Empowerment of nurses from a hospital in the south of Chile / Empoderamento de enfermeiros de um hospital no sul do Chile / Empoderamiento de los enfermeros de un hospital del sur de Chile
Texto & contexto enferm
; 29(spe): e20190341, 2020. tab
Article
en En
| BDENF, LILACS
| ID: biblio-1145175
Biblioteca responsable:
BR17.1
ABSTRACT
ABSTRACT Objective:
to identify the level of empowerment among the nurses from a hospital located in the south of Chile and verify its potential association with personal and professional characterization variables.Method:
cross-sectional and descriptive study conducted with 117 nurses from a hospital in the south of Chile. Data were collected in 2018 using a personal and professional characterization form and the Spanish version of the Conditions of Work Effectiveness Questionnaire II. Data were analyzed using descriptive and inferential statistics.Results:
the means of the factors of the empowerment scale were Opportunity (4.11±0.82); Information (3.81±0.90); Support (3.81±0.86), and Resources (3.13±0.97). Statistically significant differences were found between empowerment and having greater professional experience, working in the medical-surgical unit, having from 3 to 10 patients under responsibility, job satisfaction, and intention to quit their jobs.Conclusion:
the nurses reported a positive perception of empowerment in their roles, especially concerning having opportunities to perform tasks that contribute to acquiring new knowledge and skills at work.RESUMO
RESUMO Objetivo:
identificar o nível de empoderamento dos enfermeiros de um hospital no sul do Chile e verificar as possíveis associações com variáveis de caracterização pessoal e profissional.Método:
estudo transversal e descriptivo com uma amostra de 117 enfermeiros de um hospital no sul do Chile. A coleta de dados foi realizada em 2018 usando um formulário de caracterização pessoal e profissional e a versão em espanhol do Conditions of Work Effectiveness Questionnaire II. Os dados foram analisados usando estatísticas descritivas e inferenciais.Resultados:
as médias dos fatores da escala de empoderamento foram Oportunidade (4,11±0,82); Informação (3,81±0,90); Suporte (3,81±0,86) e Recursos (3,13±0,97). Diferenças statisticamente significativas foram encontradas entre empoderamento e maior experiência professional, trabalhar no Bloco Médico Cirúrgico, ter de 3 a 10 pacientes sob responsabilidade, satisfação com o trabalho e intenção de abandonar o emprego.Conclusão:
os enfermeiros têm uma percepção positiva de empoderamento em seus papéis, especialmente com relação à oportunidade de realizar tarefas que contribuem para a aquisição de novos conhecimentos e habilidades no trabalho.RESUMEN
RESUMEN Objetivo:
identificar el nivel de empoderamiento de los enfermeros de un hospital en el Sur de Chile y verificar posibles asociaciones con variables de caracterización personal y profesional.Método:
se realizó un estudio transversal y descriptivo, con un muestreo de 117 enfermeros de un Hospital del sur de Chile. La recogida de datos fue realizada en 2018, con una ficha de caracterización personal y profesional y la versión en español del Conditions of Work Effectiveness Questionnaire II. Los datos fueron analizados a través de estadísticas descriptivas e inferenciales.Resultados:
las medias de los factores de la escala de empoderamiento fueron Oportunidad (4,11 ± 0,82); Información (3,81 ± 0,90); Suporte (3,81 ± 0,86) y Recursos (3,13 ± 0,97). Se identificó diferencia estadísticamente significativa del empoderamiento con más tiempo de experiencia profesional, el servicio Bloque Médico Quirúrgico, con una cantidad de 3 a 10 pacientes bajo su responsabilidad, satisfacción con el trabajo e intención de dejar el trabajo.Conclusión:
los enfermeros tienen una percepción positiva acerca del empoderamiento en su rol, especialmente con relación a las oportunidades de desarrollar tareas que contribuyen para la adquisición de nuevos conocimientos y habilidades en el trabajo.Palabras clave
Ambiente de trabajo; Ambiente de trabalho; Enfermagem; Enfermería; Hospitais públicos; Hospital, public; Hospitales públicos; Investigación en administración de enfermería; Nursing administration research; Nursing, supervisory; Nursing; Pesquisa em administração de enfermagem; Poder (Psicología); Poder psicológico; Power, psychological; Supervisión de enfermería; Supervisão de enfermagem; Working environment
Texto completo:
1
Colección:
01-internacional
Base de datos:
BDENF
/
LILACS
Asunto principal:
Poder Psicológico
/
Investigación en Administración de Enfermería
/
Enfermería
/
Supervisión de Enfermería
/
Hospitales Públicos
Tipo de estudio:
Observational_studies
/
Prevalence_studies
/
Prognostic_studies
Límite:
Humans
País/Región como asunto:
America do sul
/
Chile
Idioma:
En
Revista:
Texto & contexto enferm
Asunto de la revista:
Cuidados de Enfermagem
/
ENFERMAGEM
Año:
2020
Tipo del documento:
Article
País de afiliación:
Brasil
/
Chile