Cobertura de vacunación del personal sanitario del hospital Santísima Trinidad, Asuncion-Paraguay / Vaccination coverage of personal health Hospital Trinity, Paraguay Asuncion

RESUMEN

Introducción: La vacunación del personal sanitario es importante porque el mismo constituye un referente a nivel comunitario de la importancia de cumplir con esta práctica de salud pública, porque de esta forma contribuye a que el medio laboral sea más saludable al evitar contraer enfermedades inmunoprevenibles y trasmitir a pacientes susceptibles. Objetivos: Determinar la cobertura de vacunación del personal de salud del Hospital Materno Infantil Santísima Trinidad, considerando las vacunas provistas por el Programa Ampliado de Inmunizaciones(PAI), durante el periodo 2008-2009. Metodología: Estudio observacional descriptivo. Los datos fueron recolectados a través de un cuestionario aplicado a funcionarios del Hospital. Fueron evaluados datos sociodemográficos, antecedentes de vacunación de Antihepatitis B, Antisarampión y Rubeola(SR), Antiamarílica, Antinfluenza, Antitétanica y Diftérica(Td). Resultados: Se entrevistaron a 245 personas, con predominio de 77,0% de mujeres. La media de edad fue de 40,8 años (DE=9,68), no observándose diferencias significativas entre hombres y mujeres (p>0,05). El 73,4% fueron personal de salud. Las coberturas encontradas fueron Antihepatitis B 23,7 %, Antiamarílica 93,4 %, Antinfluenza 61,1 %, Vacuna contra SR 73,9 % y Td 60 %. Las coberturas más bajas, corresponden a vacunas que requirieron multidosis. Para cobertura Antihepatitis B se observaron diferencias significativas al comparar el tipo de personal, personal en salud o de apoyo en salud (30,1 % vs 6,3 %; p<0,001). La Antiamarílica tuvo mejor cobertura en los más jóvenes (p= 0,001) y en varones (p= 0,008). La Antinfluenza tuvo mejor cobertura en el grupo de mayor edad (p=0,001). Contra SR estuvieron mejor cubiertos los más jóvenes (p=0,001) y los de menor antigüedad (p= 0,002). La cobertura con Td no mostró diferencias significativas en los distintos grupos. Conclusión: Durante el periodo de estudio, la cobertura de vacunación de los Recursos Humanos en el servicio mencionado no llegó a la meta recomendada. Palabras clave Cobertura de Vacunación, Recursos Humanos en salud.

ABSTRACT

Introduction: Vaccination of health professional is very important not only as an awareness campaign by setting an example of the importance of this practice in public health areas but it also contribute to a healthy working environment that will reduce the possibility of acquiring a disease and spreading the diseases to those susceptible to the disease. Objetive Determine the population of health providers from the Trinity's Maternal and Children Hospital taking into account the vaccinations provided by the Expanded Program on Immunization (EPI), during the period 2008-2009. Methodology: Observational data collected through the use of questionnaires to all employees of the Hospital. Social demographic was evaluated data, vaccination history of Antihepatitis B, Antisarampión y Rubeola(SR), Antiamarílica, Antinfluenza, Antitétanica y Diftérica(Td). Results: 245 people were interviewed of which 77 % were women. The average age was 40.8 (DE=9.68) with no significant difference between sexes (p>0,05). The73,4% of the population sampled were health providers. The following coverage was detected Hepatitis B vaccine 23,7 %, Yelow Fever vaccine 93,4 %, Influenza vaccine 61,1 %, Vaccination against SR 73,9 % y Td 60 %. The lowest coverage corresponded to vaccinations that required multiple dosages. There were significant difference for the coverage for Antihepatitis B compared to the category of health providers; health provider or health assistant (30,1 % vs 6,3 %; p<0,001). The Yelow Fever vaccine data indicates that the coverage was prevelant among young people (p= 0,001) and among male (p= 0,008). Influenza vaccine had a better coverage among older adults (p=0,001). Against SR coverage was better among young people (p=0,001) and those with less years of employment (p=0,002). The coverage with Td did not show significant difference among the groups sampled. Conclusion: During this study the vaccination coverage at the institute did not reach the recommended level of implementation. Keywords Immunization Coverage, Human Resources in Health. 1Alum nos de Curso de Especialización