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Inmigración, diferencias culturales y accidentes de trabajo / Immigration, cultural differences and occupational Accidents
García-Arroyo, José A; García González, Guillermo.
Afiliación
  • García-Arroyo, José A; Universidad Nacional de Educación a Distancia. Departamento de Psicología Social. Madrid. España
  • García González, Guillermo; Universidad Nacional de Educación a Distancia. Departamento de Psicología Social. Madrid. España
Arch. prev. riesgos labor. (Ed. impr.) ; 24(1): 84-85, ene.-mar. 2021.
Artículo en Español | IBECS | ID: ibc-197122
Biblioteca responsable: ES1.1
Ubicación: BNCS
RESUMEN
Aunque las tasas de accidentes laborales en los inmigrantes suelen ser más altas que las de los trabajadores nativos, se ha realizado poca investigación sobre este tema desde una perspectiva cultural. El objetivo de este estudio es doble. Primero, explorar las diferencias culturales entre el país de acogida, España en este caso, y los países de origen de los inmigrantes, en cuanto al idioma y la distancia cultural, y analizar si estas diferencias están asociadas con sus tasas de accidentes laborales. En segundo lugar, esperamos probar los efectos lineales, cuadráticos y de interacción de los valores culturales, evaluados según el modelo de Hofstede (2001), sobre los accidentes laborales según el sector económico (agricultura, industria, construcción y servicios). Se analizaron las tasas de accidentes de trabajadores inmigrantes de 38 países en España. Se estimó la distancia cultural entre países (países de origen y de acogida - España) y se usó el análisis de regresión para probar asociaciones lineales, curvilíneas y de interacción. Los resultados muestran que hablar un idioma diferente y ser culturalmente diferentes no influye en los accidentes en los inmigrantes, excepto en la agricultura, donde hablar un idioma diferente se asocia con menos accidentes. Los valores culturales nacionales (individualismo, distancia de poder, evitación de la incertidumbre, masculinidad y orientación a largo plazo) están relacionados con accidentes, ya sea linealmente (como la evitación de incertidumbre en la agricultura y la orientación a largo plazo en la industria, construcción y servicios) o cuadráticamente (como la distancia de poder y la evitación de la incertidumbre, en construcción y servicios), o se modulan entre sí (la distancia de poder modula el individualismo en la industria). Los valores culturales en sí mismos, en lugar del idioma o la distancia cultural entre países, son mejores predictores de la variación de los accidentes laborales en los inmigrantes. Se analizan las similitudes y diferencias entre los sectores económicos y se hacen propuestas para mejorar los programas de intervención para prevenir accidentes
ABSTRACT
No disponible
Asunto(s)

Texto completo: Disponible Colección: Bases de datos nacionales / España Base de datos: IBECS Asunto principal: Accidentes de Trabajo / Características Culturales / Emigrantes e Inmigrantes Límite: Humanos Idioma: Español Revista: Arch. prev. riesgos labor. (Ed. impr.) Año: 2021 Tipo del documento: Artículo Institución/País de afiliación: Universidad Nacional de Educación a Distancia/España

Texto completo: Disponible Colección: Bases de datos nacionales / España Base de datos: IBECS Asunto principal: Accidentes de Trabajo / Características Culturales / Emigrantes e Inmigrantes Límite: Humanos Idioma: Español Revista: Arch. prev. riesgos labor. (Ed. impr.) Año: 2021 Tipo del documento: Artículo Institución/País de afiliación: Universidad Nacional de Educación a Distancia/España
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