Essential management competencies of nurses: actions and interactions in the context of the Family Health Strategy / Competencias gerenciales esenciales de enfermeros: acciones e interacciones en el contexto de la estrategia Salud de la Familia / Competências gerenciais essenciais de enfermeiros: ações e interações no contexto da Estratégia Saúde da Família
Rev. bras. enferm
; 73(6): e20190511, 2020. graf
Artículo
en Inglés
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LILACS-Express
| LILACS, BDENF - Enfermería
| ID: biblio-1125911
Biblioteca responsable:
BR21.1
ABSTRACT
ABSTRACT Objective:
to understand the meanings attributed by the Family Health Strategy (FHS) nurses to the management competencies essential to the performance of their actions.Method:
explanatory, qualitative study, whose methodological framework was based on Grounded Theory. A total of 12 Family Health Strategy nurses from a municipality in southern Brazil participated through semi-structured interviews, between December 2018 and February 2019.Results:
the experience was understood by the phenomenon "Lapidating management competencies daily to play the role of a nurse in the context of the Family Health Strategy". As action/interaction strategies, the following categories emerged "Evidencing the management skills of Family Health Strategy nurses" and "Recognizing the need for strategies to work on specificities in the context of the Family Health Strategy". Final considerations according to the meanings attributed by nurses, there are several essential management skills for the work in the Family Health Strategy, but they are still little worked and developed in this context, mainly because it is a complex health care scenario.RESUMEN
RESUMEN Objetivo:
Comprender los significados atribuidos por enfermeros de la Estrategia Salud de la Familia (ESF) a las competencias gerenciales esenciales al desarrollo de sus acciones.Método:
Estudio explicativo, cualitativo, cuyo referencial metodológico ha basado en la Teoría Fundamentada en los Datos. Participaron 12 enfermeros de la Estrategia Salud de la Familia de un municipio en el Sur de Brasil, entre diciembre de 2018 y febrero de 2019, por medio de entrevistas semiestructuradas.Resultados:
La experiencia ha sido comprendida por el fenómeno "Lapidando cotidianamente las competencias gerenciales para desempeñar el papel de enfermero en el contexto de la Estrategia Salud de la Familia". Presentándose como estrategias acción/interacción, han emergido las categorías "Evidenciando las competencias gerenciales de los enfermeros de la Estrategia Salud de la Familia" y "Reconociendo las necesidades de estrategias para trabajar las especificidades en el contexto de la Estrategia Salud de la Familia". Consideraciones finales Conforme los significados atribuidos por los enfermeros, son varias las competencias gerenciales esenciales al trabajo en la Estrategia Salud de la Familia, pero ellas son poco trabajadas y desarrolladas en esto contexto aún, principalmente por constituir un escenario complejo de atención a la salud.RESUMO
RESUMO Objetivo:
compreender os significados atribuídos por enfermeiros da Estratégia Saúde da Família (ESF) às competências gerenciais essenciais ao desenvolvimento de suas ações.Método:
estudo explicativo, qualitativo, cujo referencial metodológico baseou-se na Teoria Fundamentada nos Dados. Participaram 12 enfermeiros da Estratégia Saúde da Família de um município no Sul do Brasil, entre dezembro de 2018 e fevereiro de 2019, por meio de entrevistas semiestruturadas.Resultados:
a experiência foi compreendida pelo fenômeno "Lapidando cotidianamente as competências gerenciais para desempenhar o papel de enfermeiro no contexto da Estratégia Saúde da Família". Apresentando-se como estratégias ação/interação, emergiram as categorias "Evidenciando as competências gerenciais dos enfermeiros da Estratégia Saúde da Família " e "Reconhecendo as necessidades de estratégias para trabalhar as especificidades no contexto da Estratégia Saúde da Família". Considerações finais de acordo com os significados atribuídos pelos enfermeiros, são várias as competências gerenciais essenciais ao trabalho na Estratégia Saúde da Família, mas elas ainda são pouco trabalhadas e desenvolvidas neste contexto, sobretudo por constituir um cenário complexo de atenção à saúde.
Competencia Profesional; Competência Profissional; Enfermagem; Enfermería; Estrategia de Salud Familiar; Estratégia Saúde da Família; Family Health Strategy; Gerenciamento da Prática Profissional; Gestión de La Práctica Profesional; Investigación em Administración de Enfermería; Nursing Administration Research; Nursing; Pesquisa em Administração de Enfermagem; Practice Management; Professional Competence
Texto completo:
Disponible
Colección:
Bases de datos internacionales
Contexto en salud:
Agenda de Salud Sostenible para las Américas
Problema de salud:
Objetivo 3: Recursos humanos para la salud
Base de datos:
BDENF - Enfermería
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LILACS
Tipo de estudio:
Investigación cualitativa
Idioma:
Inglés
Revista:
Rev. bras. enferm
Asunto de la revista:
Enfemeria
Año:
2020
Tipo del documento:
Artículo
País de afiliación:
Brasil
Institución/País de afiliación:
Faculdade de Filosofia de Ciências e Letras de Mandaguari/BR
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Universidade Estadual de Londrina/BR
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Universidade Estadual de Maringá/BR
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Universidade Federal do Paraná/BR
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Universidade Federal do Rio de Janeiro/BR