LILACS | ID: biblio-1124042
Biblioteca responsable: CO304.1
ABSTRACT
Abstract This article aimed to analyze the stereotypes attributed to "egalitarian men", understood here as men who support gender equality in relation to domestic and family responsibilities as well as inclusion in the workforce. To do so, two studies were carried out. The first study investigated the attribution of stereotypes to egalitarian men through a single open question. A total of 250 university students participated in this study, of which 51.1% were male, and their average age was 21.5 years (SD = 4.39). The second study analyzed the attribution of stereotypes to egalitarian or traditional men and women in a work context considered masculine. Participants included 221 university students with a mean age of 21.9 years (SD = 4.19), the majority (54.3%) being male. Taken together, the results of the two studies indicate that the egalitarian man is perceived as fragile and possibly homosexual. On the other hand, he is also seen as being more competent than traditional men.
RESUMEN
Resumen El presente estudio tuvo por objetivo analizar los estereotipos atribuidos a los "hombres igualitarios", aquí entendidos como hombres que defienden la igualdad de género en lo que refiere a las responsabilidades domésticas y familiares, así como en la inserción laboral. Para ello, se realizaron dos estudios el primero para investigar la atribución de estereotipos sobre los hombres igualitarios por medio de una única pregunta abierta, en el que participaron 250 estudiantes universitarios con edad media de 21.5 años (DE = 4.39), de los cuales el 51.1 % era del sexo masculino; y el segundo para analizar la atribución de estereotipos a hombres y mujeres igualitarios o tradicionales en un contexto laboral considerado masculino, que contó con la participación de 221 universitarios con edad media de 21.9 años (DE = 4.19), siendo la mayoría (54.3 %) del sexo masculino. En conjunto, los resultados de los dos estudios indican que el hombre igualitario es percibido como frágil y posiblemente homosexual; aunque, por otro lado, también es visto como más competente que los hombres tradicionales


Texto completo: Disponible Colección: Bases de datos internacionales Base de datos: LILACS Tipo de estudio: Estudio pronóstico Idioma: Inglés Revista: Acta colomb. psicol Asunto de la revista: Psicologia Año: 2020 Tipo del documento: Artículo País de afiliación: Brasil / España Institución/País de afiliación: Universidad Complutense de Madrid/ES / Universidade Federal da Paraíba/BR

Texto completo: Disponible Colección: Bases de datos internacionales Base de datos: LILACS Tipo de estudio: Estudio pronóstico Idioma: Inglés Revista: Acta colomb. psicol Asunto de la revista: Psicologia Año: 2020 Tipo del documento: Artículo País de afiliación: Brasil / España Institución/País de afiliación: Universidad Complutense de Madrid/ES / Universidade Federal da Paraíba/BR
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