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Aprendizagem individual, suporte organizacional e desempenho percebido: um estudo com docentes universitários / Individual learning, organizational support and perceived teaching performance: a study with university teachers
Dourado, Pérola Cavalcante; Gondim, Sônia Maria Guedes; Loiola, Elisabeth; Ferreira, Aleciane da Silva Moreira; Alberton, Gisele Debiasi.
Afiliación
  • Dourado, Pérola Cavalcante; Universidade Federal da Bahia. Salvador. BR
  • Gondim, Sônia Maria Guedes; Universidade Federal da Bahia. Salvador. BR
  • Loiola, Elisabeth; Universidade Federal da Bahia. Salvador. BR
  • Ferreira, Aleciane da Silva Moreira; Universidade Federal da Bahia. Salvador. BR
  • Alberton, Gisele Debiasi; Universidade Federal da Bahia. Salvador. BR
Educ. revEduc. rev ; 34: e178191, 2018. tab, graf
Artículo en Portugués | LILACS | ID: biblio-891292
Biblioteca responsable: BR1782.1
RESUMO
Resumo O estudo analisou as relações entre a percepção de aprendizagem de competências e de desempenho de docentes de nível superior. Além disso, testou o papel moderador do suporte organizacional na relação entre a aprendizagem individual e desempenho docente. Participaram do estudo 275 docentes de uma universidade pública federal, que responderam ao inventário de percepção de aprendizagem de competências, suporte à transferência e desempenho docente (ASOD). Foram realizadas análises confirmatórias e testados os modelos de predição e moderação. Uma das conclusões do estudo foi que a aprendizagem docente nas atividades de ensino, pesquisa, extensão e gestão predizem a percepção de desempenho em cada uma das atividades respectivamente. Não foram encontradas evidências de que o suporte modera as relações entre as aprendizagens e a percepção de desempenho docente.
ABSTRACT
ABSTRACT This article analyzes university teachers' perception about competences' learning processes and their perceived performance, as well as the moderating role exercised by organizational support in the relationship between individual learning and perceived teaching performance. To explore the relationship among competency learning, support and job performance, a survey was carried out with 275 teachers from a federal university in the northeast of Brazil, that replied to the perception inventory of competency learning, transference support and teacher performance (ASOD). By analyzing the replies, it was confirmed that teacher learning in teaching, research, extension and management activities is the best predictor of performance perception. No evidence was found that the support moderates the relationship between teacher learning and perceived performance in the four activities.


Texto completo: Disponible Colección: Bases de datos internacionales Base de datos: LILACS Tipo de estudio: Estudio pronóstico Idioma: Portugués Revista: Educ. revEduc. rev Año: 2018 Tipo del documento: Artículo País de afiliación: Brasil Institución/País de afiliación: Universidade Federal da Bahia/BR

Texto completo: Disponible Colección: Bases de datos internacionales Base de datos: LILACS Tipo de estudio: Estudio pronóstico Idioma: Portugués Revista: Educ. revEduc. rev Año: 2018 Tipo del documento: Artículo País de afiliación: Brasil Institución/País de afiliación: Universidade Federal da Bahia/BR
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