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Gestão compartilhada: percepções de profissionais no contexto de Saúde da Família / Shared management: perceptions of professionals in the family health context / Gestión compartida: percepciones de profesionales en el contexto de salud de la familia
Penedo, Rafaela Mossarelli; Gonçalo, Camila da Silva; Queluz, Dagmar de Paula.
Afiliación
  • Penedo, Rafaela Mossarelli; Universidade Estadual de Campinas. Faculdade de Odontologia de Piracicaba. Departamento de Odontologia Social. Piracicaba. BR
  • Gonçalo, Camila da Silva; Faculdade de Medicina de Jundiaí. Departamento de Saúde Coletiva. Jundiaí. BR
  • Queluz, Dagmar de Paula; Universidade Estadual de Campinas. Faculdade de Odontologia de Piracicaba. Departamento de Odontologia Social. Piracicaba. BR
Interface (Botucatu, Online) ; 23: e170451, 2019.
Artículo en Portugués | LILACS | ID: biblio-975843
Biblioteca responsable: BR33.1
RESUMO
Espera-se como objetivo deste estudo conhecer as percepções dos profissionais das equipes de Saúde da Família sobre a temática da gestão compartilhada. Foi realizado com base nos pressupostos teóricos da pesquisa qualitativa, utilizando o método da Análise de Conteúdo na modalidade temática. O universo de estudo foi constituído de 25 trabalhadores das Unidades de Saúde da Família (USF) com equipes de saúde bucal. Os dados foram obtidos inicialmente por entrevistas semiestruturadas, gravadas em áudio e posteriormente transcritas. A análise temática revelou uma categoria Percepções sobre gestão compartilhada, com os temas "Gestão descentralizada" e "Gestão centralizada" e seus respectivos subtemas. Concluiu-se que, para os trabalhadores, gestão compartilhada é um processo participativo. Eles valorizam a participação e a democracia nas equipes para que se possa trabalhar em uma proposta de gestão mais horizontal. Porém, foram apontados modelos de gestão verticalizados, centralizados no enfermeiro.(AU)
ABSTRACT
The objective of the present study was to understand the perceptions of professionals from family health teams regarding the subject of shared management. It was based on the theoretical framework of qualitative research, using the thematic modality of the content analysis method. The study sample was 25 employees from family health units with oral health teams. Data were obtained through semi-structured interviews, whose audios were transcribed. Thematic analysis revealed the thematic category perceptions regarding shared management, with the subjects decentralized and centralized management and their respective subthemes. It was concluded that the employees consider that shared management is a participative process. They value participation and democracy in teams, so it is possible to develop a more horizontal management model. However, the results pointed to a prevalence of vertical management models, focused on nurses.(AU)
RESUMEN
Se espera, como objetivo de este estudio, conocer las percepciones de los profesionales de los equipos de salud de la familia sobre la temática de la gestión compartida. Se realizó con base en los supuestos teóricos de la investigación cualitativa, utilizando el método del Análisis de Contenido en la modalidad temática. El universo de estudio lo constituyeron 25 trabajadores de las Unidades de Salud de la Familia con equipos de salud bucal. Los datos se obtuvieron inicialmente por medio de entrevistas semi-estructuradas, grabadas en audio y con trascripción posterior. El análisis temático reveló una categoría temática percepciones sobre gestión compartida, con los temas Gestión Descentralizada y Centralizada y sus correspondientes subtemas. Se concluyó que, para los trabajadores, gestión compartida es un proceso participativo. Ellos valoran la participación y la democracia en los equipos para que se pueda trabajar en una propuesta de gestión más horizontal. No obstante, se señalaron modelos de gestión verticalizados, centralizados en el enfermero.(AU)
Asunto(s)


Texto completo: Disponible Colección: Bases de datos internacionales Contexto en salud: ODS3 - Meta 3C Aumentar la financiación de la salud y la contratación, el desarrollo, la capacitación y la retención del personal sanitario Problema de salud: Gestión de la Fuerza Laboral de Salud Base de datos: LILACS Asunto principal: Estrategias de Salud Nacionales / Gestión de la Práctica Profesional / Gestión en Salud / Investigación Cualitativa / Investigación sobre Servicios de Salud Tipo de estudio: Investigación cualitativa / Factores de riesgo Límite: Animales / Humanos / Masculino Idioma: Portugués Revista: Interface (Botucatu, Online) Asunto de la revista: Educa‡Æo / Sa£de P£blica Año: 2019 Tipo del documento: Artículo País de afiliación: Brasil Institución/País de afiliación: Faculdade de Medicina de Jundiaí/BR / Universidade Estadual de Campinas/BR

Texto completo: Disponible Colección: Bases de datos internacionales Contexto en salud: ODS3 - Meta 3C Aumentar la financiación de la salud y la contratación, el desarrollo, la capacitación y la retención del personal sanitario Problema de salud: Gestión de la Fuerza Laboral de Salud Base de datos: LILACS Asunto principal: Estrategias de Salud Nacionales / Gestión de la Práctica Profesional / Gestión en Salud / Investigación Cualitativa / Investigación sobre Servicios de Salud Tipo de estudio: Investigación cualitativa / Factores de riesgo Límite: Animales / Humanos / Masculino Idioma: Portugués Revista: Interface (Botucatu, Online) Asunto de la revista: Educa‡Æo / Sa£de P£blica Año: 2019 Tipo del documento: Artículo País de afiliación: Brasil Institución/País de afiliación: Faculdade de Medicina de Jundiaí/BR / Universidade Estadual de Campinas/BR
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