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Aprendizaje interprofesional en los internados de las carreras de la salud del Hospital Josefina Martínez / Interprofessional learning of interns at Josefina Martínez Hospital
Barañao, Patricio; Villagrán, Ignacio; Moya, José; Jeldes, Paz; Calvo, Fernanda; Fuentes-López, Eduardo; Barja, Salesa; Hospital Josefina Martínez; Departamento Ciencias de la Salud, Facultad de Medicina, Pontificia Universidad Católica de Chile; Departamento de Gastroenterología y Nutrición Pediátrica, División de Pediatría. Facultad de Medicina, Pontificia Universidad Católica de Chile, Santiago de Chile.
Afiliación
  • Barañao, Patricio; Hospital Josefina Martínez. Departamento Ciencias de la Salud, Facultad de Medicina, Pontificia Universidad Católica de Chile. Santiago. CL
  • Villagrán, Ignacio; Departamento Ciencias de la Salud, Facultad de Medicina, Pontificia Universidad Católica de Chile. Santiago. CL
  • Moya, José; Departamento Ciencias de la Salud, Facultad de Medicina, Pontificia Universidad Católica de Chile. Santiago. CL
  • Jeldes, Paz; Departamento Ciencias de la Salud, Facultad de Medicina, Pontificia Universidad Católica de Chile. Santiago. CL
  • Calvo, Fernanda; Departamento Ciencias de la Salud, Facultad de Medicina, Pontificia Universidad Católica de Chile. Santiago. CL
  • Fuentes-López, Eduardo; Departamento Ciencias de la Salud, Facultad de Medicina, Pontificia Universidad Católica de Chile. Santiago. CL
  • Barja, Salesa; Hospital Josefina Martínez. Departamento de Gastroenterología y Nutrición Pediátrica, División de Pediatría. Facultad de Medicina, Pontificia Universidad Católica de Chile, Santiago de Chile. Santiago. CL
ARS med. (Santiago, En línea) ; 45(4): 5-11, nov. 11, 2020.
Artículo en Español | LILACS-Express | LILACS | ID: biblio-1255372
Biblioteca responsable: CL413.9
RESUMEN

Introducción:

las dinámicas de atención en salud requieren que los profesionales que componen el equipo de salud trabajen en for-ma colaborativa. Sin embargo, durante su formación, las oportunidades de aprendizaje con otras disciplinas son escasas. Se reportan los resultados del primer proyecto para promover el aprendizaje interprofesional en los internos que rotan por el Hospital Josefina Martínez.

Método:

de marzo a julio 2018, se realizó un taller constituido por dos sesiones, en cada rotación de internado. Participaron internos de cinco carreras en forma conjunta (kinesiología, odontología, nutrición, fonoaudiología y terapia ocupacional). Se adaptó la encuesta de disposición al aprendizaje interprofesional, para ser aplicada antes y después de cada taller. Se calcularon las medianas, rangos intercuartílicos (Q1; Q3y se compararon los puntajes mediante test de Wilcoxon.

Resultados:

hubo una disposición positiva inicial al aprendizaje interprofesional, con mejoría significativa después de los talleres en todas las dimensiones de la encuesta Trabajo en equipo y colaboración (<0,001), trabajo centrado en el paciente (<0,001), y sentido de identidad profesional (<0,05). La diferencia del puntaje global de la encuesta también fue significativa (<0,001).

Conclusiones:

se demostró un cambio favorable y significativo en las respuestas de los internos después de los talleres, en todas las dimensiones de la encuesta. En los comentarios, destacaron la relevancia de aprender con estudiantes de otras carreras, describiendo que aumentó su conocimiento sobre éstas y reforzando el impacto que dicha integración tiene en mejorar la atención y resolución de problemas en salud.
ABSTRACT

Background:

The dynamics of health care require that the health professionals work collaboratively; however, during their training, learning opportunities with other disciplines are infrequent. The results of the first project to promote interprofessional learning in the clinical internship at Hospital Josefina Martínez are reported.

Methods:

From March to July 2018, two workshops for each internship rotation were carried. Students from fivecareers participated together (Kinesiology, Dentistry, Nutrition, Speech Therapy, and Occupa-tional Therapy). The readiness to interprofessional scale survey was adapted, to be applied before and after each workshop. Medians, interquartile range (Q1; Q3) were calculated, and the Wilcoxon test was used to compare the results.

Results:

There was an initial po-sitive readiness for interprofessional learning, with a significant improvement in all the dimensions of the survey, after the workshops Teamwork and collaboration (<.001), patient-centered care (<.001), and sense of professional identity (<.05). The differences from the overall survey were also significant (<0.001).

Conclusions:

A favorable change was demonstrated in the responses of the students after the workshops, overalland in all the dimensions of the survey. In the comments, the students highlighted the relevance of learning with students from other careers, describing that it increased their knowledge about different professions and strengthening the impact that this integration has in improving attention and resolving health problems.

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Colección: Bases de datos internacionales Contexto en salud: Agenda de Salud Sostenible para las Américas Tema en salud: Objetivo 3: Recursos humanos para la salud Base de datos: LILACS Idioma: Español Revista: ARS med. (Santiago, En línea) Asunto de la revista: Ciˆncias da Sa£de / Medicina Año: 2020 Tipo del documento: Artículo País de afiliación: Chile Institución/País de afiliación: Departamento Ciencias de la Salud, Facultad de Medicina, Pontificia Universidad Católica de Chile/CL / Hospital Josefina Martínez/CL
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